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总监理工程师3-5年大专注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责: 1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、安全及投资控制 2. 审查施工组织设计及专项施工方案,监督施工单位按图施工 3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实完整 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师资格证书,专业匹配度高 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力 4. 责任心强,原则性突出,能适应项目现场工作节奏 5. 无学历限制,优先考虑大专及以上学历且具备相关从业经验者
总监理工程师5-10年大专
机电专业监理工程师应具有工程类注册执业资格或具有中级及以上专业技术职称,年龄不超过50周岁,具备8年以上工程管理经验,至少具有1个110kV及以上变电站建设专业监理工程师工作经验,需精通机电工程、管道敷设、设备安装等验收规范,组织协调能力强,遵纪守法,恪守监理职业道德。 待遇从优。
电厂技术改造项目监理工程师
4-6千/月
监理工程师经验不限学历不限
1.有专业监理工程师证书 2.有电厂技改相关经验
毕节黔西市国家注册监理工程师
总监理工程师
国家注册监理工程师
总监理工程师大专
电气专监 公司类别:监理公司 工作地点:贵州 项目类别:风电场 招聘岗位:电气,土建,安全专业监理工程师 要求: 1、身体康健,工作态度踏实、勤奋。 2、55岁以下有相关工作经验者优先。 3、大专以上建筑类相关专业学历,持相关建筑类证书、中级以上职称者优先录用。
总监理工程师经验不限大专
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2.审查施工组织设计及专项施工方案,监督技术交底落实情况 3. 组织现场巡视、旁站、平行检验,及时发现并处理施工问题 4. 主持监理例会,编写监理日志、月报及各类过程文件 5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系,推动项目顺利实施 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师资格证书,专业匹配度高 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准 3.具备良好的沟通协调能力与书面表达能力 4. 责任心强,能适应施工现场环境,具备较强抗压能力 5. 有房建/市政/水利等同类项目监理经验者优先
总监理工程师5-10年大专土木建筑工程
1.具有工程类注册执业资格或具有中级及以上专业技术职称。 2.年龄不超过50周岁,具备8年以上工程管理经验,需精通土建工程验收规范,组织协调能力强,遵纪守法,恪守监理职业道德。 3.待遇从优。
毕节纳雍县招装修木工、吊顶点工
300-400元/天
吊顶装修木工1-2人
毕节市纳雍县招装修木工、吊顶 点工
毕节 纳雍县
9月26日 09:07拨打电话
搬运工装卸工包住包吃五险五险一金有提成20人以上月结全职
岗位职责: 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作,确保作业安全高效 2. 配合仓库或物流现场管理,做好装卸区域整理与设备归位 3. 严格遵守操作规范,正确使用手推车、托盘等基础装卸工具 4. 协助完成货物出入库登记与单据核对,保障信息准确 5. 及时反馈异常情况(如货损、错装等),配合问题处理 任职要求: 1. 年龄16-55周岁,身体健康,能适应体力劳动 2. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通协作能力 3. 无犯罪记录,服从现场管理安排 4. 有相关装卸经验者优先,无经验者可提供岗前指导 5. 免费提供工作餐及住宿
贵州毕节2.大方里保洁35元一小时,3小时起,
35元/时
保洁开荒保洁
2.大方里保洁35元一小时,3小时起,
毕节
9月26日 09:04拨打电话
长白班车间免费培训包吃交通补助夜班补贴保险社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【小时工】 1、纯工价30每个小时,(可自由选择岗位) 2、现在正处于公司生产旺季,每天可以选择加班,加班自愿, 3,综合工资8500元到10000之间(可以预支工资) 4,不压工资,人走账清。 ---------------------------------------- ⑵长期工:试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求:年龄19至50周岁,男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者,到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍,(如果没有传染病,厂区保证承诺录取入职) ------------------ 工作时间:每周工作5天,每天工作8小时,8小时以外算加班,加班自愿,加班额外算工资,而且工资高,星期天双倍工资,国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服,坐着上班 ----------------------- 职位晋升:苏州新厂区,好的岗位比较多,正常上班,好好工作,两个月后,正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿:公司免费提供2到3人宿舍,配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇:为员工缴纳五险一金,费用由公司按规定交,员工每年都有2次旅游机会,每年四套工作服,免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天,每天按照300元发放。打到工资卡。
保安开荒保洁保洁
【七星关招人|保安+保洁】保安:18-55岁,身高≥1.65m,退伍/有经验优先,无犯罪记录,月休4-5天保洁:18-55岁,品行端正,无犯罪记录,月休4-5天薪资面议七星关城区夏:
毕节 七星关区
9月26日 09:03拨打电话
监理工程师
3-7千/月
总监理工程师经验不限学历不限实习生,监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
我司长期从事光伏电站的建设监理,先因项目拓展诚招有意从事监理工作人员,有无经验均可,熟悉电脑操作,熟练驾驶汽车优先,中专学历以上 ,待遇面议。
造船监理/工程师
2.5-5万/月
总监理工程师3-5年本科
详情面谈
监理工程师3-5年大专
【岗位职责】 1. 负责现场安全管理,制定安全措施并落实执行,确保安全生产。 2. 对现场进行日常巡查,及时发现安全隐患并提出解决方案。 3. 组织安全培训,提高员工安全意识和操作技能。 4. 参与安全事故的调查与处理,分析并总结事故原因,提出预防措施。 【岗位要求】 1. 年龄要求:原则上为40岁以下,综合条件优秀者可适当放宽至50岁。 2. 大专及以上学历,具备施工安全管理相关知识和技能,有3年以上相关从业经...
总监理工程师学历不限
岗位职责: 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量,监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题,签发监理通知单 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师证书(房屋建筑专业)优先,或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 4.无学历限制,但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法,职业道德良好,无不良执业记录
总监理工程师
内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名,公路专业监理工程师2名,有证优先,待遇电联,联系电话
人事专员
5-6千/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘绩效管理
1,人事助理:配合完成招聘、培训、薪酬福利等相关事务。包含简历筛选、电话沟通、组织现场面试、协助业务部门开展复试、传达面试反馈;落实培训方案,监督培训实施进度;负责员工薪酬及福利事项的日常管理。 2,售后服务:对接公司老客户,通知其领取礼品,活动期间及时告知客户参与相关活动。 工作氛围轻松,时间安排灵活,有意者欢迎投递简历。 年龄要求:25岁及以上。 学历要求:大专及以上学历,条件优异者可适当放宽学历要求。
监理工程师经验不限学历不限风电项目工程监理安全专监C证
招聘要求: 1、贵州织金县风电项目现需配备1名安全专监。 2、应聘者须持有C证。 待遇福利: 1、月收入4500元,另享每日20元餐补 2、每月安排4天休息,最长可累积两月连续休假 3、试用期结束后报销初始到岗交通费,全年共计可报销两次往返路费
人力资源
4-6千/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
人事助理:协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。包括搜索简历、电话联系、现场面试跟进,协助用人部门复试,反馈面试结果;执行培训计划,跟踪培训执行情况;管理员工的薪酬和福利安排。 售后服务:联系公司老客户老公司领礼品,有活动的时候告知来客户来参加。 上班轻松自由,时间灵活安排,有需要的请投递简历。 年龄要求:25岁及以上。 学历要求:大专及以上,面试优秀者可放宽学历。
人事助理
5-6千/月
人力资源专员/助理经验不限大专培训招聘
工作时间 周一至周五,周末双休,午休2小时,节假日正常休息 培训结束后8:30打卡,后续时间可自主安排 薪资待遇 1. 薪资无上限,享有多项奖励与津贴 2. 培训支持:提供专业入职培训、业务提升培训、管理能力培训,新人阶段配备导师一对一指导 3. 其他福利:完善的社会保障及养老金、旅游机会、不定期组织团队建设活动 4. 时间灵活,上下班时间自主,兼顾工作与家庭 工作内容 1. 维护所辖区域客户关系,提供售后服务,协助客户办理保单理赔等相关流程,邀请客户参与公司各类活动 2. 前3个月集中学习与实践专业知识,6-9个月培养期内明确职业发展方向 3. 公司统一提供客户资源名单 工作前景 晋升机制公平公正,流程公开透明,不设隐性门槛,凭能力实现职业成长 岗位要求 1. 年龄25-45周岁 2. 大专及以上学历(能力突出者可适当放宽条件) 3. 愿意参与公司组织的培训学习,具备良好的沟通表达能力
监理工程师
6-7千/月
总监理工程师经验不限大专注册监理工程师
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.监督施工单位落实整改要求,及时发现并协调解决现场问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识 3.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场工作环境 4. 有房建、市政或工业项目监理经验者优先 5.无学历及经验硬性限制,以持证情况和实操能力为准 6.有中级职称
总监理工程师
6千-1万/月
总监理工程师经验不限大专注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责: 1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2. 审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出专业意见 3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书,专业匹配且注册单位可配合变更 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及地方建设管理要求 3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力,责任心强、原则性强 4. 能适应项目现场工作环境,服从公司统一调配与驻场安排 5. 无不良执业记录,职业道德良好,具备团队协作意识
人事
4-6千/月
人事专员1-3年学历不限
底薪4000+ 上班时间:上午9:00 — 12:00、下午2:00 — 6:00 年龄要求:20 — 60 岁 可兼职,可全职 要求:性格积极乐观,有较强的赚钱意愿
人事招聘
3-5千/月
人事专员经验不限高中弹性工作制接受居家办公
岗位职责: 1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据,优化招聘策略,提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求: 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具,具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力高 3.逻辑清晰,能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识,了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强,适应快节奏工作,有招聘相关经验者优先
人事专员
3-8千/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责: 1、执行招聘全流程工作,包含简历筛选、面试安排及新员工入职办理; 2、维护员工人事档案,确保资料完整且实时更新; 3、参与人力资源政策的制定与优化,助力提升员工工作体验; 4、协调员工关系事务,解答员工咨询并协助完成离职相关手续。 任职要求: 1、有人力资源领域实际工作经验,了解招聘各环节操作; 2、具备较强的组织与协调能力,能同时推进多项工作任务; 3、沟通表达能力强,善于与各级员工进行有效互动; 4、工作积极主动,责任心强,具备良好的职业操守和保密意识。
监理工程师
6-7千/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师
监理工程师,必须有中级及以上职称,同等条件造价工程师证优先考虑
监理工程师经验不限学历不限
1. 证书可注册至公司 2. 至少完整参与过1个贮灰场、尾矿库或垃圾填埋场项目的总监或副总监工作经历
总监理工程师
9千-1.3万/月
监理工程师经验不限学历不限能源工程注册监理工程师风电项目升压站送出线路
招聘要求: 1、贵州毕节市织金县风电场升压站及送出线路项目需配备1名总监理工程师 待遇福利: 1、每月休息4天,最长可累积2个月集中休假 2、试用期结束后报销首次到岗交通费,全年共计可报销两次往返路费
人力资源专员/助理经验不限学历不限人事档案管理
1.结合公司业务发展需求,与各部门对接,明确人员需求,拟定招聘方案。 2.拓展并管理各类招聘渠道,如网络招聘、校园招聘、社会招聘等,保障人才供给。 3.负责简历筛选,组织并参与面试流程,包括初试、复试及终面,综合评估候选人的能力与岗位匹配度。 4.负责客户接待,引导就座,做好来访人员的接待服务工作。
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