此岗位需要外派邢台分公司，能接受再投递！！！ 一、工作职责 1、统筹管理设计师团队，指导团队成员提升专业能力，提供技术支持与疑难问题解决方案，确保设计图纸质量与出图效率符合客户要求； 2、负责施工作业团队的组织与协调，依据项目进度制定施工组织方案，保障各项目按计划周期顺利推进； 3、全面把控施工过程中的质量管理，对各施工环节实施进度监督与质量检查，确保工程品质达标并通过验收； 4、落实施工现场安全管理措施，杜绝各类安全事故发生，保障项目安全运行； 负责项目回款工作的跟进，推动项目按时竣工并协助完成合同款项回收。 二、任职资格 1、******，男女不限，大专及以上学历，专业不限，具备较强的学习能力； 2、具有建材、家装领域设计主管或工程主管相关工作经历； 3、精通家装设计、预算编制、施工流程及进度、质量、安全等全链条管理知识，并具备扎实的实操经验。

岗位使命：作为公司分管项目管理的高级管理人员，建立从战略目标到项目交付、经营结果的管理闭环，统筹公司重大项目和项目组合，推进项目管理数智化和专业化能力建设，打造高水平项目管理人才梯队，持续提升公司复杂项目交付能力和组织经营效率。 【岗位职责】 1. 负责公司项目管理体系的整体规划与运营，建立“项目组合—项目群—单项目”分层管理机制，推动公司战略目标向项目任务、资源计划和经营结果有效转化。 2. 统筹公司级项目组合...

要求有工作经验，带走一建证书，工作地点石家庄周边区县，工资面议

北京公司招聘风电项目管理岗位： 1. 招聘岗位及人数：项目负责人、电气工程师、安全工程师、吊装工程师各1名 2. 要求：项目负责人要求有机电专业建造师2级以上或机电专业注册监理工程师，有风力发电项目项目负责人或总监理工程师经验。其他专业人员要求有中级以上职称、相应的执业资格。工资待遇面议。 符合上述岗位要求者，审核通过即可上岗  联系方式：张经理

【岗位职责】 1. 负责县域农业类政府项目的全生命周期管理，包括项目申报、方案撰写、落地执行与验收复盘。 2. 对接县域政府农业主管部门，建立并维护良好的政企合作关系，精准把握政策导向与项目需求。 3. 整合农业产业链资源（如种植基地、加工企业、物流体系等），设计符合县域实际的农业项目实施方案。 4. 跟踪项目进度，协调解决执行过程中的问题，确保项目按计划达成预期目标。 5. 收集并分析农业政策动态与市场数据，为公司农业项目布局提供决策支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，农业经济、项目管理、公共管理等相关专业优先。 2. 具备2年以上农业领域政府项目申报或执行经验，熟悉农业补贴政策与项目申报流程。 3. 拥有较强的方案撰写能力与沟通协调能力，能独立完成项目建议书、可行性报告等材料。 4. 了解县域农业产业特点，具备农业产业链资源整合或项目落地经验者优先。 5. 具备良好的抗压能力与团队协作精神，能适应县域出差需求。

土建工程师，负责施工现场的建筑与结构技术管理， 以及对施工单位和监理单位的技术协调与指导工作

【岗位要求】 1. 法律相关专业优先，本科及以上学历，最好是石家庄本地的。 2. 年龄30岁以内。 3. 有3-5年工作经验。 4. 有律师执业证书优先，有政府、、大型企业等工作经验优先。 【岗位职责】 1. 协助千喜鹤集团合作项目的对接推进。 2. 协助千喜鹤集团公司内部跨部门对接。 3. 出差推进全国合作项目的落地。 4. 撰写项目材料等。

要求会看图纸、核量。年龄在40岁以下，工资可以面谈。

辛集贰货综合市场招聘2名家具安装工，要求年龄在50岁以下，福利丰富，待遇优厚，工资面议。工作地址位于辛集市奥森大街与兴华路交叉口东行150米路南。

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

马桥门厂招打锁孔工人一班

石家庄现招聘中班钢筋工，要求技术熟练。

下午两点上班，薪资为60元，招聘替班人员。

工资待遇1～1.5w，缴纳上海社保，跟公司团队完成一个整项目后，考察合适后，晋升项目经理，优先有一建建造师证书，业务范围，二次结构，粗装修，装修……

招装修项目经理，要求有连锁门店装修经验的，能接受在江浙沪

熟悉电梯安装全流程，懂特种设备规范，有加装梯管理经验优先；能看懂图纸，擅长多班组统筹协调，可驻项目。

负责打卡 二建带b证

10000~15000 1、配合项目前期工作，包括项目备案/核准、用地手续、规划、报建等许可与批复办理； 2、协调公司市场、财务、采购、技术及其他相关部门共同稳步有序推动工程建设； 3、编制工程总进度、质量、安全、成本目标控制计划，按流程报批准后遵照执行； 4、依照公司制度和流程全面履行投资项目的全过程工程管理职责； 5、负责对勘察单位、设计单位、施工单位、专业分包、监理单位的工作管控； 6、负责组织施工过程的分项、分部验收和竣工验收，办理竣工备案、牵头编制项目结算资料并完成报审工作。 1、本科及以上学历，机电工程、暖通热动工程、工程管理类相关专业，5年及以上工作经验； 2、熟悉集中供热、热电联产、清洁能源、工业余热回收利用等工程建设项目的相关工作； 3、有单个以上完整的PPP、BOT、BT、EPC 项目的全过程工程管理经验； 4、具备组建团队和带领团队的能力、内外协调和沟通能力，抗压能力强； 5、具有石油、化工、电厂、钢厂等项目相关项目建设的工作经历者优先； 6、具备一级建造师机电安装工程或市政工程执业资格、中级以上职称者优先； 7、具有高度的责任感和沟通能力，为人正直，品行端正，有较强的影响力、自驱力、成就导向、毅力、聪明； 8、能适应长期出差。

工程综合维修55岁以下，身体健康，服从管理，有特种作业操作证的优先。小区水电等综合维修，设备巡视保养等薪资福利:3500+元/月，五险，免费工作餐，周休一天。工作地址:正定南城门西行一公里，成德南街河北大道交叉口国宅澜悦府

有电厂电气、锅炉钢构安装、水工循环水安装，3年以上电厂工作经验

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司业务发展相匹配； 2.协调员工关系，处理劳动纠纷，维护良好的工作氛围和企业文化。

工作职责： 1. 熟练使用58等招聘渠道开展人员招募工作； 2. 参与招聘全流程管理，持续优化招聘流程，提升工作效率； 3. 定期开展岗位工作分析； 4. 推进内部员工推荐机制的落实； 5. 负责公司雇主品牌的建设与日常维护； 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。 工作时间： 8:30-18:00，午休1.5小时，月休6天，法定节假日正常休息 岗位要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历； 2、具有一年以上招聘相关工作经验，有销售类岗位招聘经历者优先； 3、形象良好，具备优秀的沟通表达能力； 4、抗压能力强，愿意在招聘领域长期深耕发展； 5、有呼叫中心、劳务中介或猎头从业经验者优先考虑。 福利待遇： 4000+提成=8000-20000+ 薪酬结构说明：候选人上线满7天奖励200元/人，上线满30天再发放300元/人

【岗位职责】 1. 协助集团合作项目的对接推进 2. 协助集团公司内部跨部门对接 3. 出差推进全国合作项目的落地 4. 撰写项目材料等 【岗位要求】 1. 法律相关专业优先，本科及以上学历 2. 能接受出差 3. 有3-5年工作经验 4. 有律师执业证书优先，有政府、、大型企业等工作经历

【工作职责】 1. 根据各部门及各项目每月的招聘需求，负责面试邀约至入职的全流程跟进； 2. 选择并维护现有招聘渠道，积极开拓新的招聘途径，发布招聘信息与广告； 3. 组织并协调面试安排，完成后续面试反馈与回访工作； 4. 协助候选人办理入职手续，并落实人员入职后的跟进支持。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，具备招聘相关经验者优先考虑； 2. 具备较强的责任心与目标意识，拥有良好的沟通技巧，耐心细致，逻辑思维严谨。 【薪资待遇】 基本工资(4~6K)+绩效+提成+奖金+五险+双休(法定节假日正常休息)+节假日福利+提供宿舍+部分食堂+员工生日会+定期团建

岗位职责： 1. 负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估、录用跟进等 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、猎头、内部推荐等），提升岗位匹配效率与到岗及时率 3. 协同业务部门梳理岗位画像，优化JD撰写与用人标准，推动招聘标准化与专业化建设 4. 定期分析招聘数据（如渠道效果、周期、留存率等），输出复盘报告并提出优化建议 5. 参与雇主品牌建设，策划并执行校园宣讲、开放日、线上直播等招聘推广活动 任职要求： 1. 熟悉主流招聘流程与工具，具备基础HR知识，有招聘实操经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多线程招聘任务 3. 逻辑清晰、细致耐心，熟练使用Office办公软件及主流招聘系统 4. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳 5. 对招聘工作有热情，具备服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1. 参与编制考察报告及投标技术资料； 2. 负责项目部组建，掌握当地市场动态； 3. 组织制定项目策划方案、施工组织设计及相关专项方案； 4. 组织开展合同交底，熟悉施工图纸与合同工程量清单； 5. 负责人工、材料、机械的询价、商务谈判及合同签署； 6. 办理工程签证及进度款申报手续； 7. 协调项目内外部各方关系； 8. 配合推进进度、质量、安全与成本管控工作； 9. 负责办理竣工验收交接文件，组织缺陷整改，参与工程最终结算。 岗位要求： 1. 项目均位于省外，需长期驻外作业； 2. 年龄建议在38至48岁之间，能适应艰苦环境，项目地处偏远，生活条件较为简朴； 3. 具备良好的沟通谈判能力、组织管理能力及较强的抗压素质； 4. 持有建造师资格证书，最低要求为二级建造师。 公司简介： 1. 我们是一家施工企业； 2. 主营业务涵盖新能源领域施工：包括风电、光伏、升压站、集电线路、制氢项目等； 3. 每月满勤可享3天休息，多数员工选择累计休假，每5至6个月集中回家一次； 4. 试用期为1至3个月，具体时长根据实际学习掌握情况确定，试用期工资为转正薪资的80%； 5. 转正后统一缴纳河北地区五险。 特别提醒：请仔细阅读以上信息，确认符合条件后再投递简历，以节约彼此时间！！！！

主要根据公司的项目，招聘不用企业的人才 工作相对轻松稳定 工资底薪5000+绩效提成，工资1-2万

底薪4000+招聘提成（600-800/人）+现金奖励 职位福利：五险、全勤奖、带薪年休假、定期体检、员工旅游、节假日福利、不加班、现金奖励、下午茶 1、主做招聘 2、早8：30——晚上6:00，中午休息1.5个小时 3、大小周休息，节假日休息 4、五险 5、气质形象佳 6、要求有招聘经验的！！！ 工作地点：华强广场A座1611

岗位职责：根据招聘需求在各大网站公司官网社交媒体等渠道发布职位信息 任职要求：1-3年人力资源相关工作经验熟悉人力资源各大模块

岗位职责： 1.按照招聘计划执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选及组织初试等工作； 2.开展岗位分析工作，完善并更新岗位说明书，构建各职位的招聘评估标准； 3.根据企业实际需求搭建人才储备体系； 4.协调新员工入职事宜，并统筹开展岗前培训； 5.跟进新员工适应情况，提供支持帮助其快速融入岗位，指导职业发展方向； 6.管理员工劳动关系、劳动合同、社保缴纳及人事档案相关事务； 7.办理员工试用期转正、岗位调整、合同续签等人事手续； 8.高效完成上级交办的各项任务。 岗位要求： 1.具备三年以上人力资源管理工作经验； 2.掌握人力资源管理六大模块的基础理论； 3.熟悉公司业务流程及相关劳动法律法规； 4.熟练操作常用办公软件； 5.具备较强的网络使用能力，能有效搜集、整理信息与资料； 6.具有良好的文字表达能力，可独立撰写各类工作报告； 7.具备优秀的沟通表达、判断决策、组织协调及综合分析能力；