1、依据公司战略目标及业务发展需求，制定全国年度招聘规划、预算及人力配置方案，搭建并持续优化适配多基地运营的招聘管理体系、制度与流程。 2、主导或指导团队开展经理、总监等管理层岗位的招聘工作，负责猎头资源的开发、评估、管理与优化，建立合作规范及绩效考核机制，有效控制外部招聘成本。 3、统一协调全国各基地招聘运作，推行标准化管理模式，跟踪分析招聘市场趋势、竞争格局与人才流动情况，整合内外部招聘渠道，打造集团层面的人才共享机制。 4、牵头雇主品牌的战略规划与推广实施，增强企业在关键人才群体中的吸引力，推进招聘流程的数字化与智能化升级，调研并引入先进的招聘工具或系统平台。 5、带领全国招聘管理团队，塑造专业化、高效率的招聘文化，培育核心招聘骨干力量。 1. 本科及以上学历； 2. 8年以上人力资源从业经历，其中5年以上招聘管理经验，需具备万人以上大型集团招聘负责人背景及成功实施BPO行业全国性招聘项目的实操经验； 3. 熟悉高端岗位寻访及猎头协作模式，具备战略规划、预算管控与数据驱动决策的能力； 4. 具备出色的战略思维、领导才能、资源整合能力及对高层级组织的影响能力，能够适应快速变化的工作环境。

1.工作轻松不加班，固定月薪+提成，年终奖，节假日福利，周末双休，月休8天，法定节假日带薪休假 2.休闲零食下午茶 3.接受小白面试及入职 包吃包住，公司不定时团建，年轻人居多氛围好，领导好说话

职位描述： 1、具备500人以上团队的管理实操经验 2、拥有2年以上人力资源领域考勤、社保或工伤模块的实际操作经历，掌握国家及地方劳动法律法规与政策要求 3、工作态度认真细致，具备较强的沟通协调能力与风险预判意识 岗位要求： 1、具有一年及以上相关岗位工作经验 2、有同类型岗位履职经历者优先 3、本科及以上学历，专业方向为人力资源、工商管理、行政管理等相关领域

我们正在寻找一位积极主动、富有责任感的招聘伙伴，共同开启一段精彩的职业旅程！ 你的职责将包括协助团队发掘优秀人才，统筹安排面试流程，为候选人提供专业且温暖的应聘体验。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 1-2年招聘相关经验，特别优秀的应届毕业生也可考虑； 熟练掌握各类招聘工具与渠道，熟悉主流招聘平台操作； 具备良好的沟通能力，能够灵活应对招聘过程中的各类情况； 有责任心，乐于协作，愿意与团队共同迎接挑战。 期待与你携手，共创精彩的招聘篇章！

岗位工作内容: 1. 负责公司内部岗位的人员招聘相关事务 2. 承担面试邀约及应聘者接待等面试组织工作 3. 年龄要求20-28岁，具备大专或以上学历 4. 熟练操作主流招聘平台工具，沟通表达流畅，具备良好逻辑思维能力，能独立推进邀约与面试全流程 5. 有人力资源相关经验或专业背景者优先考虑!

工作内容：筛选应聘简历，对符合条件的求职人员安排面试邀约 工作时间：8:30-18:00，中午休息两小时 薪资：保底3880元，综合收入4500-6500元

岗位职责： 1.统筹毕业生就业相关工作，住址落实就业推进计划 2.负责对接用人单位，开展招聘活动及就业资源拓展 3.参加校园招聘会、双选会等，协调就业宣讲与面试安排 4.跟进就业数据统计与信息归档，确保就业工作有序推进 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能独立开展就业相关活动 2.具有较强沟通能力，能有效对接企业与学生群体 3.适应一定程度出差，能够承担阶段性高强度工作 4.工作认真负责，具备团队协作意识和执行能力

单休、法休、高薪招聘专员： 岗位职责： 1、根据公司需求进行招聘 2、员工信息管理和员工档案管理 3、办理入离职 任职要求： 1、利用热门平台发布招聘信息，人员筛选、进行人员招聘 2、组织、安排面试 3、熟练使用办公软件工作时间：8.30-17.30 任职资格： 1、大专学历 2、一年以上工作经验，能力强可放宽要求； 3、熟练使用办公软件； 4、有挣钱欲望的； 年龄要求：18-35 福利待遇： 1工龄工资6000-20000 2年假带薪休假 3节假日福利发放 4定期团建活动

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，优秀应届生亦可考虑； 3. 熟练使用办公软件，拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、严谨、责任心强。

班次：9-6 薪资：薪资4000-12000 月休8天 (一)、岗位概述 1、负责运营公司指定的招聘渠道，收集求职者简历，开展面试邀约工作，确保完成每日邀约任务，并推动求职者参与后续培训流程。 (二)、工作职责 1、结合实际用人需求，拟定并落实具体的招聘实施方案； 2、灵活运用多类招聘平台及人才资源渠道； 3、在简历初筛、面试安排及录用沟通等环节中，采用有效的沟通与甄选方式，推进候选人全流程跟进； 任职资格： 1、具备大专或以上学历，有招聘相关工作经验者优先考虑； 2、掌握多元化招聘途径，能够高效整合渠道资源，具备良好的判断力与分析能力； 3、性格积极，踏实耐心，责任感强，能适应一定工作压力，执行力突出；

石家庄市新华区招工地小工/杂工下午3点左右找个带平板车的师傅电梯上点料，2小时60元。

石家庄市长安区招贴砖

石家庄栾城招聘圆通站点质控专员要求：男女不限，年龄18–50周岁工作内容：监控投诉、异常工单，处理快件差异、客诉纠纷，跟进站点运营指标工作时间：8:00–19:00（12.00-13.30休息）薪资：5000/月，底薪4000+绩效1000（全勤，以及整个站点数据综合考量），公休4天优先录用：客服经验、销售经验、餐厅前厅或者管理人员，善于沟通协调人员地址：石家庄市栾城区石栾大街栾武路附近圆通站点。

石家庄市裕华区招水电

石家庄塔坛招带焊工本焊工，制作安装门头8小时300元，预计15天

岗位职责： 1、全面统筹公司人事管理体系搭建与落地 2、从战略层面匹配业务发展，搭建人才梯队、管控人力成本、统筹人力资源全模块工作 3、优化并持续完善人事全模块的规章制度，规范人事流程，推动制度落地执行 4、公司人员管理，提升各部门管理层识人、用人、绩效管理能力； 任职要求： 1、全日制本科或以上学历，人力资源或相关专业毕业，年龄30-50岁 2、5年以上人力资源全模块工作经验，有丰富的人事/人力资源系统管理经验； 3、优秀沟通谈判能力、风险把控能力、团队管理能力； 4、熟悉生活服务行业，如物业保洁等业务优先。

岗位职责： 1. 全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标高度协同 2. 主导招聘体系搭建与高端人才引进，优化人才结构与梯队建设 3. 设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与员工敬业度 4. 指导员工关系管理与企业文化建设，营造积极、合规、有凝聚力的工作氛围 5. 完善HR制度流程与数字化建设，确保人力资源工作专业化、标准化、高效化 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年团队管理及全模块实操经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及最新政策，具备大型企业或跨行业HR管理经验者优先 4. 具备优秀的战略思维、沟通协调能力及高层对话能力 5. 责任心强，抗压能力突出，兼具专业深度与业务敏感度

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化 3.搭建人才梯队，完善关键岗位继任计划及高潜人才培养机制 4. 指导HR团队开展日常运营工作，提升人力资源服务效能与专业水平 5.参与公司重大决策，提供人力资源专业支持与风险管控建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年同岗位或大型企业HRD经验 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操，具备跨部门协同推动力 4. 具备优秀的战略思维、沟通影响力及团队领导能力 5.有制造业/互联网/工程类行业背景者优先

岗位职责： 1、人才管理 1）人力规划：定期评估岗位设置与编制合理性，优化组织结构与人才效能。 2）人才招聘与配置：制定招聘策略，统筹人才引进与岗位匹配，保障企业关键、核心岗位人才供给。 3）人才发展：搭建员工培训体系与职业发展通道，推动核心人才能力提升与梯队建设。 2、薪酬绩效 1）薪酬体系设计：制定与业务战略匹配的薪酬福利方案，确保外部竞争力与内部公平性。 2）绩效考核机制：建立全员绩效管理制度，推动目标分解、过程监控与结果反馈闭环。 3) 薪酬激励与合规：设计多元化激励政策，确保薪酬发放合法合规。 3、HRBP 1) 战略对接与业务支持：深入理解业务需求，制定并实施人力资源策略，助力业务目标达成与组织效能提升。 2) 人才管理与培养：负责所服务业务部门的人才管理、绩效管理及梯队建设执行，确保团队能力与业务发展相匹配。 3) 员工关系与文化塑造：维护员工关系，推动企业文化落地，提升员工满意度与团队凝聚力。 任职要求 1、经验要求 1) 行业经验：10 年及以上零售 / 互联网行业工作经验。 2）职能 / 专业经验：5 年及以上人力资源全模块管理经验。 3）关键经历 / 背景：具备组建或融合高管团队的经验；拥有服装行业人脉资源者优先。 2、专业知识技能 1）精通人力资源战略规划与组织发展，擅长人才梯队建设。 2）擅长薪酬体系及绩效激励机制设计，熟悉劳动法规与人力效能数据分析。

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘体系建设，优化人才引进流程，保障核心岗位高质量交付 3.设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与人才保留率 4.搭建企业文化与员工关系管理体系，营造积极、合规、高凝聚力的工作氛围 5.指导HR团队专业化建设，持续提升人力资源服务支持能力 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 不限人力资源工作经验 3.精通六大模块，具备从0到1搭建HR体系的成功实践案例 4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力和高管沟通影响力 5.熟悉劳动法律法规，具备较强的风险预判与合规管理能力

招聘:招聘专员(男女不限)5名 有招聘经验者优先； 待遇：基本工资2500+提成，转正，上五险，双休，有节假日，综合薪资4000-6000元。 上班时间：8：30-12：00，13：30-17：30 长白班7.5小时工作制。 工作地址：桥西区城角街与建国路交叉口

负责本公司招聘面试即可。非第三方外包。要求有招聘经验，能够独立面试～ 纯无责3800+200全勤（病假不扣）+招聘提成。综合薪资6000+。 上班时间9：00到6：30，午休2个小时，大小周休息，法休，带薪年假一个月。

#综合薪资# 底薪+绩效奖金=6-8K + 能力突出者薪资可突破上限！ 五险、节假日福利，团队氛围极佳，期待与你成为同事 有赚钱的追求，有成长的渴望～ 合作细节均可详谈 岗位职责： 1) 结合公司发展阶段及实际需要，汇总各核心部门用人需求，拟定招聘方案； 2) 搭建并运营多元化招聘渠道，依据岗位特性精准匹配渠道资源； 3) 汇总并跟进全国各基地非一线岗位招聘进展及相关数据，开展数据整理与分析； 4) 重点承担集团总部职能、运营、市场条线中高层管理岗的人才引进工作； 5) 定期与各部门负责人对接，协调沟通招聘进度，确保招聘目标按时达成； 任职要求： (1) 具备2年以上招聘相关工作经验； (2) 熟悉招聘全流程操作； (3) 参与过招聘体系优化或赋能类项目者优先； (4) 本科及以上学历，人力资源专业背景优先考虑； (5) 目标意识强，富有责任心，具备自驱力与执行力； (6) 具备良好的分析判断与统筹规划能力，擅长人际沟通与跨部门协作；

工作内容：负责招聘，入职跟进，没有销售性质 工资4k-6k 工作时间早九晚六，长白班 不加班！！！ 单双休，法定节假日正常休息 没有任务量要求 多劳多得

1. 协助开展招聘活动的策划与落地实施。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程的跟进工作。 3. 维护现有招聘渠道，并拓展新的渠道，保障招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据的整理与分析，为优化招聘方案提供数据依据。 5. 配合完成其他人力资源相关事务性工作。 感兴趣者可联系我，期待您的加入！ 6：长白班，早9晚6，双休，节假日依法休假，五险，绩效奖金，各项福利待遇齐全。

【工作亮点】：可携带手机 允许结伴入职 无需经验 上手快 工作内容简单 --- 提供住宿，位于万达商圈周边小区 居住环境优越 【主要内容】: 负责招聘相关事务，包括应聘者邀约、初步筛选及面试安排等 【上班时间】：8:30-18:00，中午休息2小时 【要求】：大专及以上学历 【福利待遇】： 1、配备组长指导教学，确保掌握工作技能 2、享有完整的五险保障； 3、按国家规定享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等休假权益； 4、法定节假日正常休假； 5、每年组织员工参加国内及海外团建旅游活动

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

职位描述 岗位内容： 1. 负责招聘信息的撰写与发布，完成简历筛选及初试安排 2. 组织实施人才甄选，包括邀约、面试、录用及后续跟进工作 3. 收集并整理岗位用人需求，分析市场薪酬水平与招聘趋势 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 5. 协助处理办公室日常行政事务，如办公环境维护、物资采购、文件归档、考勤统计等 6. 人员紧缺时需承担一定招聘任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力 3. 熟悉各类招聘渠道及工具，掌握招聘流程及相关法律法规 4. 具有较强的组织协调能力和高效的时间管理意识 5. 工作积极主动，责任心强，能适应一定的工作节奏与压力 工作时间：09:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息，不加班，入职即缴五险 福利待遇：带薪培训、五险、带薪年假、法定节假日休假、公费团建旅游、每月团队聚餐、不定期提供下午茶 我们是一家务实高效的公司，不谈虚的理想，只讲实际收入——月入过万不是梦。团队以90后为主，氛围轻松融洽，工作开心，收入可观。抬头可见石家庄地标电视台与世纪公园，办公环境舒适宜人。诚邀你加入这个充满活力的集体！ 职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖励、带薪年假、弹性工作制、员工旅游、节日福利、无加班文化

人事 负责给公司招聘 人事无责底薪 2500全勤 500 入职提成一个 300 早十晚六 周六日固定双休 法定调休 无住宿 前台 负责打扫下片区卫生 收发快递 接待面试人员 可以辅助人事招聘 只负责邀约不用面试 入职有提成 底薪 3000500 全勤 早十晚六 月休 4 天

1.负责招聘，员工日常管理，上传下达 2.协助整理数据表格 工作内容： 1.男女不限，大专以上经历，有人事工作经验者优先 2.踏实靠谱有责任心，想挣钱的来！！！ 上班时间：8点半到6点，中午休息一个半小时，目前单休为主，工作轻松，氛围好 薪资待遇：底薪3500起，全勤300，有绩效，有五险！！！ 福利待遇：法定正常放假，员工旅游，不定时下午茶，节假日带薪休假