有招聘经验、人事经验优先~暂不接受无经验纯小白 【工作时间】 8：50-12：00 13:15-18:15（周末双休、节假日正常放假） 【工作地点】 （请看清楚工作地点再投递，避免浪费时间哦） 中山：石岐区、西区、火炬、港口、坦洲 江门蓬江有岗 【岗位薪资】（硬性要求：全日制大专及以上学历；人力资源、行政管理、工商管理类专业优先；有招聘经验优先；） （1）平均月薪5-7K！入职2年以上平均7~8k，前期底薪补贴3800-4300元+管辖门店绩效100元/店，（新人平均管辖3-5家店，后期会增加，主要负责门店行政人事工作）+伯乐奖（招聘奖：每招聘入职1人200-600元）+五险一金 （2）有晋升：考核晋级可加薪200~500元/次， 每年6月、12月可晋级加薪，最高12级。 （3）周末双休、五险一金、节假日按法定放假、节假日大礼包、带薪年假、带薪培训、一对一导师培训等。 （4）12 项乐有家人特享假期（带薪，入职享有）:随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲曰、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假。 （氛围超好！无阶级扁平化！不加班！周末无人打扰！团队平均年龄27） 【您选择我们的理由】 1、发展稳健:立足大深圳、密布珠三角，连锁直营门店1000+家，员工20000+人; 2、资金雄厚:集团旗下万顺通资产管理百亿资本，雄厚的资金实力; 3、团队给力:年轻团队、朝气活力，团队成员平均年龄27岁; 4、人才优秀:2013年开始建设大学生团队、目前营收破5亿，截止2020年，乐有家大学生团队门店突破600家，从业人员突破10000人。 5、管理完善:扁平化、专业化管理，强大的线下运营力量，整个团队处于飞速发展期； 6、持续创新:深圳高新企业认证，获得N项专利，N+软件著作权申请。 【岗位职责】 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘、 考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店7s形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、负责合同、收据和款项的检查，门店事务的检查监督。 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理， 及租金发票的递交等。 6、统筹行政监督检查工作，协助统筹招聘工作等。 【任职要求】 1、五官端正，形象气质佳，身体健康，品行良好，无不良嗜好； 大专学历、有相关行政、招聘、 管理工作经验者优先； 2、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的事业心和沟通协调能力； 3、有一定的文字功底，熟练运用office等办公软件； 4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式。 5、人力资源专业、行政管理专业、管理类专业优先；有招聘经验优先。

你好呀！我们正在寻找一位积极向上、做事细致的人力资源伙伴，共同参与公司人力资源工作的推进与落实！ 你将参与招聘执行、培训支持、员工关系维护等多项工作内容，全方位助力人力资源日常运营。 优秀的应届毕业生我们也同样欢迎加入； 具备良好的沟通能力，乐于协作，富有团队精神； 对人力资源领域有浓厚兴趣，工作踏实、耐心、有责任心。 期待你的加入，与我们一起携手成长，成为人力资源团队中不可或缺的一员！

招聘人事1名，有三年以上相关经验，单休，待遇5000-6000元，地址：坦洲龙塘1路，联系方式：（）

职位描述: 1、负责外派项目人员的招聘统筹及员工关系协调等相关工作； 2、负责驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理，开展招聘渠道的分析、评估及拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与团队责任心。

工作内容： 负责公司的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等，确保公司招聘流程的顺利推进。 主要职责： - 制定并落实招聘计划，保障招聘目标、策略及流程的有效执行； - 承担招聘信息的发布与日常维护，覆盖各类线上渠道及社交平台； - 拓展并管理多元化招聘途径，确保岗位信息高效、精准触达目标人群； - 组织实施招聘相关活动，涵盖简历评估、面试协调等环节； - 开展候选人初面工作，协同完成后续面试安排及结果反馈； - 汇总招聘数据并进行复盘分析，提出可行性改进建议。 职位要求： - 本科及以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先； - 具备1年以上招聘实操经验，有大型企业或知名品牌招聘背景者更佳； - 熟知招聘全流程及常用方法，具备扎实的寻才与甄选能力； - 拥有良好的人际沟通技巧和团队协作精神，能独立承担工作任务； - 熟练使用主流招聘工具及信息系统，如招聘管理系统等。

岗位职责: 1. 结合企业用人实际，拟定并落实招聘实施方案； 2. 拓展并管理多样化招聘途径，确保人才资源持续供给； 3. 承担简历甄别、候选人初面沟通及面试组织工作，推动招聘进程； 4. 配合业务团队开展面试评价与录用判断，达成用人共识； 5. 跟进人员入职、转正、岗位调整等环节，优化招聘全流程效率。 任职要求： 1. 具备良好沟通技巧，可高效协调业务部门与应聘者之间对接； 2. 熟知招聘流程及相关工具，拥有较强的人才识别与评估能力； 3. 工作态度积极，富有责任感，能胜任高强度工作节奏； 4. 具备团队合作精神，可跨角色协同完成工作任务； 5. 具备一定承压能力，能灵活处理招聘过程中各类突发情况。

岗位职责 1、考勤管理：维护公司考勤系统的正常运行，处理员工考勤异常情况，完成每月考勤数据的审核、统计与汇总工作。 2、薪酬绩效核算（普工类）：协调相关部门收集工资扣款及补贴信息，独立完成普工类员工薪资与绩效的核算核对，保障工资发放的准确性与时效性。 3、五险一金申报：办理员工社会保险的增减变动，落实住房公积金及补充商业保险的申报与缴纳事宜。 4、数据报表工作：编制并提交普工类相关的薪资、绩效、用工及劳务外包等数据报表。 5、工衣管理：统筹员工工作服装的登记、发放与管理工作。 6、配合客户审厂，整理准备所需的相关数据资料。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上大型制造企业工作经验，曾独立承担考勤管理、薪酬核算、社保公积金申报等模块工作。 3、熟练掌握Excel办公软件（需精通VLOOKUP、数据透视表、IF函数等），对数据敏感，具有良好的逻辑分析与数据处理能力。 4、工作认真细致，责任心强，能适应一定工作压力。

岗位职责： 1、负责公司前台的接待工作，及时响应来访客户和面试者的咨询与引导，维护良好的公司形象； 2、根据公司的用人要求招聘，办理入离职手续； 3、处理日常行政事务，包括快递收发，办公用品采购与管理等； 4、做好员工关怀，组织团建聚餐活动等； 5、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、年龄20-28岁，大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先，有前台、行政相关工作经验者更佳； 2、形象气质佳，沟通协调能力强，具备良好的服务意识和亲和力，善于处理各类接待细节； 3、认同企业文化，执行力强。 岗位福利： 1、无责底薪4K+奖金+节日福利+带薪年假； 2、上班时间9:00-19:00，其中12:30-14:00和17:00-18:00为休息时间，周一周二双休。

无经验勿扰！！ 岗位职责： 1、统筹招聘工作，推进招聘计划的实施； 2、高效完成简历筛选、面试安排及背景核查等专业流程； 3、负责公司内部及对外相关文件、申请、通知等内容的撰写与拟定； 4、预判并防范用工风险，妥善处理劳动关系协调事宜； 5、落实日常人事事务，如考勤统计、劳动合同管理等相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上人事相关工作经验者优先； 2、做事细致严谨，责任心强，具备良好的团队协作精神； 3、具有较强的文字表达能力，有组织大型活动经历者优先考虑。 团队以90后、00后为主，氛围年轻活力，办公环境优越，内部沟通融洽，管理扁平化，领导亲和力满分～ 快来加入我们吧！

1、有上进心，踏实肯干； 2、有高中及以上学历； 3、有带薪培训； 4、接受无经验。

主要工作是后厨工作，切熟食叉烧等，有时帮忙打包一下快餐，工作时间是8:00到2:00，有时候下午要加一下班，男女均可，年龄不超过55岁，优秀的可以适当延长年龄，兼职薪酬是，每月3000加提成，逢星期六休息。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

【薪资结构】： 1，月结司机，6000基本工资+提成（50-80元一趟车），综合月收入7000-9500元，多劳多得，每个月15号发放 2，日结司机，，日结300-500，多劳多得，不压工资 【工作时间】：8:00-18:00，月休4天，自由安排 【工作内容】： 1、主要送日常用品、食品、饮料，大仓送小仓，负责清点货物核对单据。 【车辆提供】中型面包车，3米8厢式货车，自动挡电车 【岗位要求】： 1、C1/C2驾照含以上，过实习期，无重大交通违章，年龄22-55岁，有法院起诉要告知，无黄赌毒案底 2、面试带驾驶证和身份证【来不了面试，请提前说】

招熟手烙铁焊接3名 地点古镇曹一村委会对面 要求熟手，21元每小时 电话:黄先生 或者

本厂货源充足，招杂骨5名，全杂刀录款多，砍脚1名，厂在文田人民医院红绿灯附近菊城大道中90号二楼，每个月15号准时收工资，电话

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容: 有无经验均可，有老人带 主要是负责招聘面试以及入职的办理工作简单易上手 五险一金 8-5点半 提成当天发收入多少自己决定

文员纯文职不打电话不销售，在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

岗位职责 1.前台接待：负责来访人员接待、登记与指引，展现公司良好形象； 2. 招聘支持：发布岗位、筛选简历、邀约面试、跟进入职，及时补充各部门人力； 3. 数据管理：每日更新招聘台账、人员流动报表，月底汇总考勤、绩效基础数据，确保0误差； 4. 上级交办的其它人事行政事项。 我们给你 综合到手 5K，不玩套路； -上班时间 9:30-11:30，13:00-17:30，午休1.5h，不加班； -年轻活力的团队，扁平管理，团建一样不少； -免费带薪培训，HR 老司机1对1带教，职业发展路径透明。 岗位要求 18-28岁，专业不限，形象得体，普通话标准； 熟练使用 Excel、Word，对数据敏感； 性格外向，沟通协调能力佳，抗压能力强； 有人事/招聘/前台经验优先，优秀应届生亦可。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

工作职责： 1、负责企业文化相关海报设计、活动及人物视频的拍摄剪辑，以及内部公众号内容撰写与排版，确保文化信息高效传递至员工。 2、统筹推动各类文化类员工活动落地，促进部门及校区文化活动的组织实施与宣传推广； 3、运营维护内部文化展示平台（如文化墙），定期开展活动反馈调研，收集并跟进员工意见，增强文化认同感。 4、配合企业文化建设工作，承担文化宣传的策划、执行与落地，助力企业形象塑造。 要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、熟练使用办公软件，具备良好的文案写作能力，擅长摄影与视频剪辑，精通PS及常用视频编辑工具； 3、具备较强的逻辑思维、沟通协调、创新意识及洞察力； 4、有相关工作经验者优先。

岗位职责: 1. 组织并开展各类招聘工作，涵盖方案制定、推广宣传及具体实施环节。 2. 利用多类渠道开展人才寻访与筛选，如社交平台、行业招聘会等途径。 3. 协助优化招聘体系，保障面试、测评及录用各环节高效有序推进。 任职要求： 1. 拥有人力资源部门或相关专业机构从业经历，掌握招聘全流程操作方法。 2. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能与内外部人员顺畅交流。 3. 熟悉招聘运作机制，能在高强度工作节奏中保持稳定工作效率。

招临时工1名，17元1小时，打包。，下午可以来上班，电话联系

招1个打包临工.下午能1点或2点能来上班的，可以做到30号也可以明天下班结钱，19元一个小时，地址在百佳梦想公寓旁边，电话:广东中山

1.负责所在区域的市场开拓、活动落地与客户维护，完成月度与年度销售目标； 2.深入了解当地母婴市场，挖掘潜在客户需求，建立长期合作关系； 3.独立开展市场调研，分析竞争对手动态，制定针对性销售策略； 4.协助客户解决供应链相关问题，提供专业、贴心的服务支持； 5.定期总结市场反馈，提出优化建议，助力团队业务提升。 “应聘业务员+城市+姓名”。

洪联路寻找一位人员，感兴趣者请私信联系，具体信息详谈。

1、负责老客户的日常关系维护及实地拜访 2、及时处理客户投诉及相关突发情况 3、每月按时完成应收账款催收任务 4、通过客户转介与深度挖掘，拓展客户资源，实现客户裂变并开发新客户 要求： 1、具备1年以上销售类岗位工作经验 2、能适应外勤工作安排，具备吃苦耐劳精神 3、执行力强，目标明确，富有进取心 4、具备良好的沟通表达能力，擅长人际交往，性格外向、社交能力强者优先 5、具有团队合作意识，服从工作调配 注意：外勤范围为大涌区域，每周需返回小榄工厂

1.招募和挖掘主播、帮助主播完成签约 2.负责主播的维护与管理工作 3.负责主播的直播运营工作，帮助主播在一些社交平台推广，吸引粉丝观看直播 4.负责整理每日主播数据，并制定相应的策略（人气、粉丝的变化浮动）。 5.对于视频垂类内容的策划工作 我们需要你是这样的： 1.对直播行业感兴趣的、愿意学习。 2.喜欢聊天、善于聊天的。 3.能够融入团队，喜欢和团队共同成长。 主要就是招主播，无责底薪3000+人头费一个人800-1500 多劳多得上不封顶。上班时间自由，不用 起早床。

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推广酒水获取提成收入 工作时段：晚间场次