1、负责公司日常人事行政基础工作，包括员工入离职办理、考勤统计、花名册更新、档案整理归档； 2、负责招聘基础工作，筛选简历、邀约面试、接待面试人员、跟进入职情况； 3、负责员工日常沟通、排班协助、宿舍及后勤对接管理； 4、负责办公室日常行政事务，文件整理、报表统计、资料录入、对接各部门； 5、协助处理社保、公积金、人员异动、资料登记等人事相关工作； 6、完成上级安排的其他人事、行政辅助工作。 任职要求 1、年龄20–38岁，高中及以上学历，有无经验均可，应届生、新手可培养； 2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel基础制表、数据录入）； 3、工作细心踏实、有责任心，服从安排，沟通顺畅，抗压能力良好； 4、做事认真负责、勤快稳定，有人事、行政、文员经验者优先； 5、形象端正，待人礼貌，具备良好的服务意识和团队协作意识。 薪资待遇 1、综合薪资：3000–6000元/月 2、带薪福利：月休、法定节假日、带薪年假、节日福利； 3、稳定福利：公司氛围轻松、团队年轻、工作轻松不繁重； 4、长期稳定：正常白班办公，无需加班、无需外出跑业务； 工作时间 正常白班，作息规律，办公环境舒适，轻松稳定。 工作内容亮点 纯文职办公岗位，工作简单上手快，适合长期稳定发展，不销售、不加班、不出差，日常以资料整理、人员对接、报表统计为主。

一、岗位职责 1. 招聘与配置：独立承担核心岗位的全流程招聘工作，涵盖岗位需求梳理、招聘信息投放、简历甄选、面试组织、背景核实及录用沟通等环节。 2. 培训与发展：配合开展年度培训需求收集，参与拟定并落地公司年度培训方案；主导实施新员工入职培训、关键岗位能力提升培训、管理人才发展项目等。 3. 员工关系管理： （1）新员工入职融入：统筹新员工入职引导与全过程关怀支持，增强员工体验感与组织认同。 （2）员工关系与政策落地：确保人力资源制度在业务单元的有效推行，并结合实际提供定制化应对策略。 （3）员工沟通与冲突调解：畅通员工交流路径，协调处理员工反馈与内部矛盾，防范劳动纠纷，促进团队和谐。 4. 离职分析与保留：组织实施离职访谈，汇总分析人员流动数据，输出优化人才留存与组织效能的可行性建议。 二、任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业者优先考虑。 2、具备3-5年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系三大模块，有扎实实操经验及典型成功案例。 3、熟练掌握《劳动合同法》等劳动法律法规，能独立应对复杂员工关系问题。 4、具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及跨部门协作意识。 5、具备优秀的中英文书面与口头表达能力。

职位名称：招聘专员 年龄24岁以上 上班时间： 8:30-10:30，双休 薪资待遇： · 无责底薪3000元，加长期绩效（薪资上不封顶） 职位描述： 1. 负责招聘渠道信息发布； 2. 筛选简历，邀约候选人面试； 3. 跟进面试流程，协助入职安排。 · 工作时间灵活，双休稳定； · 底薪保障+绩效奖金； · 简单团队氛围，晋升透明

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位实际操作经历 3、大专及以上学历

8点对下午6点（六天制）长白班 能吃苦，勤快，有耐心，能抗压 有人力资源招聘行业与销售经验优先 主要工作内容： 通过公司现有的平台对企业的情况进行宣导，指导求职人员合理安排工作 无责底薪5000餐补18一天累积计提方式 购买五险一金 法定节假日 想个节日礼品，生日礼品等月综合收入6000~10000元上不封顶

工作内容： 1、主要负责人事管理相关事务，包括人员招聘、培训发展、薪酬管理及劳动关系维护等日常工作； 2、同步参与行政事务管理及企业文化活动的组织与策划； 3、配合推动公司各项规章制度的落地执行； 4、协助上级完成人力资源规划制定及绩效考核工作的实施。 任职要求： 1、具备扎实的人力资源管理理论知识，三年以上企业HR实务经验； 2、具有较强的人才识别能力，擅长人才评估与选拔； 3、掌握劳动法及相关法律法规政策； 4、精通人力资源各模块的实际操作流程； 5、品行端正，职业素养高，具有高度的敬业精神和责任意识； 6、处事沉稳、细致认真，思维灵活，具备良好的协作能力与团队意识。

招聘专员（1人） 招聘对象：海洋工程/化工等行业的专业设计人员以及项目管理人员。 岗位职责： 1.根据需求寻找合适的候选人； 任职要求： 1.理工科专业优先； 2.专科及以上学历； 3.英语读写能力良好； 4.两年以上招聘经验； 福利：五险一金、年假、节假日礼品

【工作职责】 1、负责组织招聘活动，包括候选人邀约、筛选、面试安排及人员配置等相关工作； 2、依据各部门用人计划推进招聘任务，确保岗位需求及时满足； 3、具备行业人才地图绘制能力，精通面试评估与人才甄别； 4、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，落实劳动合同的签署、续签及日常管理； 5、执行员工档案信息化建设与维护，推动部门人才储备及梯队搭建工作； 6、完成人力资源团队分配的其他任务及相关业务部门负责人交办的工作事项； 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、两年以上制造业全职招聘或猎头从业经历，熟悉技术类岗位招聘流程；（不接受应届毕业生） 3、需具备独立开展招聘工作的能力；掌握人力资源各模块操作规范，熟知国家劳动法律法规并能实际应用；性格亲和，组织协调能力强，具备良好的沟通能力和团队合作意识；

发薪日：15日 社保类型：五险 吃住：商圈内高端小区住宅三房一厅，有空调有阿姨做饭，丰盛的餐食和夜宵，各种水果、甜点 【公司优势】 我们是抖音排行榜长期霸榜前三位的新派养生馆，具有田园风格特色，门店规模1500平方，客流量大，客源稳定集团连锁，高待遇高福利高保障。 【福利待遇】 免费包吃包住，有阿姨做饭，厨艺精湛，菜色丰富，商圈内高端小区，有空调，步行到门店五分钟，配套设施齐全。 生日福利+团建活动多样性，你就是公司的聚焦点，真正做到管理有温度。 岗位职责： 1. 负责日常人力资源相关文书工作，包括员工档案管理、考勤统计等； 2. 负责招聘、面试邀约、入职离职手续办理等； 3. 负责社保等相关统计，确保五险按时准确办理； 4. 协助维护员工关系，生日福利及团建活动的筹备与执行，传达公司关怀文化，营造有温度的管理氛围； 5. 完成上级交办的其他行政与人事支持类工作； 任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，具备基本的人力资源事务处理能力； 2. 工作细致、责任心强，具有良好的沟通协调能力； 3. 能够适应商圈内高端小区住宿环境，遵守公司住宿管理规定； 4. 认同公司企业文化，愿意长期稳定发展。

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珠海市哈福得医药包装有限公司招人啦！一、印刷师傅（薪资9000-10000元）不限学历二、质检员（薪资6800-7500元）大专学历三、产品检验员（薪资6500-7500元）高中/中专学历四、开调机技术岗（薪资6500-7500元）中专以上学历以上要求：有生产相关经验，身体健康、，能接受倒班。包吃包住，公寓两人间，月休2-4天五、生产文员1、大专以上学历，年龄35岁以下，有1年以上生产文员工作经验。2、工作时间6天8小时，单休休，包吃包住。六、清洁绿化工（残疾人）1名：1、珠海户籍，残疾：四级，眼睛耳朵没有问题，行动方便；2、做事认真负责，品行端正，能吃苦耐劳，服从工作安排。3、工作时间6天8小时，单休，包吃包住。联系电话：工作地址：珠海市斗门区富山工业园富山一路189号期待你的加入珠海市哈福得医药包装有限公司招人啦！

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岗位要求: 1.负责货物的分炼 2.不限学历,不限经验，零基础可上岗 要求：18-45岁 男女不限,暑假工也可以,至少要做20天以上（做不到勿扰） 工作时间：白班’夜班' 可自选班次 [具体时间工资面议]

珠海市金湾区附近有点水磨石做完收尾。需要修补抛光，大概几平方，在附近会做的来报价

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

劳联总部招聘 互联网招聘专员数名， 年龄27-40周岁， 身高158以上 ， 有1年以上房产中介经验 ， 有1年保险销售经验 ， 有1年医美销售经验 ， 有1年直播或是探店经验， 短视频运营有抖音，小红书，快手运营经验， 满足以上一项经验即可， 其他销售领域勿扰。 上班时间：早上8点到下午5点，大小休。节假日正常放假 薪资待遇：底薪+招聘提成，包住待遇面谈

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，细心负责，执行力强 4. 有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

只负责招聘人员任务 如简历甄选、推荐、面试评估、薪资谈判等等 早九晚六不加班 底薪+提成周未双休 法定节假日休

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

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全面负责律所整体行政运营与管理工作，统筹日常运作、行政团队、后勤保障、会议服务、品牌联络及资源协调等事务，健全管理体系，优化工作流程，确保律所各项事务高效有序推进。 岗位职责： 1. 制定并优化律所行政、后勤、会务、人事等方面的管理制度，推动管理规范化建设； 2. 统筹管理日常行政事务、办公运行、资产登记、费用管控、客户接待及各类活动执行； 3. 负责行政团队的组织建设、人员调配、绩效考核与任务部署，提升团队执行效能； 4. 承担律所品牌形象维护，开展外部联络，维系行业机构及合作伙伴的良好关系； 5. 协调各部门协作运转，推进落实各项管理决策，完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，行政管理、工商管理、法学类专业优先考虑； 2. 具备一定行政管理工作背景，有律所行政管理经历者优先； 3. 熟悉律所运营模式，在制度构建、流程改进、团队统筹和对外沟通方面具备实践经验； 4. 具备较强沟通协调能力，工作严谨认真，抗压性好，拥有良好职业素养与敬业精神； 5. 认同律所发展愿景，责任心强，具备全局观念和服务意识； 6. 薪酬待遇根据个人能力面议。 岗位福利： 周末双休、法定节假日、五险一金

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岗位职责: 1.负责前台窗口的接待与登记工作 2.协助处理相关业务咨询与信息记录 3.保持工作区域整洁，提供良好的服务体验 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.满25-45周岁

职位描述： 1、负责来访人员的接待，并第一时间通知相关对接人 2、承担公司邮件、快递等物品的接收工作，做好登记、管理和分发 3、处理前台日常行政相关事务 任职要求： 1、形象良好，气质出众 2、掌握基本商务交往礼仪 3、具备良好的沟通技巧、应变能力以及处理突发情况的能力 4、年龄在18-30岁之间 5、经验不限，有相关经验者优先考虑 福利待遇： 1、缴纳社会保险 2、提供住宿安排 3、享受福利下午茶

1.负责日常招聘事务； 2.负责新员工入、离手续办理； 3.负责公司员工劳动合同、劳务合同全流程管理； 4.每月按照公司既定的提成核算规则，核算司机、押运岗位的业务数据，准确核算月度应发提成金额，整理提成表提交审核； 5.行政物品出入库管理； 6.完成上级交办的其他工作。

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岗位名称：肉类切割师；岗位要求：1.负责接收每日送达的新鲜肉类；2.剔骨分解，精通肉类纹理，下刀精准，减少浪费；3.修肉整理，精准切片，设备维护与环境卫生；薪资待遇：具体薪资待面试后议。注：以上内容已按照您的要求进行了简化，并剔除了联系电话和地点信息。

岗位内容： 1. 协助公司高层完成各类文件、报告、决策方案及会议纪要的撰写，负责相关文档的整理、归档与保管工作； 2. 负责客户及访客接待，维护企业对外形象与良好关系； 3. 统筹公司资产配置与日常管理，涵盖办公设备、办公用品及生活耗材的采购、盘点、登记与维护； 4. 办理差旅相关的机票预订、住宿安排等事务； 5. 管理厂区环境卫生，统筹清洁团队的日常调度、任务分配与绩效监督，定期组织卫生巡查并落实整改，确保厂区环境整洁有序； 6. 核对、申报并缴纳厂区涉及的租金、水电等行政类费用； 7. 统一管理员工宿舍资源，包括床位分配、入住与退宿手续办理，监督宿舍管理制度执行，协调处理员工住宿相关事宜； 8. 协助总经理日常事务支持，如茶水服务及其他交办事项，积极配合推动各项工作顺利开展。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备5年以上行政管理工作经验； 3. 拥有良好的组织协调能力、沟通能力及强烈的责任意识与职业操守； 4. 熟练操作Office系列办公软件； 5. 熟悉粤语者优先录用。