岗位职责： 1. 负责建立健全会计核算、财务管控、资金运作、预算管理及内控体系等相关制度，确保符合国家各项财经法规与政策要求。 2. 协助管理层开展经营决策，对公司重大费用支出和资本性投资事项进行审查把关。 3. 审核公司会计核算工作的准确性和时效性，保障财务数据真实完整。 4. 审核资金使用计划，统筹融资安排，监督资金调度与运用情况。 5. 审定各类财务相关合同文件，确保条款合规、风险可控。 6. 负责财务团队的日常管理与绩效考核，提出人员任免建议，实现有效激励与科学管理。 7. 对公司整体经营计划及预算方案进行审核监督。 8. 对接外部监管机构或合作单位，协调处理财务相关的检查与沟通事宜。 9. 完成公司交办的其他工作任务。 任职条件： 1. 具备8年以上财务岗位工作经验，其中至少2年为部门管理经验； 2. 年龄不超过45岁； 3. 持有注册会计师资格者优先，具有房地产或建筑行业财务管理背景者优先考虑； 职位福利：包吃、包住

岗位职责 1、承担多家法人主体的会计核算任务，编制个别及合并财务报表； 2、参与财务管理制度的优化与完善，负责财务核算手册的制定与迭代更新； 3、管理财务系统中的主数据维护工作； 4、依照纳税计划按时完成各项税费申报工作； 5、配合财务经理推进内部控制体系的建设与优化； 6、审核日常费用报销单据，确保合规性与准确性； 7、协助财务经理开展预算全流程管理：包括预算编制、调整、分析及执行监控； 8、支持财务经理推动财务信息化系统的实施与改进； 9、完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，持有中级会计职称； 2、具备3-5年食品生产或流通行业财务工作经验； 3、具有集团型企业财务核算背景，熟练掌握企业会计准则，具备合并报表实操经验；熟悉税收法规，拥有税务筹划及企业所得税汇算清缴实际操作经历； 4、熟悉企业内控机制，曾参与或主导财务内控流程的设计与落地； 5、具备良好的团队协作精神，目标导向强，执行力高，沟通协调能力佳； 6、品行端正，诚信可靠，责任心强，能适应一定工作压力

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划与年度招聘方案的制定及执行，保障人才供给与业务发展需求相契合； 2、全面管理员工关系事务，涵盖入离职流程办理、劳动合同管理，提升员工满意度与组织忠诚度； 3、主导企业文化建设与宣导工作，策划并开展员工活动，促进团队融合与协作氛围； 4、参与绩效管理体系运作，配合完成总部职能类岗位的考核支持，推动绩效机制持续优化； 5、落实社会保险、住房公积金等政策执行，确保员工福利依法合规并有效落地； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业优先； 2、具备2年以上人力资源领域工作经验，精通招聘、培训及员工关系等核心模块； 3、拥有良好的沟通协调能力与应变处理能力，能妥善应对员工事务及突发情况； 4、掌握国家劳动法律法规及相关人力资源政策，具备较强的数据分析及文字表达能力； 薪资待遇：4000-6000，单休节假日休

岗位职责 1、依据财务规范，办理会计核算及编制财务报表。 2、负责各类税种的申报工作，以及税务发票的开具。 3、具备不良资产项目账务处理及税务管理相关经验。 薪资待遇：月薪：6-8K，试用期1-3个月， 工作时间：8：30-18:00，午休1.5小时

任职资格：具备三年以上会计岗位工作经历；持有初级或以上会计职称；熟练操作财务软件及办公软件，掌握财经政策与税收法规；了解研发费用加计扣除政策及相关会计核算流程；具备良好沟通能力；财务类相关专业背景。 岗位职责：负责原始凭证审核的统筹管理及银行付款复核；完成记账凭证编制、结账处理，承担财务报表编制及纳税申报任务；组织实施固定资产折旧计提、无形资产摊销以及资产盘点工作。 薪酬待遇：具体薪资面议

会计 年龄21-35周岁。有会计证，最少一年工作经验。学习能力强。出纳：收、付款，银行明细核对等。内账包括：票据整理，对账，网上采购对账。门店销售对账，工资核算等。 薪资福利:试用期一个月3500元，转正之后3500-4000(单休，） 招工人数:一名 工作地址:石家庄正定县盛世华安一期对面德茂堂药店

岗位职责： 1、结合业务发展目标与运营规划，开展职位梳理与岗位说明，清晰界定各岗位职责范围及任职条件 2、根据实际用人需求，组织实施各部门人员招聘、培训及员工关系管理，并对执行成效负责 3、搭建完善的人事行政管理体系，提供涵盖培训发展、绩效评估、员工关系等方面的人力资源保障，支撑业务成长需要 4、推动业务团队建设，协助优化组织架构配置，提升团队协作效率与核心人才留存率 5、统筹员工考勤统计、薪酬核算、协议签署及相关事务的日常管理 6、传播企业文化理念，建立畅通沟通机制，促进组织良性发展 7、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先 2、具备5年以上同类岗位工作经历，有培训组织、主持经验及招聘实操经验者优先考虑 3、责任心强，具备目标意识，擅长沟通协调，拥有良好的人际交往能力 薪资待遇：8-12K，具体面议

岗位职责: 1.负责公司日常会计团队的人员统筹与管理。 2.对日常会计服务流程及账务处理工作进行监督、指导、审核，并参与相关制度的制定。 3.参与企业财务战略规划，为管理层决策提供准确的财务分析与数据支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作，推动团队高效运作。 2.拥有高度的责任意识和良好的职业操守。 3.适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题处理能力。 4.具备组织并实施内外部专业培训的能力

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。 2. 策划并落实人才引进方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的维护，管理员工档案并协调处理各类人事事务。 4. 建立并推行系统化培训机制，提升员工专业能力与综合素养。 5. 主导绩效考核体系运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备相关领域工作经验； 2. 具备出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类公文材料； 3. 精通国家及国际劳动法律法规； 4. 能在高强度、快节奏环境中高效工作，合理安排任务优先顺序； 5. 具备积极的协作意识，能以成熟自信的态度参与团队决策与运作。

专业会计，兼库管，及行政人事，工资面议

有做的来吧下午约起。

有呆着的吗，荒地半天300有人吗

招聘 厨师两名工资7000-9000 改刀两名工资6000-7000 面点一名工资5000-6000 地点，围场坝上御道口 电话，非诚勿扰

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有没有闲的呢修理工。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，开展业务培训与绩效考核，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2.5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4.精通财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备数据分析能力 5.具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力

公司产品为汽车电子类产品 岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时。 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 6.处理出口退税工作 7.统计局及国高报表提交 8.应收应付核对，周付月付款提交 9.工资核算 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，大专以上不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（金蝶精斗云）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

一、岗位职责： 1、内部员工管理： 包括岗位内容抽检 工作问题解决 员工内部专业知识培训 落实工作内容进度； 2、业务维护： 1）:维护核心合作方客情关系 定期回访并更新资源档案 提高合作率与忠诚度 2）:协助财务部门完成对账与回款跟进 确保款项及时到账 降低坏账风险 3）:掌握企业税务知识 及时了解国家财税相关法律法规和政策 4）:为顾问企业提供财务 税务相关的咨询服务 并深入挖掘客户相关需求 5）. 积极响应公司的工作要求 带领团队达成目标 6）. 日常项目组内账务进度把控 负责前端的客户沟通 二、岗位要求： 1.大专及以上学历 2.会计 财务 工商管理专业优先 3.同岗位2年以上工作经验 带领过3人以上团队 4.具有较强的分析判断能力 管理能力 应变能力 三、福利待遇： 试用薪资：4000元/月，底薪+满勤+绩效+提成 综合底薪5600 上不封顶 公司提供周末双休 五险一金 带薪年假 绩效奖 工龄奖 及各种福利补贴 下午茶 团建活动

工作地点 本岗位需要在四川省巴中市平昌县工厂办公，兼顾成都子公司、通江碳纳米管项目财务统筹 薪资范围 15000-25000 元 / 月 核心福利：1 五险+ 带薪年假 +节日福利 岗位职责一、IPO 合规财务管理（核心职责） 1、统筹公司 IPO 全流程财务合规工作，对接券商、会计师事务所、律师事务所等中介机构，梳理财务历史沿革、规范账务处理，确保财务数据符合主板 / 创业板上市审核要求； 2、搭建 IPO 标准的财务管理体系与内控制度，制定财务核算、资金管理、成本管控等标准化流程，推动财务工作规范化、精细化、数据化； 3、负责 IPO 财务资料的收集、整理与编制，包括招股说明书财务部分、审计报告、财务尽职调查资料等，配合中介机构完成财务核查、现场审计工作； 4、推进公司财务信息化建设，搭建适配 IPO 的财务数据管理系统，实现总部、子公司、产业项目财务数据一体化管控，确保数据真实、准确、可追溯。 二、财税规划与资金管理 1、结合公司战略转型（新老业务双轮驱动）、通江项目落地及高新技术企业培育需求，制定全维度财税筹划方案，包括研发费用加计扣除、高新技术企业税收优惠、产业项目财税扶持政策落地等，合法降低公司整体税负； 2、统筹公司资金管理，制定资金收支计划与融资规划，优化资金配置，保障研发投入、产能扩张、项目建设的资金需求，提升资金使用效率； 3、对接银行、产业基金等金融机构，拓展融资渠道，设计适配公司发展的融资方案（如项目贷、供应链金融等），为 IPO 前资本运作提供支撑； 4、负责公司成本管控与盈利分析，建立新老业务（预碳化 / 负极材料 / 碳纳米管）分产品、分项目的成本核算体系，分析盈利增长点，为公司经营决策提供财务数据支撑。 5、牵头公司多渠道的融资工作（包括但不限于：银行、金融机构、投行等，后期对接资方进行股权融资）。 三、产品成本核算（生产制造业）、财务分析 1、全面负责公司产品的成本核算工作。规范公司原材料从来料分类、入库、出库的财务报送要求；在产品的出入库财务规范；生产日报表的完善工作； 2、向决策层提供准确、可靠的产品成本数据； 3、定期完成公司财务分析报告，供决策层参考； 四、日常财务管理与报表编制 1、主持公司日常财务工作，包括账务处理、财务报表编制、税务申报、财务分析等，确保财务工作高效、合规开展； 2、审核公司各项财务凭证、合同及费用支出，把控财务风险，杜绝财务漏洞，保障公司资产安全； 3、编制公司月度 / 季度 / 年度财务报告及经营分析报告，向公司管理层汇报财务状况、经营成果及现金流情况，提出针对性财务优化建议； 4、统筹成都子公司、通江项目的财务管控，建立跨区域财务核算与监管机制，确保各主体财务工作与总部保持一致。 五、跨部门协同与外部对接 1、与研发、销售、生产、行政等部门协同，推动财务制度落地，配合研发部门做好研发费用规范化核算、销售部门做好回款管理、生产部门做好成本管控； 2、对接税务、财政、市场监管等政府部门，维护良好的外部合作关系，及时获取财税新政信息，争取产业扶持、税收优惠等政策支持； 3、配合公司审计、内控等工作，接受内部及外部审计监督，及时整改审计发现的财务问题。 任职要求 1、学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、税务、金融等相关专业，持有CPA、 高级会计师等专业证书者优先； 2、工作经验： 2.1财务经理：5 年以上企业财务管理工作经验，2 年以上新能源 / 新材料行业财务工作经验，具备IPO 筹备（报会阶段） 实操经验，熟悉 A 股主板 / 创业板上市财务审核规则； 2.2财务总监：8 年以上企业财务管理工作经验，3 年以上新能源 / 新材料行业财务负责人经验，有完整 A 股 IPO 财务操盘经验（从筹备到上市成功），熟悉资本市场运作规则； 3、专业能力： 3.1精通企业会计准则、财税法规及 IPO 财务合规要求，能独立完成 IPO 财务梳理、账务规范及中介对接工作； 3.2具备丰富的财税筹划、资金管理、成本管控经验，熟悉高新技术企业研发费用加计扣除、产业项目财税扶持政策； 3.3熟悉财务信息化建设，能独立搭建 IPO 标准的财务核算与管理系统，熟练使用用友 / 金蝶 ERP、财务分析等软件； 3.4具备较强的财务分析能力，能从财务数据中挖掘经营问题，为公司战略决策提供专业财务支撑； 4、综合能力 4.1具备极强的沟通协调能力，能高效对接中介机构、政府部门及公司各部门，推动跨主体、跨部门工作落地； 4.2具备较强的抗压能力与执行力，能适应公司战略转型与 IPO 筹备的快节奏工作，勇于承担挑战性工作； 4.3具备良好的职业操守与道德品质，坚持原则，廉洁自律，严守公司财务机密。 5、加分项 5.1有新能源电池材料行业财务工作经验者； 5.2熟悉四川地方财税政策、产业项目扶持政策者； 5.3有上市公司财务管理经验或 IPO 企业资本运作经验者。

乌兰察布商都县招聘薪资主管、招聘主管 企业：生产制造型企业，员工规模500人以上 要求： -熟悉并能独立负责人力资源中的招聘及员工关系两大模块工作 -专业背景为人力资源、行政管理或工商管理相关方向 -具备3年以上在300人以上规模企业的工作经验

工作内容:记账报税 职位要求:能独立完成记账报税 了解税收相关法律、法规。熟悉申报系统流程。 工作时间:8:50-12:0013:30-17:30 周末双休，法定假日休息。

岗位职责： 1、依据公司用人需求，拟定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选并组织面试安排 2、处理日常行政事务相关工作 3、制作基础表格，负责员工考勤管理 4、完成上级交办的临时工作任务 岗位福利： 薪资：试用期2800+200（全勤）+提成；转正后3100+200（全勤）+提成 休息：实行单双休轮换制，每月休息六天，法定节假日按规定休假 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:00-17:00 任职要求：需具备招聘相关工作经验，能熟练操作简单表格，形象良好，气质出众

岗位职责: 负责人员招聘、面试安排及基础考勤数据整理 任职要求: ******* 具备相关工作经历 熟悉常用办公软件操作 岗位福利: 底薪3500+绩效+全勤奖 工作时间早九晚六，每周单休 定期组织团建活动，享受生日关怀、下午茶点及零食供应

招聘公司内部招聘专员 岗位职责： 1、核对各职能部门人员需求，制定招聘计划，进行招聘实施； 2、发布、更新招聘职位信息，维护招聘渠道； 3、筛选简历，拟定面试方法、内容和程序； 4、汇报面试情况，确定后录取人员名单，进行offer沟通及入职跟踪； 任职资格： 1、年龄18-35岁之间，形象好气质佳，普通话标准； 2、8:30-12:0013:30-5:30，8小时工作制，无加班； 3、有相关行政文员、人事专员专业、电话销售，应届毕业生人力资源专业优先考虑录用； 薪资待遇： 1、底薪2500加200全勤，加奖金提成，综合5000左右 2，工作优秀，企业认可度高，直接提拔为人事经理。人事经理4000—8000起，五险一金。 3、公司阶段性组织员工聚餐。 4，单休、节假日正常休息，不加班。 工作地点：高新区大学生创业中心2层24号（春林苑底商）

岗位职责： 1.负责建立健全会计核算、财务管控、资金运作、预算管理及内控体系等相关制度，落实国家各项财经法律法规的执行。 2.协助管理层进行经营决策，对公司大额费用支出和资本性支出实施审核监督。 3.对公司会计核算工作的准确性与及时性进行复核把关。 4.审核公司资金使用计划，统筹融资事项并合理安排资金调度。 5.组织审定各类财务相关合同条款及内容。 6.负责财务团队的日常管理、绩效考核，并提出人员任免建议，确保团队高效运作与有效激励。 7.审核公司整体经营计划及预算编制工作。 8.牵头处理财务相关的外部检查、审计及对外沟通协调事务。 9.完成公司交办的其他工作任务。 任职条件： 1.具备8年以上财务工作经验，其中至少2年为部门管理经验； 2.年龄45周岁以下； 3.持有注册会计师资格者优先，具有房地产或建筑行业财务管理背景者优先考虑； 职位福利：包吃、包住

岗位职责： 1. 为客户提专业的财务咨询服务，涵盖财务规划、税务筹划以及风险管控等方面； 2. 对客户的财务信息进行深入分析，制定优化方案，助力客户达成财务目标； 3. 全面把握客户实际需求，设计个性化财务解决方案，提升客户满意度与长期合作意愿； 4. 持续跟踪客户财务动态，适时调整服务计划，保障服务水平始终满足客户预期； 5. 与团队密切配合，确保财务建议科学准确并有效落地执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业为会计、财务管理或相关方向； 2. 具备3年以上财务顾问或相近岗位工作经验，拥有成功实操案例者优先考虑； 3. 熟练掌握各类财务工具及Office办公软件，尤其精通Excel高级应用功能； 4. 具备出色的沟通与组织协调能力，能与客户和内部团队高效协作； 5. 具有高度责任心与职业操守，可独立应对复杂财务问题并妥善解决。

岗位职责： 1、负责对接各项目招聘需求变动，及时更新并发布职位信息； 2、负责简历的搜集、整理与分类，持续完善人才储备体系； 3、负责简历筛选工作，开展初步面试以评估候选人匹配度； 4、协调组织面试流程，参与录用沟通及候选人入职前相关事宜跟进； 5、开发并维护各类招聘渠道资源，保障招聘通路畅通； 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源或计算机类专业者优先； 2、具备半年以上招聘工作经验，掌握招聘管理相关专业知识，了解人力资源基本范畴，对招聘事务有较强积极性； 3、学习能力强，能快速适应新环境；具备招聘渠道拓展与分析能力，熟练运用面试甄选等相关工具与技巧；

岗位职责： 1、负责跟进各项目招聘需求的更新及岗位发布工作； 2、负责简历的收集、整理与分类，构建并维护人才资源库； 3、负责简历筛选，开展初步面试并对候选人进行评估； 4、协调安排面试流程，参与offer沟通及候选人入职前的相关事宜； 5、开发并维护各类招聘渠道资源； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源或计算机相关专业优先； 2、具备半年以上招聘工作经验，掌握招聘管理专业知识，熟悉人力资源相关领域内容，对招聘工作有较强兴趣； 3、学习能力强，能够快速适应新环境；具备招聘渠道拓展与分析能力，熟练运用面试技巧及相关工具方法；

岗位职责： 1、负责跟进各项目招聘需求的更新及岗位发布工作； 2、负责简历的收集、整理与分类，搭建并维护人才储备库； 3、负责简历筛选，并对候选人进行初步面试评估； 4、协调安排面试流程，参与offer沟通及候选人入职前的相关事宜； 5、拓展并维护各类招聘渠道资源； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源或计算机相关专业者优先； 2、具备半年以上招聘工作经验，掌握招聘管理专业知识，熟悉人力资源相关领域，对招聘工作有较强兴趣； 3、学习能力强，能够快速适应新环境；具备招聘渠道开发与分析能力，熟练运用面试技巧及相关工具方法；