毕节人事总监招聘

食品公司诚聘高级管理人员2名1、人事总监一名，对公司人员管理、培训、工资核算、调整、标准制定、考核考量、人员成本核算等方面有经验者优先。以上人员有食品、餐饮、有行政管理经验者，有连锁店推广工作经验者优先。待遇：底薪（5000-8000）+工龄工资+全勤奖+提成(上不封顶)+社保。通过公司考核后会成为合伙人，能够参与公司分红。

招聘：人事总监薪资：5000-6000人事总监

综合工资不低于5k上不封顶需要敬业努力靠谱想搞钱的兄弟姐妹

互联网时代，不看学历、不靠关系、不论资历，目前市面上所有行业公司目前做互联网项目全部是搬砖类，多劳多得项目人均2W月，可以无限放大面向全国招募合伙人加盟，长期发展的行业公司提供项目需要的一切技术长期实时的全程指导全部复制公司当前模式就可以有创业想法或经验的优先1、工作时间自由2、踏实肯干，太飘得不要来3、项目属于长期行业正处于红利期4、个人，工作室均可以操作5、合伙人，适合有团队，寻找项目的可以来了解一下命运的改变，可能就差一次机会。与有识之士，共谋事

招聘：人力总监薪资：5000元以上/月有经验者优先

公司策划，营销，有做自媒体运营的工作经验

招聘：人事总监薪资：3000-5000人事总监

电脑操作熟练，做简单预算，会看图纸

哈尔滨市道里区招人事总监

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

对坡镇找个挖机师傅带班明天要

毕节市七星关区招洒店油烟机安装招聘职位：氩弧焊下料学徒工2人招聘人数，师傅1人工作内容：负责氩弧焊作业，安装油烟机管道熟练下料、折弯等工作有分配工作能力，带领学徒工完成工作任务工作地点：毕节市七星关区工资待遇：8000至1万（具体面议）福利待遇：包吃住其他信息：年龄、性别不限具有良好的团队合作精神和沟通能力有相关工作经验者优先考虑另外招学徒工数名

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防腐木工人 学徒 中工 大工 工作地址：毕节七星关

贵州清镇三中急招外墙吊索师傅，340一天，做完一个月内结账，有空闲师傅联系一下

招聘：人事总监薪资：5000-6000人事总监

招聘：人事总监薪资：4000-6000人事总监

招聘：人事总监薪资：面议人事总监

招聘：人事总监薪资：面议人事总监

内江市.市中区聘：资源总监一名6000-12000 有意者私聊 ：任涛（）杜绝，资源公司勿扰。

央企直招，预见未来！中国人寿人事经理/主管招聘中，年龄：25～50周岁，爱岗敬业、大专以上均可。待遇五险一金，周末单休，薪资实习期6600＋，转正年薪十万＋联系电话：微信同号

【岗位职责】1.协助上级完成公司人员招聘工作，发布招聘信息并筛选简历；2.负责员工入职、转正、离职手续及相关文件的整理归档；3.参与绩效考核管理和日常薪酬计算，确保数据准确无误；4.对接各部门，处理劳动关系问题，维护良好的劳资关系；5.支持企业文化活动策划与执行，增强团队凝聚力。【任职要求】1.大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；2.具有人力资源证书者优先，至少具备一年以上人事行政工作经验；3.熟悉人力资源法律法规，能独立处理投诉纠纷；4.出色的文字表达能力和沟通技巧，有商务谈判经历佳；5.具备较强的数据分析能力，熟悉薪资核算流程。【福利待遇】1.提供具有竞争力的底薪加提成，五险一金齐全；2.定期团建活动，优秀的企业文化氛围；3.高额年终奖，年度调薪机会；4.提供全面的职业发展支持，如内部晋升信道；5.工作时间上午11：00至18：00

中国人寿毕节城区收展广纳英才中招募岗位如下：人事助理：10名保单服务专员：20名储备主管：5名年龄要求：(22周岁—50周岁)学历要求:大专及以上学历薪资待遇:底薪绩效提成奖励综合薪酬5000+地址:七星关区联通大道中国人寿4楼联系人：文经理️联系电话：（）

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划任职资格：1、大专以上学历；2、不限工作经验；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；工作时间：08：00-11：30/14：00-17：30

招聘岗位岗位一：增员助理：10名招聘要求：年龄为22岁~45岁，大专及以上学历，学习能力强、有服务意识，肯吃苦，有创业和奋斗精神的人员可优先录用。岗位职责：1. 负责招聘工作2.协助主管，管理新人简历3.提炼及打造公司部门文化4.负责新人的日常管理,团队新人行培训和目标规划5.专科以上学历优先考虑薪资待遇：面议（专科以上底薪4600+底薪加上绩效）工作地址：毕节联通大道中国人寿保险公司分公司5楼联系人：李经理☎️电话：（）

综管部经理（黔西项目）5千-7千·14薪大专·5-10年·全职职位描述HRBP负责人事行政全盘。1、根据分公司发展战略，制定人力资源、行政工作规划；2、统筹人力资源各模块(人力资源规划、招聘配置、培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系)工作开展；3、统筹行政各模块(公文、会议、接待、档案、固定资产、印鉴、后勤保障等)工作开展；4、负责行政费用、人力成本预算管控及使用分析，提出调改方案；5、负责组织开展公司法务风控和合规管理工作并做好执行督查；6、负责组织开展企业文化和团队建设工作；7、负责分公司总经理交办的其他工作。[任职要求]1、大专及以上，人力资源、行政管理、法律等相关专业，40岁以下；2、5年以上人力资源、行政工作经验，3年以上同岗位经验，有过购物中心、商业项目、初创公司筹备期工作经历尤佳；3、文字功底好，优秀的统筹管理、计划、协调能力。[福利待遇]1、入职即购买五险一金；2、入职即享有餐补、交通补贴、通讯补贴；3、福利丰厚：节日福利、防暑防寒补贴、工龄补助、职称补助、生日礼金、礼金、住院慰问等；4、奖金给力：项目开业奖、年终绩效奖、超额奖、专项奖等；5、各种带薪休假：年假、带薪病假、产假、陪产假、哺乳假、产检假、工伤假等。还有更多福利...职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、节日福利、绩效奖金、年终分红、高温补贴职位亮点：实力央企，地产全流程简历投递：

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人力发展

因工作需求，现招聘以下人员：增员助理工作内容：1、客户的保单维护2、公司人事增员职位名称：增员助理任职要求：大专及以上薪资待遇：4600-9200工作地点：七星关区联通大道联系人：支彪

负责招聘人事助理