
机电专业监理工程师
8千-1万/月
总监理工程师5-10年大专
机电专业监理工程师应具有工程类注册执业资格或具有中级及以上专业技术职称,年龄不超过50周岁,具备8年以上工程管理经验,至少具有1个110kV及以上变电站建设专业监理工程师工作经验,需精通机电工程、管道敷设、设备安装等验收规范,组织协调能力强,遵纪守法,恪守监理职业道德。
待遇从优。
土建专业监理工程师
4-5千/月
总监理工程师5-10年大专土木建筑工程
1.具有工程类注册执业资格或具有中级及以上专业技术职称。
2.年龄不超过50周岁,具备8年以上工程管理经验,需精通土建工程验收规范,组织协调能力强,遵纪守法,恪守监理职业道德。
3.待遇从优。
专监(电气、土建、安全)
4-7千/月
总监理工程师大专
电气专监
公司类别:监理公司
工作地点:贵州
项目类别:风电场
招聘岗位:电气,土建,安全专业监理工程师
要求:
1、身体康健,工作态度踏实、勤奋。
2、55岁以下有相关工作经验者优先。
3、大专以上建筑类相关专业学历,持相关建筑类证书、中级以上职称者优先录用。
监理工程师
6-7千/月
总监理工程师经验不限学历不限需有造价师证书及中级职称以上,不符合勿扰注册监理工程师驾驶证
总监理工程师
必须有造价工程师证及中级职称以上
总监理工程师
6千-1万/月
总监理工程师经验不限大专注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2. 审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出专业意见
3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,专业匹配且注册单位可配合变更
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及地方建设管理要求
3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力,责任心强、原则性强
4. 能适应项目现场工作环境,服从公司统一调配与驻场安排
5. 无不良执业记录,职业道德良好,具备团队协作意识
电气工程监理工程师
5-6千/月
监理工程师经验不限学历不限风电项目专监工程监理升压站及送出线路
招聘要求:
1、贵州织金县风电项目需配备1名电气专业监理人员。
2、具备相关工作经验者优先考虑。
待遇福利:
1、月收入5000元,另享每日20元餐补
2、每月休息4天,最长可累计两个月集中休假
3、试用期结束后报销初始到岗交通费,全年共计可报销两次往返路费
安全监理工程师
4-6千/月
监理工程师经验不限学历不限风电项目工程监理安全专监C证
招聘要求:
1、贵州织金县风电项目现需配备1名安全专监。
2、应聘者须持有C证。
待遇福利:
1、月收入4500元,另享每日20元餐补
2、每月安排4天休息,最长可累积两月连续休假
3、试用期结束后报销初始到岗交通费,全年共计可报销两次往返路费
安全总监理工程师
8-9千/月
监理工程师经验不限学历不限工程监理安全总监新能源项目升压站及送出线路注册安全工程师
招聘要求: 1、贵州织金县有个风电项目需要1名安全总监。 2、要求有注安证。 待遇福利: 1、薪资是6000+证书费1000+20/天饭补 2、月休4天,最多2月连休 3、试用期满报销去程路费,全年可报销2次往返路费
总监理工程师学历不限
岗位职责:
1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作
2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出专业意见
3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.检查现场材料、构配件及设备质量,监督施工单位规范施工
5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题,签发监理通知单
任职要求:
1.持有国家注册监理工程师证书(房屋建筑专业)优先,或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
4.无学历限制,但需具备扎实的土建专业知识和实操经验
5. 遵纪守法,职业道德良好,无不良执业记录
总监理工程师
内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名,公路专业监理工程师2名,有证优先,待遇电联,联系电话
国监/省专监
8千-1万/月
总监理工程师经验不限中专/中技持证
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况
3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作
4. 身体健康,适应施工现场环境,能接受项目所在地常驻安排
5. 无不良执业记录,职业道德良好,服从公司统一调配
行政接待专员
3-4千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人事档案管理
1.结合公司业务发展需求,与各部门对接,明确人员需求,拟定招聘方案。
2.拓展并管理各类招聘渠道,如网络招聘、校园招聘、社会招聘等,保障人才供给。
3.负责简历筛选,组织并参与面试流程,包括初试、复试及终面,综合评估候选人的能力与岗位匹配度。
4.负责客户接待,引导就座,做好来访人员的接待服务工作。
人力资源
4-6千/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
人事助理:协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。包括搜索简历、电话联系、现场面试跟进,协助用人部门复试,反馈面试结果;执行培训计划,跟踪培训执行情况;管理员工的薪酬和福利安排。
售后服务:联系公司老客户老公司领礼品,有活动的时候告知来客户来参加。
上班轻松自由,时间灵活安排,有需要的请投递简历。
年龄要求:25岁及以上。
学历要求:大专及以上,面试优秀者可放宽学历。
人力资源专员/助理
4-6千/月
人事专员经验不限高中弹性工作制接受居家办公留学生优先国内院校优先客服教育培训金融销售人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减变动
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行
5.处理日常人事咨询,协调部门间沟通,保障人力资源基础事务高效运转
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业背景优先
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据统计与文档整理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识和团队协作精神
总监理工程师
9千-1.3万/月
监理工程师经验不限学历不限能源工程注册监理工程师风电项目升压站送出线路
招聘要求:
1、贵州毕节市织金县风电场升压站及送出线路项目需配备1名总监理工程师
待遇福利:
1、每月休息4天,最长可累积2个月集中休假
2、试用期结束后报销首次到岗交通费,全年共计可报销两次往返路费
人事专员
5-6千/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘绩效管理
1,人事助理:配合完成招聘、培训、薪酬福利等相关事务。包含简历筛选、电话沟通、组织现场面试、协助业务部门开展复试、传达面试反馈;落实培训方案,监督培训实施进度;负责员工薪酬及福利事项的日常管理。
2,售后服务:对接公司老客户,通知其领取礼品,活动期间及时告知客户参与相关活动。
工作氛围轻松,时间安排灵活,有意者欢迎投递简历。
年龄要求:25岁及以上。
学历要求:大专及以上学历,条件优异者可适当放宽学历要求。
采矿专业、安全矿长、生产矿长、机电矿长
8千-1.2万/月
总工程师10年以上大专
1. 矿长(安全生产第一责任人)
2. 总工程师(技术总负责人)
3. 安全副矿长
4. 生产副矿长
5. 机电副矿长
学历:矿山主体专业大专及以上
• 资历:10年及以上矿山一线从业经历
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计及专项施工方案,监督施工单位按图施工
3. 组织参与图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收
4. 定期巡视施工现场,及时发现并协调解决施工问题
5. 编制监理日志、周报、月报及竣工验收资料,确保归档完整规范
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,具备合法执业资格
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作
4. 身体健康,能适应施工现场环境,服从项目驻地安排
5. 无不良执业记录,职业道德良好,具备团队协作精神
人事
4-5千/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限不接受居家办公培训实施人事档案管理房地产/建筑教育培训招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.拟定并落实企业人力资源相关制度与政策;
2.组织开展人员招聘、入职培训及绩效考核工作;
3.协调员工关系,妥善处理劳动纠纷事项;
4.协助推进企业文化建设与日常宣导工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识;
2.能够独立应对并解决工作中出现的问题;
3.熟悉人力资源管理各模块并具备实操经验;
4.适应力强,能有效应对工作中的变化与挑战。
人事
2-3千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.制定和实施公司人力资源政策;
2.负责员工的招聘、培训和绩效评估;
3.处理员工关系和解决劳动争议;
4.参与公司文化的建设和推广
其实都是销售
人事行政专员
7千-1.2万/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限绩效考核管理不接受居家办公房地产/建筑精通人力相关法规
工作内容:
1、负责公司内部人力资源的日常运营与基础事务管理;
2、协助开展招聘工作,包含简历筛选、面试安排及新员工入职相关手续的落实;
3、协调员工关系事务,维护良好的工作氛围与员工满意度。
岗位要求:
1、具备较强的沟通技巧和团队合作意识;
2、能独立应对并解决人事与行政类相关事宜;
3、熟悉人力资源管理的基本流程与操作规范。
栏目概述
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