一、核心职责 1. 从事财务类相关工作，会使用财务软件。 2.认可公司业务模式，能学习公司产品。 3.可以解答基础咨询或培训。 二、任职要求 1. 必须具备1年以上财务相关工作经验，有较强沟通能力； 2. 此岗位不是记账报税，本公司是用友财务软件服务商。 3. 不限年龄、不限地域，均可报名，真正零门槛兼职。 薪资可达5000+

岗位职责： 1. 负责客户全生命周期管理，包括上线实施、使用培训、需求跟进与价值传递 2. 主动识别客户使用痛点与业务增长机会，提供定制化成功方案 3. 定期开展客户健康度评估，预警流失风险并推动续约/增购 4. 协同产品、技术、销售团队闭环反馈客户需求，提升产品适配性 5. 沉淀客户成功案例与最佳实践，赋能内部团队及客户社群 任职要求： 1. 具备客户成功、SaaS运营或相关岗位工作经验 2. 熟悉CRM、客户健康度模型及成功指标体系 3. 优秀的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 结果导向，具备数据分析能力和基础文档撰写能力 5. 学历不限，有互联网、企业服务行业背景者优先

工作内容：负责校园各类岗位招聘、部门管理 工作经验：团队从0搭建经验，人资管理岗位3年以上管理经验，男女不限，40以内 上班时间：9-12 2-5 待遇：4-5k、双休，提供住宿，吃饭学校食堂员工价

计账报税和财务主管

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责： 1、需求分析与招聘规划：与企业高层深入对接，掌握公司战略方向及人员配置需求，据此拟定科学合理的招聘方案。 2、简历筛选与人才评估：借助多元渠道搜寻合适人选，通过电话沟通、现场或远程面试等方式完成候选人的初步考察与能力评定。 3、行业人才调研与资源拓展：持续关注行业发展趋势与人才流动情况，开展人才市场研究，主动发掘高潜质的优质人才资源。 4、人才引荐与匹配推荐：对符合岗位标准的候选人组织后续面试流程，综合评估其专业能力与综合素质，确保人岗高度契合。 5、岗位跟进与入职支持：在候选人成功入职后，持续与其本人及用人部门保持联系，了解工作融入状况与实际表现，提供必要协助。 任职要求： 1、大专及以上学历，有志于在人力资源行业发展并长期深耕； 2、具备1-2年招聘相关工作经验，目标明确，积极主动，富有拼搏精神； 3、具备良好的分析判断能力，擅长人际交流，具有服务意识，逻辑清晰，注重细节管理。 大平台，五险一金、绩效奖金、餐补、采暖补贴、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、朝九晚五、周末双休。

一、岗位职责： 1. 负责员工劳动关系管理，包括入职、离职手续办理及劳动合同的签署与解除等相关工作； 2. 建立并完善人事档案体系，统筹五险一金及各类保险事务的落实与跟进； 3. 根据年度用人规划开展招聘需求梳理，参与组织架构设计及岗位职责编制； 4. 负责考勤数据审核汇总，组织实施薪酬核算与绩效考核流程； 5. 制定和完善人力资源相关制度，优化组织架构与人员编制配置； 6. 组织开展残疾人就业年审、劳动监察等合规性年度审查工作； 7. 协同总部智慧人力系统建设，按要求完成相关数据对接与维护； 8. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 二、任职条件： 1. 年龄不超过40周岁； 2. 具备大学本科及以上学历； 3. 专业范围涵盖经济学、管理学、文学、工学、理学等相关领域； 4. 不作职称或职业资格硬性要求，持有企业人力资源管理师等相关证书者优先考虑； 5. 具有3年以上人力资源相关岗位工作经验； 6. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，熟练操作Excel（含函数、数据透视表）、Word、PPT等办公软件，具备良好的沟通协调能力，工作态度认真细致，执行力强； 7. 特别优秀者条件可适当放宽。 工作时间：8:30-17:30，中午休息1小时，周末及法定节假日正常休息。

职责：全面统筹公司日常财务运作、会计核算、财务报表编制及内部管控事务，同时为各业务单元提供专业的财务分析支持，协助管理层实现科学决策与战略规划。 任职资格要求： 学历专业：全日制本科及以上学历，财会、金融、经济等相关专业背景。 专业资格：具备中级会计师或更高职称；持有注册会计师（CPA）资格或已通过部分科目者优先考虑。 工作经验：5年以上财务领域相关从业经历，其中至少2年担任财务主管或同等关键岗位。 专业技能： 熟悉中国会计准则及相关税收法律法规，掌握系统的财务、会计与税务知识体系 熟练操作主流财务系统，精通Office办公软件，尤其擅长Excel（需熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数开展数据分析） 具备较强的财务分析能力与数据洞察力，能从财务数据中挖掘业务价值信息 具有较强的内部控制意识和风险识别防范能力 综合素质： 品行端正、作风严谨、责任感强，恪守职业操守 具备良好的跨部门沟通能力、逻辑分析能力及问题解决能力 抗压能力强，适应快节奏工作环境，富有团队协作精神

职责1、政企对接：负责与政府部门的沟通协作，开展政策解读、项目申报、资质手续办理及会议对接工作，持续构建并维护良好的政企合作关系； 2、文案统筹：组织撰写并报送各类对外公文、汇报材料、合作函件等书面内容，确保信息准确传达； 3、外联接待：统筹安排外部联络接待任务，包括商务考察、走访交流及临时沟通事项的协调处理； 4、人事社保：办理员工五险一金相关业务，含增减员操作及日常缴费事务； 5、资源整合：协调内外部资源协同，推进重点项目的合规实施及政策性补贴的争取工作； 6、行政统筹：负责办公室日常运转管理，制度落实、后勤保障、人员内务协调及各项内部行政事务的统一调度； 7、总部对接：常态化承接总部各项工作部署，贯彻执行指令，及时反馈工作进展。 要求 1、具备政府机构、产业园区或国有企业外联、行政、公关类工作经验者优先考虑； 2、了解政企协作流程，掌握公文写作标准，具有扎实的文字表达能力； 3、仪态端正，语言沟通能力强，情商高，办事沉稳，执行力突出； 4、具备较强的政策洞察力，信息整合及实际问题应对能力； 5、能够高效完成上级交办的各项综合性事务工作。 双休 五险一金 8小时工作制

岗位内容： 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才； 2. 开拓并运营高效的招聘途径，例如社交平台及校园招聘活动，持续建设与维护人才储备资源。 3. 制定并宣导科学的面试流程与方法，提升录用效率与人才匹配质量。 4. 通过数据分析洞察行业动态，掌握市场变化，优化招聘策略以增强企业竞争力。 5. 推动并配合各部门落实工作任务，重点跟进人力资源相关项目的执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备5年以上相关领域工作经验； 3. 精通招聘流程、人才评估与激励机制； 4. 拥有出色的沟通表达、逻辑分析及组织协调能力； 5. 对新兴技术与数字化工具敏感，能运用数据手段提升候选人评估精准度。

招聘做饭大厨一名，公司食堂(15人）包吃住。工资四千以上，联系电话，

承德市平泉市招工地小工/杂工

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招聘会做简单家常菜的师傅。工作地址位于下板城。

双滦区三岔口附近找测量员一人，联系电话

一 基本任职要求 1. 学历专业 本科及以上学历，财务、会计、审计、财务管理等相关专业 持有会计从业 / 初级会计证优先，中高级会计职称、CPA、税务师优先 2. 工作经验 财务主管 / 经理：1–3 年以上全盘账务或财务管理经验 3. 年龄与稳定性 一般 22–40 岁 工作稳定，无频繁跳槽记录 二、专业能力要求 1. 账务处理能力 熟悉全盘账务处理：凭证编制、账簿登记、月末结账 能独立完成财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表） 2. 税务处理能力 熟悉增值税、附加税、企业所得税、个税等申报 熟练使用电子税务局、开票系统，能独立报税、开票 了解税务筹划、发票管理、税务风险控制 3. 资金与出纳相关 熟悉银行结算业务、现金管理、网银操作 资金收付、费用报销、工资发放、对账 4. 软件技能 熟练使用Office，尤其是 Excel（函数、数据透视表） 熟练使用财务软件：金蝶 三、岗位职责 负责公司日常账务处理、凭证审核、记账 负责发票开具、认证，月度、季度、年度税务申报 负责往来账核对、应收应付管理 编制财务报表，进行财务分析 费用审核、成本核算、工资核算 配合工商年检、汇算清缴 资金管理、银行对接、出纳相关工作

部门：财务部 岗位：副部长 薪资：面议 岗位职责： 1.遵守国家和各级地方政府的政策、法令和法规，严格执行公司各项财务制度、规定和纪律。 2.在公司经理的领导下主持本公司财务部工作，做好会计核算工作，及时、准确、完整地核算生产经营状况、按期完成生产经营数据、资料的汇总、统计工作，并做出详细和正确的财务分析。 3.编制财务收支计划及会计报表报送上级领导和有关部门，准确、及时反映本公司财务和经营状况。 4.建立健全公司内部财务管理制度，完善财务报销程序，监督审核各类票据及凭证的报销、存档等工作。 5.监督检查资金、费用开支及财产管理，审核原始凭证及账表单据，避免浪费及不合理开支。 6.进行成本费用控制、核算和分析，督促相关部门降低消耗、节约费用，有效利用企业的各项资产，努力提高经济效益。 7.合理安排本公司内资金流动，从资金的角度有效保证本公司的持续、高效运营。 8.组织进行必要的财务预测和风险分析，为本公司经营决策提供可靠依据。 9.根据财务制度和会计准则，负责对外公布各项财务及统计信息。 10. 加强联系，完成上级领导交付的其他工作。 基本要求： 1.精通会计核算、财务分析、财务税务法规等方面知识。 2.精通混凝土行业财务流程，熟悉成本核算、预算编制及税务筹划，掌握财务共享中心管理方法。 3.具备团队领导能力，能协调生产、采购等部门，优化资金使用效率，熟练操作财务信息化系统。 4.责任心强，具备战略决策能力，能承受高强度工作压力，注重合规与风险控制。 5.5年以上财务管理经验，有混凝土行业或大型企业财务部门管理经历者优先。 6.大学本科及以上，经验丰富者可适当放宽要求。 7.财务管理、会计等相关专业。 8.中级及以上职称，持有注册会计师（CPA）或高级会计师资格者优先。 福利待遇：五险一金，包吃包住 上班时间：单休，8:00-12:00，14:00-18:00

1、全盘财务统筹：全面负责公司财务战略、制度搭建、内控体系建设，规范核算、资金、税务、合同、付款全流程管理，搭建标准化财务管控体系。 2、工程项目财务管控：主导各在建项目成本核算、预算管控、过程盈亏分析、竣工决算、回款台账管理，把控项目全周期财务风险。 3、资金与付款管理：统筹公司资金计划、融资对接、现金流管控；严格执行付款审批、U盾权限管理，杜绝无审批付款、私自操作流程。 4、合同与采购风控：参与工程合同、采购合同评审，审核比价流程、合同条款、付款节点，落实以房抵债、承兑支付等标准化条款管控。 5、税务与合规管理：统筹税务筹划、纳税申报、汇算清缴，对接税务、审计、银行等外部单位，规避财税风险。 6、团队与台账管理：负责财务团队管理、工作督办、节点销项，梳理历史遗留账务、付款卡点，输出整改清单及月度财务分析报告。 要求：5年以上建筑行业财务负责人经验，熟悉工程财税与风控 单休，法定节假日正常休息，8：30-17：30

一、岗位职责： 1、负责餐饮门店全链路财务核算（营业收入、成本支出、库存盘点等），确保账务处理及时、准确，符合国家财税法规及公司财务制度；编制月度 / 季度 / 年度财务报表（利润表、资产负债表、现金流量表等），提供清晰的财务数据分析。 2、建立并优化成本管控体系，重点监控食材采购成本、人力成本、能耗成本等核心支出，定期开展成本分析，识别成本节约空间，提出降本增效方案并推动落地；审核各项费用报销，严格控制非必要开支。 3、统筹门店资金收支规划，合理调配资金，确保现金流稳定；监控应收账款、应付账款周转，优化资金使用效率；配合融资、审计等相关工作，提供完整的财务资料。 4、结合餐饮行业特点，制定、完善财务管理制度及操作流程（如采购付款流程、库存管理流程、收银对账流程等），并组织员工培训，确保制度落地执行；监督门店财务合规性，防范财务风险。 5、带领财务团队（会计、出纳等）开展工作，负责团队人员招聘、培训、绩效考核及日常管理，提升团队专业能力与工作效率；协调与门店运营、采购、人力等部门的财务相关工作对接。 6、参与菜单定价测算、促销活动财务评估，提供数据支持；处理餐饮行业特殊税务问题；定期开展库存监盘，确保账实相符。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。 2、3 年以上餐饮行业财务管理经验，熟悉餐饮门店运营流程、成本结构、毛利核算及财税政策；有连锁餐饮品牌财务经理任职经历者优先。 3、精通财务核算、成本管控、资金管理等核心财务工作，熟练使用金蝶财务软件及办公软件；具备较强的财务数据分析能力，能从数据中发现问题并提出解决方案。 4、具备良好的团队管理、沟通协调能力，工作严谨细致、责任心强，能承受一定工作压力；熟悉国家财税法规，具备较强的风险防范意识和合规管理能力。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升运营效率 4. 编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与沟通协调能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德与团队领导力

负责公司招聘3000来公司一个面试50元

岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达 公司待遇 无责底薪提成 公司不定时团建 有下午茶 公司都是00后氛围好 不内卷 重要的是包住哦～ 还在找工作的小伙伴们快来加入我们吧

负责为公司招聘主播，不用坐班，没有底薪。 每招聘一名主播，正式工作一个月，给1000奖金。

1约求职者来公司面试、 2办理入职手续 4周六周日法定假日休息，时间自由 5有经验者优先选择 6外出旅游定期团建活动

可居家办公，氛围温馨的团队，无内卷，不加班！不加班！不加班！ 上班时间：上午8:50-12:00，下午1:30-5:30，每周双休，节假日依照国家规定正常休假。 工作内容： 1、负责在工商局、税务局办理各类证照的新办、变更、年审、注销等专项审批手续，以及发票认证等相关事务； 2、承办内外资企业注册、信息变更、终止经营、增资扩股、年度检查等全流程业务； 3、办理银行开户及各类资质批文相关事宜； 4、与客户沟通对接，负责票据的交接与递送工作； 5、及时收集并传达政府最新政策动态，做好信息反馈； 6、对经办事项进行及时记录、归档与总结归纳； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具有一至三年外勤会计岗位经验，能独立完成账务处理及纳税申报操作； 2、工作严谨细致，责任心强，踏实肯干，具备良好的职业素养； 3、具备较强的客户服务意识。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、负责发布招聘信息，筛选简历，组织安排面试及跟进 招聘进度 2、办理员工入职、离职、转正等人事相关手续;3、维护员工档案及人事系统数据，确保信息准确完整;4、协助开展员工日常考勤、合同管理及基础人事咨询工 任职要求1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真;2、熟练使用办公软件，能高效处理日常文档和数据;3、有责任心，具备较强的学习能力和团队协作精神;4、对人力资源各模块有基本了解，能快速适应多任务工 作环境; 5要求有在传媒公司工作经验!

一、岗位职责（6条极简版） 1、负责公司日常现金、银行款项收付，办理网银转账、回款查收、票据兑付等资金业务； 2、登记现金日记账、银行存款日记账，做到日清月结，每日核对库存现金，定期核对银行流水； 3、保管现金、财务印鉴、网银U盾、空白支票及收据，严格执行资金分离保管制度； 4、协助会计整理费用报销单据、粘贴原始凭证，开具增值税普通/专用发票； 5、编制资金日报、周报，核对银行账务，编制银行余额调节表，清理未达账项； 6、配合完成银行对账、外勤资料递交，完成上级交办的其他资金相关工作。 二、任职要求 1、财务、会计相关专业，持有初级会计职称，1年及以上出纳实操经验； 2、熟悉国家现金管理条例、银行结算流程，熟练使用网银、金蝶/用友财务软件； 3、精通Excel基础函数，细心严谨、原则性强，无财务失信记录； 4、具备基础票据辨别能力，良好沟通能力，能对接银行、税务外勤工作。 5、持有驾照，能自己开车

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制 2. 独立完成纳税申报、发票管理及税务风险自查工作 3. 维护现有客户关系，及时响应财务咨询与服务需求 4. 协助开展财务流程优化及系统二次开发对接工作 5. 配合完成工商年检、审计及资质维护等基础财税事务 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计、经济类相关专业优先 2. 熟悉国家财税法规及会计准则，具备记账报税实操经验 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通能力与客户服务意识 5. 享受双休及五险保障，认同长期稳定发展导向

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.会的使用Office办公软件 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类岗位经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者