工作职责： 1、负责集团内部的人才招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划； 2、维护、拓展招聘渠道，能快速根据人才分布的特点，选择合适渠道资源，开拓及维护好网站、猎头、海外沟通群、FB、领英等招聘渠道资源，确保按时保质地满足公司用人需求，建立公司人才库； 3、负责招聘工作的执行，包括梳理人才画像、发布招聘信息、筛选简历、聘前测试、安排面试、复试、背调、录用等； 5、从不同维度招聘数据分析招聘难点、痛点，提出改善点或调整方案，加快招聘效率； 6、负责完成领导交办的其他人资相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工科或人力资源专业优先考虑； 2、具有3年及以上机械设备制造行业招聘工作经验，有一年以上海外招聘经验优先考虑； 3、熟悉企业常规招聘渠道及工作流程，熟悉招聘技巧，能独立开展招聘工作； 4、熟练使用各类基础办公软件，善于分析总结； 5、责任心强，对工作认真负责，具备较好的沟通、协作能力和时间管理能力，热爱招聘工作，对人才遴选和优秀人才挖掘充满工作热情，自驱力强，在招聘工作中能够获得成就动机。

【工作职责】 1、负责组织招聘活动，包括候选人邀约、筛选、面试安排及人员配置等相关工作； 2、依据各部门用人计划推进招聘任务，确保岗位需求及时满足； 3、具备行业人才地图绘制能力，精通面试评估与人才甄别； 4、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，落实劳动合同的签署、续签及日常管理； 5、执行员工档案信息化建设与维护，推动部门人才储备及梯队搭建工作； 6、完成人力资源团队分配的其他任务及相关业务部门负责人交办的工作事项； 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、两年以上制造业全职招聘或猎头从业经历，熟悉技术类岗位招聘流程；（不接受应届毕业生） 3、需具备独立开展招聘工作的能力；掌握人力资源各模块操作规范，熟知国家劳动法律法规并能实际应用；性格亲和，组织协调能力强，具备良好的沟通能力和团队合作意识；

具体职责‌： 1. 制定招聘方案并推进实施落地 2. 负责劳动合同管理，办理人员入职、离职手续及薪资考勤核算 3. 编制并解读各类人事数据报表 4. 对接处理社会保险与住房公积金相关业务 5. 解答员工关于薪酬、社保公积金及人事制度的相关咨询 6. 配合完成其他人力资源日常事务 任职资格 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业背景。熟悉人力资源各模块专业知识，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等方向。 ‌2. 具备2年以上人力资源相关岗位工作经验 3. 拥有较强的沟通协调能力、数据处理能力与问题解决能力。熟练操作Office办公套件，包括Word、Excel、PPT等。具备基础的项目统筹及活动组织执行经验。 4‌. 服务意识强，具备良好的团队协作态度，能适应一定强度的工作节奏，责任心强，恪守职业操守。 5. 情绪管理能力佳，富有创新思维

公司业务拓展，招聘业务员和招聘专员数名 要求：16岁起，男女不限，性格外向，开朗活泼，语言组织能力强，善于交际沟通 工作内容：负责接待咨询，维护在职员工服务等 工作时间：8：30～18：00 六天9小时 工作自由灵活。 薪资待遇： 收入：底薪+提成+上不封顶!月薪过万不是梦 欢迎喜欢挑战并有意向从事人力资源行业，热爱生活，有事业心的朋友加入。

岗位职责: 1、承接集团内各业务部门的招聘需求，确保人才供给按时按量完成； 2、参与公司招聘战略制定及招聘方案的策划与实施； 3、持续与业务单元HRBP保持高效联动，对招聘交付成果负责，保障各部门用人需要； 4、负责招聘渠道的搭建、拓展及效果评估； 5、持续优化招聘流程，压缩招聘周期，提升招聘运作效率。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；具备1-2年企业招聘实操经验； 2、掌握招聘流程操作实务，具备基础招聘技巧，了解国家劳动用工相关法律法规； 3、具备良好的职业操守，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4、熟练使用各类办公软件及线上招聘工具。

人事日常管理、制度贯宣、招聘、薪酬核算、绩效考核

我们公司是一家专注于日用品、医药、彩妆等领域，集工贸于一体的综合性企业，成立于2013年12月，主营上述行业专用包材与容器，长期服务于多家全球知名品牌客户。 公司总部位于深圳，侧重贸易运营；生产基地设在珠海，专注制造环节。目前企业处于快速发展第二阶段，人力资源体系的建设至关重要，需完善制度、流程及相关管理文件，在此过程中将为员工提供广阔的发展平台与成长机会。 岗位职责： （1）负责组织招聘工作，包括候选人邀约、筛选、面试安排及人员调配等环节； （2）依据各部门用人需求推进招聘任务，保障岗位及时到岗； （3）具备行业人才地图绘制能力，精通面试评估与人才甄别； （4）落实员工人事档案的建立与日常管理，推动部门人才储备及梯队搭建； （5）完成人力资源团队分配的其他事务，以及各业务部门负责人交办的工作任务； 任职资格： （1）本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑 （2）具有2年以上制造业全职招聘工作经验，具备基础人事操作能力 （3）需掌握独立开展招聘的方法与技巧；熟悉人力资源各模块运作流程，了解国家劳动法律法规，并能实际应用 （4）具备较强亲和力与组织能力，沟通协调顺畅，富有团队合作意识 （5）熟练使用各类办公软件 基础待遇： 1. 实行6天8小时工作制，周日固定休息 2. 入职当月即办理社保五险 3. 公司免费提供工作期间餐食 4. 享受节日礼品、下午茶、水果供应及其他员工关怀活动 职位福利：交通补贴、通讯补贴、带薪年休假、年度员工旅游、定期健康体检、包吃、节日关怀福利

工作职责 1. 负责家电行业相关岗位（如生产技术、质检、供应链等）的全流程招聘工作，涵盖需求沟通、渠道拓展、简历筛选及面试组织。 2. 开发并维护多元化的招聘渠道，完善人才库建设，提高中高端技术类岗位候选人的覆盖效率。 3. 搭建候选人评估机制，结合专业面试与背景核实，保障录用人员与岗位需求的精准匹配。 4. 定期分析招聘数据，持续优化招聘策略，减少岗位空缺周期与人员流动风险。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 拥有1-3年制造业或工业领域招聘经验，了解生产岗、技术岗的人才特征及招聘痛点。 3. 熟悉主流招聘工具（如直聘）的操作方式，具备独立推进校企合作、劳务公司对接等渠道拓展的能力。 4. 具备良好的沟通协调能力和抗压性，能高效应对多岗位同步招聘的任务挑战。

岗位职责： 1. 协助开展国际化业务的招聘支持，深入理解用人部门的人才需求，推进招聘方案落地，输出优质候选人推荐。 2. 主导招聘全流程操作，涵盖职位发布、简历搜寻、初步筛选、电话沟通及面试协调等环节。 3. 配合人力资源团队完成其他相关事务的执行与支持工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上人力资源领域工作经验。 2. 熟悉多种招聘渠道运作方式，掌握系统化招聘流程，能高效组织面试环节并达成招聘目标。 3. 熟练使用各类招聘工具与软件，如直聘、招聘等平台。 4. 工作积极主动，具备良好的沟通表达能力，富有团队协作意识，能够适应一定工作压力并灵活应对突发情况。 5. 具备较强的分析判断与问题解决能力，责任心强，作风细致严谨。

铲车操作员，43岁以下，粤语。有3年或以上操作铲车/叉式起重车经验，有相关牌照优先。协助货仓运作，可接受搬重货，收货上架及装箱出货等。薪资福利：16520HK。招工人数：1名。工作时间：08:00~18:00。工作地点：H城市。月休情况：4天。面试时间：待定。面试方式：视频。工作地址：珠海市香洲区拱北迎宾南路。

珠海市斗门区招水电、给排水、强电、开槽/切割，需要会做排水的大工，150 管

找两名A2水泥罐车司机，一名开油车，一名开电车，有意者可报名。工作地点珠海南水，路线珠海中山江门，包住。直拉自己粉磨厂的货，不跑外单，路线固定。工资准时，月平均1.5万。

珠海市斗门区招砍伐工，砍伐按树和杂木，大概在500亩。

 17号到21号金鼎，天桥工作两班倒，工作内容（天桥上下不要拉横幅，不要做违法的事情）工作轻松，最少12个小时（可以加班），一个小时18块有意的可以联系：王队

招聘实习助理，早上8:30上班，午休1.5小时，晚上5:30到6点下班

做资料，做工资表，

岗位名称：AI招聘内容专员 工作地点：济南章丘、德州齐河 薪资：4000–6000 + 绩效提成（可调整） 工作性质：全职 岗位职责 1、使用AI工具批量撰写、优化招聘文案，适配BOSS直聘、58、微信群、朋友圈、短视频配文；普工、临时工、外包、工地岗位、安全员等多类型岗位JD制作。 2、利用AI生成招工短视频脚本、招工海报文案、招工宣传话术，定期更新发布素材。 3、整理岗位信息，分类制作岗位模板库，持续打磨文案，提高咨询量、加微率。 4、跟进招聘素材效果，根据咨询反馈调整文案风格；配合招聘团队，按需快速产出招工内容。 5、简单整理候选人沟通话术、面试通知、入职须知等配套文书。 6、会使用AI提示词优化，能辨别AI内容问题，人工校对，保证信息准确合规。 任职要求 1、熟悉招聘行业，最好有蓝领、临时工、劳务招工文案经验； 2、熟练使用各类AI工具（文生文案、文生图），会写提示词，能快速出稿； 3、文字功底扎实，风格可切换：正式通知版、接地气招工版、短视频口语版； 4、细心严谨，清楚劳务用工宣传红线，不做虚假薪资、虚假承诺； 5、执行力强，需求下达后可以快速交付，能接受批量产出内容； 6、会简单剪辑短视频优先，不会也可以。 福利待遇 每月按时发薪，不拖欠 全勤奖、绩效奖金，素材转化好额外奖励 工作环境稳定，团队氛围简单 带薪学习，岗位稳定，有上升空间 节日福利 工作时间 长白班，月休4天（可自行修改） 联系方式 联系人：张总 电话/微信：

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规， 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正等手续办理及人事档案的整理、归档与电子化管理 2. 协助开展招聘支持工作，包括简历初筛、面试安排、录用跟进及基础背景核查 3. 维护和更新人事基础数据，完成考勤统计、社保公积金申报辅助及常规报表制作 4. 支持日常行政事务，如会议组织、办公用品管理、来访接待及内外联络协调 5. 配合上级完成制度宣导、员工关怀活动执行及其他临时性人力资源相关任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的书面表达与沟通协调能力 2. 熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件，能高效处理文档与数据 3. 工作细致负责，保密意识强，适应快节奏、多任务并行的工作环境 4. 具备文员、助理类岗位经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径 5. 形象端正、亲和力佳，具备较强的学习意愿与团队协作精神

急招3-5人！！！ 集团规模1600人，连锁直营门店~ 公司内部正式岗位，非外包，企业直招，非中介性质，工作稳定，无销售任务，包吃住~ 工作内容简单轻松，以接待服务为主，不强制加班，团队氛围融洽~ 注重仪态气质，接受零经验人员~ 【福利待遇】 试用期：固定底薪4000，试用期2个月（表现优异可提前转正） 转正后：固定底薪4000+绩效奖金1500（常规情况下均可获得） 福利包含：包食宿，缴纳社保，购买意外险，享有加班补贴、餐费补助、节日礼品、下午茶点，组织年度团建（含旅游），定期安排员工聚餐 每满一整年，享受300元工龄奖励，累计最高发放至第三年~ 【工作时间】 三班倒排班制：10:00-19:00，12:00-21:00，15:00-24:00，每月休息4天（节假日根据公司安排调休） 春节假期10天~ 【工作职责】 1. 负责来访客户的接待工作，提供专业、热情的前台服务 2. 维护前台区域秩序与卫生，确保环境整洁及公司形象良好 3. 接听来电咨询，准确传达信息并给予合理指引 4. 处理日常邮件、快递收发及相关行政辅助事务 【任职要求】 身高要求：158cm以上，年龄范围：18-29岁（形象突出者年龄可适当放宽） 需具备良好个人气质，性格开朗，态度积极，普通话流利标准~ 备注：优先考虑外貌条件较佳者，有酒店前台相关工作经验者优先录用~

有赚钱动力，从事过销售行业且希望长期发展者优先！不接受零基础，需具备一定从业经验，尤其是招聘相关经验者更佳，上手快，收入高。公司拥有100多家直营门店，为广东地区龙头企业，主要负责为各门店输送人才，提供食宿，缴纳社保。薪资范围：8K-15K，上不封顶，能力突出者月薪可达2万以上，不接受居家办公，大平台高回报。 1、负责为公司旗下各门店招聘所需岗位人员（包括技师、美容师、采耳师、理疗师、楼面接待前台及实习店长等） 2、性格稳定，抗压能力强，具备良好沟通能力，做事踏实认真。年龄要求20-32岁，形象气质良好，男女不限 3、工作时间：9:00～12:30，14:00～18:30 4、入职即提供住宿与餐食，缴纳二档社保，实行大小周休息制度 5、薪酬结构：有责保底5000元（2360+500全勤+其他补贴）+绩效奖金+积分激励+存假机制+年终奖+生日福利 6、月度招聘任务为5人，超额完成部分前3人奖励400-600元/人，接下来3人奖励500-700元/人，超出9人后每人奖励800-1000元，收入无上限！目前已有120家直营门店，规划拓展至1000家，岗位需求量大 7、偶尔需出差协助新店开业前的人员筹备工作 8、表现优异者可晋升为招聘经理，独立组建团队 9、优先考虑主动联系我们的候选人 10、可快速到岗者优先录用 11、有目标、渴望高薪、对人力资源方向感兴趣并愿意长期发展的求职者优先欢迎有经验、有能力的你加入我们

岗位职责： 1.负责日常文件，项目图纸整理、归档及电子文档的录入与维护 2.每日工作报表、做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，性别不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员及项目相关工作经验者优先，应届毕业生亦可。 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

【福利待遇】 试用期：固定底薪4000，试用期2个月（表现优异可提前转正） 转正后：固定底薪4000+额外绩效1500（常规情况下均可获得） 福利包含：包吃包住、社保、意外险、加班费、餐补、节日礼品、下午茶点、年度团建（含旅游）、不定期团队聚餐 每工作满一整年，可获得300元工龄奖金，累计最高发放至第三年 【工作时间】 实行三班轮岗制：10:00-19:00，12:00-21:00，15:00-24:00，每月安排4天休息（节假日按调休执行） 春节享受10天假期 【工作内容】 1. 负责来访客户的接待工作，提供专业、周到的服务支持 2. 维护前台区域的整洁与秩序，确保办公环境的专业形象 3. 接听来电咨询，准确传递信息并给予合理引导 4. 承担公司邮件、快递的收发任务及日常行政辅助工作 【职位要求】 1. 净身高不低于158cm，年龄在18-27岁之间（形象突出者年龄可适当放宽） 2. 气质佳，性格开朗积极，具备良好的沟通能力，普通话标准

负责跟客户沟通

⼯作职责: 1、执行招聘工作的具体操作与落实 2、推进雇主品牌推广及招聘渠道的运营实施 3、统筹招聘流程管理，维护人才储备库 4、开展招聘效果评估，搭建并分析招聘数据模型 5、拓展并维护各类招聘渠道资源 6、进行招聘渠道的数据汇总与成效分析 任职资格: 1、具备本科或以上学位； 2、掌握国家劳动法律法规，了解地方人事相关政策规定； 3、具备较强的数据分析与处理技能； 4、具备一定的图文设计、视频制作及传播推广能力；

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理与协调，保障办公环境有序运行； 2、管理办公用品及固定资产，做好采购、登记与发放工作； 3、协助组织公司内部会议、活动及接待工作，确保流程顺畅； 4、维护各类行政档案与制度文件，及时更新并归档； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心； 2、熟练使用办公软件，能够高效完成文档处理与数据整理； 3、具备较强的执行力，能独立完成交办的各项行政任务； 4、具有团队协作精神，适应快节奏的工作环境； 三、薪资待遇；5000-5500 四、工作地点；横琴口岸负2层保洁办公室 五、上班时间；上午7:30 -15:30或行政班

岗位职责： 1. 负责前台接待！ 2. 保持前台地区卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写算能力

岗位职责： 1、负责前台来访人员的接待与登记工作； 2、负责考勤信息的收集、整理、数据分析及异常情况跟进处理； 3、办理员工入职、离职相关手续，管理劳动合同及人事档案资料； 4、按时完成公司所需的人事数据统计与报表编制任务； 5、配合上级开展招聘相关辅助工作； 6、积极完成领导交办的其他临时性任务。 公司免费提供食宿，福利待遇优厚，团队氛围融洽，工作时间：六天制，每天7小时，上午9:00-12:00，下午13:30-17:30 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑，具有一年以上制造业人事工作经验者优先； 2、对数据敏感，做事细致认真，能熟练运用常用办公软件函数； 3、熟练掌握Office办公软件操作； 4、具有较强的责任意识，良好的沟通表达能力，积极进取，踏实肯学。

岗位职责： 1、主要负责招聘全流程工作，包括候选人邀约、面试安排及人员调配等相关事宜。 2、拓展并维护公司招聘渠道，通过多种途径满足人才引进需求，熟练运用线上发布技巧进行职位推广。 3、开展招聘数据的整理、统计与分析，并完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先； 2、具备人力资源招聘相关工作经验者优先； 3、熟练操作各类办公软件； 4、具有较强的沟通能力与学习能力，形象良好，举止得体。 薪资待遇： 薪酬福利待遇： 1、上班时间：9：00-12:00， 13:30-18:30； 2、社会保险：公司为员工购买五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 3、大厦设有食堂便于就餐，公司配备微波炉、饮水机，并提供就餐补贴； 4、带薪假：服务满一年可享受5天带薪年假； 5、节日福利：法定节假日为员工发放节日礼品； 6、生日福利：员工生日当天享有生日假期； 7、旅游活动：丰富团队文化生活，帮助员工释放压力，每年组织1-2次集体旅游； 8、不定期下午茶：提供多样零食、水果及饮品； 9、团队文化：定期开展聚餐、K歌、观影、球类运动、登山、户外拓展等文体娱乐活动； 公司拥有和谐的工作氛围与舒适的办公环境，星辰电商期待您的加入！

一负责招聘 二复查日常的文件整理 三会剪映基础者优先