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工作职责
1. 负责家电行业相关岗位(如生产技术、质检、供应链等)的全流程招聘工作,涵盖需求沟通、渠道拓展、简历筛选及面试组织。
2. 开发并维护多元化的招聘渠道,完善人才库建设,提高中高端技术类岗位候选人的覆盖效率。
3. 搭建候选人评估机制,结合专业面试与背景核实,保障录用人员与岗位需求的精准匹配。
4. 定期分析招聘数据,持续优化招聘策略,减少岗位空缺周期与人员流动风险。

任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 拥有1-3年制造业或工业领域招聘经验,了解生产岗、技术岗的人才特征及招聘痛点。
3. 熟悉主流招聘工具(如直聘)的操作方式,具备独立推进校企合作、劳务公司对接等渠道拓展的能力。
4. 具备良好的沟通协调能力和抗压性,能高效应对多岗位同步招聘的任务挑战。
2025-04-24 15:20
IP属地:广东珠海

职位福利

大专1-3年技术岗位招聘社会招聘校园招聘生产技术岗位招聘制造业招聘经验招聘渠道拓展
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深圳市希伯伦科技有限公司
未融资 · 100-499人
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