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岗位职责:
1.制定并执行人力资源管理方案,保障各项人力流程顺畅运作;
2.参与优化招聘体系,提升人才筛选与录用工作的科学性与效率;
3.组织新员工入职培训,并规范办理员工离职相关手续;
4.维护员工日常劳动关系,及时回应并协助解决工作中的各类问题;
5.协助推进组织发展工作,参与企业文化的培育与持续建设。

任职要求:
1.拥有出色的沟通与协调能力,能够在员工关系工作中发挥桥梁作用;
2.熟悉人力资源各模块运作,具备独立开展相关工作的专业能力;
3.责任意识强,执行力高,能适应动态工作环境并保持稳定输出;
4.具备良好的团队协作精神,能够与同事协同配合达成共同目标;
5.有较强的规划能力和战略视野,可为组织长远发展提供人力支撑。
2025-12-25 11:26
IP属地:河北邢台

职位福利

大专3-5年人力资源成本管控制度制定及落地优化企业文化建设
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沙河市今朝商砼有限公司
100-499人
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