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岗位职责:
1、承接集团内各业务部门的招聘需求,确保人才供给按时按量完成;
2、参与公司招聘战略制定及招聘方案的策划与实施;
3、持续与业务单元HRBP保持高效联动,对招聘交付成果负责,保障各部门用人需要;
4、负责招聘渠道的搭建、拓展及效果评估;
5、持续优化招聘流程,压缩招聘周期,提升招聘运作效率。

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先;具备1-2年企业招聘实操经验;
2、掌握招聘流程操作实务,具备基础招聘技巧,了解国家劳动用工相关法律法规;
3、具备良好的职业操守,拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识;
4、熟练使用各类办公软件及线上招聘工具。
2025-08-28 23:18
IP属地:广东珠海

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