财务经理
6000-10000元/月
财务经理本科
岗位职责：
1.制定并优化财务管理制度、内部控制流程，防范经营风险。
2.负责审核公司全盘账务处理，确保会计核算符合会计准则及法规要求。
3.统筹税务申报、税务筹划及税务稽查应对，维护良好税企关系。
4.组织编制各类财务报表及管理报表，进行财务分析，为经营决策提供数据支持。
5.公司战略及资金需求，拓展和维护银行等金融机构渠道，负责融资方案的谈判、执行与贷后管理，确保资金链安全。
6.编制公司资金年度使用计划，统筹公司资金使用，监控现金流状况，提高资金使用效率。
任职要求：
1. 经验与背景· 本科及以上学历，财务、金融、会计等相关专业，持有中级会计师职称（持有CPA、CMA或高级职称者优先）。
· 5年以上财务工作经验，其中至少2年以上财务团队管理经验。
· 必须具备资金管理经验：熟悉银行信贷流程，有成功融资实操经验者优先。
· 必须具备全盘账务经验：熟悉一般纳税人企业税务处理，有财税合规管理经验。
2. 专业能力· 精通国家财税法规、金融政策及银行、证券等金融机构的工作流程。
· 具备优秀的财务分析、资金筹划和风险控制能力。
· 熟练使用主流财务软件（如金蝶、用友）及办公软件。
3. 综合素质
· 极强的沟通协调能力：能有效对接银行、税务等外部机构，以及内部各部门。
· 原则性与灵活性兼具：既能严守财务纪律，又能灵活解决业务痛点。
· 具备高度的责任心、抗压能力和职业素养。
海外财务主管（外派赞比亚等地）
2-3.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科
职位描述：
1、负责当地税务申报、税务审计及合规事务，设计跨境税务优化方案，有效管控税务风险。
2、对接当地海关、银行等外部单位，保障公司合法权益。定期编制业务区域经营分析报告，提出价格策略、成本控制、费用管理及预算执行建议，助力业务决策。
3、推动财务制度与流程在本地的有效落地与适配。
4、领导当地财务团队，统筹账务核算、税务申报等日常运营工作。
5、协同业务部门，深度参与产品定价、供应链改进等核心业务环节。
6、搭建内部控制机制，识别并监控财务风险，确保各项操作符合法律法规要求。
职位要求：
1、本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业，具备会计中级职称，持有ACCA/CPA/CTA资格者优先。
2、8年以上财务领域工作经验，其中至少5年海外财务管理经历，有跨业或国际会计师事务所背景者更佳。
3、掌握出口退税、进口清关、外汇结算、跨境资金结算等业务流程。
4、英语能力优秀，可熟练运用英语进行听说读写，独立处理英文财务资料。
5、熟练使用Excel及各类财务系统（如金蝶ERP、1C系统）。
6、了解目标运营国家税制（如赞比亚、加纳、俄罗斯、墨西哥等），工作责任心强，抗压性强，具备良好的跨文化沟通能力，能适应频繁海外出差。
外派地点：赞比亚、加纳、俄罗斯
工作语言：英语
外派周期：1至3个月
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管10年以上本科财务分析VIE经验团队搭建经验注册税务师高级会计师并购经验成本管理财务综合管理金融线下零售CPACMA制造业总账核算中级会计师税务管理互联网投融资经验电商IPO经
1、成本管控：牵头制定公司成本规划，跟踪成本动态变化，制定并实施成本优化方案，持续推动降本增效，提升企业盈利水平。
2、资金统筹：负责公司资金预算编制与执行管理，监督资金使用情况，组织资金报表及预决算的编制与落实，保障资金安全与高效运转。
3、资本运作支持：参与企业融资安排及资本结构调整工作，协助推进企业分立、合并、融资实施及股权变更等事项的财务管理。
4、财务分析与业务协同：编制月度、季度及年度经营分析报告，健全业财融合分析机制，识别潜在业务风险，输出专业分析意见，推动改善措施落地闭环，强化财务对运营的支持作用。
5、战略决策支撑：参与公司重大事项的财务评估与论证，为生产经营、业务拓展及对外投资等提供财务数据支持与决策参考。
6、团队建设与能力提升：全面主持财务团队日常运作，科学分配岗位职责，指导、监督并赋能团队成员，定期开展内部数据分析培训，提升团队专业能力。
7、跨部门协作：发挥财务在组织中的协同作用，加强与运营、销售、生产及其他职能部门的沟通配合，推动财务与业务的高效联动。
8、外部关系维护：与财税主管部门保持良好互动，及时获取并落实税收优惠、财政补贴等相关政策；与银行、税务、审计机构及律所等外部单位建立稳定合作关系，确保资本活动合规有序。
9、信息反馈：全面掌握公司财务运行状况、经营业绩及资金流动情况，定期向上级负责人汇报工作进展与关键财务信息。
10、其他职责：完成领导交办的临时性工作任务。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，财务、会计、税务、金融、投资等相关专业背景。
2、年龄原则上不超过40岁，形象积极、综合素质突出者可适度放宽条件，性别与户籍不限。
3、具备10年以上财务管理工作经验（必需），有电商行业从业经历，且至少3年担任财务高级管理岗位。
4、熟悉财务会计、税务法规、审计流程、统计方法及相关法律知识，具备扎实的经营管理理论基础和丰富的财务管理实战经验。
5、具备良好的团队协作意识，出色的沟通协调与表达能力，能有效对接公司内外部相关部门与机构。
石家庄裕华区财务经理中级职称，有1年以上管理经验，可尽快到岗薪资福利:(，五险，7K-8K
7000-8000元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理总账核算成本管理预算管理税务管理中级会计师
财务经理
中级职称，有1年以上管理经验，可尽快到岗
薪资福利:(，五险，7K-8K）
招工人数:一名
工作地址:裕华万达写字楼C座
财务经理/财务负责人
1.6-2万元/月
财务经理/主管3-5年大专资金管理财务分析会计中级职称
【岗位职责】
1. 全面负责财务核算与管理工作：组织公司日常账务处理，审核会计凭证，确保账务准确、及时、符合规范。按月、季、年编制各类财务及管理报表，保障财务信息完整可靠。
2. 成本管控与深度分析（聚焦电缆行业）：搭建并优化成本核算体系（掌握分批法或定额法），精准归集电缆产品成本。结合铜、铝等主要原材料价格变动趋势，开展成本波动分析，为生产与销售提供有力的数据支持。
3. 预算编制与经营绩效分析：协助财务总监（或独立承担）完成年度预算编制，监控预算执行进度，定期输出经营分析报告，剖析成本、费用、利润等关键指标变化原因，提出切实可行的降本增效建议。
4. 资金运作与税务规划：统筹公司资金管理，制定周/月资金计划，跟踪现金流动态，保障资金安全与高效使用。负责纳税申报、税务核算及相关筹划工作，熟悉制造类企业税收优惠政策（如高新技术企业研发费加计扣除、增值税留抵退税等），保持良好的税企沟通。
5. 业财协同与内控建设：深入业务前端，参与销售定价、采购比价、合同评审等环节，提供财务专业意见。配合完善内部控制制度，识别并防范经营与财务风险。
6. 投资项目财务评估：参与重大投资项目（如新产线建设、设备引进、厂房扩建）的可行性研究，从财务维度进行收益预测与风险测算（如IRR、NPV、投资回收期），为管理层决策提供量化依据。
7. 外部机构协调：对接银行、税务机关、审计单位及政府部门（如工信局、科技局），建立稳定合作关系，积极争取政策资源（如低息融资、财政补贴），规避外部监管风险，维护良好经营环境。
8. 复杂业务财务处理：具备应对电缆行业特殊业务场景的能力（如铜价锁价/点价交易的账务处理、废旧材料回收涉税合规、以铜换货的易货交易安排、企业重组或分立过程中的税务筹划等），在合法合规基础上实现企业利益最大化。
9. 团队建设与管理：指导、监督和考核财务人员工作，推动团队专业能力持续提升。
【任职资格】
1. 教育背景：财务、会计、金融等相关专业，大专及以上学历。
2. 职称要求：须持有中级会计师职称。
3. 工作经验：
● 具备5年以上制造业财务工作经验，其中至少2年在电缆行业（或铜铝加工、电气设备等关联领域）担任财务主管或经理职务。
● 有大宗商品（铜/铝）价格大幅波动期间的财务核算实操经验者优先考虑。
4. 专业技能：
● 熟悉国家财税法规政策，掌握制造业成本核算全流程。
● 熟练操作金蝶、用友等主流ERP系统，能熟练运用Excel进行多维数据分析。
5. 核心素质（我们重视的数据敏感度体现）：
● 业务理解力：能够洞察业务本质，具备业财融合思维，将财务数据转化为可执行的业务建议。
● 分析判断力：善于从数据中发现异常（如库存过高、资金占用大、成本偏离等），并主动提出改进方案。
● 沟通协作与抗压能力：具备较强的跨部门协调能力，工作严谨、坚持原则，能适应月末、年末高强度工作节奏。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年大专会计中级职称高新技术企业生产制造业
岗位职责：
1. 全面负责公司财务管理工作，实施有效的财务监督与控制。
2. 建立健全会计核算制度及数据管理机制，优化内部作业流程，确保财务信息真实、完整、准确地体现企业运营情况。
3. 构建并持续完善成本管控体系与全面预算管理体系。
4. 熟悉国家财经法规及相关税务政策，开展财务筹划与风险防范工作。
5. 统筹资金运作与管理，提升资金使用效益。
6. 开展定期与专项财务分析，为管理层决策提供有力的数据支撑。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，财务类相关专业背景
2. 拥有三年以上大型生产型企业（年营收超亿元）中高层财务管理实战经历
3. 具备五年以上专业管理岗位经验，精通会计核算体系建设与组织实施
4. 熟练操作各类财务软件及ERP信息系统
5. 具备优秀的财务分析、判断决策能力以及良好的跨部门沟通协作能力
6. 具备较强的资金统筹能力和预算管控能力
海外资金主管/(A61913)
7000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科外汇管理现金流管理海外账户跨境转账
职位描述：
1、跨境资金管理：
（1）负责外汇收付、跨境结算及资金池运作，保障资金流转合规且高效；
（2）跟踪汇率变动趋势，设计并实施外汇风险对冲方案（如远期结售汇等）；
（3）对接银行办理国际收支申报（如FDI、ODI备案）及外汇核销手续。
2、资金结算与对账：
（1）执行多币种跨境付款、信用证及托收操作，审核业务单据的完整性（如发票、合同）；
（2）定期核对企业银行流水及往来账户，清理长期未清项。
3、资金分析与报告：
（1）编制资金周报/月报，评估现金流状况与资金使用效益；
（2）协助完成年度资金预算编制，提升资金配置效率。
4、系统与流程优化：
（1）管理跨境支付系统（如SWIFT、跨境人民币系统），推进自动化工具落地应用；
（2）持续改进外汇管理流程，减少操作成本并控制汇率波动影响。
职位要求：
1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。
2、掌握国际财务报告准则（IFRS）与中国会计准则，熟悉跨境税务政策；了解外汇风险管理模型，具备衍生品交易实务经验。
3、2年以上跨境资金会计或外汇管理工作经历，有外贸企业、跨国机构或金融机构从业经验者优先；熟知SWIFT报文规范、跨境人民币政策及国际结算流程。
4、熟练使用Excel（含高级函数、数据透视表）、ERP系统及跨境支付平台。
5、具备基础英文单据处理及沟通能力；掌握其他语言（如西班牙语、法语）者优先考虑。
6、具备较强的沟通协调能力，责任心强，执行力高，工作细致严谨。
财务
5000-8000元/月
财务经理3-5年大专总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析中级会计师制造业
工作职责：
1.根据集团财务管理制度每月保质、保量结账并
出具财务报告
2.负责资金付款审校工作
3.负责定期与各仓库管理员核对账目，监管库存
情况
4.负责公司内外部往来核对的工作
5.负责公司各产品成本核算
6.负责固定资产的监管工作
7.负责纳税申报工作
任职要求：
本科及以上学历，优异者可放宽至大专及以上学历
财务，会计等相关专业
有会计从业资格证书、助理会计及以上职称
在生产制造企业工作过，有三年以上工作经验
好使用过SAP系统优先，工作态度好，学习能力强
财务部负责人（具备建筑领域背景）
6000-8000元/月
财务经理/主管10年以上大专财务分析成本管理税务管理
岗位内容：
1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务事务管理。
2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。
3. 审核各类经济业务单据，保障账务记录的真实性、准确性与合规性。
4. 主动识别运营中的财务问题，并提出优化建议，持续提升财务管理水平。
5. 建立并核查物资台账，复核资金支付计划，确保流程规范执行。
任职要求：
1. 财务类相关专业毕业，具备建筑行业财务工作经验者优先。
2. 熟悉会计核算流程及相关财税法规，能熟练运用常用办公软件。
3. 具备较强的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业环境。
4. 拥有良好的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热情。
试用期1-3个月发放80%薪资，转正后依法缴纳社保，具体转正时间根据实际工作表现确定；每周六下午及周日休息。
要两个看机器的，不限经验320一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
9000-10000元/月
长白班饮料厂车间免费培训包吃交通补助五险一金20人以上月结
新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州
服务员1-2人月结
石家庄长安区外卖店招打包外卖人员1名，工资4000+，公休两天，上班时间是，8点30到1点，5点30到10点30，工资是每月10号准时发放，管吃不管住，电话
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
兼职财务主管/会计
1000-2000元/月
财务经理5-10年本科
工作地点：
职位描述：
我们需要一位细心、专业且靠谱的财务伙伴，负责公司日常的财务核算与税务申报工作。这是一份时间相对自由的兼职工作，你将独立负责公司的账务处理，确保财务数据的准确与合规。
岗位亮点：
• 不坐班、不打卡、不设日常考勤、不强制例会，自主安排工作节奏和时间
• 非雇佣关系，以结果交付为核心导向
• 不签劳动合同，签署《委托服务协议》
职位职责：
1. 负责日常账务处理，包括原始凭证的整理、审核与录入，编制记账凭证。
2. 负责发票的购买、开具、认证及保管工作，确保票据合规。
3. 按时完成每月的纳税申报工作，处理税务相关事宜。
4. 定期进行账务核对，装订并整理财务档案，确保资料完整。
任职要求：
1. 财务、会计相关专业，持有初级会计职称及以上证书。
2. 熟悉国家财税法律法规及当地报税流程，有全盘账务处理经验者优先。
3. 熟练使用财务软件（如金蝶、用友）及Office办公软件。
4. 工作细致严谨，原则性强，具备良好的职业操守。
简历投递：
@163.com
财务管理
4000-5000元/月
财务经理3-5年大专
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查
3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料
5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规
任职要求：
1. 财会类相关专业，学历不限
2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规
3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件
4. 具备良好的职业操守和数据敏感性
5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力
财务主管
9000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理税务管理资金管理
【岗位职责】
成本管控：
建立并完善成本核算机制，定期实施成本分析，挖掘降本潜力，为生产、采购等业务环节提供精准数据支撑，助力公司运营成本的有效管控；
流程规范：
牵头财务流程的梳理与优化工作，制定统一的财务操作标准，确保财务作业高效、合规开展；
内部管控：
构建企业内部财务控制体系，健全资金、预算及风险管理制度，防范各类财务风险，保障公司资产安全与使用效率；
财务报告：
组织编制月度、季度及年度财务报表，深入进行财务数据解读，为管理层战略规划提供可靠的财务依据与专业建议；
团队管理：
统筹财务团队日常运作，负责人员招聘、培养及绩效评估，持续提升团队专业水平与协同效能；
外部对接：
对接银行、税务、审计等外部单位，确保税务申报合规，维护稳定良好的外部合作关系。
【任职要求】
学历背景：
本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具备中级会计师或以上职称者优先考虑；
工作经验：
5年以上财务经理岗位经历，具有异物检测设备、智能制造、机械制造等行业背景者优先；
专业能力：
熟练掌握成本核算与分析方法，熟悉国家财经法规及税收政策，能熟练操作金蝶等财务软件及Office办公工具；
软技能：
具备优秀的逻辑思维、数据分析与跨部门沟通协调能力，工作认真细致，责任心强，拥有良好的团队领导力与抗压性。
【福利待遇】
薪资待遇：
月薪10000-12000元，具体根据个人资历和能力面议；
完善保障：
五险一金；
生活福利：
免费中晚餐、节日礼品、生日会、娱乐健身设施等；
文化福利：
优秀团队可享年度旅游、春节超长假期（10天以上），定期开展丰富多彩的员工活动。
【上班时间】
大小周轮休，8:15-17:45
会计主管
1-1.5万元/月
会计主管财务经理1-3年学历不限
岗位职责：
1.全面负责顾问团队的日常管理，带领团队完成新客户签约（新签）、老客户续费及增值业务转介绍（转化）目标。提升团队整体服务水平和客户关系管理能力，是客户服务与销售转化的核心管理者。
2.做好团队数据化管理，针对数据异常给出相应建议提交至会计经理处;
3.制定培训计划， 实施培训，培养人才，关注员工
4.监督各岗位内部交接及转岗、离职交接
5.把控团队客户情况
任职要求：
1.25—35岁，会计.财务.审计或相关专业大专以上学历；
2.2-5年以上代理记账公司经验，1年以上管理经验；一般纳税人账务处理经验，金税系统实际操作经验；
3.有较强的服务意识，善于与客户沟通，有耐心不急躁，吃苦敬业，有责任心；
4.熟练运用各类财务软件.能独立完成全盘账务处理；
5.有良好的学习能力.独立工作能力及财务分析能力；
6.须持有会计资格上岗证，有会计初级.中级从业资格证者优先。
7.良好的表达及沟通能力；
人事招聘专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专社会招聘人力资源管理员五险团建聚餐节日福利
【工作亮点】：可携带手机 允许结伴入职 无需经验 上手快 工作内容简单 --- 提供住宿，位于万达商圈周边小区 居住环境优越
【主要内容】: 负责招聘相关事务，包括应聘者邀约、初步筛选及面试安排等
【上班时间】：8:30-18:00，中午休息2小时
【要求】：大专及以上学历
【福利待遇】：
1、配备组长指导教学，确保掌握工作技能
2、享有完整的五险保障；
3、按国家规定享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等休假权益；
4、法定节假日正常休假；
5、每年组织员工参加国内及海外团建旅游活动
资金主管
1.2-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科外汇管理资金管理
职位：资金经理
工作职责：
1 资金战略与规划：
(1) 参与拟定公司整体资金战略及中长期资金安排，确保与业务发展目标协同一致；
(2) 组织编制年度、季度、月度资金预算及滚动现金流预测，跟踪执行进展并及时发出风险提示；
2 资金流动性管理：
(1) 负责日常资金流动管控，准确预估资金收付节奏，保障运营资金充裕，防止资金沉淀或紧张；
(2) 统筹集团内部资金调配与划转，提升集团资金整体使用效能；
3 融资管理：
(1) 拓展并维护多元融资渠道（如银行、资本市场等），保持良好的银企合作关系；
(2) 设计并落实融资计划（包括银行借款、债券发行等），优化债务结构，控制融资成本；
4 银行账户与关系管理：
(1) 管理公司银行账户体系，涵盖开户、销户及权限设置，确保账户运作合规安全；
(2) 作为公司资金对接负责人，维护与各类金融机构的合作，协商银行服务内容及收费标准；
5 资金运营与流程优化：
(1) 监管日常付款、收款、外汇结算等操作的准确性和时效性；
(2) 主导或参与资金管理流程的建设与改进，推动流程落地执行，提高作业效率与内控质量；
6 团队建设与管理：带领资金团队，承担人员招聘、培训、任务分配及绩效考核工作，持续提升团队专业水平；
7 公司安排的其他事项：完成公司及上级交办的其他工作任务。
资格条件：
1 统招本科及以上学历，财务类相关专业；具备良好英语口语能力；
2 拥有5年以上相关工作经验；
3 掌握扎实的财税专业知识；
4 熟悉ERP系统各模块功能及其实际应用；
5 具备财务团队管理经历；
6 了解现代企业管理模式，具备先进管理思维；
7 具备系统的财务理论知识，熟悉账务处理及财务管理实务；
8 精通企业财务运作、金融市场、投融资事务、外汇风险管控及衍生工具使用；
9 具备出色的沟通、协调与谈判能力，能高效联动内外部单位（如业务部门、银行、券商等）；
10 品行端正，责任感强，作风踏实，工作细致严谨；
11 具备较强的风险防范意识和缜密的工作习惯；
12 具有良好的纪律观念、团队协作精神及创新进取意识。
储备干部（管培生）财务方向：出纳、会计
8000-9000元/月
出纳经验不限本科
一、公司简介
博岳通信成立于2009年，是一家大型的信息服务、人力资源服务、金融服务、5G、大数据、新能源、人工智能研发及应用的综合信息服务供应商。
二、岗位职责：
1、财务基础核算（会计凭证与账目管理、财务报表编制、税务核算与申报）
2、财务分析与决策支持（财务分析、预算与成本控制、资金管理）
三、岗位要求：
性格沉稳，细致严谨、能吃苦耐劳、抗压能力强、具备较强的自学能力、逻辑思维清晰、动手能力突出。
急聘/文职/财务岗
3000-6000元/月
会计经验不限本科会计从业资格证书会计初级职称
1，工作内容：负责财务基础事务，包括票据开具、银行转账、网银操作、数据表格整理及与供应商核对账目等工作。
2，任职要求：本科及以上学历，持有初级会计证书者优先，财会、金融等相关专业背景更佳。
3，薪资结构：无责任底薪3000元＋全勤奖150元＋综合奖金＋五险＋意外险；试用期1至3个月，转正后可申请薪资上调。
4，工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，每周单休，法定节假日正常休息。
5，岗位福利：定期举办员工生日会、团队建设活动如聚餐与郊游，日常提供丰富零食饮品，节日发放奖金或礼品；公司以95后、00后为主，管理人性化，同事间协作融洽，工作氛围轻松愉快！
石家庄元氏县笨鸟邦会计招聘啦[烟花]销售精英5名，会计助理：3500-10000上不封顶，
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财务助理中专/中技
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储备干部2名：有团队/班干部经验，抗压协调能力在线
福利超给力：五险+双休+法定节假日+季度分红+年末奖金+团建培训+透明晋升通道。
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员工关系管理岗(JD00175)
4000-6000元/月
员工关系1-3年本科劳动关系人际关系管理
岗位职责：
协助搭建并优化员工关系管理机制与工作流程，确保公司与员工的合法权益得到有效保障；
关注员工意见与困惑，及时响应并推动问题解决，协调化解潜在矛盾与误会；
配合开展劳动争议处理、政策咨询及相关沟通协调事务，促进劳资关系和谐稳定；
完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、具备良好的职业素养，工作踏实认真，富有责任心，品行端正，能够与企业保持一致发展方向。
2、本科及以上学历，专业包括冶金工程、金属材料工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、人力资源管理、英语、法律等与集团业务相关领域，有相关人事管理工作经验者优先考虑；年龄不超过35周岁，性别不限。
3、能胜任出差任务，具备较强的组织管理能力、沟通协调能力及实际问题处理能力，具有较好的公文撰写水平和语言表达能力，熟练使用计算机及常用办公软件，需持有C1或以上驾照，具备独立驾车外出办理事务的能力。（办公地点根据工作安排在石家庄市区与平山县南甸镇之间调整）
大小周人事专员+五险
4000-6000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专招聘弹性工作制不接受居家办公
工作内容：
1.负责公司招聘配置工作，确保招聘任务的及时有效性完成;
2.结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发合适的招聘渠道;
3.独立开展招聘面试工作、岗位分析，需求对接、面试、入职跟进;
4.建立储备人才资料库，实施储备人才管理;
5.协助领导其它人事相关模块的工作内容和安排临时任务。
需要您：
1.有招聘的工作经验；
2.有独立负责面试的工作能力
3.有招聘过电销的招聘经验
无责底薪3500+招聘提成，入职1人提成可达1000元！！
公司简介：
公司是做互联网金融的，现为分公司新成立，团队处于初创阶段，无责底薪、待遇高、平台稳定，晋升空间大，每周下午茶，月度团建。。。。
人事行政主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘员工关系人事培训人力资源策略规划合同文件合规审核高压快节奏适应
1、全面负责公司人力资源各模块工作：包括招聘与人员配置、薪酬绩效管理、社保公积金事务、考勤数据核算、员工关系维护、培训与发展体系构建、企业文化建设及人事制度的制定与实施。
2、主导写字楼/园区团队编制管理，优化招商岗位薪酬与提成机制，推动绩效考核执行落地，开展人才盘点、岗位拓展、招聘实施、员工留存及离职风险防控工作。
3、建立健全人事管理制度体系，涵盖考勤休假管理、奖惩流程规范、用工合规审查、劳动争议预防与应对措施，有效降低企业用工法律风险。
4、统筹行政管理工作全局：办公环境管理、后勤服务保障、车辆调度安排、固定资产登记、采购流程监管、接待与会务组织、政府及企业外部联络、园区日常行政事务协调。
5、承担高端商务接待任务，对接政企单位，策划组织各类活动、团队建设及文化项目，搭建员工福利体系，协同支持公司招商运营及高层对外事务推进。
6、联动各部门开展跨部门协作，对接总经理落实行政人事决策事项，持续优化管理流程以实现降本增效，做好档案归集、证照年审、资质申报与维护工作。
7、配合项目招商进度与团队运作需求，提供人力资源支持，推动人才梯队建设，保障案场行政与后勤服务到位。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业，具备5年以上人事行政综合管理经验，其中至少3年担任同岗经理职务。
2、熟悉劳动法、劳动合同管理、社保工伤政策及劳动仲裁处理流程，具有丰富的用工风险防范实践经验，工作态度严谨细致，原则性突出。
3、熟练掌握薪酬核算逻辑、绩效方案设计方法、招聘渠道运营，有招商销售类团队提成激励设计经验者优先考虑。
4、具备优秀的商务接待能力、会务组织协调能力及办公内务管理水平，成本控制意识强，沟通能力强，情商高，执行力佳。
5、有商办写字楼、产业园区或房地产行业从业背景者优先，抗压能力强，具备系统思维和统筹能力，可独立处理复杂综合性事务。
6、品行良好，保密意识强，责任心强，具备良好的职业操守以及上下级沟通与团队管理能力。
福利待遇：六险一金、工龄奖、全勤奖、带薪年假、饭补、交通补贴
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