财务主管（双休+五险入职）
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析税务管理资金管理会计中级职称CPA中国注册会计师
职责：全面统筹公司日常财务运作、会计核算、财务报表编制及内部管控事务，同时为各业务单元提供专业的财务分析支持，协助管理层实现科学决策与战略规划。
任职资格要求：
学历专业：全日制本科及以上学历，财会、金融、经济等相关专业背景。
专业资格：具备中级会计师或更高职称；持有注册会计师（CPA）资格或已通过部分科目者优先考虑。
工作经验：5年以上财务领域相关从业经历，其中至少2年担任财务主管或同等关键岗位。
专业技能：
熟悉中国会计准则及相关税收法律法规，掌握系统的财务、会计与税务知识体系
熟练操作主流财务系统，精通Office办公软件，尤其擅长Excel（需熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数开展数据分析）
具备较强的财务分析能力与数据洞察力，能从财务数据中挖掘业务价值信息
具有较强的内部控制意识和风险识别防范能力
综合素质：
品行端正、作风严谨、责任感强，恪守职业操守
具备良好的跨部门沟通能力、逻辑分析能力及问题解决能力
抗压能力强，适应快节奏工作环境，富有团队协作精神
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管1-3年本科财务分析总账成本管理投融资项目并购项目会计初级职称会计中级职称
我们正在招聘一名具备丰富经验的会计经理，全面负责企业财务战略规划与日常运营管理。
工作内容：
1. 统筹日常会计核算及相关事务管理；
2. 设计并落实财务战略方案；
3. 编制财务报表及未来财务预测；
4. 对接审计单位、税务部门及其他外部机构；
5. 识别、评估并管控各类财务风险。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，会计或相近专业背景；
2. 拥有至少5年会计或相关岗位从业经历；
3. 精通常用财务系统及办公软件；
4. 具备优秀的数据分析与判断决策能力；
5. 具备良好的表达沟通技巧和团队协作意识。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析
岗位内容：
1、与总部财务保持对接，发起财务重报工作，传达并落实总部各项财务政策；
2、组织协调各部门推进预算管理制度，动态监控预算执行情况，解决财务工作中涉及税务的相关问题；
3、督导出纳及会计日常操作，审核并优化内部财务流程，确保流程规范与高效；
4、负责国税、地税申报，执行现金盘点、往来账目核对，监督资金使用及管理工作；
5、监管会计信息化运行，审查原始单据与记账凭证，按时编制财务报表、撰写说明，并完成分析报告上报；
6、统筹税务申报与税款缴纳，维护银行、税务机关及其他外部单位的良好关系；
7、持有中级会计师职称者优先考虑；
8、试用期为三个月。
职位福利：五险、节日福利、加班补贴、周末双休
财务主管
8000-16000元/月
财务经理/主管5-10年大专税务管理资金管理成本管理
1、具有5年以上财务工作经历，需拥有公路行业财务管理相关经验。
2、须取得中级或以上会计师职称。
3、具备良好的沟通与协调能力，品行良好，综合素质较高，能够适应频繁出差。
4、具备EPC项目工作经验者优先。
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理税务管理会计初级职称会计中级职称
岗位内容：
1. 依据集团设定的成本核算规范，编制产品或项目相关的成本核算报表。
2. 开展生产成本的预测分析、预算编制工作，实施成本管控并提出优化建议。
3. 审核车间统计资料，指导车间及仓库管理人员按规定填写各类业务单据。
4. 办理发票开具、按月完成纳税申报，开展税负预估，并按时向税务部门报送所需材料。
5. 汇总记账凭证，登记总分类账目，编制结账、对账及相关会计报表。
任职要求：
1. 会计、财务或相关专业本科及以上学历，具备5年以上成本会计工作经验。
2. 熟悉一般纳税人会计处理方式、税收法规及纳税申报流程。
3. 掌握财务成本核算体系，精通成本会计核算的原则、方法与操作流程。
4. 能熟练运用金蝶等ERP系统进行成本核算、预测及预算管理操作。
5. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应一定强度的工作压力。
工作时间：
8：00-12：00，13：00-17：30，月休4天。
工程财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专核算会计总账会计税务会计高新技术企业会计中级职称
岗位职责
1、负责公司总账与明细账的编制及维护，按时提交内部财务分析报告及经营数据统计；
2、完成日常账务处理，清理错账、乱账，开展成本核算，管理固定资产台账；
3、按要求向相关政府部门报送财务报表，及时准确缴纳各项税费；
4、审核并录入各类内部会计凭证，配合会计主管实施预算管控；
5、办理报销、年检等事务，协调与工商、税务等相关机构的工作对接；
6、协助上级与政府机关、金融机构建立并保持良好的业务联系。定期统计收支情况，核算成本与收入。
相关要求
1、具备3年以上财务或会计工作经验，有工程行业背景者优先考虑；
2、掌握会计报表编制方法，熟悉会计准则及相关税法规定，能熟练操作财务软件；
3、具备较强的学习能力、独立作业能力以及财务数据分析技能；
4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识；
5、拥有良好的人际交往能力，较强的组织协调能力及抗压能力。
职位福利：绩效奖金、员工旅游、高温补贴、节日福利、带薪年假、餐补、季度福利
财务经理
6000-10000元/月
财务经理本科
岗位职责：
1.制定并优化财务管理制度、内部控制流程，防范经营风险。
2.负责审核公司全盘账务处理，确保会计核算符合会计准则及法规要求。
3.统筹税务申报、税务筹划及税务稽查应对，维护良好税企关系。
4.组织编制各类财务报表及管理报表，进行财务分析，为经营决策提供数据支持。
5.公司战略及资金需求，拓展和维护银行等金融机构渠道，负责融资方案的谈判、执行与贷后管理，确保资金链安全。
6.编制公司资金年度使用计划，统筹公司资金使用，监控现金流状况，提高资金使用效率。
任职要求：
1. 经验与背景· 本科及以上学历，财务、金融、会计等相关专业，持有中级会计师职称（持有CPA、CMA或高级职称者优先）。
· 5年以上财务工作经验，其中至少2年以上财务团队管理经验。
· 必须具备资金管理经验：熟悉银行信贷流程，有成功融资实操经验者优先。
· 必须具备全盘账务经验：熟悉一般纳税人企业税务处理，有财税合规管理经验。
2. 专业能力· 精通国家财税法规、金融政策及银行、证券等金融机构的工作流程。
· 具备优秀的财务分析、资金筹划和风险控制能力。
· 熟练使用主流财务软件（如金蝶、用友）及办公软件。
3. 综合素质
· 极强的沟通协调能力：能有效对接银行、税务等外部机构，以及内部各部门。
· 原则性与灵活性兼具：既能严守财务纪律，又能灵活解决业务痛点。
· 具备高度的责任心、抗压能力和职业素养。
海外资金主管/(A61913)
7000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科外汇管理现金流管理海外账户跨境转账
职位描述：
1、跨境资金管理：
（1）负责外汇收付、跨境结算及资金池运作，保障资金流转合规且高效；
（2）跟踪汇率变动趋势，设计并实施外汇风险对冲方案（如远期结售汇等）；
（3）对接银行办理国际收支申报（如FDI、ODI备案）及外汇核销手续。
2、资金结算与对账：
（1）执行多币种跨境付款、信用证及托收操作，审核业务单据的完整性（如发票、合同）；
（2）定期核对企业银行流水及往来账户，清理长期未清项。
3、资金分析与报告：
（1）编制资金周报/月报，评估现金流状况与资金使用效益；
（2）协助完成年度资金预算编制，提升资金配置效率。
4、系统与流程优化：
（1）管理跨境支付系统（如SWIFT、跨境人民币系统），推进自动化工具落地应用；
（2）持续改进外汇管理流程，减少操作成本并控制汇率波动影响。
职位要求：
1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。
2、掌握国际财务报告准则（IFRS）与中国会计准则，熟悉跨境税务政策；了解外汇风险管理模型，具备衍生品交易实务经验。
3、2年以上跨境资金会计或外汇管理工作经历，有外贸企业、跨国机构或金融机构从业经验者优先；熟知SWIFT报文规范、跨境人民币政策及国际结算流程。
4、熟练使用Excel（含高级函数、数据透视表）、ERP系统及跨境支付平台。
5、具备基础英文单据处理及沟通能力；掌握其他语言（如西班牙语、法语）者优先考虑。
6、具备较强的沟通协调能力，责任心强，执行力高，工作细致严谨。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析成本管理风险控制
岗位职责：
1. 全面负责企业财务管理工作，实施有效的财务监督与控制。
2. 建立健全会计核算规范及数据管理机制，优化业务流程，保障财务信息真实、完整、准确地体现公司经营情况。
3. 构建并持续完善成本管控体系与全面预算管理机制。
4. 熟悉国家财经法规及相关税务政策，开展财务筹划与风险防范工作。
5. 统筹资金运作与管理，提升资金利用效率。
6. 精于财务数据解读与分析，为管理层决策提供有力的数据支撑。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，财务类相关专业背景
2. 拥有三年以上大型生产型企业（年营收上亿元）财务管理实战经验
3. 熟练操作金蝶等财务软件及ERP系统
4. 具备优秀的财务分析、判断决策能力以及良好的沟通协调素质
5. 具备较强的内外部组织协调与管理能力
挖机司机
招聘替班司机，工作地点在赵县，工作时间为几天。驾驶微挖。岗位职责包括：进度或要料有问题需向带班汇报。验收整改需跟进到底并完成闭环。工作完成后需清理现场、收好料具，并将车辆停放在指定位置。使用对讲机和手势需遵守现场规定。
要两个看机器的，310一天，工资不拖欠，有空直接联系
300-310元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结
新厂新能源常州包吃包住，310/天，年龄18~50不限经验
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服装导购
蒋女士地址：总十庄南口北走100米路西有你服装店诚聘服装销售要求年龄20到40身高160厘米以上待遇从优电话
财务主管
5000-10000元/月
财务经理5-10年大专
硬性年龄
30 周岁以上
岗位职责
1. 全盘负责建链仓仓储进销存、备货成本、厂家集采结算、省筑家 APP 线上订单、确权工程、工地人工全业态闭环账务处理。
2. 独立操盘股权全套账务：股权代持、股东确权、股东借款、增资扩股、股权变更、一致行动协议配套合规账务处理。
3. 统筹公司整体税务筹划、一般纳税人合规管理、全链条增值税专票体系搭建，守住公司合规开票优势，杜绝一切税务风险。
4. 配合财务总监完成融资、并购落地工作：资料归集、尽调底稿搭建、账务合规整改、尽调问询应答。
5. 全权负责公司一键自动化核算系统日常运维、校准、纠错：全工种人工报价核算、设计师 / 项目经理梯度提成、售后基金计提、、库存成本自动核算，保证系统全年零差错、可审计、可尽调。
6. 搭建公司全套标准化可审计台账：商家台账、公证售后基金台账、供应商结算台账、工人人工费结算台账。
7. 审核所有业务合同、保证金协议、结算协议，从财务端提前规避资金漏洞、税务漏洞、合规漏洞。
8. 独立编制、出具公司周报表、半月报、月报，汇总整理全部财务数据上报财务总监，配合完成季报、年报汇编工作。
持证、能力及经验要求
1. 必备证书：中级会计职称。
2. 从业经验：5 年以上全盘财务实操经验，具备真实税务筹划、股权账务处理、投融资、并购尽调对接经验。
3. 专业能力：精通建材仓储商贸 + 线上 APP 平台复合业态账务；熟练 Excel 自动化建模、金蝶云星辰系统；熟悉公司法、股权合规、关联交易风控；完全吃透平台分级账期、人工计价、售后基金、仓储备货整套核算体系。
财务主管
8000-9000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算财务分析税务管理风险控制
1、负责日常核算、审核工作以及各类报表的编制工作
2、 内部、外部往来的核对
3、 负责项目成本的归集、分配、核算及相关台账的上报工作
4、 负责公司涉税业务、按时提交各类税务报表、税务台账、完成税务申报、审核工作，并进行纳税筹划。
5、 参与公司财务管理程序和政策的制作、维护、改进并监督执行。
6、 配合完成公司内部与外部年审、汇算清缴、工商税务检查等工作。
7、 保持与其它部门的高效协同。
8、 完成领导交办的其他工作。
会计主管/财务主管
6000-10000元/月
会计主管财务经理5-10年高中财务综合管理房地产/建筑
岗位职责：
1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 日常会计核算，确保账务处理及时准确，按时完成月度、季度及年度结账与报表编制
3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险，
4. 税务统筹管理，确保各项税款申报缴纳合规及时，合理开展税务筹划
5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展
任职要求：
1. 财务、会计、金融等相关专业高中及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先
2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务及团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，精通主流财务软件及办公软件
4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和抗压能力
5. 职业操守良好，责任心强，具备优秀的逻辑思维与决策支持能力
财务主管/专员（全盘内外账+数据分析）
8000-13000元/月
财务经理3-5年大专
1. 账务核算：独立负责科技小微企业全盘内外账处理，规范全品类账务核算流程，保障账账、账实相符，账务数据真实完整。
2. 税务管理：按期完成增值税、企业所得税等全税种月度/季度/年度纳税申报；跟进最新税收政策，规避税务风险，做好涉税风控管理。
3. 报表管理与数据分析：编制、审核全套财务报表，核查报表合规性；熟练核算资产负债率、流动比率等核心财务指标，深度拆解财报数据，输出分析报告，为经营决策提供数据支撑。
4. 发票管理：负责日常开票、进项发票管理；熟悉发票提额、增量全流程，掌握办理所需全套资料，高效处理发票相关业务。
5. 银行融资资料：专项整理企业银行贷款资料，统筹归集企业简介、前十大上下游合作合同、送货单、收付款凭证、进销项发票等授信配套材料，配合银行完成贷款对接工作。
6. 其他工作：完善基础财务制度，对接税务局、银行等外部机构，完成上级交办的其他财务相关工作。
学历资质：大专及以上财务、会计相关专业，持有初级及以上会计职称，有中级职称优先录用。
从业经验：3年及以上中小企业财务全盘工作经验，有科技型小微企业内外账、税务申报、银行贷款资料筹备经验者优先。
专业能力：精通小微企业内外账做账逻辑及全税种申报流程；熟练操作财务软件、开票系统及各类办公软件；掌握主流财务数据分析指标计算与解读方法。
业务技能：熟知发票提额办理流程；具备独立梳理、汇编银行授信/贷款全套资料的能力。
综合素质：具备良好的税务、财务风险意识，工作严谨细致、责任心强；沟通能力良好，可独立对接银行、税务等外部部门优先录用（非硬性要求），抗压能力佳。
1. 薪资范围：8000-13000元/月，大小周，工作时间正常按10:00-19:00，可弹性；根据个人工作经验、专业能力定级，能力优异者薪资可面议。
2. 基础福利：，否则次月缴纳，享有法定节假日、带薪年假、节日福利，不定期下午茶和聚餐。
3. 其他福利：工作氛围轻松，晋升通道清晰，不定期组织团建，适配长期稳定发展
财务经理10年以上大专财务综合管理制造业房地产/建筑电商金融生活服务国内院校优先财务信息化经验
招聘岗位:宜昌中天新能源公司行政财务经理
要求：年龄在32-45岁，大专以上学历，男女不限，有较强的沟通协调和执行力，能协调处理好公司外部各相关单位的关系；具备一定的表达、公文写作和财务知识以及处理劳动人事方面事宜的能力，能较好地执行公司的各项决定。为人正直，工作踏实勤奋有责任心，处事灵活，能承受一定工作压力，有会计证优先。薪资待遇5000元十五险一金十奖金福利，工作地点:夷陵区小溪塔家旺国际广场。李
人力资源与行政主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理薪酬福利招聘
岗位职责：
1、人力：
（一）战略规划与落地：对齐业务目标
1. 结合公司整体发展战略及业务方向，协助部门负责人拟定人力资源策略，将企业扩张与变革目标转化为可落地的HR实施路径（如人才梯队建设与能力提升方案、组织架构优化调整）。
2. 推动企业文化塑造，通过机制建设（如激励体系）、活动执行（如价值观宣导、员工关怀项目），实现文化与战略协同发展。
（二）组织与人才管理：构建组织核心能力
1. 组织发展
协助开展组织诊断，参与设计并优化组织结构（如跨职能项目团队、临时协作单元），提升组织运作效率与响应能力。
2. 人才全周期管理：
- 招聘端：搭建全球化人才获取渠道与人才分布图谱，主导关键岗位胜任力模型建立及人才引进工作。
- 培养端：建设分层级、分类别的培训发展体系（如新员工轮岗机制、中层管理者能力进阶项目）。
- 生产类人才专项管理：建立专业技术人才能力标准（如机械结构设计师、焊接工艺工程师等），协同生产部门制定技能提升培训体系。
- 激励端：设计多元化薪酬激励方案（如绩效奖金、年终奖励），设定科学的绩效评估指标（KPI/OKR），保障激励结果与个人贡献挂钩。
（三）合规与风险控制：严守管理红线
1. 熟知劳动法律法规，审核内部管理制度，防范用工法律风险。
2. 保证人力资源数据合法合规，包括个税申报准确、社保缴费基数核定等事项。
（四）团队管理与赋能：提升HR团队专业水平
组织内部培训，引入外部学习资源，持续提升团队成员的专业素养与实战能力。
行政：统筹落实各项行政事务执行工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，工商管理、人力资源等相关专业者优先；
2. 具备三年以上制造业领域工作经验；
3. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。
高级招聘专员
7000-12000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科销售岗位招聘技术岗位招聘高端岗位招聘社会招聘校园招聘
岗位职责：
1、招聘规划与实施：
根据企业战略方向及业务发展需要，制定并落实科学的招聘方案，保障各职能部门人才供给的及时性与匹配度；
深入分析岗位特性与用人标准，精准定位招聘需求，持续优化招聘环节，提高整体招聘效能。
2、业务联动与人才发掘：
与各业务单元保持高效协作，充分掌握岗位技术要求及团队氛围特点，制定切实可行的人才获取策略；
运用多种途径（如线上招聘平台、社交网络、猎头合作、内部推荐等）主动搜寻并甄别高潜力候选人。
3、招聘全流程运作：
统筹候选人背景核实、薪酬协商、录用通知发放及入职手续办理，确保招聘闭环顺畅及新员工到岗稳定性；
搭建并完善候选人信息库，动态维护潜在人才资源，提升人才储备水平。
4、数据复盘与渠道管理：
定期梳理招聘相关数据（包括渠道产出、转化情况、人均成本等），输出优化建议并尝试新型招聘模式；
合理管控招聘支出，在保证人才质量的前提下提升投入产出比。
5、机制建设与团队支持：
参与招聘制度、流程及工具的迭代升级，推进智能化招聘系统的应用落地；
配合人力资源团队开展其他专项工作，如雇主品牌推广、校招项目执行等。
二、任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业者优先考虑。
2、经验要求：具备3年以上招聘岗位实操经验，有大型企业、外资公司或制造业从业背景者优先。
3、专业能力：精通招聘全流程操作及方法论，了解劳动法律法规，具有较强的风险识别与应对能力。
4、业务洞察力：具备快速理解新业务逻辑的能力，能准确捕捉业务部门的实际诉求与痛点，提供定制化人力资源支持。
5、沟通协作力：拥有出色的跨部门协同能力，可与不同职级、多元背景人员顺畅交流并推动事项落地。
三、工作时间：
上午8:00—12:00
下午2:00—6:00
四、公司福利：
五险一金；年度体检；中秋节、春节发放节日福利；工龄工资、多种补助。
人力资源 客服 内勤
100-150元/天
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
内账会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专餐饮酒店不可兼职
会计
有至少两年会计工作经验，40岁以下，认真仔细，踏实肯干。环境好，待遇优
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化
岗位职责：
1.1.负责员工招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、招聘数据跟进与复盘。
2.办理员工入 / 转 / 调 / 离手续，维护员工档案，确保人事资料完整规范。
3.协助完成考勤统计、绩效流程跟进、社保申报等日常人事事务。
4.组织员工活动、入职培训、企业文化宣导等工作。
5.对接各部门需求，落实人事制度执行，处理员工关系相关问题。
6.完成上级安排的其他人事行政相关工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。
2.1年以上人事专员相关工作经验，熟悉人力资源基础模块。
3.熟练使用 Office 办公软件，细心严谨，沟通协调能力强。
4.了解劳动法及劳动合同法相关常识，有员工关系处理经验优先。
5.工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神。
薪资待遇：
基础工资加绩效，综合薪资4--5k，社保
工作时间：
9-18，双休，偶尔值班
人力运营
1-1.5万元/月
人力资源专员/助理经验不限本科HRBP
岗位职责：
1. 推动集团、直属单位及区域（如石家庄）渠道收入目标的实现，落实具体执行方案并开展数据分析，为业务决策提供有效支撑。
2. 策划并落地员工福利项目，统筹常规活动（如生日会、节日慰问）及专题主题活动，增强员工认同感与满意度。
3. 定期跟进分支机构业务进展，识别运营问题，并组织相应赋能培训以提升能力。
4. 促进组织文化在业务前端的贯彻与深化，借助活动策划、宣传推广等形式加强价值观传播。
5. 高效完成上级交办的临时专项工作，确保任务快速响应与闭环执行。
6. 聚焦团队效率提升，通过流程精简、工具引入等方式优化人力资源服务效率与标准化水平。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑；
2. 具备团队赋能实践经验，有业务支持与人力资源协同经验者优先；
3. 擅长活动组织与执行，具备员工关怀、文化传播或培训项目落地经验者优先；
4. 具备良好的数据分析能力，可独立完成基础数据汇总与分析解读；
5. 富有创业精神，自我驱动能力强，能适应高强度工作节奏，具备优秀的沟通协调与多任务处理能力；
6. 情绪智力高，思维敏捷，能够准确识别团队需求并推动问题有效解决。
成本会计
4000-6000元/月
成本会计1-3年大专代账公司会计初级职称
岗位职责
1. 负责公司电商平台及销售团队的成本核算工作，编制各类财务报表并保证数据准确无误
2. 办理小规模纳税人及简易一般纳税人相关的税务申报事务
3. 完成财务主管交办的其他相关财务任务
入职要求
1. 具备独立完成账务处理、纳税申报等实际操作经验者优先考虑
2. 具有良好的学习能力、独立作业能力以及财务数据分析能力
3. 工作责任心强，具备保密意识，能够适应一定的工作强度
4. 拥有较强的沟通协调能力、团队合作精神及业务分析能力
工作时间：九点半至六点
福利待遇：五险
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供石家庄招聘财务经理搜才在线招聘信息，主要招聘石家庄财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
