丽都酒店招聘财务主管一名：岗位职责：1.全面负责公司财务部日常管理工作，统筹账务处理、审核、账单审核、应收应付管控。2.负责公司全盘账务处理，按时完成月度、季度、年度结账。3.严格把控公司报销、合同款项审核，规范财务审批流程，严控经营成本，防范财务风险。4.按时完成纳税申报、税款缴纳、发票管理，熟悉各类税收优惠政策，做好税务自查，确保税务合规。任职要求1.大专及以上财务、会计、税务相关专业，持有初级及以上会计职称，有中级职称优先。2.3年以上财务工作经验。3.熟悉国家会计准则、熟练操作财务软件、办公软件。有意者电话联系：

岗位职责： 1、负责审核报销单据，编制会计凭证并完成入账工作； 2、接收各类银行到账单据及进账凭证，并及时转交相关制单人员； 3、及时整理经手的凭证，确保每日清理、每月结算； 4、办理企业银行账户开立及相关支票填写事务； 5、承担公司税务申报工作

岗位职责（一）成本核算与分析 负责组织制定和完善公司成本核算体系，规范成本核算流程，确保成本数据的准确性、及时性与完整性，以满足财务报告及内部管理需求。 主导各类成本的核算工作，包括但不限于原材料成本、直接人工成本、制造费用、期间费用等，审核成本核算凭证，监督成本核算工作的日常执行。 定期开展成本分析，深入剖析成本结构，对成本变动趋势进行跟踪，编制详细的成本分析报告，为管理层提供成本决策支持，揭示成本控制关键点及潜在风险。 （二）成本预算与控制 协同相关部门参与年度成本预算的编制，依据公司战略规划、历史数据、市场趋势等因素，提供专业的成本预测及合理化建议，确保成本预算目标既具挑战性又切实可行。 负责将成本预算分解至各责任部门及业务环节，建立成本预算监控机制，定期对比实际成本与预算差异，及时预警并组织差异分析会议，查明原因并督促整改，保障成本预算的有效执行。 制定并推行成本控制策略与措施，针对关键成本项目设定控制标准，如采购成本上限、生产损耗率等，监控业务流程中的成本消耗，杜绝浪费现象，助力公司达成成本控制目标。 （三）成本管理系统优化 评估现有成本管理软件及工具的适用性，结合公司业务发展及成本管理需求，提出系统优化或升级方案，推动成本管理信息化建设，提高成本核算与分析效率。 负责与 IT 部门协作，确保成本管理系统数据的准确性、安全性与稳定性，组织系统操作培训，提升团队成员对成本管理工具的运用能力，规范数据录入与维护流程。 （四）存货管理 参与存货管理策略的制定，结合成本核算数据，对存货的采购、存储、领用、盘点等环节进行监控，确保存货账实相符，优化存货周转率，降低存货资金占用成本。 审核存货计价方法的合理性，监督存货跌价准备的计提与转回，准确反映存货价值，防范存货积压、贬值等风险，保障公司资产安全。 （五）内部协作与沟通 与采购、生产、销售、研发等跨部门团队紧密协作，深入了解业务流程，为各部门提供成本管理咨询服务，协助解决成本相关问题，支持业务决策优化，促进公司整体运营效率提升。 定期向财务总监汇报成本管理工作进展、存在问题及改进方案，参与财务部门例会，分享成本管理经验与实践，协调部门内资源分配，推动团队整体绩效提升。 （六）团队管理 负责成本管理团队的组建、培训与发展，根据业务需求合理配置人员，明确团队成员职责分工，制定个人绩效目标并定期考核评估，激励员工成长，打造高效专业的成本管理团队。 指导并监督团队成员的日常工作，提升团队专业技能水平，组织内部培训与学习交流活动，跟进新会计准则、税收政策等法规变化，确保团队知识更新，维持公司成本管理工作的合规性。 三、任职要求 （一）教育背景 本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业。 具备中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）、注册管理会计师（CMA）优先考虑。 （二）工作经验 5 年以上财务工作经验，其中至少 3 年成本管理经验，熟悉制造业成本核算与管控流程优先。 具备丰富的预算编制、成本分析及财务报告经验，能够独立主导成本管理项目并推动落地实施。 （三）专业知识与技能 精通成本核算方法、成本控制理论与实务，熟练掌握财务分析技巧，能够运用数据分析工具（如 Excel 高级功能、SQL、BI 工具等）进行深度成本数据分析，为决策提供有力支持。 熟悉国内会计准则、税收法规及相关政策，确保成本管理工作合规性，具备应对税务审计风险的能力。 对企业 ERP 系统（如用友、金蝶等）及成本管理模块有深入了解，能够熟练操作并进行系统优化配置。 （四）综合素质 具备出色的领导能力与团队管理经验，能够有效激励团队成员，合理分配工作任务，提升团队整体绩效。 拥有优秀的沟通协调能力，能够与跨部门团队高效协作，清晰表达财务专业意见，推动成本管理措施在全公司范围内顺利执行。 具有敏锐的商业洞察力与风险意识，能够快速识别成本管理中的潜在问题与机会，主动提出解决方案，助力公司实现成本效益最大化。 抗压能力强，能适应快节奏工作环境，在面对复杂财务数据与紧急任务时，保持冷静、严谨，确保工作质量与效率。

岗位内容： 1. 负责财务数据的采集、归集与分析，保障账务信息的准确无误； 2. 编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表等，确保报表合规完整； 3. 参与预算编制及落地执行，配合管理层推进企业财务管控工作； 4. 组织实施财务审查和内部审计任务，并针对流程优化提出合理化建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 掌握系统的财务理论知识，具备较强的实务操作能力，了解会计准则及税务法规； 3. 熟练使用Excel等办公工具，能够高效操作ERP系统； 4. 具有良好的沟通协调能力与团队意识，工作细致严谨。

巨鹿县笨鸟邦诚聘：会计人员5名 1、工作经验：有内外帐经验者优先 2、年 龄 ： 28--40 3、工作内容 ：梳理内外帐 4、工资、福利待遇 ： 周六日双休，法定节假日休 年终奖 分红 5、工作地点：巨鹿县第一城仿古街笨鸟邦 6、诚聘热线：

工作职责： 1. 主持财务部门的日常运营与管理事务； 2. 组织拟定并完善财务管理制度及相关规定，推动落实与监督执行； 3. 制定、维护并持续优化公司财务管理流程与政策，编制年度、季度财务规划； 4. 负责财务预算报告以及月度、季度、年度财务报表的编制与组织实施； 5. 统筹公司整体资金运作，主导成本核算、会计核算及财务分析工作； 6. 负责资金与资产的统筹管理，保障资产安全与使用效率； 7. 维护与银行及其他金融机构的良好合作关系； 8. 协助财务总监完成财务部内外部的沟通与协调事务； 任职要求： 1. 财会、金融、经济、管理等相关专业大专及以上学历，具备注册会计师资格者优先考虑； 2. 具备财务管理工作实践经验； 3. 熟悉国家金融政策、企业财务制度与流程、会计电算化操作，熟练掌握相关财税法律法规； 4. 具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 5. 具备良好的组织协调能力、沟通技巧和团队合作意识，能适应高强度工作压力。

有电气、电子行业背景者优先！ 岗位职责： 组织发展与架构管理：统筹公司组织结构的规划、优化及动态调整，厘清各部门职能划分与岗位职责边界，提升组织运行效率，有效支撑业务战略实施。 核心人才招聘与配置：主导技术类岗位（PLC软件/调试/安装工程师）的人才引进工作，建立技术人才储备池；同步推进各职能岗位人员补充、内部轮岗调配及团队结构优化，实现人岗高效匹配。 薪酬绩效体系建设：负责薪酬福利与绩效考核体系的设计、持续优化及落地执行，健全激励机制与绩效结果应用机制，推动组织与个人绩效协同增长。 培训与人才发展：构建企业培训体系，重点围绕技术岗位（PLC编程、设备调试、安装规范等）开展专项能力培训，组织实施新员工入职培训、在岗技能提升及后备人才培养，促进员工成长与企业发展同步。 考勤与薪酬核算：负责月度考勤数据汇总、审核及异常情况处理，完善考勤管理制度流程，为薪资核算提供准确数据支持，保障考勤与薪酬管理的合规性与高效性。 员工关系与合规管理：全面管理员工入转调离全流程，维护和谐劳动关系，及时响应员工诉求并妥善处理劳资纠纷；统筹社保公积金增减申报、缴费基数核定及相关合规事务。 任职要求： 1、具备大型企业工作经验，三年以上人力资源经理岗位经验； 2、性格外向，善于沟通，具备较强耐心； 3、大专及以上学历； 4、有电气、电子行业经验者优先！ 岗位福利： 1、单双休，法定节假日正常休假； 2、公司配备电动汽车充电桩、电动车充电桩及停车车位； 3、享生日福利、年度体检、节日福利； 4、缴纳五险

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.有无经验均可 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5. 熟练使用办公软件，有互联网行业经验者优先

岗位职责: 1、负责公司日常财务核算，包括采销合同处理、记账凭证编制及各类单据管理，完成收入、成本、费用及往来款项的核算工作； 2、管理应收应付账款，建立并维护往来台账，定期开展对账，跟进回款与付款进度； 3、负责发票开具及税务事务管理，按月完成纳税申报，妥善整理和保管税务资料，配合应对税务检查及异常事项处理； 4、做好会计凭证装订、发票归档及财务档案管理等相关工作。 任职要求: 1、具备1-3年会计工作经验，有贸易类企业从业经历者优先考虑； 2、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 3、熟练操作财务软件，精通Excel数据透视表、对账表格及常用函数应用； 4、熟悉贸易行业财务流程，具备实际税务处理经验。

招聘内账会计一名，简单记账，周六日双休，有责任心，沟通能力强，会开车者优先

苇子沟附近招聘跟收割机拉地的拖拉机。

承德通泰众合人力资源招聘力工工作地点：上板城火车站附近工厂人员要求：5名，身体健康，无不良嗜好及犯罪记录年龄：20-45周岁咨询电话号：

急招一位保姆，伺候一个大娘，活轻松，月工资3500元，有去的赶紧报名，电话

急招检修焊工（短期活）工作地点：承德双滦区承钢厂区薪资待遇：9小时350元工期：大概干一个月结算方式：，工资不拖欠住宿：管住不管吃任职要求：1、持有焊工单证即可2、年龄60周岁以下3、干活踏实、服从管理，有厂区检修经验优先联系电话：活稳定、结账利索，诚心干活的师傅随时联系！

承德市滦平县招聘全屋定制柜子散装人员。

会计主管（7-9K+发薪准时+福利齐全）｜速冻食品工厂，全盘账务+成本核算 工作内容： · 公司全盘账务+如何降本增效 我们提供： · 月薪7000-9000元，发薪准时，薪资高于本地同行 · 实体食品工厂，订单稳定，厂区办公，福利齐全 · 老板重视财务，工作务实，不搞形式主义 任职要求： · 大专及以上财会相关专业，持有会计职称，中级优先 · 3-5年生产/食品工厂财务经验，懂制造业成本核算，懂进销存账务处理 · 熟悉财税法规，熟练财务软件及Excel函数，数据敏感，原则性强 · 能独立处理全盘账务及税务，有实体工厂实操经验，速冻食品行业优先 适合人群： 这个岗位需要驻厂办公，能深入生产业务做成本管控，不是纯记账岗。如果你想在实体工厂财务方向深耕，这里稳定且成长空间大。

会计主管（7-9K+发薪准时+福利齐全）｜速冻食品工厂，全盘账务+成本核算 工作内容： · 公司全盘账务+如何降本增效 我们提供： · 月薪7000-9000元，发薪准时，薪资高于本地同行 · 实体食品工厂，订单稳定，厂区办公，福利齐全 · 老板重视财务，工作务实，不搞形式主义 任职要求： · 大专及以上财会相关专业，持有会计职称，中级优先 · 3-5年生产/食品工厂财务经验，懂制造业成本核算，懂进销存账务处理 · 熟悉财税法规，熟练财务软件及Excel函数，数据敏感，原则性强 · 能独立处理全盘账务及税务，有实体工厂实操经验，速冻食品行业优先 适合人群： 这个岗位需要驻厂办公，能深入生产业务做成本管控，不是纯记账岗。如果你想在实体工厂财务方向深耕，这里稳定且成长空间大。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

建立健全公司财务体系、对接税务、工商、银行各部门。

岗位名称：会计主管 岗位职责： 1. 负责工厂成本核算（原材料、人工、制造费用归集与分配），出具成本分析报告； 2. 审核生产领料、入库、损耗等单据，监控库存与在制品流转； 3. 核算单品成本，提出降本增效建议； 4. 驻厂处理日常账务及月末结账。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理相关专业； 2. 5年以上制造业/工厂会计经验，精通成本核算； 3. 熟练使用财务软件及Excel（透视表、VLOOKUP）； 4. 户籍要求：外地户口需驻厂，外地户口优先； 5. 能长期驻厂工作，责任心强，对生产数据敏感。 工作地点：大童牧业 薪资范围：6000-10000

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

负责为公司招聘主播，不用坐班，没有底薪。 每招聘一名主播，正式工作一个月，给1000奖金。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与问题 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HRIS系统数据准确性，定期输出基础人事报表与分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.具备基础数据分析能力者优先 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或0经验者 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神 公司福利： 1.拎包入住 管住 2.有无责底薪加提成 没有强制性任务 晋升空间高 3.每月团建 工作优越可发奖金 4.公司都是00后 老板也是00后 氛围好 不内卷

公司直招人力，负责招聘，有过招聘相关经验即可，学历大专及以上 薪资福利：底薪+提成+全勤+奖励

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 二、职位要求 具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资:3K-6K 薪资结构:无责底薪+全勤+提成 福利待遇：节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1h 五、 公司都是00后团队 不内卷 氛围好 包住哦～

1约求职者来公司面试、 2办理入职手续 4周六周日法定假日休息，时间自由 5有经验者优先选择 6外出旅游定期团建活动

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.通过多渠道（如招聘平台、社交网络、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、组织面试及录用评估 3.维护与候选人良好沟通，提升应聘体验与雇主品牌形象 4.协同业务部门明确岗位胜任力模型，优化招聘流程与面试标准 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续提升招聘质量与效率 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘渠道及工具 2. 具备优秀的沟通协调能力与人际敏感度，责任心强 3. 熟悉劳动法律法规及基础人力资源知识 4.具备较强的数据分析意识与基础办公软件操作能力 5. 学历不限，人力资源、管理类相关专业优先

负责岗位招聘 新手小白也可以 有培训

岗位职责 1.帮助经理通知老客户，办理业务，参加活动 2.负责客户资料的整理、归档与更新，确保资料的准确性与完整性。 3.协助招聘面试等工作，办理入职。 4.主要工作电话沟通。 任职要求 1.具有良好的沟通能力与团队协作精神； 2.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。 3.21周岁到45周岁 4.大专以上学历 工作时间 上午8点半到11点半，下午两点半到5点半，周末双休，节假日休班 员工福利（标签） 全勤奖、底薪加提成、保底工资、绩效奖