负责账务处理，记账，对账，开票，

岗位职责： 1. 统筹公司人力资源战略规划，设计并推行人力资源管理体系及相关制度流程 2. 主导人员招聘与岗位配置，开展人才需求研判、招聘渠道运营及面试甄选工作 3. 推进员工培训体系建设，拟定培训方案并落实各项培养举措 4. 构建绩效管理体系，组织实施考核流程并跟进执行效果 5. 管理薪酬福利体系，制定并落地具有竞争力的薪酬激励方案 6. 维护员工关系，妥善处理员工反馈及劳动纠纷事项 7. 开展人力资源数据统计与分析，为管理决策提供有效支持 8. 配合上级完成其他人力资源相关事务 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备5年以上人力资源领域从业经历，其中至少3年团队管理经验 3. 精通国家劳动法律法规及人力资源各模块专业知识 4. 拥有出色的组织协调能力、人际沟通能力及团队领导力 5. 熟练操作常用办公软件及人力资源信息化系统 6. 具备高度的职业操守和责任感，工作态度积极主动 7. 有互联网或法律行业背景者可优先考虑

一、薪酬与社保管理： 1、负责公司每月薪酬的计算、发放及相关数据统计分析，确保结果准确且按时完成。 2、熟悉社会保险及住房公积金相关政策，独立完成人员增减、缴费基数调整、福利申领等全流程业务办理。 二、培训与员工发展： 1、结合企业发展方向与员工成长需求，协助拟定年度及季度培训规划。 2、独立组织培训项目全过程，涵盖需求收集、讲师对接、场地协调、现场执行及培训效果反馈评估。 3、搭建并维护内部培训资料库，管理员工培训记录及档案信息。 三、活动策划与员工关系： 1、主导策划公司各类员工活动（如团队建设、年终大会、节日庆祝、生日关怀等），增强团队凝聚力与员工认同感。 2、协助推进企业文化建设，维护内部宣传渠道（如公告栏、员工交流群）的内容更新与日常运营。 3、配合开展员工关系管理工作，推动良好的沟通氛围与协作环境。 四、会议组织与行政支持： 1、熟练组织并主持公司各类会议（如周会、月度复盘会、培训会议等），保障会议流程顺畅高效。 2、负责会议纪要撰写及后续决策事项的跟进与落实。 任职要求： 1、具备3年以上人力资源相关工作经验，有在中小型企业独立操作多个人力模块者优先考虑。 2、不限性别，大专及以上学历，年龄不超过35岁。

闪电湖景区招聘，客房餐厅服务员50名，游乐场管理员50名，前厅经理1名，客房主管2名，前台接待3名，总账会计1名，网络运营销售1名，直播带货2名，餐厅主管1名，面店师傅2名，家常菜厨师2名，员工餐师傅1名，洗衣房 2名，水电工2名，工作地点:沽源闪电湖景区，及酒店，餐厅。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3.协助开展月度、季度及年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 4.参与公司费用审核、成本核算及预算执行情况跟踪，提供财务数据支持 5.配合内外部审计工作，及时提供所需资料并落实整改建议 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务工作安排

需具备房地产行业会计相关工作经验，工作地点位于开平

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理，包括收入确认、费用核算及成本归集； 2、协助完成税务申报、发票管理及税务资料整理； 3、参与财务报表编制，确保数据准确、及时； 任职要求： 1、具备扎实的财务基础知识，熟悉会计准则及税务法规； 2、熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据处理能力； 3、工作细致认真，具备较强的责任心和保密意识； 4、有甲方建设单位财务经验者优先。

"椰子财税火热招聘中客服（5名）-薪资：综合薪资4-8K-福利：五险+公休+年终奖，待遇从优会计（1名）：-工作内容：负责记账报税、企业后期账务处理-任职要求：能独立完成汇算清缴、一般纳税人账务，有实操经验-薪资待遇：实习4000+提成，转正4500+提成外勤会计（1名）-工作内容：负责外勤办理，对接工商税务-薪资待遇：底薪2000+提成，-福利：缴纳五险，月休5-8天，定期升职加薪，发展空间大上班时间：8:30-12:0014:00-18:00，单双休+法定节假日联系方式：（同步）地址：曲周县人民路·椰子财税"

岗位职责： 1. 全面负责公司财务系统的搭建与管理，涵盖会计核算、税务筹划、资金运作、预算编制及财务报表输出； 2. 组织制定年度财务规划，跟踪月度经营指标完成进度，及时识别并提示潜在财务风险； 3. 持续优化企业资本结构，维护融资通路，保障现金流稳定与安全； 4. 协调审计机构、证券公司、金融机构、税务机关及相关监管部门，确保各项财务活动合法合规； 5. 深度参与重大投资项目决策过程，提供财务测算模型及投资回报分析支持。 职位要求： 1. 学历要求 - 本科及以上学历，财务、会计、审计或经济类相关专业；具备丰富会计实践经验者可放宽至大专学历。 2. 资质证书 - 需具备会计从业资格（或已纳入职称体系的初级会计职称）； - 持有中级会计职称者优先考虑。 3. 工作经验 - 3年以上会计相关岗位工作经历，具有1年财务主管或同等管理岗位经验者更佳； - 熟悉制造业会计操作流程，曾参与成本归集与结转工作。

会计 有至少两年会计工作经验，40岁以下，认真仔细，踏实肯干。环境好，待遇优

下2道河子诚招洗碗工一名，事少，待遇优厚，有呆着的阿姨请联系

双滦区鼎盛王朝旁凯正酒店招聘客房保洁员，岗位要求:55岁以下，身体健康，工作认真，有客房服务经验优先，工资面议。联系电话:

承德商厦招聘保安一名•年龄：18-35岁，身高≥165cm•无纹身、无前科、身体健康•优先：有保安证、退伍军人、能长期干 工资2500 有节日福利 5险工作满一年有年休 电话

速招两位氩弧焊工能车活在承德双滦区价钱面议手机号同步

承德市承德县招电焊、钢结构安装/打板

岗位职责 1.负责公司全盘账务处理、凭证审核、成本核算、税务申报与管理。 2.编制财务报表、经营分析报表，为公司经营决策提供数据支持。 3.制定、完善财务制度及流程，规范财务收支、费用报销、资金管理。 4.负责税务筹划、发票管理、应对税务检查，维护税务关系。 5.审核合同、往来账款清理、库存核对、确保账实、账证、账账相符。 6.管理财务团队，统筹安排日常工作，提升财务工作效率。 7.对接银行、税务、审计等外部机构，保证财务工作合规顺畅。 任职要求 1.财务、会计相关专业，大专及以上学历。 2.必须持有中级会计职称证书，有 7年以上财务工作经验，3年以上会计主管 / 财务主管经验优先。 3.熟悉国家财经法律法规、税法政策、财务核算及报表编制。 4.熟练使用财务软件及 Office 办公软件，具备较强数据分析能力。 5.工作严谨细致、原则性强、保密意识强、责任心重、抗压能力强。 6.有商贸、农业、粮食行业经验者优先。 薪资福利 薪资：面议（待遇优厚） 社保五险、节日福利、带薪年假、团建活动 工作环境好、团队稳定、晋升空间大

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升运营效率 4. 编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与沟通协调能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德与团队领导力

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3.建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升运营效率 4.编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备3-5年及以上财务管理工作经验，熟悉制造业/服务业/互联网等行业者优先 3.熟练掌握会计准则及税法政策，持有中级会计师职称者优先 4.精通财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备数据分析能力 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立承担多任务压力

一、岗位职责： 1、负责餐饮门店全链路财务核算（营业收入、成本支出、库存盘点等），确保账务处理及时、准确，符合国家财税法规及公司财务制度；编制月度 / 季度 / 年度财务报表（利润表、资产负债表、现金流量表等），提供清晰的财务数据分析。 2、建立并优化成本管控体系，重点监控食材采购成本、人力成本、能耗成本等核心支出，定期开展成本分析，识别成本节约空间，提出降本增效方案并推动落地；审核各项费用报销，严格控制非必要开支。 3、统筹门店资金收支规划，合理调配资金，确保现金流稳定；监控应收账款、应付账款周转，优化资金使用效率；配合融资、审计等相关工作，提供完整的财务资料。 4、结合餐饮行业特点，制定、完善财务管理制度及操作流程（如采购付款流程、库存管理流程、收银对账流程等），并组织员工培训，确保制度落地执行；监督门店财务合规性，防范财务风险。 5、带领财务团队（会计、出纳等）开展工作，负责团队人员招聘、培训、绩效考核及日常管理，提升团队专业能力与工作效率；协调与门店运营、采购、人力等部门的财务相关工作对接。 6、参与菜单定价测算、促销活动财务评估，提供数据支持；处理餐饮行业特殊税务问题；定期开展库存监盘，确保账实相符。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。 2、3 年以上餐饮行业财务管理经验，熟悉餐饮门店运营流程、成本结构、毛利核算及财税政策；有连锁餐饮品牌财务经理任职经历者优先。 3、精通财务核算、成本管控、资金管理等核心财务工作，熟练使用金蝶财务软件及办公软件；具备较强的财务数据分析能力，能从数据中发现问题并提出解决方案。 4、具备良好的团队管理、沟通协调能力，工作严谨细致、责任心强，能承受一定工作压力；熟悉国家财税法规，具备较强的风险防范意识和合规管理能力。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、成本控制及财务分析工作 2. 编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实准确、合规及时 3. 统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，协调税务机关相关事务 4. 优化财务流程与内控体系，提升资金使用效率及财务运营规范性 5. 参与公司经营决策，提供财务专业支持与可行性建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

代理记账公司，有兴趣联系（微同）

1. 在BOSS直聘等平台负责主播、达人招聘沟通 2. 主动私信、筛选简历、沟通介绍岗位薪资待遇 3. 邀约面试、接待新人、跟进入职及后期维护

岗位职责 1.帮助经理通知老客户，办理业务，参加活动 2.负责客户资料的整理、归档与更新，确保资料的准确性与完整性。 3.协助招聘面试等工作，办理入职。 4.主要工作电话沟通。 任职要求 1.具有良好的沟通能力与团队协作精神； 2.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。 3.21周岁到45周岁 4.大专以上学历 工作时间 上午8点半到11点半，下午两点半到5点半，周末双休，节假日休班 员工福利（标签） 全勤奖、底薪加提成、保底工资、绩效奖

岗位职责： 1、负责招聘信息的发布，简历筛选，以及面试组织与招聘流程跟进； 2、办理员工入职、离职、转正等相关人事手续； 3、维护员工档案及人事系统数据，确保信息的准确性与完整性； 4、协助开展日常考勤管理、劳动合同管理及基础性人事咨询服务； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致严谨； 2、熟练操作办公软件，能够高效处理日常文档及数据信息； 3、责任心强，具有较强的学习能力与团队合作精神； 4、熟悉人力资源各模块基础知识，能较快适应多任务并行的工作节奏； 5、需具备在传媒公司工作的相关经验！

1、负责招聘信息的发布、简历筛选及面试安排，跟进招聘全流程进度 2、办理员工入职、离职、转正等人事手续，确保流程规范执行 3、维护员工档案与人事系统数据，保障信息的准确性与完整性 4、协助开展考勤管理、劳动合同管理及相关基础人事支持工作 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致严谨 2、熟练操作办公软件，能够高效处理日常文档及数据信息 3、责任心强，具有较强的学习能力与团队合作精神 4、熟悉人力资源各模块基础知识，能快速适应多任务工作节奏 5、需具备传媒行业相关工作经验

岗位职责: 1. 负责公司日常人事事务的协调与办理，包括员工入离职手续、档案管理等； 2. 协助开展社保、公积金等相关业务的申报与缴纳工作； 3. 接待来访人员，处理前台来电及基础行政支持事务； 4. 配合组织内部员工活动及企业文化建设相关事宜； 5. 完成上级安排的其他人事与行政辅助性工作。 任职要求： 1. 形象端正气质良好，具备优秀的沟通能力和服务意识，工作认真细致有耐心； 2. 熟练操作办公软件，具有基本的文书处理能力； 3. 具备较强的责任心，能独立处理日常事务性工作； 4. 拥有团队合作精神，适应协同配合的工作氛围； 5. 学习能力突出，能够快速熟悉人事相关流程与政策规定。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责公司招聘3000来公司一个面试50元

人事专员 +娱乐主播· 急聘｜无经验可 + 专人带教 + 到点下班！ 岗位亮点 纯招聘面试，无杂事、不内卷 0基础可做，一对一带教 + 系统培训 年轻团队，氛围轻松，相处简单 岗位要求 年龄 24–28岁 大专及以上学历 形象气质佳，沟通表达好，反应灵活 薪资待遇 实习期：2500 + 200全勤 转正后：3000 + 200全勤 无责底薪 + 招聘提成，上不封顶 工作时间 9:00–18:00，午休2小时 从不加班，到点就走 超强福利 缴纳五险 节日福利 + 员工旅游 出差学习全额报销 超长带薪年假 正式岗 · 急招 · 可快速上岗 娱乐主播 职位描述：负责平台娱乐直播，以聊天互动、才艺展示、唱歌唠嗑等形式活跃直播间氛围，配合运营完成直播时长与基础直播要求，维护粉丝关系，提升直播间人气与互动效果。 工作内容 - 在直播间进行日常直播，与观众互动聊天、展示才艺、活跃氛围 - 配合运营安排，完成直播时长及基础直播任务 - 维护直播间秩序，提升粉丝粘性与直播间活跃度 任职要求 - 年龄18–35岁，形象干净大方，上镜状态佳 - 性格开朗外向，善于沟通，配合度高 - 无需经验，公司提供免费系统化培训 - 时间稳定，能长期稳定直播优先 薪资待遇 - 全职：无责保底4000–8000元 + 高比例提成 + 各类激励奖励 - 上不封顶，收入随直播效果稳步提升 - 免费提供专业直播间、直播设备、流量扶持 - 1对1运营全程指导，新人快速上手

岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达 公司待遇 无责底薪提成 公司不定时团建 有下午茶 公司都是00后氛围好 不内卷 重要的是包住哦～ 还在找工作的小伙伴们快来加入我们吧