石家庄·长安区
职位详情
岗位职责:
1. 负责人才引进，统筹并推进人力资源战略落地，确保人力政策与企业发展方向协同一致；
2. 带领团队运作，提升团队整体工作效能与执行水平；
3. 完善人力资源部门的日常管理流程，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等方面。
任职要求：
1. 熟悉人力资源管理专业知识，能独立策划并落实各项人力资源实施方案；
2. 具备出色的组织协调能力与团队领导经验；
3. 善于跨部门协作沟通，保障人力资源制度的有效推行；
4. 有3~5年连锁美容、中医养生领域人事招聘工作经验者优先考虑；
5. 年龄要求在30~45岁之间
1. 负责人才引进，统筹并推进人力资源战略落地，确保人力政策与企业发展方向协同一致；
2. 带领团队运作，提升团队整体工作效能与执行水平；
3. 完善人力资源部门的日常管理流程，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等方面。
任职要求：
1. 熟悉人力资源管理专业知识，能独立策划并落实各项人力资源实施方案；
2. 具备出色的组织协调能力与团队领导经验；
3. 善于跨部门协作沟通，保障人力资源制度的有效推行；
4. 有3~5年连锁美容、中医养生领域人事招聘工作经验者优先考虑；
5. 年龄要求在30~45岁之间
2025-12-14 23:23
IP属地：河北石家庄
职位福利
大专3-5年人力资源成本管控招聘能力强，有新团队组建经验招聘与配置人力资源/管理类专业
晋大夫(山西)药业有限公司
不需要融资 · 20-99人
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人力资源经理/主管3-5年本科互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化大中型企业从业培训与开发招聘与配置薪酬福利
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