岗位职责： 1、全面负责公司人力资源日常运营，涵盖人员招聘、员工关系维护、培训规划与实施等工作； 2、参与人事行政制度的制定与优化，推动流程改进以提高工作效率和员工满意度； 3、协助策划并执行公司各类文化活动，促进积极向上的团队氛围建设； 4、统筹办公资源调配，保障行政工作有序开展； 5、办理员工福利、社会保险等相关事务，切实维护员工合法权益。 任职要求： 1、掌握人力资源各模块实操流程，熟悉国家劳动法律法规及相关政策； 2、具备优秀的沟通能力和组织协调能力，能妥善应对各类人事问题； 3、责任心强，服务意识佳，能够高效落实公司各项管理制度； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础数据整理与分析能力； 5、具有同行业从业经历者可优先录用。

客户信息收集整理，为用人单位推荐劳动者，为劳动者推荐用人单位。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

人事专员 三、T 工作内容:负责公司内部招聘，在每个平台发 薪资 到公司面试!工作时间:早10:00-12:00，下午13:00-18:30工作轻松，月休四天，节假日放假，布工作内容，为求职者介绍工作，负责邀约求职者岗位职责 公司不定时团建聚餐，薪资待遇:底薪4000- 8000，招聘主岗一个人提1000-1200，要求:年满 18周岁，认真对待工作，适应能力强(男女不限)无 岗位 要求 经验公司免费一对一带薪培训。

工作内容： 1、负责公司内部人力资源的日常运营与基础事务管理； 2、协助开展招聘工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职相关手续的落实； 3、协调员工关系事务，维护良好的工作氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和团队合作意识； 2、能独立应对并解决人事与行政类相关事宜； 3、熟悉人力资源管理的基本流程与操作规范。

底薪4000+ 上班时间：上午9:00 — 12:00、下午2:00 — 6:00 年龄要求：20 — 60 岁 可兼职，可全职 要求：性格积极乐观，有较强的赚钱意愿

岗位职责: 1.拟定并落实企业人力资源相关制度与政策； 2.组织开展人员招聘、入职培训及绩效考核工作； 3.协调员工关系，妥善处理劳动纠纷事项； 4.协助推进企业文化建设与日常宣导工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够独立应对并解决工作中出现的问题； 3.熟悉人力资源管理各模块并具备实操经验； 4.适应力强，能有效应对工作中的变化与挑战。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

毕节市纳雍县招工地小工/杂工

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现在要一个装车临时工。申通装车。要求会码货。现在到明天7点180要来的联系。

招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

岗位职责：1、学习线上电子商务贸易知识；2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量；3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。4、分析市场动态，制定合理的产品预购和预售策略；5、确保日常交易流程的顺畅，处理交易相关的申报与结算工作；6、协助开拓新市场，建立并维护客户关系。

[工作内容] 1、负责公司职员招聘相关工作，包括招聘网站打理及信息的发布、应聘人员的预约、接待及面试； 2、负责老客户筛选及整理，客户邀约、服务维护老客户； 3、负责办理员工入职、转正、调动、离职等手续办理； 4、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用; [福利待遇] 1、薪资结构:综合薪资5K-10K 底薪+岗位津贴+全勤奖+职级津贴 2、上班及休假时间:， 上午9:00 -12:00;下午2:00- 5:30;中午休息两个小时，法定节假日正常休假 3、每季度公司组织外出旅游，包括户外旅游，定期团建活动。 4、地理位置便利，位于曲江核心区域，距离地铁1000米 5、5A级写字楼+年轻化团队+同事关系良好+工作氛围轻松。 6、一年四次职级晋升机会，公开透明，良性竞争。 7、依托国寿强大的培训体系，享受终身免费培训。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常行政与数据统计工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

[岗位职责] 1.负责日常岗位的发布、简历筛选和邀约候选人面试，安排面试接待； 2.办理员工入离职等手续以及基础人事档案管理； [职位要求] 1.1年内相关工作经验，人力资源或者相关专业优先，能熟练使用办公软件 2.大专及以上学历，优秀应届生亦可； 3.做事细致耐心，沟通顺畅，责任心强，有保密意识； 4.态度积极，愿意学习人力资源相关知识。 工作时间:上午9点20—下午15点30，周末双休，节假日休息 薪资待遇:2200有责底薪＋800补助＋提成 综合薪资3000—5000

岗位薪资： 1.工资范围：4000-6000 2.薪资结构：基本底薪+浮动底薪+全勤+点现+提成+奖金等 职位详情: 1.负责公司以及合作企业各职位的人才招聘工作,包括职位发布、简历筛选及面试安排; 2.员工入职，离职，人员流动的跟进: 3.具有较强的学习能力和问题解决能力; 4.利用多种渠道进行人才搜索和筛选，包括社交媒体、职业网站和人才数据库，校招对接、社区招聘会等公司提供的免费平台，线上跟下线相结合； 5.具备积极的工作态度，有学习态度，有进取心，晋升路径：招聘专员-招聘主管-项目负责人-区域负责人-公司合伙人。 职位要求： 1.20-40周岁，18-40周岁，有经验优秀简历可适当放宽年龄，男女不限 2.有招聘经验、电话客服、保险公司销售的经验优先

岗位职责: 1. 负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公系统高效运转； 2. 策划并执行各类会议及内部活动，涵盖场地安排、物料筹备等环节； 3. 负责公司固定资产的登记、盘点及日常维护管理； 4. 办理员工考勤、休假等相关人事行政手续，完善员工档案信息； 5. 协助开展外部行政事务对接，如政府联络、供应商协调等工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2. 熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档处理水平； 3. 工作踏实负责，注重细节，能同时推进多项工作任务； 4. 具有团队协作意识，适应高效、紧凑的工作节奏。

岗位职责: 2.配合团队推进项目执行，保障工作成果质量 3.参与企业组织的各类内部活动，提升团队协作氛围 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能高效落实各项工作任务 2.具有积极向上的工作心态，能适应高强度的工作节奏 3.善于与团队成员沟通协作，共同推动项目顺利进行

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度的维护与管理； 2、负责统筹各部门办公后勤支持相关工作； 3、负责部门内部人员的日常考勤管理。 4、承担项目对外接待事务的协调与执行。 5、协助开展项目内部各类定期及临时性集体活动的组织工作。 6、配合领导处理行政相关的外部事务。 7、负责项目日常党、团、工会事务以及宣传报道、工程摄影摄像等相关工作； 8、根据公司行政管理制度，办理其他相关行政事务。 （ps：由劳务派遣公司签订劳动合同） 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先 2、具备较强的学习能力，良好的沟通与协调技巧 3、工作认真，富有责任心 4、中共党员优先考虑 职位福利：高温补贴、带薪年假、包住、五险一金、员工食堂

岗位职责: 1. 负责客户到访的引导与接待，保障服务体验与满意度； 2. 承担前台日常事务处理，如文件归集与信息登记； 3. 配合回应客户问询，提供基础行政协助； 4. 保持前台环境的整洁有序，维护良好的职场形象。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户各类需求； 2. 工作认真负责，确保任务执行准确高效； 3. 熟悉常用办公软件操作，胜任常规文书处理工作； 4. 具备独立作业能力，同时拥有良好的协作态度。

熟练电脑，灵活一点，善于沟通

岗位职责： 1. 负责日常文件管理，包括文档的撰写、修改、归档与查询； 2. 协助开展内外部联络，确保信息传递准确无误； 3. 配合团队日常运作，优化办公流程，提升工作效率； 4. 参与公司内部活动的组织，协助会议筹备及材料整理。 任职要求： 1. 具备扎实的文字表达能力和良好的沟通协调能力； 2. 能够高效处理多项任务，关注细节，保障工作质量； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备基础计算机应用技能； 4. 有责任心，能独立开展工作，同时具备较强的团队协作意识。

1，人事助理：配合完成招聘、培训、薪酬福利等相关事务。包含简历筛选、电话沟通、组织现场面试、协助业务部门开展复试、传达面试反馈；落实培训方案，监督培训实施进度；负责员工薪酬及福利事项的日常管理。 2，售后服务：对接公司老客户，通知其领取礼品，活动期间及时告知客户参与相关活动。 工作氛围轻松，时间安排灵活，有意者欢迎投递简历。 年龄要求：25岁及以上。 学历要求：大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求。

负责部门人员招聘 一、岗位职责: 1.根据公司的招聘需求，制定完成招聘计划和目标 2.招聘渠道信息的及时更新及维护 3.积极完成公司安排的其他工作 4.负责整个招聘进程，邀约面试，跟踪反馈面试结果，洽谈跟进后续流程直至顺利入职。 5、招聘岗位电子厂普工，暑假工等 二、岗位要求: 1.无需经验，没有经验可培养。 2.乐于主动沟通，有亲和力，性格开朗，表达力强。 3.有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受工作压力，为人大方热情，做事不拖沓，肯学好问的 三、上班时间 早8.30点晚6.00点，午休2小时，法定节假日 薪资待遇:绩效+全勤+提成，综合薪资8k-12k 这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你。 【工作内容】 上班8小时~工作轻松~月入1.2万~招聘专员 1、利用线上平台发布招聘帖子，招聘电子厂普工; 2、最好有过招聘类、营销类、销售类经验; 3、每招1个员工，提成在400-1000不等; 4、公司氛围好，上班自由，每天上班7.5小时; 【任职要求】 1.无经验也可以，社招招聘工作经验的优先； 2.沟通能力好：能够充分理解候选人的诉求，并求进行合理的引导和建议； 3.服务意识强：有耐心，能快速响应解决候选人的问题； 4.自驱且抗压：充分理解公司发展目标，从而设立个人目标并且使命必达；要求自己不断成长； 5.有赚钱欲望：全行业最高的提成制度；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减变动 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.处理日常人事咨询，协调部门间沟通，保障人力资源基础事务高效运转 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业背景优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档整理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

[庆祝]威宁九木堂装饰[庆祝]扩大公司规模火爆招聘中…（前台、人事、文员、行政、客服、后勤、设计助理、市场部经理、新媒体运营…）[烟花][烟花][烟花]公司统一培训、底薪4000+上班时间：上午9:00— 12:00、下午2:00— 6:30（年龄：25 — 55岁）可兼职可全职。要求：积极正能量，性格开朗，本地人，赚钱欲望强 ️：微信同步

1，人事助理：协助招聘，培训，薪酬福利等各项工作。包括搜索简历，电话联系，现场面试跟进，协助用人部门复试，反馈面试结果；执行培训计划，跟踪培训执行情况；管理员工的薪酬和福利安排。 2，售后服务：联系公司老客户来公司领礼品，有活动的时候告知来客户来参加。 上班轻松自由，时间灵活安排，有需要的请投递简历。 年龄要求：25岁及以上。 学历要求：大专及以上，面试优秀者可放宽学历。

1.负责维护并定期回访公司现有客户。 2.学历经验不限，只要踏实肯干即可。 3.公司提供免费工位及系统化培训。 4.平台资源丰富，内部竞争小，晋升机会多。

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职办理； 2、维护员工人事档案，确保资料完整且实时更新； 3、参与人力资源政策的制定与优化，助力提升员工工作体验； 4、协调员工关系事务，解答员工咨询并协助完成离职相关手续。 任职要求： 1、有人力资源领域实际工作经验，了解招聘各环节操作； 2、具备较强的组织与协调能力，能同时推进多项工作任务； 3、沟通表达能力强，善于与各级员工进行有效互动； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识。