
会计
4000-5000元/月
财务经理1-3年大专管吃管住财务综合管理总账核算预算管理中级会计师制造业国内院校优先财务BP体系搭建经验财务信息化经验
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、执行与分析
2.组织日常账务处理、税务申报及财务报表编制,确保合规准确
3. 建立健全财务内控制度,优化资金管理与成本管控流程
4.协同业务部门开展经营分析,提供数据支持与决策建议
5. 对接审计、税务等外部机构,妥善处理相关检查与沟通事宜
任职要求:
1.财务、会计或相关专业背景,学历要求不限
2.具备财务经理/主管岗位所需工作经验,经验要求不限
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称者优先
4. 具备较强的组织协调能力、风险意识和数据分析能力
5. 工作严谨细致,责任心强,具备良好的职业道德与保密意识
工程专业多个公司财务管理
5000-6000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算成本管理预算管理财务分析税务管理风险控制房地产/建筑
外账处理,税务策划,内账指导,,经费处理,物资机械材料合同及入账税务策划,劳务合同及入账税务策划,
房地产财务主管
1-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科国内上市公司财务咨询公司投融资经验资本运作经验
岗位内容:
1. 全面负责企业财务管理工作,实施有效的财务监督与控制。
2. 深度参与资产证券化及资金运作项目,提供专业财务支持与解决方案。
3. 建立健全公司内部控制规范,推动内部审计体系的落地与执行。
4. 开展对上下游客户的信用评级工作,参与商务协商,促成优质合作,助力业务持续扩展。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计、经济类相关专业背景。
2. 具备六年以上跨业财务管理经历,熟悉财务决策流程,拥有扎实的风险管控与融资实操经验。
3. 熟悉各类金融工具,市场洞察力强,具备良好的风险识别与分析判断能力。
4. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力,逻辑思维清晰,能独立承担复杂财务分析工作。
财务经理/主管
6000-10000元/月
财务经理5-10年本科
本公司主营地基处理、桩基、岩土工程、建筑施工业务,现诚聘财务经理。
岗位职责
1. 负责报表管理、年度审计、税务稽查对接,完成公司经营复盘,为管理层提供决策依据。
2.搭建、管理财务团队,规范账务流程,完善施工企业标准化财务体系。
任职要求
1. 石家庄本地人,本科及以上学历,财务、会计、审计相关专业,研究生学历优先。
2. 五年以上建筑施工行业财务经验,熟悉工程类企业运营模式与行业财税规则,有财务部门全盘管理经验者优先;
3.了解建筑行业增值税预缴、跨区域税务筹划、异地施工等特殊财税处理者优先。
4.熟悉项目回款、保证金、分包结算、工程成本归集等专项业务。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析
岗位内容:
1、与总部财务保持对接,发起财务重报工作,传达并落实总部各项财务政策;
2、组织协调各部门推进预算管理制度,动态监控预算执行情况,解决财务工作中涉及税务的相关问题;
3、督导出纳及会计日常操作,审核并优化内部财务流程,确保流程规范与高效;
4、负责国税、地税申报,执行现金盘点、往来账目核对,监督资金使用及管理工作;
5、监管会计信息化运行,审查原始单据与记账凭证,按时编制财务报表、撰写说明,并完成分析报告上报;
6、统筹税务申报与税款缴纳,维护银行、税务机关及其他外部单位的良好关系;
7、持有中级会计师职称者优先考虑;
8、试用期为三个月。
职位福利:五险、节日福利、加班补贴、周末双休
财务主管
6000-8000元/月
财务经理3-5年大专中级会计师制造业房地产/建筑线下零售餐饮/酒店生活服务
1.负责景区餐饮和零售门店的成本核算,管控材料和商品采购以及出入库的成本。
2.审核每日供应商送货单,入库单
3.周抽盘,月全盘工作并进行分析
4.申报纳税
石家庄裕华区财务经理招聘岗位职责:统筹公司财务全盘管理,建立健全财务制度、流程及内控体系;负责成本核
5000-10000元/月
财务经理3-5年本科成本管理预算管理资金管理财务分析税务管理中级会计师制造业
财务经理招聘岗位职责:统筹公司财务全盘管理,建立健全财务制度、流程及内控体系;负责成本核算、预算管理、税务筹划、资金管理与财务分析;主导月度/季度/年度结账、报表编制及内外审计对接;管理财务团队,做好人员培养、工作分工与绩效考核;对接业务部门,为经营决策提供财务支持与风险管控。任职要求:财务、会计等相关专业,本科及以上学历,持有中级及以上会计职称;5年以上制造业财务工作经验,3年以上财务经理/主管管理经验;熟悉制造业成本核算、供应链财务、税务法规及ERP系统;具备较强的财务分析、团队管理、沟通协调与抗压能力;诚信严谨、原则性强,熟悉国家财经法律法规。薪资待遇:5000--10000元+社保公积金+节日福利+每年体检+晋升空间工作地点:河北石家庄高新区简历投递:/号;邮箱:我们期待专业、务实、有制造业管理经验的财务负责人加入!
财务主管
8000-16000元/月
财务经理/主管5-10年大专税务管理资金管理成本管理
1、具有5年以上财务工作经历,需拥有公路行业财务管理相关经验。
2、须取得中级或以上会计师职称。
3、具备良好的沟通与协调能力,品行良好,综合素质较高,能够适应频繁出差。
4、具备EPC项目工作经验者优先。
财务经理/主管
5000-7000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算成本管理中级会计师制造业
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,主导预算编制、成本管控、资金统筹及财务分析,支撑经营决策
2. 组织日常账务处理、全税种税务申报、月度/年度财务报表编制,高效对接内外部审计
3.搭建并优化财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明,防范财税风险
4. 深度参与公司战略与业务规划,提供数据洞察、盈利分析及财务风险预警建议
5.带领财务团队开展专业能力建设,统筹人员培养、任务分配与绩效协作
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中3年以上财务主管或经理实操经验
3.熟悉国家财税政策、企业会计准则及金税系统操作,持有中级会计师职称者优先
4. 精通Excel及主流财务软件,具备扎实的数据分析、逻辑归纳与报告撰写能力
5.职业操守严谨,沟通协调能力强,具备团队管理意识与跨部门协作经验
财务经理
6000-7000元/月
财务经理5-10年中专/中技财务综合管理总账核算税务管理固定资产管理制造业房地产/建筑
建立健全公司财务体系、对接税务、工商、银行各部门。
财务课长 - 高科技型企业
1.5-2万元/月
财务经理5-10年大专
我们客户是一家深台湾高科技企业,公司倡导‘小而美’的人文与科技融合氛围,技术底蕴深厚,在业内享有极高的口碑与稳健的市场地位。
【工作职责】
1. 负责协调与管理财务团队成员的日常工作,做好工作的统筹规划与合理安排;
2. 负责月末结账期间应收、应付、总账等账务的检查、督促与管理,协助监督和管理分公司财务结账,确保整体结账流程顺利进行;
3. 负责总分公司信用管控审核,定期优化信用政策;协助监督客户返利政策的执行,审核返利方案并测算毛利,跨部门沟通调整,并在季末/半年末/年末进行核算与计提;
4. 协助资金管理、总分公司资金划拨分配,沟通银行授信合约延期及提交集团董事会议案;协助整理公司投资项目资料,对接投资分析与外部评估服务;
5. 协助持续完善财务流程及制度,推动资讯部系统开发(如ERP/SAP等),确保财务表单落实并符合审计与内控要求;
6. 密切关注财税政策变动,掌握集团管理和审计要求,通过数据分析总结业务规律,精准识别待优化事项并提供专业解决对策。
【岗位要求】
1. 全日制本科及以上学历,财务管理、会计相关专业,持有中级及以上职称或CPA证书者优先。
2. 8年以上财务相关工作经验,其中包含3年以上制造型企业财务团队管理经验。
3. 精通 Excel 数据处理和分析,熟练操作财务账务处理工具,有 SAP 系统使用经验者优先。
4. 具备出色的数据分析与经营洞察力,能从数据中提炼财务决策建议,推动业务部门协同配合。
5. 优秀的跨部门沟通与团队统筹执行力;抗压及解决问题能力强,能主动识别并解决财务管理痛点。
6. 工作严谨细致,具备强烈的责任心、良好的职业道德和团队协作精神。
财务内控主管
1.5-2万元/月
财务经理5-10年本科资金管理财务分析风险控制中级会计师制造业国内院校优先
岗位职责:
1、财务流程与内控体系管理:负责公司全流程财务内控搭建、梳理、优化与落地,涵盖费用报销、资金管理、合同管理、采购业务、销售业务、资产管理、存货盘点等全链路流程制度更新、流程迭代、权限管控,确保公司所有财务流程合规、可控、可追溯。
2、日常审批合规核查:开展各类费用、付款、合同、单据的前置合规核查,把控单据真实性、合理性、合规性,拦截不合规流程,降低财务风险,保障公司审批体系规范运行。
3、新流程建立:参与公司新业务、新模式、新项目的财务可行性研判,负责新业务财务流程搭建、内控节点设置、风险识别、合规规则输出,从财务内控角度完成落地把关,形成标准化新业务财务操作规范。
4.跨部门业财协同与流程推进:对接业务、采购、运营、行政、供应链等各部门,负责财务制度宣贯、流程答疑、流程卡点疏通、业务执行偏差纠正,统筹解决跨部门业财衔接问题,提升整体流程运行效率。
5.内控自查、风险检查与整改闭环:定期开展财务内控自查、穿行测试、流程抽查,排查费用、资金、合同、资产、账务潜在风险;建立风险台账,跟踪问题整改、复盘闭环,持续优化内控漏洞。
6、资产与账务合规管控:负责固定资产、存货、往来账款台账核对、抽盘、差异分析,监督账实相符,防范资产流失、坏账、往来长期挂账等财务问题。
7.审计与合规资料统筹:配合年度审计、高新审计、税务核查、专项检查等外部工作,统筹内控资料、流程资料、佐证资料整理归档,保障审计、稽查顺利通过。
8、根据上市公司规定,定期开展内部审计工作,输出审计工作报告、风险分析。
9、领导交代的其他事项。
任职资格:
1.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业;
职称与资质:必须持有中级会计职称,具备扎实的财务专业知识储备;
2.核心经验:
- 5年及以上财务内控、内审、财务稽核、流程管理经验。
3.专业能力:
-1. 熟悉企业全套财务流程、费用资金审批、合同内控、资产管理、业财管控逻辑。
2. 具备新业务风控研判、制度撰写、流程梳理、问题整改落地能力。
3.. 熟练使用OA、ERP等办公及审批系统,能够独立梳理、搭建、优化业务流程。
4.. 逻辑清晰、原则性强、细致严谨,具备优秀的跨部门沟通协调能力,既能守内控底线,又能适配业务落地。
5. 有高新企业、制造业、进出口、半导体行业内控经验优先
综合素质
1. 具备极强的业务理解能力、逻辑思维能力,能够站在经营视角输出财务建议。
2. 沟通协调能力强,可深度赋能业务、管控业务风险、平衡合规与效率。
3. 抗压能力强,能适配企业快速发展。
会计主管
6000-10000元/月
会计主管5-10年学历不限
岗位名称:会计主管
岗位职责:
1. 负责工厂成本核算(原材料、人工、制造费用归集与分配),出具成本分析报告;
2. 审核生产领料、入库、损耗等单据,监控库存与在制品流转;
3. 核算单品成本,提出降本增效建议;
4. 驻厂处理日常账务及月末结账。
任职要求:
1. 本科及以上学历,会计、财务管理相关专业;
2. 5年以上制造业/工厂会计经验,精通成本核算;
3. 熟练使用财务软件及Excel(透视表、VLOOKUP);
4. 户籍要求:外地户口需驻厂,外地户口优先;
5. 能长期驻厂工作,责任心强,对生产数据敏感。
工作地点:大童牧业
薪资范围:6000-10000
线上HR
6000-7000元/月
HRBP经验不限学历不限
岗位职责:
1.深度对接业务部门,理解战略目标与组织需求,提供专业的人力资源解决方案
2. 主导招聘全流程,精准识别并引进匹配业务发展需要的关键人才
3. 推动绩效管理落地,协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用
4.开展员工关系管理,及时识别潜在风险,提升团队凝聚力与敬业度
5. 参与组织发展项目,支持人才盘点、梯队建设
成本管控
8000-15000元/月
成本会计5-10年本科成本核算成本控制成本分析
岗位内容:
1. 负责成本核算及成本控制相关工作,制定并实施成本管理策略;
2. 对产品成本构成进行分析与评估,提出可行的成本优化方案;
3. 定期编制成本分析报告,为管理层决策提供数据支持;
4. 关注国内外市场行情及原材料价格变动,动态调整成本规划。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计类相关专业;
2. 拥有8年以上成本管理领域工作经验,熟悉机械制造行业成本核算流程;
3. 具备较强的沟通协调能力及组织推进能力。
石家庄辛集市会计有至少两年会计工作经验,40岁以下,认真仔细,踏实肯干。环境好,待遇优
4000-5000元/月
会计1-3年大专餐饮酒店不可兼职
会计
有至少两年会计工作经验,40岁以下,认真仔细,踏实肯干。环境好,待遇优
成本核算,日常账务管理,数据分析,应收账款与往来对账,
5000-6000元/月
会计1-3年学历不限成本财务分析制造业医药集团公司四大代理记账公司用友U8可兼职不可兼职
财务管理或相关专业优先
有会计行业1-3 年经验优先
急招人事专员 4000大小周有五险!公司氛围特别好
6000-8000元/月
招聘专员经验不限大专人力/财务/行政/法务
负责公司人员的招聘工作;在平台进行剪辑的发布,筛选,邀约,面试,维护候选人邀约入职。
底薪4000加提成,综合6至8k,提成550/人,提成高于同行业
不加班不加班!到点就下班!公司氛围特别好!
人事/前台
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务
人事负责给公司招聘 人事无责底薪 2500全勤 500 入职提成一个 300 早十晚六 周六日固定双休 法定调休
财务会计
4000-5000元/月
会计经验不限大专应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理财务分析税务收入账预算物流房地产/建筑四大
公司账务记录,税务对接等财务相关工作
人力资源专员/助理
3000-6000元/月
人事专员3-5年学历不限弹性工作制接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护
4.整理人力资源相关数据报表,支持部门日常运营与决策
任职要求:
1.人力资源、管理类或相关专业背景优先,学历要求不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理与文档撰写能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5. 遵守职业操守,具备保密意识与团队协作精神
栏目概述
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