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1. 按照公司招聘规划,与总部人力资源部门保持紧密衔接;
2. 全面统筹北京分公司人员的招聘执行工作;
3. 落实阶段性招聘目标,涵盖招聘渠道拓展、人才储备建设及人才梯队完善等环节;
4. 承担北京分公司新员工入职培训的授课及组织安排;
5. 负责分公司各类会议的统筹协调及培训学习活动的组织实施。

任职要求:
1. 国家统招本科及以上学历,人力资源管理或劳动与社会保障相关专业优先;
2. 具备三年以上招聘相关工作经验;
3. 形象端正、气质良好,具备较强的逻辑分析与组织沟通能力。

工作时间:
上午8:00—12:00 下午2:00—6:00(双休)

公司福利:
缴纳五险一金;公司可提供住宿;餐补;转正后享有交通补、话补等;每年一次国内旅游;每年一次全员体检;每年一次防暑用品发放;丰厚的节日福利:中秋节、儿童节、春节发放各种福利;工龄工资每年100元;工龄满5年海外双飞7日游。
2026-01-15 10:08
IP属地:河北石家庄

职位福利

本科3-5年综合人力部门
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