岗位职责： 1、负责多币种跨境收付款操作，跟踪外汇风险及汇率变动影响，保障资金安全； 2、运用远期结售汇、外汇期权等金融手段对冲汇率波动，降低汇兑成本； 3、实时追踪汇率走势，结合宏观数据（如美联储政策）分析趋势，为结汇时机与资金调度提供决策支持； 4、配合公司通过离岸架构开展合规的税务优化与资金管理； 5、协助财务经理完成外贸企业日常财务相关工作。 综合能力： 1. 精通外汇风险管理：掌握跨境支付流程，熟练使用远期结售汇等工具进行风险对冲； 2. 具备税务筹划能力：熟悉国内外税收法规，可执行合规的税务安排； 3. 优秀的沟通协调能力：能高效对接内部部门及外部银行、税务、海关、外管等相关机构； 4. 具备战略思维与全局意识：能从企业发展视角参与财务管理、资金规划与风控建议； 5. 工作严谨细致：责任心强，确保财务信息准确完整，并严格保守公司财务秘密。 任职资格： 1. 年龄35周岁以下，大专及以上学历； 2. 具备3年以上外贸财务工作经验，熟悉国内企业出口业务全流程，有实际出口退税操作经验； 3. 了解跨境收付款机制，能熟练应用远期结售汇等工具管理汇率风险； 4. 掌握离岸公司注册、账户运营、税务申报及相关合规要求。 福利待遇： 五险（转正后）、双休+法定节假日、体检、节日福利、年终奖等

1、工资核算 2、纳税 3、保险 4、财务统筹等

岗位职责: 1、财务核算：参与构建财务核算体系，协助制定并完善集团财务核算规范； 2、财务分析：依托各类财务报表，结合业务发展及管理需求，开展多维度财务分析，支撑业务决策； 3、全面预算：配合建立集团全面预算管理机制，落实预算执行、分析、监控与复盘工作； 4、内控管理：协助推进财务内控体系建设，加强财务流程的过程监督与管控； 5、成本管控：统一集团成本核算方法与管理标准，提供及时准确的成本分析支持管理层决策； 6、资产管理：协助构建资产管理体系并制定相应管理方案，提升集团资产使用效率； 7、税务管理：深入掌握国家财税政策，合理运用财政税收优惠措施，推动集团税务筹划落地实施； 8、研发支持：协同研发体系开展研发项目全流程财务管理，嵌入研发各阶段提供财务保障； 9、营销财务BP：承担各营销团队的财务管理工作，涵盖经营分析、内控执行、税务合规等内容 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，财务、经济、金融等相关专业； 2、7年以上财务相关工作经验，具备2年团队管理经历（团队规模3-10人）； 3、具有医药行业财务管理背景，熟悉财务核算、分析、预算、内控、成本、资产、税务、研发及营销财务支持等职能，具备多模块实践经验者优先； 4、熟练使用PPT/WORD/EXCEL/VISIO等办公工具，掌握SAP/WMS/JDE等财务信息系统操作； 5、具备目标规划、问题诊断与解决、团队建设、绩效考核等综合管理能力； 6、作为财务条线储备干部，初期在集团总部培养，后续根据工作需要及个人发展情况外派至指定城市

核心职责： 日常账务处理、出口退税申报、外汇结算、成本核算、税务合规、财务数据分析，协助完善财务流程体系建设。 加分项： 1、食品/快消品行业：了解食品领域成本构成（如原材料价格波动、仓储物流费用、保质期管控）、出口质量监管要求（如HACCP、FDA认证等）。（非必要） 2、外贸/跨境贸易行业：掌握出口退税操作流程、外汇收付管理、国际贸易条款（如FOB/CIF）、信用证结算方式。（非必要） 3、出口退税：熟悉出口退税系统操作，了解食品类目退税率差异（如初级农产品与深加工产品区别）。（非必要） 4、外汇管理：具备外汇核销经验，了解汇率风险控制（如锁汇操作）、跨境支付方式（PayPal/信用证/TT等）。（非必要，但需具备学习能力） 5、税务合规：精通增值税、关税、企业所得税申报流程，知晓食品行业相关税收优惠政策（如农产品免税政策）。（必要） 6、成本核算：擅长多批次、小金额订单的成本归集与分摊。（必要） 7、熟练操作金蝶/用友等财务软件，掌握ERP系统应用（如SAP贸易模块、Oracle）；（必要） 8、精通Excel（数据透视表、VLOOKUP函数等），能通过数据挖掘优化库存周转率及应收账款周期管理。（必要） 任职资格 学历：本科及以上（财务会计类专业，具备国际贸易或食品相关背景者优先）。 证书：持有初级/中级会计职称（必备），拥有CPA/ACCA/税务师资格者优先。 年龄：******（综合考量工作经验与学习适应能力） 性别：不限

岗位内容： 1. 全面负责企业财务管理工作，实施有效的财务监督与控制。 2. 深度参与资产证券化及资金运作项目，提供专业财务支持与解决方案。 3. 建立健全公司内部控制规范，推动内部审计体系的落地与执行。 4. 开展对上下游客户的信用评级工作，参与商务协商，促成优质合作，助力业务持续扩展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业背景。 2. 具备六年以上跨业财务管理经历，熟悉财务决策流程，拥有扎实的风险管控与融资实操经验。 3. 熟悉各类金融工具，市场洞察力强，具备良好的风险识别与分析判断能力。 4. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，逻辑思维清晰，能独立承担复杂财务分析工作。

招聘财务经理一名，7K-8K，单休，可尽快到岗

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，实施有效的财务监督与控制。 2. 建立健全会计核算制度及数据管理机制，优化内部作业流程，确保财务信息真实、完整、准确地体现企业运营情况。 3. 构建并持续完善成本管控体系与全面预算管理体系。 4. 熟悉国家财经法规及相关税务政策，开展财务筹划与风险防范工作。 5. 统筹资金运作与管理，提升资金使用效益。 6. 开展定期与专项财务分析，为管理层决策提供有力的数据支撑。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，财务类相关专业背景 2. 拥有三年以上大型生产型企业（年营收超亿元）中高层财务管理实战经历 3. 具备五年以上专业管理岗位经验，精通会计核算体系建设与组织实施 4. 熟练操作各类财务软件及ERP信息系统 5. 具备优秀的财务分析、判断决策能力以及良好的跨部门沟通协作能力 6. 具备较强的资金统筹能力和预算管控能力

岗位职责： 1、财务经理全面负责公司财务管理工作，包括账务处理、纳税申报等，保障财务运作的规范性与高效性； 2、预算编制与执行：组织制定公司年度、季度及月月度财务预算，跟踪预算落实情况，确保各项财务目标达成； 3、资金管理：统筹现金流预测与监控，科学调配资金资源，保障项目推进与日常运营的资金需求，提升资金使用效益； 4、成本控制：主导成本核算工作，分析成本构成，制定并推行有效的成本管控方案，优化支出结构，增强盈利能力； 5、财务分析与报告：按时编制各类财务报表，开展财务数据分析，为管理层决策提供有力支持，及时识别并应对潜在问题； 6、税务管理：负责税务申报及相关筹划工作，确保依法合规纳税，合理运用税收优惠政策，有效控制税务成本； 7、内部控制与风险管理：完善财务内控机制，评估和防范财务风险，保障企业资产安全，减少经营损失风险； 8、团队管理：牵头财务团队建设，承担人员招聘、培养、绩效考核等工作，持续提升团队专业水平与协作效率； 9、协调沟通：保持与其他职能部门的高效协作，推动财务流程顺畅运行，同时维护与银行、税务等外部单位的良好关系； 职位要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、经济类相关专业，具备五年以上财务管理工作经历，有商贸类企业背景者优先，年龄建议在35-42岁之间。 2、持有中级会计职称或具备同等专业能力者优先考虑。 3、熟练操作用友或金蝶等财务系统，熟悉EXCEL、PPT等常用办公软件的应用。 4、具备较强抗压能力，思维清晰严谨，工作积极主动，拥有出色的沟通协调能力以及高度的责任心与职业操守。 5、具有服装或零售领域从业经验者优先。 工作时间：9:00-18:00 双休 薪资：月薪约10000元，具体面议。 福利：五险、年节福利、生日礼品、工龄工资、定期体检等。

1、成本管控：牵头制定公司成本规划，跟踪成本动态变化，制定并实施成本优化方案，持续推动降本增效，提升企业盈利水平。 2、资金统筹：负责公司资金预算编制与执行管理，监督资金使用情况，组织资金报表及预决算的编制与落实，保障资金安全与高效运转。 3、资本运作支持：参与企业融资安排及资本结构调整工作，协助推进企业分立、合并、融资实施及股权变更等事项的财务管理。 4、财务分析与业务协同：编制月度、季度及年度经营分析报告，健全业财融合分析机制，识别潜在业务风险，输出专业分析意见，推动改善措施落地闭环，强化财务对运营的支持作用。 5、战略决策支撑：参与公司重大事项的财务评估与论证，为生产经营、业务拓展及对外投资等提供财务数据支持与决策参考。 6、团队建设与能力提升：全面主持财务团队日常运作，科学分配岗位职责，指导、监督并赋能团队成员，定期开展内部数据分析培训，提升团队专业能力。 7、跨部门协作：发挥财务在组织中的协同作用，加强与运营、销售、生产及其他职能部门的沟通配合，推动财务与业务的高效联动。 8、外部关系维护：与财税主管部门保持良好互动，及时获取并落实税收优惠、财政补贴等相关政策；与银行、税务、审计机构及律所等外部单位建立稳定合作关系，确保资本活动合规有序。 9、信息反馈：全面掌握公司财务运行状况、经营业绩及资金流动情况，定期向上级负责人汇报工作进展与关键财务信息。 10、其他职责：完成领导交办的临时性工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、税务、金融、投资等相关专业背景。 2、年龄原则上不超过40岁，形象积极、综合素质突出者可适度放宽条件，性别与户籍不限。 3、具备10年以上财务管理工作经验（必需），有电商行业从业经历，且至少3年担任财务高级管理岗位。 4、熟悉财务会计、税务法规、审计流程、统计方法及相关法律知识，具备扎实的经营管理理论基础和丰富的财务管理实战经验。 5、具备良好的团队协作意识，出色的沟通协调与表达能力，能有效对接公司内外部相关部门与机构。

统筹公司财务管理工作，规范制度流程与内控体系搭建。 全面负责账务处理、报表编制、税务申报、资金调度、成本控制及预算管理。 组织实施财务分析，强化风险预警与管控机制，助力经营决策支持。 领导财务团队日常运作，协调银行、税务、审计等外部单位事务。 落实上级安排的其他财务管理相关工作。

明天用日工一车有的联系

今天育才街南环找工 1 名，150/9，活不累 今天中湖大道北沼西找工 1 名，150/9，户里零活 今天育才街永安路找工 1 名，140/9，零活 今天榕花街找水工1名，270/9 今天西环南环找卸车人员一名18/小时，大概半天的活 今天苏正找工 1 名，170室内活，男女不限，电车能充电 今天8点孔雀城找彩钢焊工2名，260/9，带焊机，民房彩钢棚，管饭 市区找工几名，18-48岁以下 ，130，大概3个小时左右

找六米长车背吊车。

石家庄市裕华区招装修木工六个人 八个点420工期十天 今天晚上十点开始干

浇筑房顶，方村新村，能干的，电话联系，

因公司发展需要，现诚招以下岗位: 1.招聘保洁一名，薪资面谈，55岁以内，上班时间7：30-17：00（休息1.5小时）。 2.招聘员工餐厨师1名:上班时间8:00-18:00，做、2餐（午休2小时） 3.财务出纳1人、需要有制造业岗位工作经验，大专以上学历，初级以上职称、3年以上岗位工作经验；薪资面谈，上班时间8:00-17:30（午休1.5小时） 4.财务主管1人:5年以上制造业岗位工作经验，本科及以上学历，中级及以上职称，上班时间8:00-17:30，（午休1.5小时）； 以上岗位包吃包住，上班地点东西湖张柏路212号，欢迎各位推荐，联系电话/

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

【工作内容】 1. 负责公司日常财务管理事务，涵盖预算制定、成本管控及财务数据的分析解读； 2. 配合总经理开展财务战略拟定与决策辅助工作； 3. 统筹管理财务团队，指导业务执行，推动工作效率与专业能力持续提升； 4. 对接外部审计单位及税务部门，维护良好协作关系，保障财务运作合规有序。 【任职要求】 1. 硕士或以上学历，财务、会计及相关专业背景； 2. 具备3年以上财务管理工作经历，有制造业行业经验者优先； 3. 熟知国家财税法规及企业财务管理体系，具备优良的职业素养与责任意识； 4. 拥有出色的沟通协调能力和团队领导力，能够适应一定的工作强度。 【上班时间及薪资福利】 工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，法定节假日照常休息。 福利待遇：月薪25-30K，具体面议；入职即缴五险一金，享受工会福利（含节日慰问、健康体检等）、带薪年休假，另设年终奖金（根据公司经营情况发放）； 【工作地点】 广州市白云区高新技术民营科技园（地铁可达，园区提供通勤班车）。

一、财务管理及分析 1.配合年度预算编制，按照公司年度预算编制方案进行预算编制，如数据收集与历史分析、 审查与调整、滚动预算启用与执行等； 2.管理报表编制，根据公司实际经营情况编制管理层需要的管理报表，并在此基础上细化报表数据颗粒度，为数据分析提供依据。 3.建立月度业财运营数据分析，基于业务事实和财务数据，做好经营数据分析，通过各项业务类别、收入分类、应收与实收的对比，业务毛利率、资产周转率等分析维度，为业务团队提供财务维度分析建议； 4.资产管理，管理车辆资产账务（购置/折旧/处置），对业务部门提供的车辆评估价值适时调整直接业务成本，做好真实反应公司资产实际价值，保证公司评估误差率≤5%。 5.配合财务负责人做好财务各项财务核算工作，建立财务制度及流程，指导及赋能内部各岗位工作，编制合并报表，固投报表申报。 6.审核各类会计报表和统计报表，定期对财务收支执行情况进行汇总分析，上交分析报告，汇报公司经营状况、财务收支及资金计划的具体情况。 7.负责银行贷款、融资、年检事宜中的财务报表和资料整理事项。 8.负责总分子公司的收支配比及税费配比，定期编制资金计划，合理筹措和调配总子分公司的资金使用 二、协调配合与推动 1.财务部门（如核算、资金、税务）配合业务需求，如为业务拓展提供资金支持、为跨境业务提供税务筹划方案。 2.推动财务流程与业务流程的适配优化，如简化高频业务的报销流程、调整财务报表维度以匹配业务部门的管理需求。 三、流程优化与内控 1.持续优化财务流程规范，确保风控性与管理性； 2.每月抽检10%租赁合同收入确认合规性，实施财务稽核； 3.组织月度资产部车辆盘点，确保资产覆盖率达100%。 四、团队管理 1.协同好会计、出纳的工作，配合财务负责人做好部门岗位AB岗接替工作，做到工作补位及时性； 2.配合财务负责人做好年度财务培训计划（每季度≥1次准则/系统培训）；。 五、领导安排的其他事务的处理，并及时给予反馈。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，大专及以上学历 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏。 6、薪资面议。 7、公司地址：头区兰庭仙湾里小区。 8、联系电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常维护，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础HR服务响应质量 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识与责任心

岗位职责： 1. 负责员工试岗、入职、转正、晋升、转岗及离职等全流程的人事事务管理； 2. 组织实施员工在岗期间的各项培训工作； 3. 搭建并维护员工沟通机制，关注人员状态变化，落实员工关怀措施； 4. 持续优化并完善公司人力资源相关制度与业务流程； 5. 配合法务部门处理劳动关系相关事宜； 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2. 具备三年以上人力资源工作经验，掌握劳动法、劳动合规等相关法律法规，并能熟练应用于实际工作； 3. 具有较强的公文撰写和语言表达能力，熟练操作Office等办公软件； 4. 服务意识良好，执行力强，具备优秀的团队协作精神。 工作时间：8:30-18:00 午休1.5小时

有经验者优先

工作内容：负责人员招聘、面试安排及培训跟进 工作时间：早上九点至下午六点，周末双休，法定节假日正常休息 硬性要求：年龄25至45岁，已取得毕业证书，具备相关经验者优先，形象端正

一、岗位职责 1、人力资源战略规划 ①结合公司战略目标与业务发展需求，制定并执行符合公司特点的人力资源战略规划，确保人力资源有效支持业务增长。 ②定期对公司人力资源状况进行分析评估，预测人力需求，为公司高层决策提供数据依据和专业建议。 2、团队管理与人才发展 ①全面管理区域内人力资源团队，制定团队工作计划，明确各岗位工作职责，监督工作执行，提升团队整体业务能力与工作效率。 ②负责区域内人才的选拔、培养、晋升与保留工作。建立并完善人才梯队建设体系，通过内部培训、导师制等多种方式，加速人才成长，为区域业务发展储备优秀人才。 ③关注员工职业发展需求，为员工提供个性化的职业发展规划指导，提升员工满意度与忠诚度。 3、绩效对接与推进 ①深度解读集团总部绩效体系，结合区域业务特性，向区域内各级员工清晰传达绩效目标、考核标准与流程。 ②组织并监督区域内各部门依据集团要求开展绩效计划制定工作，确保部门及员工绩效指标与集团战略和区域业务目标紧密契合。 ③运用集团绩效系统，定期收集、整理和审核区域员工的绩效数据，保障数据准确无误地上传至集团系统，以供集团统一考评。 ④针对绩效评估过程中出现的问题，及时与集团绩效主管部门沟通协调，为区域内员工提供绩效反馈与辅导，协助制定绩效改进计划并跟进落实情况。 4、薪资核算协同 ①熟练掌握集团总部薪资系统的操作流程，依据集团既定的薪资政策和区域内员工考勤、绩效等数据，在集团系统内准确完成薪资核算工作。 ②与集团财务、薪酬管理等部门协同作业，确保薪资数据在系统间的无缝对接与传递，及时处理薪资核算过程中出现的各类问题，保障薪资按时、准确发放。 ③负责解答区域内员工关于薪资构成、计算方式等方面的疑问，处理薪资相关投诉，维护员工对薪资体系的信任。 5、员工关系管理 ①建立并维护良好的员工关系，处理区域内员工的投诉、建议与劳动纠纷，确保公司劳动法律法规的合规性。 ②组织开展各类员工活动，营造积极向上的企业文化氛围，增强员工的归属感与凝聚力。 二、任职要求 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，持人力资源管理师二级及以上资格证书优先。 2、具有5年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年区域人力资源管理经验。有跨行业、跨区域工作经验者优先考虑，具备在复杂多变、需频繁应对紧急事务与高强度工作节奏下，成功推动人力资源项目落地及持续优化区域人资体系的经验者尤佳。 3、精通人力资源管理六大模块知识，熟悉国家及地方劳动法律法规。具备较强的人力资源数据分析能力，能够运用数据分析工具为人力资源决策提供支持。 4、熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等，对集团化的人力资源信息系统（包含绩效、薪资系统）有实操经验者优先。 5、具备出色的领导能力与团队管理能力，有良好的沟通协调能力与组织能力，能够与不同层级、不同部门的人员进行高效沟通与合作。 6、具有较强的学习能力与创新意识，能够不断适应公司业务发展和人力资源管理领域的新变化，快速掌握集团新的绩效与薪资政策。 三、福利待遇 1.具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。 2.完善的福利体系，如五险一金、带薪年假、病假、节日福利、定期体检等。 3.广阔的职业发展空间，公司注重内部人才培养与晋升，为员工提供多元化的职业发展路径。 4.丰富的员工活动，如团队建设、员工生日会、年会等，营造良好的工作氛围。

1、⼀般⼈和⼩规模的记账报税； 2、了解最新财税相关知识； 3、踏实肯干，为人诚实。 ⼯作时间：双休 法定节假日 早8:30 晚18:00 午休2小时 薪资待遇：全职会计4000+ 各种节假日福利

岗位职责： 1、负责会计凭证的编制与管理； 2、根据公司规定对合规报销单据进行提交及账务处理； 3、核对往来账目，审核进销存相关票据； 4、编制各类财务报表及费用分析报告； 5、开展基础数据统计与分析工作； 6、完成上级交办的其他工作任务 任职资格: 1、大专及以上学历，年龄21-40周岁； 2、具备良好职业素养，责任心强，工作细致认真； 3、有会计相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 基本工资+考核奖金 福利待遇: 1、公司提供工装及食宿安排； 2、拥有积极向上的工作氛围和整洁舒适的工作环境； 3、定期组织员工活动、团建旅游等激励项目； 4、享受齐全的节日礼金及生日关怀福利； 5、执行完善的休假制度，包含婚假、产假等相关假期。 岗位晋升： 公司坚持“认同企业文化，人岗匹配”的用人原则，结合员工实际情况推荐适合的发展岗位，员工也可依据个人兴趣和发展方向提出内部转岗申请，公司为每位员工搭建广阔的成长空间和系统的晋升机制。 针对财务岗位人员，将在餐饮中心安排专人带教，通过理论与实践相结合的方式开展专业能力培训。

8:30-17:30，五险，双休法定节假日休 工作要求： 热爱会计领域，愿意深入学习会计知识，具备会计专业背景或相关经验者优先 岗位职责： 1. 负责营业执照、税务及银行相关事项的外勤办理 2. 承办企业各类变更登记、注销手续等业务 3. 负责客户沟通与日常关系维护

岗位要求： 1. 负责公司日常财务核算工作，包括凭证审核与账务登记，保障账目清晰、数据准确。 2. 按时编制月度、季度及年度财务报表，开展财务数据分析，为管理决策提供有力支持。 3. 对接税务机关，办理增值税、企业所得税等税款申报与缴纳，落实发票申领、开具及认证等事务。 4. 管理现金流量与应收应付账款，跟踪客户回款及供应商付款进度，有效控制资金风险。 5. 协助推进年度审计和汇算清缴，归集并保管财务资料，确保档案完整且符合规范要求。 6. 配合相关部门提供财务信息支持，参与财务流程的梳理与制度优化工作。 任职要求： 1. 具备系统的会计理论基础和实务操作能力。 2. 可独立承担会计工作，保证财务记录的真实性和准确性。 3. 拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能高效协同完成各项财务任务

1. 具备3至5年记账及税务申报实操经验 2. 负责收入、成本、资产与负债的登记管理，完成会计凭证编制、日常账务处理及各项纳税申报工作，确保每笔业务均有合规凭证支持 3. 需与公司内部各部门及外部审计单位、税务机关保持良好对接，协同推进财务数据的准确性与信息统一 4. 精通Excel数据整理与分析功能，熟练运用去重、数据透视表、信息提取、表格对比、VLOOKUP等常用函数操作 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、税务或相关专业优先 2. 拥有三年以上财务、税务岗位实际工作经验 3. 熟悉国家税收法规及会计准则，具备系统的财税理论基础 4. 能熟练使用各类财务软件系统，具备较强的数据统计与分析能力 工作时间：早九晚六，单双休