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1:工作内容：负责人事部门的招聘、2:上班时间下午14:00一20:003:薪资待遇：4500+提成+包吃住月休4天

什么岗位都有

招聘储备员，底薪4500，招聘任务2个，超出任务一个加1500，上不封顶，月底综合评估前三奖金1000-3000不等。全职。另急聘人事主管两名！待遇优厚，

招聘：人事主管薪资：面议岗位内容：1. 负责部门的招聘需求，掌握并熟练运用招聘系统。2. 使用主流的招聘渠道和社交媒体进行人才招募，维护良好的候选人关系和人才库。3. 对候选人进行电话或面试，然后提供反馈并负责跟进招聘过程中的所有步骤。4. 与其他团队成员合作，确保招聘程序恰当地按时完成，并提供常规报告和更新。任职要求：1. 具有优秀的人际交往技巧和较好的发现人才的能力。2. 善于沟通、组织和协调，责任心强，具有良好的时间管理能力。3. 工作认真负责，具备主动性和自我驱动力，团队精神和合作精神。

招聘小车机电技术总监2名工资:1万+要求：技术硬，人品好，能带人包食宿，月休3天，准时发工资工作地址：贵州省盘州市电话

必须有（地质类或水工环类中级及以上职称）要求坐班，现场履行总监职责，公司在贵阳买社保，工期为暂定五个月。工资一万加。

招聘：消防公司招聘经理薪资：3000-5000元/月任职要求：1、负责团队的运营与管理，确保KPI指标的完成。2、负责做好上下级信息的专递与沟通。3、合理编制班务。4、按照薪酬绩效编制员工工资。5、其他未尽及交办事宜。

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1、负责公司招聘工作。2、有团队意识和合作精神。3、服从公司工作安排和管理。

毕节市大方县招工地小工/杂工

毕节威宁招消防安装

湖南招电焊工，要会打瓦的联系电话

七星关撒拉溪招聘项目经理，工资面议，联系电话李老师。

《工地招工》一、施工内容1、乡村公路波形梁钢护栏拆卸及安装工作。2、公司安排的其它工作二、工作时间及工作地址1、早上7点-晚上7点2、毕节市纳雍县境内乡村公路上三、薪资待遇1、工作期间提供工作餐，提供住宿2、工资面议四、公司要求1、无犯罪记录，身体健康2、能吃苦耐劳，服从管理3、能长期工作者4、年龄45岁以下工期到12月下旬

急招人事

招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

南通市通州区招人事总监

商品部hrbp leader（零食很忙新增岗位） 年薪预算70w～100w地点：长沙职业技巧：要做过招聘+绩效，也可以擅长其中一个版块，待过另外一个版块，熟悉人力三支柱，对标阿里P7-8行业要求：零售+互联网行业复合背景，目前商品团队300+，标品为主，快速扩张中软性要求：有团队管理经验，对团队大小没要求，沟通谈吐清晰，需要较强人际关系处理能力年龄：40以内为佳学历：全日制本科 没得商量联系人：（小姐姐），（同）

负责公司内部招聘，在每个平台发布工作内容，为每个求职者介绍工作，负责邀约求职者到公司面试!

施工单位技术总工，需要人证合一坐班，放线工作

招聘：贵州高速公路招T梁预制、桥面铺装技术总工1名，要求：1:精通桥梁预制、桥梁架设、桥面铺装的各类图纸及技术参数、施工工艺、懂资料（不需要亲自做）、计量结算；会RTK,水准仪；2:能熟练使用电脑；3:沟通能力强；4:勤劳踏实、对工作认真负责；5:大专及同等以上学历；薪资待遇面谈，非诚勿扰，联系电话：谭。

人才招募助理学历：大专及以上学历。负责优秀人才的招募，入职、离职的办理，新人培训及目标规划薪资福利:薪酬面议（新人平均薪酬4000+，各种福利）招工人数:10人工作地址:毕节市七星关区联通路中国人寿5楼

严格质量管理，保证施工质量达到国家规定的标准或合同的要求。对所在工程项目进行质量的监督检验评定以及相关的质量记录，参与技术方案交底措施的制定，隐蔽工程、分项工程的验收工作，监督现场施工质量。确保所有的材料和设备都符合标准，并了解项目的设计和施工计划。定期检查施工进度和质量，并及时解决任何问题等。工资3000-5000元，要求：有质检员证。无证勿扰，谢谢。

1、熟悉office,EXCEL，WPS等办公软件的操作，有相关工作经验者优先。2、工作经验丰富，学历可放宽至高中，中专

招聘人力资源文职一名，，要求：气质佳，对毕节市区以及乡镇都很熟悉，工作很简单，平时发送一下招聘信息，有时间跑乡镇发名片，早九晚六，薪资：底薪加提成，面试细谈

年龄要求：18到40岁，学历要求：大专及以上。综合工资：3000到5000。

1.制定并实施公司的人才发展战略，负责组织各类人才招募活动以满足业务需求。2.分析对应人才数据，评估绩效和发展潜力，提出优化建议与方案。3.负责新入职人员的导师制度及职业发展规划，推动内部知识传承与人才培养

负责招人