石家庄·长安区
职位详情
岗位职责：
1、结合业务发展目标与运营规划，开展岗位分析与职能界定，清晰梳理各职位权责范围及任职条件
2、根据实际用人需求，组织实施各部门人员招聘、入职培训及员工关系管理，并对执行成效负责
3、搭建并完善人事行政管理体系，提供涵盖培训发展、绩效评估、员工关系等方面的人力支持，匹配业务成长需要
4、推动团队建设与组织能力提升，协助部门优化架构配置，增强团队协作力与核心人才留存率
5、统筹员工考勤统计、薪酬核算、协议签署及相关档案管理工作
6、传播企业文化理念，建立有效沟通机制，促进组织良性发展与内部协同
7、完成上级交办的其他工作任务
任职要求：
1、年龄30-45岁，大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备5年以上相同岗位从业经历，有招聘实施、培训组织经验者优先考虑；
3、责任心强，具备目标意识，善于沟通协调，拥有良好的团队协作能力
薪资待遇：8-12K，具体面议
1、结合业务发展目标与运营规划，开展岗位分析与职能界定，清晰梳理各职位权责范围及任职条件
2、根据实际用人需求，组织实施各部门人员招聘、入职培训及员工关系管理，并对执行成效负责
3、搭建并完善人事行政管理体系，提供涵盖培训发展、绩效评估、员工关系等方面的人力支持，匹配业务成长需要
4、推动团队建设与组织能力提升，协助部门优化架构配置，增强团队协作力与核心人才留存率
5、统筹员工考勤统计、薪酬核算、协议签署及相关档案管理工作
6、传播企业文化理念，建立有效沟通机制，促进组织良性发展与内部协同
7、完成上级交办的其他工作任务
任职要求：
1、年龄30-45岁，大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备5年以上相同岗位从业经历，有招聘实施、培训组织经验者优先考虑；
3、责任心强，具备目标意识，善于沟通协调，拥有良好的团队协作能力
薪资待遇：8-12K，具体面议
2025-11-06 15:13
IP属地：河北石家庄
职位福利
大专5-10年
河北领灿科技有限公司
未融资 · 100-499人
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