岗位职责 1、承担多家法人主体的会计核算任务，编制个别及合并财务报表； 2、参与财务管理制度的优化与完善，负责财务核算手册的制定与迭代更新； 3、管理财务系统中的主数据维护工作； 4、依照纳税计划按时完成各项税费申报工作； 5、配合财务经理推进内部控制体系的建设与优化； 6、审核日常费用报销单据，确保合规性与准确性； 7、协助财务经理开展预算全流程管理：包括预算编制、调整、分析及执行监控； 8、支持财务经理推动财务信息化系统的实施与改进； 9、完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，持有中级会计职称； 2、具备3-5年食品生产或流通行业财务工作经验； 3、具有集团型企业财务核算背景，熟练掌握企业会计准则，具备合并报表实操经验；熟悉税收法规，拥有税务筹划及企业所得税汇算清缴实际操作经历； 4、熟悉企业内控机制，曾参与或主导财务内控流程的设计与落地； 5、具备良好的团队协作精神，目标导向强，执行力高，沟通协调能力佳； 6、品行端正，诚信可靠，责任心强，能适应一定工作压力

岗位职责： 1. 负责建立健全会计核算、财务管控、资金运作、预算管理及内控体系等相关制度，确保符合国家各项财经法规与政策要求。 2. 协助管理层开展经营决策，对公司重大费用支出和资本性投资事项进行审查把关。 3. 审核公司会计核算工作的准确性和时效性，保障财务数据真实完整。 4. 审核资金使用计划，统筹融资安排，监督资金调度与运用情况。 5. 审定各类财务相关合同文件，确保条款合规、风险可控。 6. 负责财务团队的日常管理与绩效考核，提出人员任免建议，实现有效激励与科学管理。 7. 对公司整体经营计划及预算方案进行审核监督。 8. 对接外部监管机构或合作单位，协调处理财务相关的检查与沟通事宜。 9. 完成公司交办的其他工作任务。 任职条件： 1. 具备8年以上财务岗位工作经验，其中至少2年为部门管理经验； 2. 年龄不超过45岁； 3. 持有注册会计师资格者优先，具有房地产或建筑行业财务管理背景者优先考虑； 职位福利：包吃、包住

1、财务核算与报告管理（确保准确合规） 全面账务处理：负责子公司各项经济业务的账务核算工作，确保所有交易事项及时、规范、真实入账。 报表编制：按期完成子公司独立财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）及合并报表（如需）的编制与上报。 报告分析：定期向子公司管理层及集团总部报送财务分析材料，深入剖析数据变化背后的业务逻辑，识别经营隐患与增长潜力。 2、预算与成本控制（推动降本增效） 全面预算管理：牵头组织子公司年度/季度/月度预算编制工作（涵盖运营、资本、资金预算等），并落实指标分解至各责任部门。 预算执行监控：持续跟踪预算执行进度，开展差异分析，及时发出预警，并协同相关部门制定纠偏方案。 成本体系建立：构建契合汽车零部件制造特点的成本核算体系，实现产品成本的精细化归集与准确计算。 3、资金与税务管理（保障资金顺畅） 融资支持：协助集团或独立对接银行机构，办理授信申请、贷款投放等相关融资事务，保障公司运营与发展所需资金。 税务管理：统筹公司纳税申报、税款计算及发票管理等工作，实施合法合规的税务安排，降低涉税风险，保持与税务机关的有效沟通。 4、审计、合规与风险管理（筑牢风控防线） 内外审计对接：协调集团内审、外部会计师事务所开展年度审计及专项审计，提供所需资料并跟进问题整改。 合规性检查：监督财务运作全过程，确保符合国家法律法规及集团内部管理制度要求，及时发现并纠正不合规行为。 风险识别：搭建财务风险预警系统，全面梳理运营中潜在的财务风险点（如现金流压力、信用违约等），提出防范与应对建议。

负责公司产品销售工作

岗位职责： 负责公司内部全流程人员招聘工作，精准对接岗位需求，为企业发展输送高质量人才。 任职要求： 1. 年龄≤43 岁 2. 具备招聘相关工作经验 3. 具有强烈的事业心，目标明确，具备较强的收入追求意愿 4. 认同公司发展战略，愿意长期稳定发展，与企业共同成长 公司简介 公司主营风电人力与工程业务，目前正搭建集团化体系，处于快速发展上升期，平台广阔、晋升空间大，诚邀有志之士携手共赢！ 双休法休

职位描述 1、负责部门日常数据的统计与整理，确保数据准确并及时汇报。 2、处理公司内部报销事务及各类费用的审核与管控。 3、依据薪资管理制度，执行工资核算及相关管理工作。 4、协同公司合伙人与区域经理开展区域团队建设，通过数据分析提供财务支持，共同设定区域及部门发展目标。 要求： 1、对财务工作有热情，积极学习，具备职业成长意愿。 2、具备良好的沟通与协调能力。 3、年龄在27至40岁之间，具备管理岗位工作经验。 4、有团队管理背景或熟悉数据分析、对数据敏感者优先考虑。 上班时间：周一至周五 8:30-12:00 / 14:00-18:00 五险，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1、负责钢结构企业财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控、财务数据分析等环节； 2、牵头完成财务报表的编制与复核，保障财务信息的准确性与报送时效； 3、参与公司重点项目的财务测算与评估，为管理层决策提供专业财务支持； 4、持续优化财务管理流程，提升内部管控效能与财务运作效率； 5、对接税务、审计等外部机构，维护良好的合作关系，确保财务合规运营。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业背景； 2、具备5年以上财务领域工作经验，有钢结构行业从业经历者优先考虑； 3、熟悉国家财经法规及财税政策，持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先； 4、熟练操作财务系统及Office办公软件，具备扎实的数据处理与分析能力； 5、具有较强的沟通协作能力与团队管理经验，能适应较高强度的工作节奏。

岗位内容： 1. 制定并实施公司人力资源战略，确保与企业经营目标协同发展。 2. 组织开展人员招聘工作，统筹面试安排、录用流程及入职手续办理。 3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案资料并协调处理相关事务。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，擅长撰写报告及各类业务文档； 2. 能够适应高强度、快节奏的工作环境，合理安排任务优先顺序； 3. 拥有良好的协作意识，能在团队中发挥成熟、自信的参谋作用。

岗位职责： 1. 全日制专科及以上学历，财务会计类专业背景，持有会计资格证书。 2. 熟悉经济与财务会计理论及专业知识，承担公司日常账务操作，保障各项财务工作的合规性与数据准确性。 3. 参与月度及年度财务结账工作，按时完成财务报表的编制任务。 4. 配合开展税务规划工作，确保企业税务行为符合相关法规要求。 5. 落实国家税务法律法规，保证税务方案的正确实施。 6. 具备3年以上相关工作经验，性格细致认真，作风严谨，富有工作积极性与责任心。 任职要求： 1. 具备良好的职业道德，对待工作认真、细致、规范。 2. 能够独立分析并处理各类财务事务。 3. 拥有较强的沟通协调能力，善于团队协作。 4. 能够在节奏较快、变化频繁的工作环境中高效作业。

岗位职责: 1. 规划并持续优化组织结构，确保有效支撑业务发展需求； 2. 制定并落实人力资源相关制度，覆盖招聘、培训及绩效管理等模块； 3. 推进企业文化落地实施，提升团队协作力与员工归属感。 任职要求： 1. 拥有人力资源管理相关实践经验，掌握人力规划与团队搭建方法； 2. 能够独立完成人力资源项目的策划与执行； 3. 具备优秀的领导能力与沟通协调能力，可带领团队实现既定目标。

✅承德县恒伟矿业集团有限公司唐家湾旅游分公司 现金会计 3000-4500元 保安 3000元 收银员 2900-3000元 餐饮服务员 3000-4500元 人事行政专员 3000-3500元 市场营销专员 3000-8000元 司机 3000-4500元 财务收银主管 3000-5000元 运营总监 4000-8000元 出纳 3000-4500元 营销策划专员 3000-5000元 联系方式：

铲车替班来一个今班面谈<br/>岗位职责:<br/>1. 会大铲、中铲等不同斗容机型的选型与作业节奏控制<br/>2. 有推渣台、料场堆垛、装车平台等典型场景的动线规划意识<br/>3. 会与自卸车、渣土车、挖机协同的装车与转运配合能力<br/>4. 会轮胎磨损、气压、夹石检查与更换备胎的初步能力<br/>5. 注意泥泞、松软地面防陷车与脱困操作，不野蛮冲坡<br/>6. 需坡道装卸时的车身稳定与制动控制，防止溜车

火锅店招个杂工 一名 要求 踏实稳重 服从安排 年龄55以内 联系电话郭厨

招聘：碧峰门公交场站招聘保安一名，工作时间早七点到晚七点，两班倒，工作轻松，要求身体健康，六十五周岁以下。联系电话

上冲招熟手裁床临工一名计时45

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1、根据公司成品情况及战略规划，组织建立和完善公司成本管控体系，制定总体方案和实施办法； 2、根据成品成本目标，拟定预算、核算、成本管理实施细则，报批后组织执行并跟进。 3、编制成本管理计划，提供成本资料，提出降低成本控制措施和建议。 4、对核算结果与预算目标进行比较分析，揭示差异原因并进行后续整改。 5、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作。 6、参与销售合同管理，成本预算。 7、财务监督和稽查，协助部门的推广与培训。 8、负责成本目标落实中部门内外的协调和管理。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财务管理相关专业，5年以上财务工作经验； 2、制造业企业相关工作经验优先； 3、对成本控制有一定的管理经验； 福利待遇： 1、早八晚五，双休，五险一金； 2、提供午餐及通勤车（航空航天大学地铁口）。 职位福利：五险、节日福利、免费班车、定期团建、包吃

薪资范围： 10-11财务经理 1、负责总账、成本核算及主办会计相关工作，完成核心职责:财务报表审核，为公司领导决策提供可靠的依据 2、对重大的财务收支计划、业务合同进行会签 3、熟悉税法政策、营运分析及各部门协调沟通 要求: 1、高中及以上学历，大专本科优先，会计相关专业职位 2、3-5年及以上主办会计工作经验，具备会计中级资格证优先，熟悉会计准则和税法规定，具有良好的口头及书面表达能力 3、年龄25岁至40岁，思维敏捷，接受能力强,独立思考，善于总结工作经验 工作地址 宁波北仑区宁波北仑区人力资源大厦98

一、岗位职责 1.制定、完善财务管理制度、内控流程、成本控制体系，并监督执行； 2.组织编制年度/季度/月度财务预算，跟踪执行情况，提供分析建议； 3.统筹资金调配、现金流管理、投融资支持、资产盘点与风险监控； 4.编制月报、季报、年报，开展经营分析，为管理层提供决策依据； 5.负责报税，开展税务筹划，应对税务稽查，维护与税务、银行等外部机构关系； 6.负责进出口业务的报关和退税。 二、能力要求 本科及以上学历，财会、金融、经济等相关专业，有中级会计师及以上职称优先，工作经验5年以上。年龄不超过40岁。

岗位职责: 1、必须有建筑行业3年以上财务经理经验！！！ 2、负责上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历，财会等相关专业; 2、同岗位3年以上有建筑行业领导岗位经验； 3、具有良好的沟通能力及处理财务问题的能力 4、工作认真负责、细心谨慎，爱岗敬业，责任心强，具有良好的职业道德。

岗位职责: 1. 负责公司日常财务收支的账务处理与核算工作。 2. 编制各类财务报表，开展财务数据分析，为经营管理提供支持。 3. 检查财务制度落实情况，确保各项财务操作符合规范要求。 4. 配合财务经理完成其他相关财务事务。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与团队合作意识，做事严谨、踏实。 2. 熟悉财务软件及常用办公软件操作，如金蝶、用友等系统。 3. 可独立办理税务申报等相关工作。 4. 工作耐心细致，注重细节，确保数据真实准确。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2. 按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支监控 4. 配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设，提升核算效率与准确性 二、薪资待遇 五险一金，基本工资6000，借调补助1500 三、任职要求 1. 相关财务会计工作经验1-2年，接受在北京工作 2. 身体健康，听力、肺功能正常，能适应岗位工作强度 3. 无犯罪记录，个人征信状况良好

岗位职责: 1. 为客户进行专业接待与服务支持，保障客户获得优质体验； 2. 负责接听电话并准确完成转接任务，确保通讯流程顺畅； 3. 对来访客户信息进行完整登记与及时反馈，维持高效沟通机制； 4. 承担前台分诊工作，以及病历资料的整理与管理事务。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力与服务意识，能妥善回应客户疑问； 2. 有较强的责任感与耐心，能够有序完成前台各项日常事务； 3. 注重职业形象，保持整洁仪容与礼貌举止，营造温馨等候氛围。

招聘销售专员 工资面议

岗位职责： 1. 负责建立健全会计核算、财务管控、资金运作、预算管理及内控体系等相关制度，确保符合国家各项财经法规要求。 2. 配合管理层开展经营决策支持，对公司重大费用支出和资本性投资项目进行审查与把关。 3. 审核公司会计核算工作的准确性和时效性，保障财务数据真实完整。 4. 审核资金使用计划，统筹融资事务并监督资金合理调配与运用。 5. 主持各类财务类合同的评审与确认工作。 6. 组织财务团队日常管理与绩效考核，提出人员任免建议，实现有效激励与规范管理。 7. 审查公司整体经营计划及预算编制方案，确保科学合理并具可执行性。 8. 对接外部监管机构或合作单位，协调处理财务相关检查与沟通事宜。 9. 完成公司交办的其他专项任务。 任职条件： 1. 具备8年以上财务岗位工作经验，其中至少2年为部门管理经验； 2. 年龄在45周岁以下； 3. 持有注册会计师资格者优先，具有房地产或建筑行业财务管理背景者优先考虑； 职位福利：包吃、包住

工作内容： 1、承担承德瑞盛源商贸外账会计职责，涵盖账务处理、财务报表编制及按时报送； 2、参与税务申报相关工作，确保企业税务操作合法合规，妥善办理各类涉税事项； 3、负责财务资料的整理与归档，包括发票开具与保存，以及会计凭证的审核与登记。 岗位要求： 1、掌握系统的会计理论知识，能独立开展会计核算并准确编制财务报表； 2、了解税务业务流程，具备高效完成税务申报及相应筹划工作的能力； 3、具备较强的财务管控意识，可规范执行固定资产与流动资产的登记、管理及存档工作。

1.招聘与配置 制定并实施招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选，安排并组织面试流程。 拓展并维护各类招聘渠道，挖掘潜在人才资源，持续完善人才储备库。 负责新员工入职相关事务，包括合同签署、入职手续办理及岗前培训工作。 2.人事手续与档案管理 处理员工转正、岗位调整、离职等流程，及时更新人事资料。 统一管理员工人事档案，确保信息的完整性与准确性。 3.行政事务与制度执行 协助开展企业文化建设活动，如年度会议、团队建设等组织工作。 落实公司行政管理制度，监督执行情况，协调处理日常行政事务。 2.专业技能 熟悉招聘全流程及常用渠道，具备良好的候选人评估能力。 熟练操作办公软件（如Excel、Word）及各类招聘管理系统。 掌握国家劳动法及相关人事政策，熟悉基础人事运作流程。

岗位职责： 1、负责招聘信息的发布，简历筛选，以及面试组织与招聘流程跟进； 2、办理员工入职、离职、转正等相关人事手续； 3、维护员工档案及人事系统数据，确保信息的准确性与完整性； 4、协助开展日常考勤管理、劳动合同管理及基础性人事咨询服务； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致严谨； 2、熟练操作办公软件，能够高效处理日常文档及数据信息； 3、责任心强，具有较强的学习能力与团队合作精神； 4、熟悉人力资源各模块基础知识，能较快适应多任务并行的工作节奏； 5、需具备在传媒公司工作的相关经验！

岗位职责： 1. 为客户提专业的财务咨询服务，涵盖财务规划、税务筹划以及风险管控等方面； 2. 对客户的财务信息进行深入分析，制定优化方案，助力客户达成财务目标； 3. 全面把握客户实际需求，设计个性化财务解决方案，提升客户满意度与长期合作意愿； 4. 持续跟踪客户财务动态，适时调整服务计划，保障服务水平始终满足客户预期； 5. 与团队密切配合，确保财务建议科学准确并有效落地执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业为会计、财务管理或相关方向； 2. 具备3年以上财务顾问或相近岗位工作经验，拥有成功实操案例者优先考虑； 3. 熟练掌握各类财务工具及Office办公软件，尤其精通Excel高级应用功能； 4. 具备出色的沟通与组织协调能力，能与客户和内部团队高效协作； 5. 具有高度责任心与职业操守，可独立应对复杂财务问题并妥善解决。

工作内容:负责公司招聘、培训辅导新人入职（年龄要求:25-45周岁，专科以上学历，特别优秀者可适当放宽）薪资待遇2000-4500 半天工作制，法定节假日双休