岗位职责： 1.根据客户的招聘要求，精准匹配，通过各种渠道寻访合适的候选人； 2.对有意向的候选人资料收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系； 4.努力达成业绩指标，完成其他顾问相关工作； 职位要求： 1.本科及以上学历，男女不限，年龄不限； 2.对猎头行业充满热情，抗压能力强，有明确的目标感； 3.具有良好的沟通表达能力、理解能力良好； 4.有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强； 5.Office软件与工具应用熟练。 6.具有人力资源或猎头行业经验优先考虑，如无也可以培养。 福利：底薪+高提成+季度奖励+半年激励+年终奖等

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3.参与入职手续办理、员工档案整理及基础人事数据录入与维护 4. 配合开展员工关系、培训支持及日常HR事务性工作 5.协助优化招聘渠道与流程，提升招聘效率与候选人体验 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景优先，学历要求不限 2. 具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4.细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5. 对人力资源工作有热情，愿意在HR领域长期发展

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

阳江市江城区招工地小工/杂工主要风力发电安装小工

人力资源专员/助理 招聘专员 1.负责公司新进人员的面试工作，办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接。 2.协助公司相关人员的招募工作。 3.领导交办的其它事宜。任职要求： 1.23至55岁。高中以上学历。 2.为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3.具有一定的沟通，组织与协调能力； 4.薪资待遇优秀者有更优的收入方案。综合收入4-6千。 晋升空间大。 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-16.00。周休1.5天。月休7天。

1.负责招聘职位发布，简历的筛选，邀约面试； 2.求职者面试后的跟踪； 3.操作简单，流程熟悉之后均可居家办公；

宝妈可做!宝妈可做!家庭和赚钱两不误 [工作内容] 1。负责客户保全工作，通知公司下发的老客户领取月度福利，协助客户完善资料办理领款和理赔服务等保全。 2。定期跟进客户，处理客户投诉件，提升客户满意度。 [招募要求] 1。年龄23~55周岁，高中/中专及以上学历，男女不限，接受无经验，公司有完善的系统培训；2。服务意识突出，有耐心，能灵活处理客户需求； 3。熟练使用Excel/微信等基础办公工具。 [上班时间]上午8.30-11:00，下午 14:00-16:30，月休6天，节假日正常放假(熟练之后可自主安排时间，家庭工作两不误) [工资待遇] 1。无业绩要求基础津贴3600-4000两档，以面试结果为准，服务奖励+津贴综合收入6K-8K以上2。晋升空间大，主管年收入15~50万不等

岗位职责： 1、根据公司发展规划，进行内部人员招聘（包括初筛，约面，初试，谈薪，入职跟进等），促进团队发展； 2、安排新员工入职及员工留存管理，协助新人培训等； 3、协助总经理处理客户业务及项目对接，协助顾问团队业绩达成； 4、协助公司完成人才数据库的建设，维护公司各招聘网站及渠道； 5、总经理交代的其他工作事项。 任职要求： 1、统招大专或以上学历，人力资源、市场营销等专业优先； 2、对招聘流程比较了解，热爱人力资源工作； 3、熟悉并认可人力资源服务行业的发展及工作模式； 4、具有较强沟通能力、执行力及灵活应变能力，抗压能力和责任心强。 福利待遇： ● 五险一金：社会保险、住房公积金； ● 休假管理：双休、法定假日、带薪年假； ● 薪资架构：无责固薪+奖金 ● 培训体系：新员工入职培训、专业培训； ● 员工发展：科学的薪酬增长体系； ●其他福利：生日福利、节假日福利等。

前台人事 要求：16岁以上形象气质佳，良好的亲和力及沟通表达能力，心理素质良好，抗压能力强 薪资结构：保底4000+提成，包吃住，招一个主播做满一个月额外奖励500 月综合薪资：8000-1.5w。薪资无上限封顶，靠人和能力。

珠海市香洲区招贴砖

吉大小区招聘电工，工作内容轻松，福利待遇好。岗位要求：年龄18-50岁，身体健康，持有高压或低压证件，具备水电维修经验，有小区工作经验者优先。工作内容为小区日常巡查、电路检查、机房维护及异常维修等。薪资待遇为6000元/月，每天工作8小时，月休4天。面试时间为每天下午2点，集合地点在十三中学附近。

珠海市金湾区招电焊

珠海市金湾区招氩弧焊、电焊、其他焊工、铆工/钣金工、二保焊/气焊

珠海市香洲区招铁艺油漆

寻找吊装队伍，有意者可联系。

四川 凉山。 招风力发电 扇叶加强工人 有登高证 低压电工证电工证 均可 有登高经验者优先 做过外墙保温人员 优先。

哈尔滨招风电安装工3-4人，年龄要求50岁以下。需从事高空作业，无证人员也可，有相关工作经验者优先。薪资为8000至12000元，要求能吃苦耐劳，听从指挥。工资发放准时，每月15号按时发放。工作地点：山西运城。

风力发电行业招聘长期电装高空工作人员，年龄要求50岁以下。需从事高空作业，无证人员也可，有相关工作经验者优先。薪资范围为8000至12000元，要求能吃苦耐劳，听从指挥。工资每月15号按时发放，工作地点随项目变动。

风电安装招工 招聘风电安装工人 地面普工：7000元/月 高空持证人员：9000元/月 包吃包住 要求：高空岗位必须持有有效登高证，服从现场管理，吃苦耐劳，能适应户外工地作业。 有意向欢迎联系！

一、岗位名称 循环水设备结构设计工程师 二、岗位定位 公司是一家循环水养殖系统设备制造商，主要面向工厂化水产养殖、循环水养殖系统、智能养殖装备等场景，开发标准化、模块化、可交付的循环水系统设备产品。 该岗位主要负责公司循环水系统设备的 产品结构设计、工业设计落地、3D建模、设备外观与结构优化、钣金/机加工件设计、装配设计、工程图输出和BOM整理。 岗位重点不是养殖工艺研发，也不是PLC控制或系统算法开发，而是将产品经理、工艺人员和工程团队提出的设备需求，转化为可生产、可装配、可运输、可安装、可维护的结构设计方案。 三、岗位职责 循环水设备产品结构设计 负责循环水养殖设备及相关配套产品的结构设计工作。 包括但不限于： 1. 负责循环水系统设备的整体结构设计、模块化结构设计和零部件设计； 2. 根据产品需求完成设备外壳、机架、支架、底座、箱体、管路固定结构、检修门、操作面板等结构设计； 3. 参与微滤机、生化过滤单元、臭氧/紫外模块、增氧模块、混合器、控制柜外壳、撬装设备、集装箱式设备等产品结构设计； 4. 根据设备使用场景，优化结构强度、防腐、防水、防潮、检修便利性和安装便利性； 5. 推动设备从工程项目方案向标准化产品、模块化产品转化。 工业设计与产品外观落地 根据公司产品定位和品牌调性，参与设备外观、结构比例、使用体验和产品识别度优化。 主要包括： 1. 参与设备外观造型、整体比例、面板布局、视觉识别和产品形态设计； 2. 将工业设计概念转化为可加工、可装配的结构方案； 3. 优化设备外观的整洁度、科技感、工程感和品牌一致性； 4. 设计适合养殖场、车间、户外或半户外环境使用的工业设备结构； 5. 在满足功能和成本要求的前提下，提高产品外观品质和市场展示效果。 SolidWorks 3D建模与装配设计 熟练使用 SolidWorks 完成产品三维建模和装配设计。 主要包括： 1. 使用SolidWorks完成设备整机、模块、零部件的三维建模； 2. 完成复杂装配体建模、零件关联设计、装配干涉检查和结构优化； 3. 输出设备总装模型、爆炸图、装配图、零件图和加工图； 4. 建立标准件库、常用结构件库和模块化产品模型库； 5. 根据生产、采购、安装和售后反馈持续优化三维模型和结构设计。 钣金、机加工与材料选型设计 负责设备结构件的加工设计和材料应用优化。 主要包括： 1. 负责钣金件、机加工件、焊接件、型材框架、支架、底座、外壳等结构件设计； 2. 熟悉不锈钢、碳钢喷涂、铝型材、PVC、PE、PP、玻璃钢等常见材料应用； 3. 根据使用环境选择合适的防腐、防锈、防水、防潮结构方案； 4. 设计符合加工工艺要求的折弯、焊接、开孔、加强筋、安装孔、检修口等结构； 5. 与供应商、加工厂和生产部门沟通，确保设计具备可加工性和成本合理性。 工程图纸与BOM输出 负责产品设计文件的完整输出。 主要包括： 1. 输出产品三维模型、二维工程图、总装图、零件图、爆炸图； 2. 输出钣金展开图、加工图、焊接图、装配图和安装指导图； 3. 编制产品BOM清单，包括结构件、标准件、外购件、紧固件、管件、面板件等； 4. 规范图纸版本、设计变更记录和物料编码； 5. 建立公司产品结构设计图纸库和标准化设计资料库。 产品打样、试制与结构优化 参与产品从设计到样机落地的全过程。 主要包括： 1. 跟进样机打样、加工、装配和测试过程； 2. 解决样机制造和装配过程中的结构问题； 3. 根据试制反馈优化结构强度、装配效率、维护便利性和外观细节； 4. 配合产品经理完成产品成本优化、结构降本和量产优化； 5. 配合工程现场反馈，优化设备运输、安装、检修和售后维护结构。 与RAS工艺和控制需求协同 需要理解设备所服务的循环水系统场景。 主要包括： 1. 理解循环水系统中水泵、管路、过滤、增氧、杀菌、排污、补水等基础功能需求； 2. 根据工艺人员和产品经理提出的设备功能需求，完成结构方案设计； 3. 根据电气控制需求预留传感器、控制柜、线缆、接口、检修口和安装空间； 4. 根据管路连接需求预留进水口、出水口、排污口、溢流口、检修口等接口； 5. 与电气、自控、工艺、生产和安装团队协同完成产品落地。 四、任职要求 专业背景 本科及以上学历，以下专业优先： 1. 工业设计； 2. 产品设计； 3. 机械设计制造及其自动化； 4. 机械工程； 5. 过程装备与控制工程； 6. 机电一体化； 7. 材料成型及控制工程； 8. 其他结构设计、装备设计相关专业。 优秀候选人可放宽学历要求。 工作经验 1. 具备2年以上结构设计、产品设计、工业设备设计或机械设备设计经验； 2. 有完整产品从需求、设计、打样、试制到量产落地经验者优先； 3. 有工业设备、环保设备、水处理设备、农业装备、养殖装备、机电设备、自动化设备设计经验者优先； 4. 有钣金件、机加工件、焊接件、型材框架、箱体结构设计经验者优先； 5. 有设备外观设计、工业设计转结构设计经验者优先。 软件能力要求 1. 熟练使用SolidWorks，能够独立完成零件建模、装配体设计、工程图输出和BOM整理； 2. 熟练掌握SolidWorks钣金模块、装配模块、工程图模块； 3. 熟悉AutoCAD或其他二维制图软件； 4. 会使用KeyShot、Rhino、Creo、Inventor、Fusion 360、Blender等软件者优先； 5. 有SolidWorks Simulation或其他结构强度分析经验者优先。 专业能力要求 1. 熟悉产品结构设计流程，能够从需求转化为结构方案； 2. 熟悉钣金、焊接、机加工、型材装配、注塑或复合材料等常见加工工艺； 3. 熟悉设备结构强度、安装方式、检修方式、防水防腐、运输固定等设计要求； 4. 具备良好的空间结构设计能力和装配逻辑； 5. 能够独立完成结构设计、三维建模、工程图、BOM和样机跟进； 6. 能够与加工厂、供应商、生产、采购、工程安装团队进行技术沟通； 7. 具备一定审美能力，能够兼顾设备功能、外观、成本和生产可行性。 加分项 具备以下经验者优先： 1. 有循环水养殖设备、RAS设备、水处理设备、环保设备设计经验； 2. 有撬装设备、集装箱式设备、模块化设备设计经验； 3. 有不锈钢设备、钣金外壳、机架、管路支架、控制柜外壳设计经验； 4. 有设备防水、防腐、防潮、户外使用场景设计经验； 5. 有工业设计背景，能兼顾产品外观和结构落地； 6. 有从0到1产品开发经验； 7. 有产品标准化、模块化、系列化设计经验； 8. 熟悉养殖场、食品厂、环保站、水处理站等工业应用场景。 任职要求 1. 本科及以上学历，工业设计、产品设计、机械设计、机械工程、机电一体化等相关专业； 2. 2年以上结构设计、产品设计、工业设备设计或机械设备设计经验； 3. 必须熟练使用SolidWorks，能够独立完成零件建模、装配体设计、工程图输出和BOM整理； 4. 熟悉钣金、焊接、机加工、型材框架、设备外壳等结构设计； 5. 具备良好的空间结构设计能力、装配设计能力和工程图表达能力； 6. 能够跟进样机打样、加工、装配和结构优化； 7. 有工业设备、水处理设备、环保设备、养殖装备、自动化设备设计经验者优先； 8. 有产品外观设计、工业设计、模块化设备设计经验者优先。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.办理社保公积金增减员、申报及日常咨询解答 5.支持部门基础行政事务及人力资源数据统计与报表整理 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备较强的责任心和团队协作精神，能适应快节奏工作

岗位职责： 1.统筹人力资源全盘工作，涵盖招聘、薪酬绩效、培训发展、员工关系、考勤社保等六大模块，推动制度流程标准化与落地执行 2.制定并实施招聘计划，高效完成从渠道拓展、简历筛选、面试录用到入职转正的全流程管理 3.负责薪酬核算、社保公积金申报、绩效考核组织与结果应用，持续优化激励机制与人力效能 4.主导员工关系维护与企业文化建设，妥善处理劳资沟通与纠纷，降低核心岗位流失率 5. 兼管行政、5S及EHS管理工作，保障办公环境规范有序，落实安全生产、环保合规与现场改善 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、安全环境等相关专业优先 2. 3年以上人力资源与行政综合统筹经验，熟悉制造业或新材料行业者优先 3.精通劳动法规及地方政策，具备独立处理劳资争议、5S推行、EHS检查整改能力 4. 具备优秀的跨部门协调力、数据分析力与执行力，责任心强、原则性强 5.熟练使用Office办公软件，能独立编制制度文件、分析报表及管理方案

人事招聘专员 1、全流程招聘执行：维护招聘渠道、筛选简历、跟进面试结果，完成月度招聘指标，做好人才储备； 2、跟进员工入职、转正、调岗、异动、离职全流程； 3、每月汇总考勤报表，为薪资核算提供准确数据； 4、开展新员工入职培训、入职引导，协助组织团建、节日福利、员工体检等员工关怀活动，营造良好团队氛围； 5、完成公司或人事经理交办的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、3年人事专员实操经验，熟悉入转调离、社保公积金、考勤管理全套流程；熟悉基础劳动法律法规，了解用工风险防控。 3、 熟练使用Office办公软件，精通Excel数据统计、表格制作，会操作人事系统、招聘平台者优先。 4、性格细心严谨、责任心强，具备良好的沟通表达、协调能力及服务意识，做事有条理，具备较强保密意识。 5、执行力强，抗压能力良好，能够独立完成人事日常各项事务。 底薪4000-5000元+招聘提成 朝九晚六双休

一、大专及以上学历，年龄不超过45岁，具有5年以上招聘相关工作经验，具备销售背景或招聘销售岗位人员的实际经验。 二、能够在电话沟通中有效识别并筛选出匹配度较高的候选人。 三、能够快速理解并融入企业文化和核心价值观。 四、全面负责招聘流程中的选拔、面试及新员工入职培训工作，尤其擅长针对营销团队各层级岗位的面试评估，具备深入识人用人的能力，并有相应实践心得与反思总结。 五、掌握劳动法及相关地区政策法规，具备员工劳动争议处理经验，具备较强的抗压能力。 岗位职责： 1、负责公司人力资源规划、岗位说明书编制以及人事制度的建立与优化调整。 2、组织实施公司招聘与面试工作，依据年度人力资源计划推进人才引进。 3、负责劳动合同管理，以及员工离职、辞退、辞职等手续的规范办理。 5、工作地点：斗门区莲洲镇莲新路218号。 上班时间：8:30-17:30 月休4天 条件优异者薪资待遇可面谈 职位福利：五险、绩效奖金、节日福利、年休假、商业保险、包吃、包住

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

有没有做过化工厂/食品厂/制药厂等生产车间工艺管道三维设计的专业人士（设计模型要有管道特性表）。要会要smart plant 3D，或者PDS，PDMS，或者cadworx之类的。有业务可以交流！

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

工作内容： 1、主要负责人事管理相关事务，包括人员招聘、培训发展、薪酬管理及劳动关系维护等日常工作； 2、同步参与行政事务管理及企业文化活动的组织与策划； 3、配合推动公司各项规章制度的落地执行； 4、协助上级完成人力资源规划制定及绩效考核工作的实施。 任职要求： 1、具备扎实的人力资源管理理论知识，三年以上企业HR实务经验； 2、具有较强的人才识别能力，擅长人才评估与选拔； 3、掌握劳动法及相关法律法规政策； 4、精通人力资源各模块的实际操作流程； 5、品行端正，职业素养高，具有高度的敬业精神和责任意识； 6、处事沉稳、细致认真，思维灵活，具备良好的协作能力与团队意识。

日常运维管理 负责综合制冷站（含冷水机组、冷却塔、冷冻/冷却水泵、板式换热器等）的日常运行监控、巡检及维护保养； 执行制冷系统启停操作，确保供冷安全稳定，满足生产/办公环境温湿度要求； 实时记录设备运行参数（温度、压力、流量、能耗等），及时发现并处理异常。 故障排查与维修 对制冷系统故障进行快速诊断、定位及修复，降低停机时间； 协调外部维保单位或设备厂商进行专项维修、技术改造及大修工作； 建立故障台账，分析故障原因，提出预防性改进措施。 预防性维护 制定并执行制冷设备年度/月度保养计划（含清洗、加药、润滑、校准等）； 负责制冷剂管理、水质监测及水处理系统维护，确保符合环保与安全标准； 定期检测绝缘、接地、安全阀等安全附件，确保合规运行。 能耗管理与优化 监控制冷站能耗数据，分析运行效率，提出节能优化方案； 参与制冷系统能效改造、变频改造、智能控制升级等项目； 落实峰谷电价策略，优化设备启停时序，降低运行成本。 安全管理与文档 严格执行制冷作业安全操作规程，持有相关特种作业证件； 负责制冷站 6S 管理、备品备件管理及工具维护； 编制/更新设备台账、SOP、应急预案等技术文档。 证书要求 持有高压电工证、消防设施操作员证。