贵阳·云岩区
职位详情
岗位职责:
1、深入理解公司战略方向，协助将公司战略目标在业务团队中细化落地，推动各业务单元对目标的理解与共识形成；
2、全面掌握业务部门运营进展与人才结构现状，通过人员盘点、人才梯队建设、人才引进、高潜人才发展、绩效管理及员工关系维护等方式，提供专业人力资源支持并推动实施，熟悉人力资源全流程管理；
3、定期开展组织诊断与人才评估，运用专业HR工具与方法，助力业务团队提升组织效能与核心能力；
4、推动企业文化价值观的落地与传承，营造积极向上的团队氛围，构建高效沟通机制，持续提升组织活力与健康水平。
任职要求:
1、具备5年以上人力资源相关经验，其中至少3年担任人力资源副经理及以上职务，曾接受大型企业规范化体系培养，拥有扎实的业务洞察力与HR专业功底；
2、有地产、能源、工程、互联网等行业背景者优先，具备成熟HR体系建设实践经验者亦可考虑；
3、需具备出色的沟通协调能力、业务理解能力、专业的人力资源素养，心理素质好，能承受工作压力，适应高强度工作节奏；
4、本科学历，年龄不超40岁，形象端正，气质良好。
1、深入理解公司战略方向，协助将公司战略目标在业务团队中细化落地，推动各业务单元对目标的理解与共识形成；
2、全面掌握业务部门运营进展与人才结构现状，通过人员盘点、人才梯队建设、人才引进、高潜人才发展、绩效管理及员工关系维护等方式，提供专业人力资源支持并推动实施，熟悉人力资源全流程管理；
3、定期开展组织诊断与人才评估，运用专业HR工具与方法，助力业务团队提升组织效能与核心能力；
4、推动企业文化价值观的落地与传承，营造积极向上的团队氛围，构建高效沟通机制，持续提升组织活力与健康水平。
任职要求:
1、具备5年以上人力资源相关经验，其中至少3年担任人力资源副经理及以上职务，曾接受大型企业规范化体系培养，拥有扎实的业务洞察力与HR专业功底；
2、有地产、能源、工程、互联网等行业背景者优先，具备成熟HR体系建设实践经验者亦可考虑；
3、需具备出色的沟通协调能力、业务理解能力、专业的人力资源素养，心理素质好，能承受工作压力，适应高强度工作节奏；
4、本科学历，年龄不超40岁，形象端正，气质良好。
2025-12-11 18:09
IP属地：贵州贵阳
职位福利
本科5-10年人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化招聘与配置
贵州政通工程咨询（集团）有限公司
天使轮 · 100-499人
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