财务经理招聘 任职要求： • 财务类专业大专及以上学历，具备管理经验者优先考虑； • 具备良好的组织协调能力及全面的财务统筹规划能力； • 能够依托财务数据进行分析，助力业务增长，具备较强的学习与规划能力； • 工作积极主动，责任心强，能承受工作压力，可独立处理部门各项事务。 薪资福利： • 单休+法定节假日正常休息，缴纳五险； • 享受亲属关怀、生日礼金、节日津贴等福利； • 月薪8k-1w，试用期为两个月

待遇面谈

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，实施有效的财务监督与控制。 2. 建立健全会计核算制度及数据管理机制，优化内部作业流程，确保财务信息真实、完整、准确地体现企业运营情况。 3. 构建并持续完善成本管控体系与全面预算管理体系。 4. 熟悉国家财经法规及相关税务政策，开展财务筹划与风险防范工作。 5. 统筹资金运作与管理，提升资金使用效益。 6. 开展定期与专项财务分析，为管理层决策提供有力的数据支撑。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，财务类相关专业背景 2. 拥有三年以上大型生产型企业（年营收超亿元）中高层财务管理实战经历 3. 具备五年以上专业管理岗位经验，精通会计核算体系建设与组织实施 4. 熟练操作各类财务软件及ERP信息系统 5. 具备优秀的财务分析、判断决策能力以及良好的跨部门沟通协作能力 6. 具备较强的资金统筹能力和预算管控能力

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包括拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计等工作。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理事务，如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算，保障账务处理真实、完整、及时。 4. 负责税务管理工作，依法完成各类税费申报与缴纳。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学位。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力及跨部门协作能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及国家财税法律法规。

负责公司整体账务处理、财务报表编制及税务申报，确保数据准确与合规。 审核各类费用支出、付款流程及会计凭证，有效控制成本与资金风险。 组织预算编制，开展财务分析，为经营管理决策提供有力的数据支撑。 领导财务团队运作，协调银行、税务、审计等外部机构相关事务。 落实上级交办的其他财务相关工作任务

岗位内容： 1. 全面负责企业财务管理工作，实施有效的财务监督与控制。 2. 深度参与资产证券化及资金运作项目，提供专业财务支持与解决方案。 3. 建立健全公司内部控制规范，推动内部审计体系的落地与执行。 4. 开展对上下游客户的信用评级工作，参与商务协商，促成优质合作，助力业务持续扩展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业背景。 2. 具备六年以上跨业财务管理经历，熟悉财务决策流程，拥有扎实的风险管控与融资实操经验。 3. 熟悉各类金融工具，市场洞察力强，具备良好的风险识别与分析判断能力。 4. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，逻辑思维清晰，能独立承担复杂财务分析工作。

岗位要求： 1、本科及以上学历，持有会计师或更高级职称，具备5年以上会计相关工作经验 2、有财务管理相关岗位从业经历，有食品加工、互联网运营、中医馆等行业账务处理经验者优先考虑 3、掌握系统的财务管理理论，具备良好的财务分析能力；通晓增值税、企业所得税、个人所得税等主要税种的政策规定 4、了解现金管理流程及银行结算操作规范 5、能熟练操作常用办公软件及各类财务管理系统 6、熟知国家财经法律法规，掌握企业财务管理制度及企业会计准则相关内容

职位描述 岗位职责： 1. 每日核对银行流水与业务系统数据，确保账目、单据与款项三者一致 2. 完成每日资金实收的日结工作及报表编制，保障账实相符 3. 跟进并协调解决长期未匹配的差异事项，推动资金及时完成清账 4. 完成上级安排的其他相关工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，财会、金融、保险等相关领域优先 2. 年龄20-35岁，优秀应届毕业生可优先考虑 3. 具备高度的责任心、风险防范意识和合规意识；沟通能力强，抗压性好，能够高效协调处理跨部门事务 4. 熟练掌握EXCEL操作，对数据敏感，工作细致严谨

岗位职责： 1、负责多币种跨境收付款操作，跟踪外汇风险及汇率变动影响，保障资金安全； 2、运用远期结售汇、外汇期权等金融手段对冲汇率波动，降低汇兑成本； 3、实时追踪汇率走势，结合宏观数据（如美联储政策）分析趋势，为结汇时机与资金调度提供决策支持； 4、配合公司通过离岸架构开展合规的税务优化与资金管理； 5、协助财务经理完成外贸企业日常财务相关工作。 综合能力： 1. 精通外汇风险管理：掌握跨境支付流程，熟练使用远期结售汇等工具进行风险对冲； 2. 具备税务筹划能力：熟悉国内外税收法规，可执行合规的税务安排； 3. 优秀的沟通协调能力：能高效对接内部部门及外部银行、税务、海关、外管等相关机构； 4. 具备战略思维与全局意识：能从企业发展视角参与财务管理、资金规划与风控建议； 5. 工作严谨细致：责任心强，确保财务信息准确完整，并严格保守公司财务秘密。 任职资格： 1. 年龄35周岁以下，大专及以上学历； 2. 具备3年以上外贸财务工作经验，熟悉国内企业出口业务全流程，有实际出口退税操作经验； 3. 了解跨境收付款机制，能熟练应用远期结售汇等工具管理汇率风险； 4. 掌握离岸公司注册、账户运营、税务申报及相关合规要求。 福利待遇： 五险（转正后）、双休+法定节假日、体检、节日福利、年终奖等

精通财务 会计 税务等领域知识，熟悉相关法律法规，对新政策 新事物有钻研精神，3年以上工作经验，工资面议！

急招工地临时工（日结｜工期 1 个月） 【工作内容】简单螺丝固定、辅助搬抬，活轻松不累 【薪资待遇】135元/天，，入职上保险 【工作时长】9小时 【工作时间】早8:00-11:30，下午13:00-18:30 【任职要求】 年龄 18～50 周岁及以下 2. 必须自带劳保鞋 3. 服从现场安排，干活踏实 【工作地址】藁城区路与清源街附近 【报名方式】发送身份证正反面照片报名，（完工可退），名额有限，报满即止！ 没有鞋的这边可以代购。

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岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1。主导公司会计核算体系的搭建与优化，负责成本核算，费用归集及财务报表编制，确保数据真实合规。 2。统筹应收应付全流程管理，包括客户信用评估，账款催收，供应商对账及付款计划制定，降低资金占用风险。 3。梳理并优化财务审批流程，审核各类经济业务单据，确保账务处理符合会计准则及公司制度。4。定期分析应收应付数据，识别资金周转瓶颈，提出针对性优化方案，提升现金流健康度。 任职要求 1。本科及以上学历，财务，会计相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。 2.3年以上制造业财务核算经验，精通成本核算，应收应付管理全流程，熟悉ERP系统操作。3。掌握《企业会计准则》及财税法规，能独立完成财务报表编制与合规性审核。 4。具备较强的数据敏感度与问题分析能力，能通过数据驱动优化财务流程。

（备注：美妆、大健康、功能性食品电商品牌方行业的优先） 岗位职责： 1. 负责全公司合并报表管理工作，制定合并报表编制计划，统筹事业部报表收集、数据审核、合并抵消、报表编制及输出，深度分析财务指标，排查往来账务风险，确保合并报表数据真实、准确、完整，满足内部管理及外部监管需求。 2.统筹财务信息化建设，主导ERP系统对接、模块升级及功能优化，推动系统与财务核算流程深 度融合；牵头制定标准化账务操作手册、核算管理制度，组织财务团队开展培训，监督制度与流程的精准落地，实现财务核算规范化、标准化管理。 3.全面对接公司上市板块审计相关工作，牵头协调审计资料准备、现场沟通、问题整改及反馈跟进，配合审计机构完成审计工作，确保审计工作顺利推进，满足上市监管相关要求。 5.牵头修订、完善公司财务核算相关制度、流程，结合行业规范及公司经营发展需求，优化核算体系，规范核算行为，防范财务核算风险，确保核算工作合法合规、高效运转。 6.搭建财务核算团队架构，指导、监督团队成员开展日常核算工作，搭建完善的专业培训与能力提升体系，组织开展专业技能培训、绩效考核，提升团队整体专业能力、执行力及凝聚力，打造高效、专业的财务核算团队。 7.统筹高新技术相关公司主体的财务核算、税务申报、税务筹划工作，对接税务部门，把控高新企业财税合规性，优化税务方案，降低税务成本，维护高新企业相关资质。 8.与业务、审计、法务等相关部门建立高效协同机制，协调解决财务核算过程中的跨部门问题；基于财务核算数据，提供精准的财务分析报告，为公司经营决策、战略规划提供财务支撑。 9.完成上级领导交代的其他财务相关工作任务，牵头落实各项财务核算相关专项工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业，持有中级及以上会计职称（CPA优先），5年以上财务核算相关工作经验，其中3年以上财务管理岗位经验，有上市企业、高新技术企业财务核算管理经验者优先。 2. 精通财务会计、财务管理专业知识，熟练掌握国家财税政策、会计准则及上市监管相关要求，能独立处理复杂账务核算、合并报表编制及税务筹划工作，具备较强的财务风控意识和风险排查能力。 3. 具备独立全盘账务核算、财务分析及财务管理能力，熟练使用Excel进行复杂数据处理、报表编制，精通ERP系统操作，有主导ERP系统升级、财务信息化建设经验者优先。 4. 具备较强的逻辑思维、组织统筹能力、沟通协调能力及执行力，能合理协调各项工作，高效推进财务核算、审计对接等专项工作，工作严谨负责、注重效率与细节。 5. 具备优秀的团队管理能力，善于搭建团队培训体系、激励团队，能带领团队完成各项工作目标，具备良好的职业素养和抗压能力。 6. 熟悉合并报表编制、上市审计流程、高新企业财税政策者，予以优先考虑。 核心职责： 1.统筹合并报表、财务信息化、上市审计、高新财税合规、核算团队管理，为公司经营决策、上市合规、内控风控提供专业、稳定、高效的财务核算支撑 2.独立完成全公司合并报表编制、抵消、审核、分析 3.主导ERP 升级 / 财务信息化建设，制定核算标准与手册 4.完整经历上市板块审计全流程，擅长资料准备、问题整改 5.有上市公司 / 拟上市公司财务核算管理经验 6.有高新技术企业财税合规、审计、资质维护经验 目前核算团队：10人

职位信息： 1、审计、会计等相关经济类专业； 2、具备注册会计师执业资格或注册会计师考试全科合格证； 3、具有良好的执业道德、专业判断能力、社会沟通能力、综合协调能力； 任职要求： 持有注册会计师证书、注册会计师、税务师、高级会计师证书。有一个均可。 待遇面议。

招聘：财务主管（制造业） 薪资：6-7K元/月 岗位职责： 1、负责公司全盘账务处理、税务申报，对接外部记账公司。 2、管理财务团队，落实人员分工、培训与考核。 3、审核公司各项采购合同及制定相应管理标准。 4、监管仓库库存（定期盘点）、出入库流程及账实核对。 5、审核产品销售价格，确保符合公司定价与利润目标。 6、开展财务数据分析，编制经营分析报告，支持业务决策。 7、对公司业务及管理流程提出优化建议，且配合信息化升级。 任职要求： 1、学历与专业：（含）中专及以上学历，全日制财务、会计相关专业； 2、熟练操作WPS办公软件和ERP系统，熟悉基础的EXCEL函数，对数据敏感； 3、如工作完成不了能自觉加班完成，情绪稳定，沟通能力佳，工作细致耐心、负责任，有人员管理能力； 4、财务类岗位5年以上经验，能力经验更强者可适当调整。 薪酬福利： 1、薪酬范围：6-7k（具体根据面试决定）+社保（五险），能力特别匹配且较能认同中小企业文化的可适当再调整； 2、福利：全勤奖（100）、工龄奖（一年加100）、年终奖、年假（满一年5天，遂工龄增加）、享受国家各种法定节日放假，包午餐，加班包晚餐等； 上班时间：8:30~11:50，下午12:50~18:00点（按自身工作需要加班），周休固定周日。

工作内容 1.负责接待来访人员; 2.收发快递信件，复印文档，前台区域卫生; 3.完成上级安排的其他工作，辅助人事部招聘等等。 任职要求: 1、积极乐观 2、会简单的电脑打字 3、吃苦耐劳，有上进心 薪资待遇: 1实习期底薪4000 2.享受带薪年假、法定节假日正常休息，生日、节日礼物 3.给予完善的入职及在职培训机会4每三个月有一次晋升机会 5.良好的工作环境及氛围6提供免费住宿

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.编制月度、季度及年度财务报表，进行基础财务分析并提供管理建议 3. 办理纳税申报、发票管理及税务资料归档，配合税务稽查与沟通 4. 协助完成银行对账、资金收支管理及往来款项核对 5. 参与财务制度优化与内控流程完善，保障财务工作合规高效 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与学习能力 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位内容： 1、根据公司规范及财务制度开展会计核算，及时完成月度结账并编制各项财务报表，为管理决策提供准确的财务数据支持； 2、掌握税收法规，能够独立办理各税种的申报缴纳工作； 3、负责销售发票的开具与管理； 4、登记并整理研发费用明细台账，归集完善研发费用相关备案资料； 5、核对现金、银行存款及银行承兑汇票，确保账目与实际一致； 6、完成各类外部统计报表的填报任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35岁以下，财会类专业优先； 2、具有3年以上纳税申报实操经验，有1年以上生产制造型企业成本核算或总账会计工作经验者优先； 3、工作严谨，责任心强，踏实认真。

岗位职责： 1、承担公司成本核算任务，保障成本信息的精准与及时； 2、出具成本分析报表，为管理决策提供有力支撑； 3、参与推进成本管控方案落地，持续优化成本构成； 4、按期组织存货清查，确保账面与实际一致； 5、配合完成内外部审计及财务审查工作，提供相关成本资料。 任职要求： 1、会计、财务类相关专业本科及以上学历，具备五年以上从业经验； 2、掌握成本核算流程，熟练操作常用财务软件； 3、具备较强的分析能力与逻辑思维，工作认真细致； 4、沟通协调能力强，富有团队协作意识； 5、具有食品行业成本管理经验者优先录用。

工作内容: 1.主要负责存量客户的续费和挖掘客户的增值业务，并按时完成任务 2.开发新客户，维护老客户，提升续费率 3.通过不断主动沟通增加客户的粘性， 4.完成上级要求的业务指标，熟悉各个产品的报价办理周期、需要资料和流程、热情为客户解答疑问 5.处理协调疑难问题和，跟进组内的工作进度(记账进度) 6.有较强的服务意思和沟通能力，具有良好的职业道德和团队合作精神。较强的沟通能力，理解和分析能力，服从领导安排 7.会看财务报表、科目余额表、明细账等，会一些财报分析 任职要求: 1.有挖掘客户增值业务的能力 2.各种信息要及时通知客户 3.有很强的服务意识和责任心强，具备良好的沟通 协调和学习能力 4.有目标感和抗压能力 上班时间： 周一到周五：8:30--6:30，周六9：00--6：30，中午休息1.5小时大小周轮休，月休6天 福利待遇： 节假日福利、节假日带薪休假、定期举办生日会，不定期团建 国内外旅游 职位福利：节日福利、员工旅游、全勤奖、、每年多次调薪、不加班

岗位职责: 1. 负责员工关系的搭建与维护，保障员工满意度及组织氛围的积极健康 2. 协调处理员工关系中出现的各类事务，涵盖沟通调解、情绪疏导等方面 3. 参与策划并执行与员工关系相关的项目与活动，增强员工参与感与组织运作效率 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与员工及团队成员顺畅交流 2. 具备较强的应变能力和问题处理能力，可在复杂的职场环境中快速作出判断 3. 熟悉员工关系管理的核心理念，能创新性地规划并落地相关管理策略

岗位职责： 1. 协助部门负责人推进并落地实施总公司发布的人力资源相关政策与制度。 2. 负责劳动纠纷的协调处理，识别并防控日常用工中的潜在风险。 3. 制定分公司内勤人员考勤管理细则，维护DHR系统中考勤模块的相关配置。 4. 编制分公司人员招聘计划，组织实施社会招聘及校园招聘的全流程工作，包括简历筛选、面试安排及录用通知发放。 5. 拓展并维护适用于分公司的招聘渠道，定期评估招聘成本与成效，提出优化招聘策略的可行性建议。 6. 推动分公司专业人才的晋升、降级、轮岗等人事调整工作，配合部门负责人拟定后备干部培养规划并落实执行。 7. 依据当地政府部门相关文件规定，按时完成各类人力资源年检事务，做好高管信息审核与材料报送。 8. 执行员工入司、转正、调动、离职等员工关系操作流程，办理劳动合同签署、用印手续、档案归集及人事证明（不含薪酬内容）出具等工作。 岗位要求： 1. 年龄不超过35周岁，具备本科或以上学历； 2. 拥有3年以上在寿险企业从事招聘及员工关系管理工作的实践经验； 3. 熟悉招聘全流程操作，具备招聘渠道搭建与面试沟通能力，有寿险个险或银保渠道团队发展经验者优先； 4. 精通国家有关劳动用工的法律法规，能独立应对和解决劳动争议问题。

岗位职责: 1、财务核算：参与构建财务核算体系，协助制定并完善集团财务核算规范； 2、财务分析：依托各类财务报表，结合业务发展及管理需求，开展多维度财务分析，支撑业务决策； 3、全面预算：配合建立集团全面预算管理机制，落实预算执行、分析、监控与复盘工作； 4、内控管理：协助推进财务内控体系建设，加强财务流程的过程监督与管控； 5、成本管控：统一集团成本核算方法与管理标准，提供及时准确的成本分析支持管理层决策； 6、资产管理：协助构建资产管理体系并制定相应管理方案，提升集团资产使用效率； 7、税务管理：深入掌握国家财税政策，合理运用财政税收优惠措施，推动集团税务筹划落地实施； 8、研发支持：协同研发体系开展研发项目全流程财务管理，嵌入研发各阶段提供财务保障； 9、营销财务BP：承担各营销团队的财务管理工作，涵盖经营分析、内控执行、税务合规等内容 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，财务、经济、金融等相关专业； 2、7年以上财务相关工作经验，具备2年团队管理经历（团队规模3-10人）； 3、具有医药行业财务管理背景，熟悉财务核算、分析、预算、内控、成本、资产、税务、研发及营销财务支持等职能，具备多模块实践经验者优先； 4、熟练使用PPT/WORD/EXCEL/VISIO等办公工具，掌握SAP/WMS/JDE等财务信息系统操作； 5、具备目标规划、问题诊断与解决、团队建设、绩效考核等综合管理能力； 6、作为财务条线储备干部，初期在集团总部培养，后续根据工作需要及个人发展情况外派至指定城市

工作内容: 1. 职位管理：深入业务部门，能接受外出或出差，准确把握岗位需求，撰写精准的职位描述，并通过合适渠道进行发布； 2. 候选人寻访：利用人脉资源、招聘平台、内部推荐等多种方式高效拓展候选人来源； 3. 面试评估：运用行为面试法、心理测评等工具科学评估候选人的综合能力与岗位匹配度； 4. 过程管理：统筹电话初筛、初试、复试等各环节，有序推动招聘流程，并及时向候选人提供反馈； 5. 业务理解：融入业务团队，熟悉所招聘岗位的工作流程及内外部协作关系。 基本任职资格： 1. 本科及以上学历，具备1年以上招聘相关工作经验； 2. 有猎头背景者优先考虑； 3. 招聘成果优异者优先录用。