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⼯作职责:
1、执行招聘工作的具体操作与落实
2、推进雇主品牌推广及招聘渠道的运营实施
3、统筹招聘流程管理,维护人才储备库
4、开展招聘效果评估,搭建并分析招聘数据模型
5、拓展并维护各类招聘渠道资源
6、进行招聘渠道的数据汇总与成效分析

任职资格:
1、具备本科或以上学位;
2、掌握国家劳动法律法规,了解地方人事相关政策规定;
3、具备较强的数据分析与处理技能;
4、具备一定的图文设计、视频制作及传播推广能力;
2025-12-10 09:51
IP属地:广东珠海

职位福利

本科3-5年不接受居家办公汽车公司人力资源部门猎头经验COE
企业发布信息图
珠海冠宇电池股份有限公司
10000人以上
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