
房地产财务主管
1-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科国内上市公司财务咨询公司投融资经验资本运作经验
岗位内容:
1. 全面负责企业财务管理工作,实施有效的财务监督与控制。
2. 深度参与资产证券化及资金运作项目,提供专业财务支持与解决方案。
3. 建立健全公司内部控制规范,推动内部审计体系的落地与执行。
4. 开展对上下游客户的信用评级工作,参与商务协商,促成优质合作,助力业务持续扩展。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计、经济类相关专业背景。
2. 具备六年以上跨业财务管理经历,熟悉财务决策流程,拥有扎实的风险管控与融资实操经验。
3. 熟悉各类金融工具,市场洞察力强,具备良好的风险识别与分析判断能力。
4. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力,逻辑思维清晰,能独立承担复杂财务分析工作。
财务经理
6000-10000元/月
财务经理本科
岗位职责:
1.制定并优化财务管理制度、内部控制流程,防范经营风险。
2.负责审核公司全盘账务处理,确保会计核算符合会计准则及法规要求。
3.统筹税务申报、税务筹划及税务稽查应对,维护良好税企关系。
4.组织编制各类财务报表及管理报表,进行财务分析,为经营决策提供数据支持。
5.公司战略及资金需求,拓展和维护银行等金融机构渠道,负责融资方案的谈判、执行与贷后管理,确保资金链安全。
6.编制公司资金年度使用计划,统筹公司资金使用,监控现金流状况,提高资金使用效率。
任职要求:
1. 经验与背景· 本科及以上学历,财务、金融、会计等相关专业,持有中级会计师职称(持有CPA、CMA或高级职称者优先)。
· 5年以上财务工作经验,其中至少2年以上财务团队管理经验。
· 必须具备资金管理经验:熟悉银行信贷流程,有成功融资实操经验者优先。
· 必须具备全盘账务经验:熟悉一般纳税人企业税务处理,有财税合规管理经验。
2. 专业能力· 精通国家财税法规、金融政策及银行、证券等金融机构的工作流程。
· 具备优秀的财务分析、资金筹划和风险控制能力。
· 熟练使用主流财务软件(如金蝶、用友)及办公软件。
3. 综合素质
· 极强的沟通协调能力:能有效对接银行、税务等外部机构,以及内部各部门。
· 原则性与灵活性兼具:既能严守财务纪律,又能灵活解决业务痛点。
· 具备高度的责任心、抗压能力和职业素养。
石家庄裕华区财务经理中级职称,有1年以上管理经验,可尽快到岗薪资福利:(,五险,7K-8K
7000-8000元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理总账核算成本管理预算管理税务管理中级会计师
财务经理
中级职称,有1年以上管理经验,可尽快到岗
薪资福利:(,五险,7K-8K)
招工人数:一名
工作地址:裕华万达写字楼C座
资金管理专员
3000-5000元/月
财务经理/主管1-3年本科
职位描述
岗位职责:
1. 每日核对银行流水与业务系统数据,确保账目、单据与款项三者一致
2. 完成每日资金实收的日结工作及报表编制,保障账实相符
3. 跟进并协调解决长期未匹配的差异事项,推动资金及时完成清账
4. 完成上级安排的其他相关工作任务
任职要求:
1. 本科及以上学历,专业不限,财会、金融、保险等相关领域优先
2. 年龄20-35岁,优秀应届毕业生可优先考虑
3. 具备高度的责任心、风险防范意识和合规意识;沟通能力强,抗压性好,能够高效协调处理跨部门事务
4. 熟练掌握EXCEL操作,对数据敏感,工作细致严谨
财务主管(外派浙江丽水)
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理
(本科以上学历,财务专业,财务全业务流程5年以上工作经验)
1. 主要协助推进日常财务事务,承担公司整体账务管理,审核会计凭证、登记总账与明细分类账,核对往来款项、固定资产及库存情况,确保账实一致、账账相符、账表统一。
2. 按时完成月度、季度和年度财务报表以及内部管理报表的编制工作,开展常规性财务数据分析,为管理层决策提供可靠的数据支撑。
3. 承担税务相关事务,办理发票申领、开具、认证及归档管理,准时完成各项税费申报,配合应对税务稽查,严格执行税务合规规范。
4. 审核日常费用报销与付款申请,监督资金支出的合规性,核对银行对账单及余额调节表,协助拟定资金使用计划。
5. 落实财务制度执行,归集并妥善保管财务资料档案,协同内外部审计工作。指导出纳及会计助理开展日常作业,合理分配工作任务,协调与其他部门间的财务衔接,高效完成财务主管安排的各项任务,保障财务运作顺畅有序。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管1-3年本科财务分析总账成本管理投融资项目并购项目会计初级职称会计中级职称
我们正在招聘一名具备丰富经验的会计经理,全面负责企业财务战略规划与日常运营管理。
工作内容:
1. 统筹日常会计核算及相关事务管理;
2. 设计并落实财务战略方案;
3. 编制财务报表及未来财务预测;
4. 对接审计单位、税务部门及其他外部机构;
5. 识别、评估并管控各类财务风险。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,会计或相近专业背景;
2. 拥有至少5年会计或相关岗位从业经历;
3. 精通常用财务系统及办公软件;
4. 具备优秀的数据分析与判断决策能力;
5. 具备良好的表达沟通技巧和团队协作意识。
财务主管-业务分析方向
8000-15000元/月
财务经理/主管经验不限本科财务分析风险控制上市企业集团公司会计师事务所
职责描述:
岗位职责一:预算管理
• 参与年度预算中部门/渠道经营计划的财务测算、政策拟定及预算编制支持,协助完成预算审核工作;
• 协同业务部门开展月度/季度/年度预算管控,搭建预算动态监控与预警机制,配合制定费用管控方案;
岗位职责二:政策管理
• 牵头组织并协同开展业务政策的测算与评审工作;
• 主导产品价格体系调整的测算工作,明确定价逻辑,通过市场调研收集信息,构建数据分析模型,支撑管理层决策;
岗位职责三:经营分析
• 开展财务维度分析,按月输出分析报告;结合费用执行情况,跟踪业务关键过程目标的进展与成效,为管理决策提供支持;
• 跟进部门业务政策或项目的落地执行,评估投入产出效果,识别存在问题,提出优化建议并推动持续改进;
岗位职责四:基础管理
负责日常业务问题的沟通解答,跟进经营管理流程执行,组织定期培训,完成上级安排的其他工作任务;
任职资格:
1、具备2年以上财务BP相关工作经验,有医药行业财务BP背景者优先;
2、具备良好的沟通协调能力、数据分析能力及较强的抗压能力。
石家庄正定县工地儿需要小工一名,装窗户一楼,年轻点儿的,会用锂电角磨机和手电钻的优先。
小工门窗安装
正定工地儿需要小工一名,装窗户一楼,年轻点儿的,会用锂电角磨机和手电钻的优先。
石家庄新华区工地招电焊工,工作内容:水电结构预留预埋,熟手,有焊工证,供住。每月生活费,
300-350元/天
水电工电焊长期1-2人完工结算点工二把刀勿扰专业师傅焊工证
工地招电焊工,工作内容:水电结构预留预埋,熟手,有焊工证,供吃住。
【新人奖金3k】玩具包装320/天+坐着上班+管吃住
9000-10000元/月
操作工玩具厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询
企业优势:
1.当天面试安排住宿,免费吃住不花钱
2.活简单易上手,环境好,管理比较人性化
【薪资待遇】
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁
2、学历不限、男女都可以
3、经验不限、有老员工带
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
【招聘岗位】
玩具厂:普工操作工,质检,品检,包装,贴标签,看小型全自动机器等岗位
【工作环境】
恒温空间,冬暖夏凉,非常干净(工作简单轻松,无需经验)
【伙食住宿】
1,厂牌刷卡就餐,菜系比较多,有清真食堂,符合南北口味,吃饱为止
2,提供公寓式住宿,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等
工作地点在苏州
【注意事项】
需携带资料:本人有效证件,行李物品,当天安排住宿
财务主管/经理
1-1.5万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理中级会计师制造业IPO经验
1。主导公司会计核算体系的搭建与优化,负责成本核算,费用归集及财务报表编制,确保数据真实合规。
2。统筹应收应付全流程管理,包括客户信用评估,账款催收,供应商对账及付款计划制定,降低资金占用风险。
3。梳理并优化财务审批流程,审核各类经济业务单据,确保账务处理符合会计准则及公司制度。4。定期分析应收应付数据,识别资金周转瓶颈,提出针对性优化方案,提升现金流健康度。
任职要求
1。本科及以上学历,财务,会计相关专业,持有中级会计师及以上职称优先。
2.3年以上制造业财务核算经验,精通成本核算,应收应付管理全流程,熟悉ERP系统操作。3。掌握《企业会计准则》及财税法规,能独立完成财务报表编制与合规性审核。
4。具备较强的数据敏感度与问题分析能力,能通过数据驱动优化财务流程。
电商核算负责人(上市/美妆/大健康经验优先)
2.5-3.5万元/月
财务经理10年以上本科中级会计师CPA电商
(备注:美妆、大健康、功能性食品电商品牌方行业的优先)
岗位职责:
1. 负责全公司合并报表管理工作,制定合并报表编制计划,统筹事业部报表收集、数据审核、合并抵消、报表编制及输出,深度分析财务指标,排查往来账务风险,确保合并报表数据真实、准确、完整,满足内部管理及外部监管需求。
2.统筹财务信息化建设,主导ERP系统对接、模块升级及功能优化,推动系统与财务核算流程深 度融合;牵头制定标准化账务操作手册、核算管理制度,组织财务团队开展培训,监督制度与流程的精准落地,实现财务核算规范化、标准化管理。
3.全面对接公司上市板块审计相关工作,牵头协调审计资料准备、现场沟通、问题整改及反馈跟进,配合审计机构完成审计工作,确保审计工作顺利推进,满足上市监管相关要求。
5.牵头修订、完善公司财务核算相关制度、流程,结合行业规范及公司经营发展需求,优化核算体系,规范核算行为,防范财务核算风险,确保核算工作合法合规、高效运转。
6.搭建财务核算团队架构,指导、监督团队成员开展日常核算工作,搭建完善的专业培训与能力提升体系,组织开展专业技能培训、绩效考核,提升团队整体专业能力、执行力及凝聚力,打造高效、专业的财务核算团队。
7.统筹高新技术相关公司主体的财务核算、税务申报、税务筹划工作,对接税务部门,把控高新企业财税合规性,优化税务方案,降低税务成本,维护高新企业相关资质。
8.与业务、审计、法务等相关部门建立高效协同机制,协调解决财务核算过程中的跨部门问题;基于财务核算数据,提供精准的财务分析报告,为公司经营决策、战略规划提供财务支撑。
9.完成上级领导交代的其他财务相关工作任务,牵头落实各项财务核算相关专项工作。
任职要求
1. 本科及以上学历,财务、会计、财务管理等相关专业,持有中级及以上会计职称(CPA优先),5年以上财务核算相关工作经验,其中3年以上财务管理岗位经验,有上市企业、高新技术企业财务核算管理经验者优先。
2. 精通财务会计、财务管理专业知识,熟练掌握国家财税政策、会计准则及上市监管相关要求,能独立处理复杂账务核算、合并报表编制及税务筹划工作,具备较强的财务风控意识和风险排查能力。
3. 具备独立全盘账务核算、财务分析及财务管理能力,熟练使用Excel进行复杂数据处理、报表编制,精通ERP系统操作,有主导ERP系统升级、财务信息化建设经验者优先。
4. 具备较强的逻辑思维、组织统筹能力、沟通协调能力及执行力,能合理协调各项工作,高效推进财务核算、审计对接等专项工作,工作严谨负责、注重效率与细节。
5. 具备优秀的团队管理能力,善于搭建团队培训体系、激励团队,能带领团队完成各项工作目标,具备良好的职业素养和抗压能力。
6. 熟悉合并报表编制、上市审计流程、高新企业财税政策者,予以优先考虑。
核心职责:
1.统筹合并报表、财务信息化、上市审计、高新财税合规、核算团队管理,为公司经营决策、上市合规、内控风控提供专业、稳定、高效的财务核算支撑
2.独立完成全公司合并报表编制、抵消、审核、分析
3.主导ERP 升级 / 财务信息化建设,制定核算标准与手册
4.完整经历上市板块审计全流程,擅长资料准备、问题整改
5.有上市公司 / 拟上市公司财务核算管理经验
6.有高新技术企业财税合规、审计、资质维护经验
目前核算团队:10人
财务总监
1.2-1.5万元/月
财务经理经验不限大专高级会计师注册税务师
职位信息:
1、审计、会计等相关经济类专业;
2、具备注册会计师执业资格或注册会计师考试全科合格证;
3、具有良好的执业道德、专业判断能力、社会沟通能力、综合协调能力;
任职要求:
持有注册会计师证书、注册会计师、税务师、高级会计师证书。有一个均可。
待遇面议。
财务经理3-5年大专财务综合管理制造业
招聘:财务主管(制造业)
薪资:6-7K元/月
岗位职责:
1、负责公司全盘账务处理、税务申报,对接外部记账公司。
2、管理财务团队,落实人员分工、培训与考核。
3、审核公司各项采购合同及制定相应管理标准。
4、监管仓库库存(定期盘点)、出入库流程及账实核对。
5、审核产品销售价格,确保符合公司定价与利润目标。
6、开展财务数据分析,编制经营分析报告,支持业务决策。
7、对公司业务及管理流程提出优化建议,且配合信息化升级。
任职要求:
1、学历与专业:(含)中专及以上学历,全日制财务、会计相关专业;
2、熟练操作WPS办公软件和ERP系统,熟悉基础的EXCEL函数,对数据敏感;
3、如工作完成不了能自觉加班完成,情绪稳定,沟通能力佳,工作细致耐心、负责任,有人员管理能力;
4、财务类岗位5年以上经验,能力经验更强者可适当调整。
薪酬福利:
1、薪酬范围:6-7k(具体根据面试决定)+社保(五险),能力特别匹配且较能认同中小企业文化的可适当再调整;
2、福利:全勤奖(100)、工龄奖(一年加100)、年终奖、年假(满一年5天,遂工龄增加)、享受国家各种法定节日放假,包午餐,加班包晚餐等;
上班时间:8:30~11:50,下午12:50~18:00点(按自身工作需要加班),周休固定周日。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理(J23106)
1-2万元/月
财务经理/主管经验不限本科财务分析
岗位职责:
1、财务核算:参与构建财务核算体系,协助制定并完善集团财务核算规范;
2、财务分析:依托各类财务报表,结合业务发展及管理需求,开展多维度财务分析,支撑业务决策;
3、全面预算:配合建立集团全面预算管理机制,落实预算执行、分析、监控与复盘工作;
4、内控管理:协助推进财务内控体系建设,加强财务流程的过程监督与管控;
5、成本管控:统一集团成本核算方法与管理标准,提供及时准确的成本分析支持管理层决策;
6、资产管理:协助构建资产管理体系并制定相应管理方案,提升集团资产使用效率;
7、税务管理:深入掌握国家财税政策,合理运用财政税收优惠措施,推动集团税务筹划落地实施;
8、研发支持:协同研发体系开展研发项目全流程财务管理,嵌入研发各阶段提供财务保障;
9、营销财务BP:承担各营销团队的财务管理工作,涵盖经营分析、内控执行、税务合规等内容
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,财务、经济、金融等相关专业;
2、7年以上财务相关工作经验,具备2年团队管理经历(团队规模3-10人);
3、具有医药行业财务管理背景,熟悉财务核算、分析、预算、内控、成本、资产、税务、研发及营销财务支持等职能,具备多模块实践经验者优先;
4、熟练使用PPT/WORD/EXCEL/VISIO等办公工具,掌握SAP/WMS/JDE等财务信息系统操作;
5、具备目标规划、问题诊断与解决、团队建设、绩效考核等综合管理能力;
6、作为财务条线储备干部,初期在集团总部培养,后续根据工作需要及个人发展情况外派至指定城市
招聘主管
9000-13000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科销售岗位招聘技术岗位招聘校园招聘社会招聘
一、岗位职责:
1、招聘规划与实施:
依据公司发展战略及业务发展需要,制定并落实科学高效的招聘方案,确保各团队用人需求得到及时响应;
深入分析岗位职责与任职要求,精准匹配人才标准,持续优化招聘流程,提高招聘时效与质量。
2、业务对接与人才挖掘:
与各部门保持密切协作,充分掌握岗位技术能力要求及团队协作风格,制定个性化的人才寻访策略;
综合运用多种渠道(如招聘平台、社交网络、猎头合作、内部推荐等)主动搜寻并甄别高匹配度候选人。
3、招聘全流程执行:
统筹候选人背景核查、薪酬沟通、录用通知发放及入职手续办理,保障候选人体验与到岗稳定性;
搭建并完善候选人信息库,定期回访潜在人选,强化人才储备体系建设。
4、数据复盘与渠道管理:
定期整理招聘相关数据(包括渠道效能、转化情况、投入产出比等),输出优化建议并尝试新型招聘模式;
合理管控招聘支出,在保证人才质量的前提下提升资源使用效率。
5、机制建设与团队支持:
参与招聘体系、操作流程及工具系统的迭代升级,推进智能化招聘工具的应用落地;
配合人力资源团队开展其他专项工作,如雇主品牌推广、校招项目执行等。
二、任职要求:
1、学历背景:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。
2、工作经验:具备3年以上招聘领域实操经验,有大型企业或外资企业从业经历者优先。
3、专业能力:精通招聘全流程运作方式,了解劳动法律法规,具有较强的风险识别与防范意识。
4、业务洞察力:能够快速理解新业务逻辑,准确把握业务部门的痛点与用人诉求,提供专业化人力资源支持。
5、沟通协作力:具备出色的跨部门协同能力,能与各层级、多元化背景人员顺畅交流并推动合作。
公司福利:
五险一金;员工食堂;每年一次全员体检;中秋节、春节发放各类节日福利;工龄工资每年递增100元;话费补贴、交通补贴、出差补贴等多项补助。
海外财务主管(外派赞比亚等地)
2-3.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科
职位描述:
1、负责当地税务申报、税务审计及合规事务,设计跨境税务优化方案,有效管控税务风险。
2、对接当地海关、银行等外部单位,保障公司合法权益。定期编制业务区域经营分析报告,提出价格策略、成本控制、费用管理及预算执行建议,助力业务决策。
3、推动财务制度与流程在本地的有效落地与适配。
4、领导当地财务团队,统筹账务核算、税务申报等日常运营工作。
5、协同业务部门,深度参与产品定价、供应链改进等核心业务环节。
6、搭建内部控制机制,识别并监控财务风险,确保各项操作符合法律法规要求。
职位要求:
1、本科及以上学历,会计、财务、金融等相关专业,具备会计中级职称,持有ACCA/CPA/CTA资格者优先。
2、8年以上财务领域工作经验,其中至少5年海外财务管理经历,有跨业或国际会计师事务所背景者更佳。
3、掌握出口退税、进口清关、外汇结算、跨境资金结算等业务流程。
4、英语能力优秀,可熟练运用英语进行听说读写,独立处理英文财务资料。
5、熟练使用Excel及各类财务系统(如金蝶ERP、1C系统)。
6、了解目标运营国家税制(如赞比亚、加纳、俄罗斯、墨西哥等),工作责任心强,抗压性强,具备良好的跨文化沟通能力,能适应频繁海外出差。
外派地点:赞比亚、加纳、俄罗斯
工作语言:英语
外派周期:1至3个月
招聘前台4K+提供住宿
4000-8000元/月
培训经验不限学历不限
工作内容
1.负责接待来访人员;
2.收发快递信件,复印文档,前台区域卫生;
3.完成上级安排的其他工作,辅助人事部招聘等等。
任职要求:
1、积极乐观
2、会简单的电脑打字
3、吃苦耐劳,有上进心
薪资待遇:
1实习期底薪4000
2.享受带薪年假、法定节假日正常休息,生日、节日礼物
3.给予完善的入职及在职培训机会4每三个月有一次晋升机会
5.良好的工作环境及氛围6提供免费住宿
代理记账会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专代账公司会计初级职称
负责100余位客户的日常账务代理服务,涵盖月度记账、纳税申报、年度汇算清缴及社保事务处理等全环节工作。
保持与客户高效沟通,快速响应各类需求,保障服务品质与客户体验。
承担客户续费跟进任务,促进续约达成,稳固长期合作纽带。
持续研读最新财税法规,及时向客户传递政策动态及其实际影响。
薪资范围:4-6k
薪酬福利:五险、周末双休
全国连锁公司直招财税顾问+五险+双休+高薪
6000-10000元/月
会计1-3年大专财务分析税务代理记账公司不可兼职
高薪诚聘会计!五险齐全,双休+法定节假日全休,薪资高于同行业平均水平。负责账务处理、税务申报等工作,要求持有初级及以上会计证书,有2年以上相关工作经验优先,期待你的加入!
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系
1、协助核算全网员工考勤; 2、每日日常招聘; 3、处理员工入职,调动等手续; 4、负责公司意外险增减及处理工伤异常; 5、领导交代的其他事项。 早九晚六 月休4天 免费提供午餐 可提供住宿! 有经验优先
周末双休会计兼出纳
3000-4000元/月
出纳经验不限学历不限出纳经验
岗位职责(应届生、长期实习生)
薪资标准:试用期1个月 薪资3.5K(包含一千的保险补贴,不能接受的勿扰)
1、负责准确核算收入、费用、成本,妥善处理各类财务事项,按时完成数据统计与上报
2、按时完成公司员工提成及薪酬的计算与核对工作
3、依据财务制度要求,规范登记各类明细账目,细致审核收支单据,确保账务清晰、数据无误、结算高效
4、办理各部门日常费用报销相关事务,熟悉社保缴纳流程并能独立操作
5、欢迎实习生及应届毕业生应聘(需具备至少两到三个月的会计实操经验)
6、配合完成公司交办的其他临时性任务
工作时间
8:30-5:30,周末固定双休,节假日正常休息
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供石家庄招聘外资企业财务经理信息在线招聘信息,主要招聘石家庄财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。