【兼职招募】工作内容：安静旁听讲座，正常就坐，无需上台发言时间：明天14:30–16:15地点：建粤商务中心薪资：30元/人，课程结束立刻转账要求：准时到场，不中途随意离开仅需3人，有意向速私信报名陈小姐：

招聘基因检测兼职【项目手册】1.肿瘤基因检测（覆盖脑瘤、肉瘤等）2.病原微生物检测（mNGS、tNGS、T结核）多中心交付3.神经免疫（自免脑、脱髓鞘、肌炎谱等，儿科，神内科，风湿科常规项目）4.个性化用药-心脑血管用药，溶栓用药，精神用药检测5.血液肿瘤（上市公司，流式、PCR、二代、镜检齐全）6.遗传病检测（极具性价比）7.三维重建（胸外、肝胆外、泌尿外、骨科等），辅助临床预判和手术规划8.肠菌移植（新技术、新项目，消化、胃肠外、肿瘤、ICU、血液、精神等科室）杭世杰（同）

夜班补一员工。

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招聘：市民中心驻点服务人员薪资：3000-10000元/月主要负责珠海市大爱无疆的工作，公司会匹配优质的公共服务资源，扎根在社区中心、市民服务大厅、社区医院，社保局这些地方，以一种公益服务者的身份，为大家提供咨询和帮助。

招聘：残疾人关爱岗薪资：3000-4000元/月岗位职责：1、严格遵守公司各项规章制度及工作流程；2、按照岗位要求完成日常工作任务，确保工作质量和效率；3、服从工作安排，积极配合部门开展相关工作；4、完成其他被指派的合理的任务和职责。任职要求：1、持有效残疾人证件，具备基本劳动能力；2、无犯罪及过失记录，具备良好的职业道德和敬业精神；3、具备良好的沟通能力和团队合作精神。

本职位为远程兼职，主要负责在线通过微信群聊或者其他社交平台发布微信优惠券，发放完毕当天结算，一单一结。 本期为水果产品，需求长期有效。 欢迎在校学生，果蔬团长，社区负责人积极报名。

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招聘兼职操作员，人数多名。要求视力好，手脚灵活。每天最少工作6小时，时间可自由安排，适合兼顾带小孩。薪资面议。福利包括缴纳社保、免费住宿、餐补、不定时下午茶及各种节假日福利。工作地址：珠海市金湾区红旗镇万春园5栋1层5号商铺（火车头汽车之家旁）。

珠海金鼎项目招聘空调车间调试大工，薪资为50/小时，接受出差。设备为圆柱卷绕一体机（圆柱形电池），调试地点包括珠海、湖北、四川、江浙等地，调试工期为3个月到长期。包吃包住，厂外宿舍距离3公里，有共享单车和公交车。出差补贴为120/天，来回路补各4小时。偶尔有夜班，夜班补贴为30/晚。有意者可报名。

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招聘开山猫滑移机的顶班人员，要求能下楼。工作地点在珠海，工期十多天。有意者可报名。

18-55没有案底，全职兼职， 薪资报酬300-400元/天， 福利待遇:一，不交钱。重量补贴，距离补贴。核心工作内容: 主要负责超市生鲜瓜果的两轮电动车配送工作，包括接收订单，取货，规划路线，安全配送至客户指定地点，确保商品新鲜完整准时送达，每日工作10小时左右，工作环境良好。

招聘绿化工，工作地点位于珠海市香洲区。工作时间实行6天8小时制，月休4天，上班时间根据季节调整，具体为8:00-12:00和13:30-17:30。综合到手收入为4200元，购买社保和公积金，并提供高温补贴。 岗位职责包括：负责香湾、狮山片区的绿化管养作业，开展浇水、施肥、补植、绿地除草、病虫害防治，以及行道树和乔木的高空修剪作业，及时清理绿化垃圾，保障苗木长势良好，维持片区绿化景观效果。负责绿篱机、油锯、高枝剪等绿化机具的日常检查、保养与维护，及时上报设备故障，保证机具及配套设施正常安全使用。严格遵守绿化安全作业规范，高空作业时按要求佩戴劳保防护用品。遵守公司各项管理制度，服从班组调度安排，配合绿化应急抢险、专项整治、市民投诉处置等任务，完成上级交办的其他工作。 任职要求：具有1年以上绿化相关工作经验，具备高空修剪作业实操经验；熟悉道路、公园绿化管养作业流程；有乔木修剪、绿地保洁、病虫害防治实操经验者优先。年龄在50岁以下，持有有效高空作业证，初中及以上学历。

郑州中原国际会展中心招聘港区会展活动协助人员，负责物料看管、物料统计、物料搬运、活动结束打包及现场其他临时协助事宜。薪资为110元/天，管饭。工期需连续工作，时间为8:30至17:30。要求男性，年龄20至30岁，吃苦耐劳，做事细心守时，服从现场安排。报名需缴纳押金20元，报名后不去不予退还。

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急聘招员工1名铁塔夜市附近年龄30--50岁左右，需做事麻利、责任心强，能适应夜市工作节奏随时上岗下午4点半到12点半工资面议详询老板电话

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中国平安集团内勤部助理招聘简介: 招聘要求：25-45周岁，大专或以上学历，接受无经验，入职有老员工一对一带。 薪资待遇：底薪4000+学历补贴+绩效收入，月收入6000+ 工作时间：09:00-12:00，14:00-17:30，售后部门不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：写字楼办公，主要负责售后协助工作，档案资料管理，保单信息变更，积分礼品兑换，手续办理等，工作内容稳定，流程清晰，适合无经验新人快速上手。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇，入职公司全额购买医疗，养老，重疾，意外，住院险。

岗位职责 1. 人事基础事务：员工入离职办理、社保公积金增减员、基数调整、差额补缴申报、失业金相关指引；劳动合同整理、续签、归档，离职资料留存。 2. 考勤薪资协助：收集核对员工考勤、请假 / 加班单，考勤台账维护，配合财务核算工资、工资条发放。 3. 招聘辅助：招聘信息发布、简历筛选、邀约面试、面试接待，候选人信息登记，面试记录归档。 4. 行政日常：通知公告拟定、文件扫描归档、公章管理、办公用品申领盘点、会议室安排、快递收发、来访接待。 5. 档案管理：员工人事档案、合同、证照、通知文件分类电子化存档，保证资料可快速调取。 6. 其他对接：对接税局、社保部门，处理社保咨询、补缴、参保证明打印；员工人事问题答疑；配合完成工伤申报、员工活动、生日会等。 7. 配合 EHS / 体系资料：协助整理简单的行政类体系资料、表单，资料扫描、整理（适配你公司现有岗位情况，不需要很深 EHS 专业能力）。 8. 上级安排的其他行政、人事相关临时性工作。 任职要求 1. 学历：中专及以上，行政管理、人力资源优先；有制造业人事行政经验优先。 2. 技能：熟练 Word、Excel（会基础函数、表格统计），会扫描、PDF 转换；会用粤省事、粤税通、电子税务局社保模块优先。 3. 能力：细心严谨，对数字敏感，有耐心；沟通平和，擅长对接员工、外部窗口；保密意识强（薪资、员工信息、人事资料严禁外泄）。 4. 认知：了解广东社保增减员、基数调整、失业申领基础流程，熟悉劳动合同、入离职流程优先；能看懂通知、独立撰写简单人事通知。 5. 素养：执行力强，做事有条理，台账习惯好；遇到问题主动反馈，不擅自承诺劳资相关内容。 6. 其他：稳定，能长期在岗；服从工作安排。

职责描述： 1深入理解、推动实施并指导员工践行基于市场的管理文化。 2培养商业敏锐度，掌握业务绩效的关键驱动因素，助力目标达成。 3设计并提供有效解决方案，赋能团队实现业务目标。 4协同各职能团队优化人才布局，提升人才选拔、吸引与保留能力。 5全面负责人员配置工作，包括人力预测、配置执行、入职效能及招聘策略制定。 6支持绩效管理体系运作，推动主管能力建设与发展。 7受理并调查员工疑问或投诉，妥善处理劳动关系相关问题。 8识别人力资源合规风险，制定并落实整改闭环方案。 任职要求： 1本科及以上学历 2三年以上HR综合岗位工作经验 3具备良好的跨文化沟通意识与团队协作精神 4能够同时高效管理多项重点工作任务 5具备优秀的中英文口头及书面表达能力

招聘:秘书2名 会电脑操作，会聊天高情商 工资10000包吃住事情轻松 地址珠海拱北东方印象大酒店

【岗位要求】 岗位 A（海外项目劳务岗） 1. 精通英语，能够顺畅沟通； 2. 有工作经验者优先。 岗位 B（港澳项目劳务岗） 1. 精通粤语，能够顺畅沟通； 2. 熟知当地劳工法律法规； 3. 2年及以上香港/澳门项目劳务工作经验。 【岗位职责】 1. 负责项目的日常考勤记录审核，工资计算与核对； 2. 负责项目工人的证件办理，日常管理； 3. 公司安排的其他工作。

本公司由于业务发展需招聘3名文员 要求，，年龄20岁～50岁，有相关文职工作经验，应届生没有经验也可以，最主要是做事认真负责，电脑打字要快

招聘要求： 1、有后勤/安保/保安工作经验优先，生手也可； 2、年龄18-45岁，身高165cm以上； 3、诚实守信，服从管理； 工作时间： 两班倒，一月一转班，轮岗调休制，月休4天； 福利待遇： 1、包吃住，买五险一金，公寓宿舍； 2、试用期5300元/月，转正5500元/月； 3、持有退伍证或中级消防员证书者，另外再加200元补贴； 4、法定节假日，另享额外加班费；

人力资源专业，有快销品行业经验。

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人力资源岗位要求： 1.负责公司及下属门店的招聘与培训工作（需具备新员工入职培训、团队内部培训、员工及管理干部培训的实操能力），请仔细阅读！ 2.组织在职人员持续学习，挖掘潜力人才，重点培养核心骨干！每月须为公司储备5-10名以上可用之才！ 3.参与公司月度各类会议并跟进执行落地，表现优异者有机会外派至优秀市场或总部进行交流学习！ 4.遵从工作安排，积极完成总经理交办的其他工作任务！ 5.提供清晰晋升通道，招聘达成有奖金，成功带教骨干亦有奖励！ 6.大专及以上学历，毕业满2年以上，年龄25至40周岁之间！至少在2家不同企业担任过人力资源相关岗位，具备2年以上人力工作经验；频繁跳槽、性格偏内向者不建议投递！感谢理解！ 7.熟练使用粤语或持有驾照者可优先录用！ 8.具备坚定的职业立场，责任心强，保持积极进取的工作态度！ 9.薪资面议，依据个人能力定薪！通过绩效考核的员工，年收入可达8-12万元！ 10.享有多样假期安排，全年依法享受法定节假日休假！ 岗位福利：缴纳社保，提供系统培训，拥有晋升机会，每年重大节日发放礼品！达成年度绩效目标者，可获得国内或国外旅游奖励！

岗位职责： 1、拟定并落实人力资源战略规划，确保人力配置与企业业务发展需求相契合； 2、全面负责人力资源管理工作，涵盖招聘、培训、绩效考核及薪酬福利体系运营； 3、完善员工关系管理体系，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的工作环境； 4、评估组织架构运行状况，提出优化方案，增强组织运作效率； 5、统筹管理公司行政事务，优化内部管理流程，保障公司日常运营高效推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、拥有扎实的人力资源管理实践经验，精通各模块工作流程与机制； 3、具备优秀的沟通协调能力，能与不同层级员工顺畅交流； 4、具备较强的分析判断与决策能力，能够在复杂情境中理性应对； 5、具备团队管理能力，善于激发团队潜能，助力企业文化建设与执行。