毕节人事总监招工

人力资源合伙人

负责门店招聘以及资料的整理

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️世界500强国企大型招聘工作开始啦️招聘部门：人力资源部，销售部，主管。招聘要求:️年龄28-45岁️大专以上学历️乌鲁木齐户口️薪资：底薪3000+(出勤奖励，绩效，月度年度奖励)不封顶看您本人能力（10000+）️保障:医疗保险，意外保险，大病保险，养老金等。️招聘会时间:2024年3月13日️招聘会地址:乌鲁木齐市人民路乌鲁木齐大厦。️联系电话:️手机，

招聘：人事总监薪资：4000-5000人事总监

厦门某团餐企业（规模1000+）诚招以下岗位：1、董事长助理一名（42岁以下，男女不限，形象佳，需要应酬，懂业务和熟悉商务礼仪，沟通能力强。有一定资源最佳（学校或各事业单位国企资源））。2、人力资源总监1名（45岁以下，男女不限，十年以上人力资源管理工作经验，至少精通人力资源规划、劳动关系管理和招聘三个模块）。3、市场部经理（男女不限，形象佳，配合市场部总监做好市场业务拓展，做好客户关系维护，达成意向客户合作）。工作地点：厦门市湖里区万翔商务中心3号楼。工作时间：大小周联系人：糖豆（）有兴趣的或有资源的可以帮忙推荐

工作内容：招聘、考核、薪酬、梯队建设，行政日常

临沂市河东区招人事总监

资信待遇都很好，底薪是8000-12000

人力资源输出，对接输出和输入方的谈判和商务活动，协助总经理对公司各项工作协调管理等！

毕节市纳雍县招二衬

本人要找一个小工男女不限有意者联系电话

云著餐厅招聘服务员1名工资：2700-3500（包吃住）工作时间：10点到下午13点（休息三个小时）月休3天下午16点到22点工作地点：联邦金座19楼联系电话：

毕节市织金县招电焊

招兼职（长期有效）日結 日結 日結 ！！！80/天+提成，8点至下午2点，优秀者可考虑长期合作，有意者可联系

招聘：人事总监薪资：2000-5000身体健康，有一定的工作经验。

招聘：人事总监薪资：4000-4000人事总监

招聘二名生活助理，管理老板的生活，陪老板一起出差，协助工作！要求：年纪不限，长相端正，男女均可！会开车优先

1、大专学历以上，有一定的法务知识2、在建筑市政行业担任人力总监或人事主管5年以上3、自主完成招聘面试事宜，有一套考核标准4、能够处理好劳动关系5、文笔好，熟悉往来文件特别是工程类的公文写作6、总经理交代的其他事宜定居惠州优先考虑。

认真负责，有责任心，要求不高，只要精英

【岗位职责】1.协助上级完成公司人员招聘工作，发布招聘信息并筛选简历；2.负责员工入职、转正、离职手续及相关文件的整理归档；3.参与绩效考核管理和日常薪酬计算，确保数据准确无误；4.对接各部门，处理劳动关系问题，维护良好的劳资关系；5.支持企业文化活动策划与执行，增强团队凝聚力。【任职要求】1.大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；2.具有人力资源证书者优先，至少具备一年以上人事行政工作经验；3.熟悉人力资源法律法规，能独立处理投诉纠纷；4.出色的文字表达能力和沟通技巧，有商务谈判经历佳；5.具备较强的数据分析能力，熟悉薪资核算流程。【福利待遇】1.提供具有竞争力的底薪加提成，五险一金齐全；2.定期团建活动，优秀的企业文化氛围；3.高额年终奖，年度调薪机会；4.提供全面的职业发展支持，如内部晋升信道；5.工作时间上午11：00至18：00

本科及以上学历可享受高额底薪十提成十奖励十绩效25周岁以上《大专及本科以上优先》底薪十提成十奖励十绩效薪资面谈4600及以上1.负责招聘工作2.协助主管，管理新人简历3.提炼及打造公司部门文化4.负责新人的日常管理,团队新人行培

中国人寿毕节城区收展广纳英才中招募岗位如下：人事助理：10名保单服务专员：20名储备主管：5名年龄要求：(22周岁—50周岁)学历要求:大专及以上学历薪资待遇:底薪绩效提成奖励综合薪酬5000+地址:七星关区联通大道中国人寿4楼联系人：文经理️联系电话：（）

招聘：人力资源经理薪资：￥0.8-1万/月岗位职责： 1、负责编制公司人力规划：配合公司领导做好战略规划和经营目标，结合经营目标做好人力资源规划工作； 2、建立健全公司人力资源管理制度：组织制定、执行、监督人事管理制度、绩效考核制度、制定员工招聘、考核、培训制度； 3、组织公司人员招聘活动：负责劳动合同签订和档案存档工作、员工培训计划、办理公司员工人事变动事宜和各部门对接； 4、组织制定公司绩效考核制度：负责公司全员考勤的汇总及钉钉管理工作、各部门员工绩效考核、制定薪酬政策和晋升政策； 5、建立公司人力资源管理体系：完善公司员工档案库及预备人才库，定期对其进行维护整理；充分了解人才供应市场动态和行业信息，包括同行业公司信息，通过各种渠道做好人力资源的替换、补充、常规储备与战略储备工作，保障和促进公司的经营与发展； 6、建立良好的企业文化，组织协调并促进公司员工关系，解决矛盾：塑造良好企业文化环境；定制员工关系的管理方案并予以实施；组织促进员工关系的各项活动；处理员工投诉及时解决员工之间矛盾及劳资冲突； 7、完成领导交办的其他工作。任职资格： 1、大专及以上学历，有中级及以上的人力资源证书、籍贯不限、男女不限； 2、年龄25-45岁； 3、熟练操作办公软件如（Excel、Word等）； 4、有三年以上的人力资源工作经验（有房地产和建筑行业的优先） 5、熟悉人力资源管理体系及流程； 6、能独立处理及解决人事相关事宜； 7、主动、踏实、敬业、诚信、廉洁、好学的工作态度，团队协作精神和沟通协调能力。薪资福利：月薪1W+、五险一金，包吃包住。工作地点：毕节市赫章县城， 联系方式：陈经理

线上招聘，工作轻松，

中国人寿毕节城区收展广纳英才中招募岗位如下：人事助理：10名保单服务专员：20名储备主管：5名年龄要求：(22周岁—50周岁)学历要求:大专及以上学历薪资待遇:底薪绩效提成奖励综合薪酬5000+地址:七星关区联通大道中国人寿4楼联系人：文经理️联系电话：（）

负责招聘人事助理

综管部经理（黔西项目）5千-7千·14薪大专·5-10年·全职职位描述HRBP负责人事行政全盘。1、根据分公司发展战略，制定人力资源、行政工作规划；2、统筹人力资源各模块(人力资源规划、招聘配置、培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系)工作开展；3、统筹行政各模块(公文、会议、接待、档案、固定资产、印鉴、后勤保障等)工作开展；4、负责行政费用、人力成本预算管控及使用分析，提出调改方案；5、负责组织开展公司法务风控和合规管理工作并做好执行督查；6、负责组织开展企业文化和团队建设工作；7、负责分公司总经理交办的其他工作。[任职要求]1、大专及以上，人力资源、行政管理、法律等相关专业，40岁以下；2、5年以上人力资源、行政工作经验，3年以上同岗位经验，有过购物中心、商业项目、初创公司筹备期工作经历尤佳；3、文字功底好，优秀的统筹管理、计划、协调能力。[福利待遇]1、入职即购买五险一金；2、入职即享有餐补、交通补贴、通讯补贴；3、福利丰厚：节日福利、防暑防寒补贴、工龄补助、职称补助、生日礼金、礼金、住院慰问等；4、奖金给力：项目开业奖、年终绩效奖、超额奖、专项奖等；5、各种带薪休假：年假、带薪病假、产假、陪产假、哺乳假、产检假、工伤假等。还有更多福利...职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、节日福利、绩效奖金、年终分红、高温补贴职位亮点：实力央企，地产全流程简历投递：

招聘岗位岗位一：增员助理：10名招聘要求：年龄为22岁~45岁，大专及以上学历，学习能力强、有服务意识，肯吃苦，有创业和奋斗精神的人员可优先录用。岗位职责：1. 负责招聘工作2.协助主管，管理新人简历3.提炼及打造公司部门文化4.负责新人的日常管理,团队新人行培训和目标规划5.专科以上学历优先考虑薪资待遇：面议（专科以上底薪4600+底薪加上绩效）工作地址：毕节联通大道中国人寿保险公司分公司5楼联系人：李经理☎️电话：（）

招聘—名额有限，先到先得招聘:学徒30人，导师免费教学，身体健康，年龄18-55岁，吃苦耐劳，（3-7天包教会，时间自由，工资3000-6000元）财富热线:工作地址：昆明五华区王家桥110号