丽都酒店招聘财务主管一名：岗位职责：1.全面负责公司财务部日常管理工作，统筹账务处理、审核、账单审核、应收应付管控。2.负责公司全盘账务处理，按时完成月度、季度、年度结账。3.严格把控公司报销、合同款项审核，规范财务审批流程，严控经营成本，防范财务风险。4.按时完成纳税申报、税款缴纳、发票管理，熟悉各类税收优惠政策，做好税务自查，确保税务合规。任职要求1.大专及以上财务、会计、税务相关专业，持有初级及以上会计职称，有中级职称优先。2.3年以上财务工作经验。3.熟悉国家会计准则、熟练操作财务软件、办公软件。有意者电话联系：

熟悉了解烘焙门店后厨厨师长、值班经理及打面、整形、烤炉、馅料、冷加工各岗位职责，并有3年以上的招聘经验。了解多个专业招聘渠道和资源。

1. 负责日常账务的处理，保障数据准确无误； 2. 编制并复核各类财务报表； 3. 按时完成税务申报及相关审计任务； 4. 对财务数据进行分析，提供合理化改进建议； 5. 协同其他部门推进相关事务的落实。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

本公司招聘财务负责人，具有丰富的财务经验（要求10以上的工作经验，只招。对财务流程熟悉，而且长期可靠！有需求，有意向就可以直接交换微信。

招聘负责固定资产的财务管理，定期进行盘点与核对。完成上级交办其他的财务相关工作。

招聘挖机驾驶操作员，工作地点为承德港区作业区，负责场地平整施工。月薪15600元。

招聘挂车司机。

承德工业园区招聘材料搬运工，负责模板拆装辅助工作。日薪300-360元，工期稳定，可长期工作。

承德高新区招聘泥瓦作业员，负责墙体砌筑与粉刷工作。月薪8200元。

招聘做饭阿姨（长期）工作地点：双滦区泰悦府年龄35-50之间岗位职责：负责每日、两餐饭菜制作，口味家常；餐后洗碗、清理厨房卫生；爱护厨具，保持厨房干净整洁。待遇：上班管吃长期稳定用工，工资面议工作简单，时间宽松要求：身体健康，爱干净，做饭可口，做事踏实，能长期干。有意者请联系：

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供决策支持与成本优化建议 5. 主导年度审计、税务稽查等外部对接工作，维护良好政企关系 6、统筹管理财务部门人员工作及相关财务管理。 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业大专及以上 2. 5年以上财务管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

工作职责  1、教育背景：本科及以上学历 2、工作经验：5年以上财务工作经验，有制造业（尤其是食品加工、农产品深加工行业）经验者优先。 3、专业知识：熟悉财务、成本。 4、能力素质：具备良好的沟通协调能力，能高效对接生产部门与员工；抗压能力强，责任心强。 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历 2、工作经验：5年以上财务工作经验，有制造业（尤其是食品加工、农产品深加工行业）经验者优先。 3、专业知识：熟悉财务、成本。 4、能力素质：具备良好的沟通协调能力，能高效对接生产部门与员工；抗压能力强，责任心强。

招聘人数：1 人 工作性质：全职 上班时间：周一至周五 9:00–18：00，周末双休 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期培训、氛围简单 岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，审核原始单据、编制凭证、月末结账，按时出具财务报表、内部管理报表； 2、负责发票开具、进项认证、月度 / 季度税务申报，把控税务风险，跟进最新财税政策； 3、负责银行对账、往来核对、资金台账登记，配合资产盘点； 4、整理、装订、保管会计凭证、合同等财务档案； 5、对接税务局、银行等外部单位，配合审计、核查工作； 6、完成领导安排的其他财务相关工作。 任职要求 1、大专及以上，会计、财务管理相关专业，持有初级会计证； 2、熟悉四川税务申报流程，账务规范，细心严谨，原则性强； 3、诚信稳重，有良好沟通能力，无不良从业记录； 4、有商贸、服务、财税、拍卖行业经验优先。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

一、岗位基本信息 •岗位名称：财务主管 •所属部门：财务部 •直接上级：总经理 •直接下级：财务会计、出纳等基础财务岗位 •岗位定位：统筹公司财务核心业务，把控账务合规性与资金安全，支撑公司融资及内部财务协同 二、核心工作职责 （一）全盘账务统筹管理 1.负责公司全盘账务处理全流程，包括原始凭证审核、记账凭证编制、总账及明细账登记，确保账务处理及时、准确、完整，符合企业会计准则及国家财税法规。 2.主导月末、季末、年末结账工作，核对科目余额、清理异常账务，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表及管理报表，为管理层决策提供数据支持。 3.规范账务处理流程，优化财务核算体系，解决账务处理中的复杂问题，指导下属完成基础账务工作。 （二）收付款及资金风险管控 1.审核日常费用报销、标的款返还、员工薪酬发放、客户回款入账等各类收付款业务，严格把控资金支出的合规性、合理性及审批流程完整性。 2.监控公司资金流动情况，配合制定资金使用计划，防范资金风险，确保资金安全高效运转。 3.对接出纳岗位，核对资金日记账与银行对账单，处理未达账项，保证账实、账账相符。 （三）贷款融资管理 1.负责公司融资规划与执行，对接银行等金融机构，开展授信申请、贷款办理、续贷、展期等相关工作。 2.整理、编制融资所需的财务报表、审计报告、经营数据等各类资料，确保资料真实完整、符合融资要求。 3.跟踪融资款项到账及使用情况，配合金融机构的贷后检查工作，维护良好的银企合作关系。 4.分析融资成本，优化融资结构，为公司降低融资成本、拓宽融资渠道提供建议。 （四）内部对账与结算 1.牵头组织各团队季度对账，协调各团队明确对账范围及标准，推动对账工作高效落地。 2.审核服务费分配表（核对计算依据、比例及金额准确性），按审核结果安排结算支付及账务处理。 3.排查对账差异、分析原因并推动整改，及时清理长期挂账款项，确保往来及服务费账目清晰。 （五）其他财务相关工作 1.配合税务机关的纳税申报、税务检查等工作，确保公司税务合规。 2.参与公司财务制度的制定与修订，规范财务工作流程。 3.指导、培训下属财务人员，提升团队专业能力与工作效率。 4.完成上级领导交办的其他财务相关工作。 三、任职要求 1.学历与专业：财务管理、会计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。 2.工作经验：5 年以上财务相关工作经验，其中 3 年以上财务主管或同等管理岗位经验；具备全盘账务处理、融资对接、跨部门对账及服务费审核结算经验，有审计相关工作经验者优先。 3.专业能力：熟悉企业会计准则、国家财税法规及金融政策，熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及 Office 办公软件；具备较强的财务核算、数据分析及风险管控能力；对人工智能在财务领域的应用有一定认知。 4.综合素质：具备良好的沟通协调能力、团队管理能力、责任心强、严谨细致、抗压能力强，有良好的职业操守和保密意识。 四、工作权限 1.对公司各类收付款业务的审核权。 2.对财务管理制度、账务处理流程的建议权。 3.对下属财务人员的工作指导、考核及奖惩建议权。 4.对融资方案、对账流程的执行权及相关工作的协调权。 5.上级授予的其他相关工作权限。

招聘会计 工作地点双桥区大石庙碧桂园 工作内容：报税，报表，工资核算等基础会计工作。 工资2800，单休。 联系电话

兴隆晓神算会计公司诚聘: 会计1名，财税顾问1名、电话销售3名，会计助理1名，储备经理1名 任职要求：普通话标准，具备良好的沟通能力与学习能力；相关专业毕业或有从业经验者优先 工资待遇：3000-8000元+提成+奖金+五险+双休+法定节假日休息 求职专线：***********（微信同号） 地址：兴隆县鹏鸣小区B2区大街3号楼1号底商

职责： 1、负责公司团队成员招募工作。 岗位要求： 1. 年龄25-45周岁，身体健康。 2. 大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽。 3. 具备良好的客户服务意识与沟通能力。 薪资及待遇详情： 综合薪资3000元+绩效+各类奖励。 早八晚五工作时间，周末双休及法定假日休息，提供商业保险。 详询电话：

岗位职责： 1、负责招聘信息的发布，简历筛选，以及面试组织与招聘流程跟进； 2、办理员工入职、离职、转正等相关人事手续； 3、维护员工档案及人事系统数据，确保信息的准确性与完整性； 4、协助开展日常考勤管理、劳动合同管理及基础性人事咨询服务； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致严谨； 2、熟练操作办公软件，能够高效处理日常文档及数据信息； 3、责任心强，具有较强的学习能力与团队合作精神； 4、熟悉人力资源各模块基础知识，能较快适应多任务并行的工作节奏； 5、需具备在传媒公司工作的相关经验！

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制 2. 独立完成纳税申报、发票管理及税务风险自查工作 3. 维护现有客户关系，及时响应财务咨询与服务需求 4. 协助开展财务流程优化及系统二次开发对接工作 5. 配合完成工商年检、审计及资质维护等基础财税事务 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计、经济类相关专业优先 2. 熟悉国家财税法规及会计准则，具备记账报税实操经验 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通能力与客户服务意识 5. 享受双休及五险保障，认同长期稳定发展导向

河北建桥畅通电力工程有限公司招聘信息： 岗位：会计 工资待遇： 1、工资：4500元/月 2、社保：五险 3、工作时间：8:00—12:00,13:30—17:30 4、休息：单休 要求： 1、大专以上学历 2、25岁—35岁之间 3、性别：不限 4、熟练使用财务软件、办公软件 5、具备良好的职业道德，工作细致认真，具备较强的责任心和执行力 6、能够独自完成财务处理、报表编制、税务相关业务、资金与资产管理等相关工作 7、有3年以上会计工作经验优先 8、持有初级会计职称 联系人：商毅 办公地址：承德市双滦区昌升现代商贸城B9楼B9-09

负责招聘信息发布以及人事咨询信息推荐，月均5000+，时间自由

一、岗位职责： 1.负责公司的全面财务会计工作。会软件退税、成本核算。 2.负责公司税务申报工作，处理好税务关系。 3.结合最新财税政策进行税务筹划，合理运用税收优惠政策，避免涉税风险。 4.省市级科技项目申报及后续跟进 5.绩效制度制定、实施、考核 二、任职要求： 1.全职 2.3年以上财务从业经验 3.有科技型中小企业、高新技术企业从业经验者优先 4.熟悉会计报表处理，会计法规和税法 5.熟练使用财务软件，负责公司总账及财务报表的编制 6.有中级会计职称优先 三、薪资待遇： 五险和意外商业险；餐补，带薪节假日，定期团建，七小时工作制

1. 在BOSS直聘等平台负责主播、达人招聘沟通 2. 主动私信、筛选简历、沟通介绍岗位薪资待遇 3. 邀约面试、接待新人、跟进入职及后期维护

负责招聘邀约面试，办理入职手续

岗位内容： 1. 负责日常财务运营事务，如会计凭证录入、账务核算、银行对账等工作； 2. 编制月度、季度及年度财务报表，并结合业务实际进行财务分析，评估企业经营状况； 3. 及时识别财务风险并协同相关部门推动问题解决； 4. 统筹现金流管理，提升资金使用效率，有效防控财务风险。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具备3年以上财务或会计岗位经验，拥有大型企业工作经历者优先； 3. 熟悉ERP系统财务模块操作，掌握财务报表编制及税务管理流程； 4. 具有良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务洞察力； 5. 工作严谨踏实，责任心强，具备较强抗压能力。

岗位职责： 1. 承担会计核算及财务报表的编制任务； 2. 参与会计凭证的审查与账务操作； 3. 协助开展财务部日常相关事务。 任职要求： 1. 掌握扎实的会计基础理论与财务处理技能； 2. 可独立进行会计核算及财务报表编制工作； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 两年以上会计机构从业经历 上班时间早八点半至晚五点半，午休一个半小时，双休

岗位职责： 1、结合公司实际需要，拟定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选并组织面试安排 2、处理日常行政事务相关工作 3、制作基础表格，负责员工考勤管理 4、完成上级交办的临时工作任务 岗位福利： 薪资：试用期2800+200（全勤）+提成；转正后3100+200（全勤）+提成 休息：实行单双休轮换制，每月固定休息6天，法定节假日按规定休假 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:00-17:00 要求具备招聘岗位相关工作经验，熟练操作基础表格，形象良好，气质端正

负责企业管理

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源战略，保障人力资源的合理配置与高效运用； 2.全面负责招聘工作，涵盖人才搜寻、简历筛选、组织面试及入职跟进等环节； 3.完善员工培训与发展机制，持续提升团队专业水平与整体工作效率； 4.搭建并推进绩效考核体系，激发员工潜能，推动业绩目标达成； 5.协调员工关系，妥善处理劳动事务，构建和谐稳定的职场氛围。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理理论与实践，精通招聘、培训及绩效模块运作； 2.具备出色的沟通协调能力，能从容应对人力资源管理中的各类问题； 3.拥有团队管理背景，可有效组织并指导团队完成各项人力工作任务； 4.工作积极主动，责任心强，适应力佳，能在动态环境中保持高效输出； 5.具备较强的应变与问题处理能力，能够及时解决工作中出现的各种状况。