贵阳·观山湖区
职位详情
岗位职责：
1、主导销售类企业人力资源制度体系建设，统筹组织架构的规划、调整与持续优化；
2、拟定招聘与培训方案，组织实施人员招录及培养计划，督导并协调各类招聘执行工作；
3、全面管理员工劳动关系、绩效评估等模块，指导下属完成相关流程与手续办理；
4、推动团队成长与组织发展，构建企业文化体系，促进员工互动交流，提升团队活力与凝聚力；
5、统筹策划公司节庆活动、员工生日会等员工关怀项目的落地执行；
6、保障公司日常运转顺畅，负责行政协调、信息传达及各项事务的监督落实。
任职要求：
1、不限性别，年龄30-42岁，家庭状况稳定，具备强烈责任感、敬业精神和良好道德品质；
2、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；
3、具有5年以上同岗位履职经验，累计10年以上人事领域从业经历；
4、具备面向销售型企业的管理思维，精通激励机制的设计与推行；
5、熟悉现代人力资源管理理论，掌握薪酬设计、绩效考核实操方法，了解劳动法律法规等相关知识；
6、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力、公文写作能力以及人际交往和社会应变能力；
7、富有团队合作意识，性格亲和，具备独立处理复杂事务的能力。
1、主导销售类企业人力资源制度体系建设，统筹组织架构的规划、调整与持续优化；
2、拟定招聘与培训方案，组织实施人员招录及培养计划，督导并协调各类招聘执行工作；
3、全面管理员工劳动关系、绩效评估等模块，指导下属完成相关流程与手续办理；
4、推动团队成长与组织发展，构建企业文化体系，促进员工互动交流，提升团队活力与凝聚力；
5、统筹策划公司节庆活动、员工生日会等员工关怀项目的落地执行；
6、保障公司日常运转顺畅，负责行政协调、信息传达及各项事务的监督落实。
任职要求：
1、不限性别，年龄30-42岁，家庭状况稳定，具备强烈责任感、敬业精神和良好道德品质；
2、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；
3、具有5年以上同岗位履职经验，累计10年以上人事领域从业经历；
4、具备面向销售型企业的管理思维，精通激励机制的设计与推行；
5、熟悉现代人力资源管理理论，掌握薪酬设计、绩效考核实操方法，了解劳动法律法规等相关知识；
6、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力、公文写作能力以及人际交往和社会应变能力；
7、富有团队合作意识，性格亲和，具备独立处理复杂事务的能力。
2026-01-10 09:09
IP属地：贵州贵阳
职位福利
本科5-10年
贵州茅乡酱酒品牌管理有限公司
不需要融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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