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人事主管年龄26-45岁，大专学历，有较强的语言表达能力及组织能力。2000元底薪+绩效，全日制坐班，无业务压力。薪资福利:2000元底薪+绩效招工人数:1人工作地址:石油红绿灯西北角中国人寿深泽支公司二楼个险部

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招聘：人资经理薪资：8000-12000岗位职责：<br/>1、制定公司品牌管理策略，建立与维护公司品牌知名度及品牌形象，提升企业形象；<br/>2、企业历史、概况、业务等编写，制作企业的宣传画册、PPT资料、音像文件等宣传广<br/>3、负责管理运营，负责的图文创作、编辑、发布等工作；<br/>4、负责公司官网的维护，公司新闻的编辑；<br/>5、完成上级领导交办的其他工作。<br/>任职要求：<br/>1、大专及以上学历；广告学、新闻学、中文等相关专业；<br/>2、一年或以上相关工作经验；<br/>3、熟练运用办公软件及绘图工具，具备一定的绘图能力；<br/>4、具有良好的文字功底，较强的专题策划和信息采编能力。

负责招聘职工，协调关系，制定目标，培训

人事主管岗位职责1.团队管理：统筹人力团队，指导日常工作，定期评估与培训，提升团队专业水平与效率。2.人才管理：依据发展规划，制定并执行招聘、培训、绩效、薪酬福利方案，如精准招聘销售与售后人才，开展针对性培训，设计合理薪酬体系。3.员工关系：搭建沟通渠道，处理员工诉求，组织团建活动，增强员工归属感与凝聚力。4.制度建设：制定并完善人力资源制度，确保合法合规，推动制度有效执行。5.数据分析：收集分析人力数据，为公司运营决策提供数据支持，助力企业发展。

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经理大专，经验不限薪资福利:5000~7000元招工人数:若干工作地址:河北省石家庄市长安区石家庄

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