监理工程师，必须有中级及以上职称，同等条件造价工程师证优先考虑

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出专业意见 3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 监督施工单位落实安全生产责任制，及时发现并督促整改安全隐患 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师资格证书 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 身体健康，能适应施工现场环境，服从项目所在地工作安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好，遵守监理行为准则

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2.审查施工组织设计及专项施工方案，监督技术交底落实情况 3. 组织现场巡视、旁站、平行检验，及时发现并处理施工问题 4. 主持监理例会，编写监理日志、月报及各类过程文件 5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系，推动项目顺利实施 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师资格证书，专业匹配度高 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准 3.具备良好的沟通协调能力与书面表达能力 4. 责任心强，能适应施工现场环境，具备较强抗压能力 5. 有房建/市政/水利等同类项目监理经验者优先

岗位职责： 1. 负责水利工程项目规划、设计、施工及运行管理的技术支持与现场指导 2. 开展水文分析、水资源调配、防洪排涝、灌区改造等专业方案编制与优化 3. 参与项目前期调研、可行性研究、技术报告编写及图纸审核工作 4. 监督工程进度与质量，协调解决施工过程中的技术问题 5. 配合完成水利信息化系统建设、BIM应用及智慧水利相关技术落地 任职要求： 1. 水利工程、农业水利工程、水文与水资源工程等相关专业背景 2. 熟悉《水利水电工程制图标准》《防洪标准》等国家及行业规范 3. 具备CAD、GIS、HEC-RAS、MIKE等专业软件操作能力 4. 良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应阶段性出差或驻场工作 5. 持有水利相关专业技术职称或注册水利工程师资格者优先

岗位职责： 1. 负责公司招聘配置、培训发展员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，支持业务目标达成 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

黔南布依族苗族自治州三都水族自治县招其他监理 招聘矿山专业监理工程师一名（专监证和职称证之一需要是矿业类专业），帮交社保，工作地点:黔南州某县，40岁左右，身体健康，有工作经验的和我联系

你好！我们正在寻找一位积极主动、富有同理心的人力资源伙伴，携手共创理想的工作环境！ 你将主要负责选拔优秀人才、规划员工培训、优化薪酬福利体系，以及推动公司文化的持续建设。 如果你： 喜欢与人沟通，具备良好的倾听能力； 熟悉人力资源相关法律法规； 能够独立处理招聘、员工关系等各项HR事务； 遇事沉着冷静，具备出色的协调与应变能力； 那么，你正是我们期待加入团队的HR精英！欢迎一起开启精彩旅程！

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本公司大量招聘以下岗位人事经理：底薪6000+提成月收入10000+人事专员：底薪4000+提成月收入6000+舞蹈艺员：底薪8000+提成月收入10000+以上职位晋升空间大公司一但录用将免费培训上岗提供住宿一个月单休工资不拖不欠咨询热线：非诚勿扰

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

毕节赫章要一个凉菜，要球会刺身，工资6500，罗

招聘美甲师新手勿扰一年以上工作经验招聘学员学费制哦～不是免费的也非诚勿扰联系电话：

招聘：保洁1人，年龄60岁以下，工资：2150元/月，工作8小时，月休4天，工作地址：头步桥新希望锦悦城住宅小区，联系电话：

毕节市纳雍县煤矿综掘差几个支护工，因12号开始培训有点急，才培训3到4天，有意向的弟兄请电话联系

【门店店员（万科公园里店）】销售服务：主动热情接待顾客，耐心解答顾客咨询，介绍产品特点、口味、保质期等，引导顾客购买，达成个人销售目标；做好门店迎宾、送客礼仪，提供优质服务。门店日常操作：负责门店产品陈列、整理、补货，保持陈列整齐规范；做好门店卫生清洁（地面、台面、展示柜、操作区等），符合卫生标准；负责收银结算，准确操作收银系统，唱收唱付，做好收银记录。产品与库存：协助店长做好产品盘点、临期产品整理、损耗登记；负责简单的产品整理、包装，确保产品完好；发现产品缺货、变质等问题及时上报店长。活动配合：配合店长、办事处开展社区营销、地推试吃、新媒体推广、社群接龙等活动；协助做好会员招募、积分登记、会员维护等工作。其他工作：严格遵守门店规章制度，服从店长及办事处的工作安排；做好门店设备日常检查，发现异常及时上报；完成上级交办的其他临时性工作。任职要求：初中及以上学历，不限专业，有无经验均可（应届生、实习生可培养）。性格开朗，热情大方，善于沟通，有良好的服务意识；工作认真负责，细心踏实，能服从店长及办事处的工作安排；能快速学习产品知识、收银操作、卫生规范；吃苦耐劳，能适应门店早晚班作息。形象整洁，无不良嗜好，无不良从业记录；喜欢食品行业、有导购、收银经验者优先；年龄18–35岁。薪资待遇：薪资3000起（底薪+绩效）+门店提成+奖金

厦门市海沧区监理 包吃包住，五险，每月准时10号发工资，待遇从优，马上报建进场

岗位职责： 1. 协助项目经理开展施工现场日常管理与协调工作 2. 负责施工进度、质量、安全及文明施工的监督与记录 3. 参与图纸会审、技术交底及现场问题反馈与整改跟进 4. 整理归档施工资料，配合完成竣工验收相关工作 5. 协调各工种及分包单位，保障现场作业有序高效推进 任职要求： 1. 学历不限，建筑工程、土木工程等相关专业优先 2. 工作经验不限，有工地现场实习或助理经验者更佳 3. 熟悉建筑施工基本流程和常用规范，责任心强 4. 具备良好沟通能力与团队协作意识，能适应现场工作环境 5. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先考虑

招聘：房建专业监理工程师任职要求：1. 学历：大专及以上学历，年龄55周岁以下；2. 证书：持有广东省专业监理工程师证、国家注册监理工程师证书者优先录用；3. 经验：三年及以上房建项目现场监理工作经验，熟悉房建施工规范、验收流程；4. 素质：工作吃苦耐劳，责任心强，品行端正，具备良好的现场沟通协调能力，能常驻项目现场。工作地点东莞，有意向者可电话联系陈生：（同）

岗位职责： 1.负责水利工程项目的全过程监理工作，包括质量、进度、投资及安全控制 2.审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，监督执行落实情况 3.组织现场巡视、旁站、平行检验，及时发现并督促整改质量问题与安全隐患 4.主持或参与工程例会、专题会议，编写监理日志、月报及阶段性总结报告 5. 协调建设单位、施工单位、设计单位等参建方关系，推动项目顺利实施 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师资格证书（水利水电工程专业优先） 2. 熟悉《建设工程监理规范》《水利工程建设监理规定》及相关技术标准 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.有水利工程项目监理经验者优先，具备相应执业资格和良好职业操守 5.身体健康，无行业从业限制，服从项目调配

兰州西固招总监，带证书

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

1，人事助理：协助招聘，培训，薪酬福利等各项工作。包括搜索简历，电话联系，现场面试跟进，协助用人部门复试，反馈面试结果；执行培训计划，跟踪培训执行情况；管理员工的薪酬和福利安排。 2，售后服务：联系公司老客户来公司领礼品，有活动的时候告知来客户来参加。 上班轻松自由，时间灵活安排，有需要的请投递简历。 年龄要求：25岁及以上。 学历要求：大专及以上，面试优秀者可放宽学历。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减变动 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.处理日常人事咨询，协调部门间沟通，保障人力资源基础事务高效运转 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业背景优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档整理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

人事专员 三、T 工作内容:负责公司内部招聘，在每个平台发 薪资 到公司面试!工作时间:早10:00-12:00，下午13:00-18:30工作轻松，月休四天，节假日放假，布工作内容，为求职者介绍工作，负责邀约求职者岗位职责 公司不定时团建聚餐，薪资待遇:底薪4000- 8000，招聘主岗一个人提1000-1200，要求:年满 18周岁，认真对待工作，适应能力强(男女不限)无 岗位 要求 经验公司免费一对一带薪培训。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、管理学或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关工作经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟悉劳动法律法规及基础人事操作流程 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致负责 5. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力

客户信息收集整理，为用人单位推荐劳动者，为劳动者推荐用人单位。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣导工作 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验要求不限 3. 熟悉劳动法律法规及基础人事操作流程 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 5.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力

1，人事助理：配合完成招聘、培训、薪酬福利等相关事务。包含简历筛选、电话沟通、组织现场面试、协助业务部门开展复试、传达面试反馈；落实培训方案，监督培训实施进度；负责员工薪酬及福利事项的日常管理。 2，售后服务：对接公司老客户，通知其领取礼品，活动期间及时告知客户参与相关活动。 工作氛围轻松，时间安排灵活，有意者欢迎投递简历。 年龄要求：25岁及以上。 学历要求：大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求。