南珠中城际项目招聘安全员，要求持有建安C证。薪资面议。工作地点位于中山。

先来达星华产业园项目工作，以后调往公司其他项目，工资8000元，试用期一个月，转正后8000元，有C1安全员的优先，能转成C1安全员的优先

一、岗位职责 1. 负责施工现场全面安全管理，每日现场巡检，排查基坑、脚手架、临边洞口、施工用电、塔吊、施工电梯、起重机械等重大安全隐患，建立隐患台账跟踪整改闭环。 2. 管理分包班组、施工人员，落实工人三级安全教育、班前安全交底，特种作业人员持证上岗核查。 3. 动火、高处、吊装、临时用电、深基坑等危大工程专项方案审核，专项作业现场旁站监护。 4. 全套安全资料编制：安全专项方案、应急预案、安全台账、整改回复、监理 / 住建局检查资料。 5. 组织消防演练、安全月活动，管理现场消防器材、安全防护用品；扬尘、文明施工管控。 6. 发生工伤、安全险情第一时间上报，参与事故调查，落实整改预防措施，对接安监、住建、监理检查。 二、任职要求 1. 大专及以上，建筑、安全相关专业，2 年以上房建 / 市政 / 工地现场安全实操经验。 2. 必备证书：要求具初级以上注册安全工程师证书，有B证的优先。 3. 熟悉建筑施工安全规范、危大工程管理、政府检查标准，能独立做全套安全资料。 4. 能长期驻项目，接受工地户外巡检，沟通协调能力强，抗压。 5. 无重大安全事故追责记录。 三、具体薪资面议 ，能线下面试优先。

中山市招测量员/测绘员/放线 兼职安全员

广东中山坦洲镇招聘安全员，要求持有交安C证，具备桥梁工程经验。工期为两年半，薪资范围为8000-10000元。

年龄不超过55岁

招聘公路安全员，要求持有交安C证，有桥梁经验者优先。待遇面议。工作地点位于中山市坦洲镇。

招聘公路安全员一名，要求持有交安C证，有桥梁施工经验者优先考虑。 工作地点位于中山市坦洲镇，薪资待遇面议。

广东省中山市坦洲镇的一条一级公路项目招聘安全员，要求持有交安C证，并具备桥梁工程经验。工期为两年半，薪资待遇为8000-10000元。

中山市招安全员/安全负责人

12000左右；人走账清；有证额外补贴；急招10人；20-45岁

招聘B本吊车学徒工。北中山村附近的人员优先考虑。

东区有点水泥沙搬运，半天

空调设备厂 长白班 18/时 月综合5000-7000 产品介绍：汽车、工业、船用、制冷、空调设备制造 招聘年龄：18-50周岁 招聘岗位：打杂、装配、组装、包装，手电钻给设备装螺丝，没有流水线 自由活动式工作，打杂、非流水线，不用一直站一直坐，不体检、不穿工衣、上班可带手机 吃住情况：免费包吃住 4人间宿舍（空调、热水器、柜子、电视齐全）

招聘年龄：18-50岁 招聘岗位：普工（装配、组装、包装，排线）自由活动式工作，不久站不久坐，不体检、不穿工衣、上班还可带手机 工资:18/小时 长白班 吃住情况：免费包吃住，4人间宿舍（空调、热水器、柜子、电视齐全）水电平摊

高速公路项目招聘专职安全员1名，要求具备高速公路项目管理经验，熟悉平安工地创建及安全管理内页资料，熟悉安全生产费核销相关资料及流程。 高速公路土建项目招聘质检部负责人，要求熟悉土建项目全套质检资料，项目合同额5.8亿元，工期2年，月薪面议，包食宿，无固定休息日，月休4天，有事可请假。 工作地点位于云南省文山市广南县坝美镇。

杭州市拱墅区招带证安全员

招聘安全主管一名，负责商场消防、治安安全管理，隐患排查、应急演练及台账管理。要求大专以上学历，有商业项目安全相关工作经验，并能接受值班安排。有意向者可私信或推荐。

铜陵市铜官区招安全员/安全负责人

山丹县石料场招聘安全管理人员1名，要求机电专业大专及以上学历，拥有10年以上矿山一线从业经历。同时招聘过磅员1名，熟悉电脑操作者优先。岗位均提供食宿。

招临时工2名，热手做电机优先，摸鱼放飞机勿扰，工资：19元/小时，三天一结，地址:古镇庆丰灯配城，

可以就近安排工作地点~~~ 工作时间：08:50~12:00 13:15~18:15 周末双休 薪资待遇 1、周末双休！月薪平均6K-8K！底薪补贴绩效4000元（不含带店绩效100元/店，通常管理3-5家门店）+伯乐奖励600元/人+五险一金等；通过考核晋升可每次加薪200~300元，每年至少享有1次晋升调薪机会！ 大学生租房免中介费、五险一金、带薪休假、节日大礼包、实用购物卡 授课奖金、创新激励、仁杰荣誉奖、员工互助基金政策 多样化的员工文体活动、国内精品旅游、海外豪华游 2、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，企业每年投入2亿元用于培训专项支持，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师指导制度，设有专属高阶燎原人才储备发展计划。采用特种兵式闯关考核机制，设立超1000个培训基地，提供1000多门课程，配套精选试题超2万道！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，推动下属成长是评估管理者的重要依据；职能序列与营销序列晋升路径畅通，助力实现纵向深耕与横向拓展的多元发展！ 3、团队特点 集团化运营，学习型组织，创业型团队氛围，开放包容的文化环境，成员年轻有活力，职业素养良好，专业分工协作高效，管理扁平透明，沟通简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 岗位职责 1、负责门店日常巡查与监督，统筹开展门店行政事务（包括决议传达落实、会议及活动组织、资产登记与维护等）； 2、负责人员招聘组建、考勤管理、人事手续办理等人力资源相关工作，配合店长推进团队建设及培训带教计划执行； 3、负责门店合同、收据及款项审核，日常费用管控，协助财务处理税务相关事宜； 4、配合营销条线对业务工作进行检查督导，推动业务流程规范化运行； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1、全日制大专及以上学历，有人力资源或行政类专业背景或从业经验者优先考虑； 2、形象良好，气质佳，性格积极开朗，品德优良，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同公司平台价值与企业文化理念，具有良好的团队合作精神，工作态度认真负责； 4、学习能力突出，具备一定文字表达能力，熟练操作常用办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题发现能力、抗压能力以及组织协调能力。

招经纪人 1、4500一个月，一个月考核4个主播KPI，招一个主播500，少1个减500，无上限。主播年龄18-30岁之间，线上主播算半个KPI，线上可以放宽至45岁内。试用7天（面试5个或者入职1个） 2、主播KPI要求: 主播入职满1个月，≥26天，≥156小时，奖励500元; 主播入职第1个月，≥26天，≥156小时，流水金额达到2.5万，奖励1000; 主播入职第1个月，≥26天，≥156小时，流水金额达到5万，奖励1500。

1.招募和挖掘主播、帮助主播完成签约 2.负责主播的维护与管理工作 3.负责主播的直播运营工作，帮助主播在一些社交平台推广，吸引粉丝观看直播 4.负责整理每日主播数据，并制定相应的策略（人气、粉丝的变化浮动）。 5.对于视频垂类内容的策划工作 我们需要你是这样的： 1.对直播行业感兴趣的、愿意学习。 2.喜欢聊天、善于聊天的。 3.能够融入团队，喜欢和团队共同成长。 主要就是招主播，无责底薪3000+人头费一个人800-1500 多劳多得上不封顶。上班时间自由，不用 起早床。

祥安市场招聘员工，工作期限7-10天，工作内容包括放配件和封纸箱，要求年龄40岁以下，采用承包计件方式，工资面议，广东中山地区两人平分工作岗位。

今晚广东中山招募臭氧抄更人员一名。

广东中山地区招聘夫妻工，待遇面议，具体职位和工作地点需进一步详谈，欢迎有意者咨询。

岗位职责: 1、深入链接生产制造体系的人力资源需求，掌握业务运作流程，精准承接业务侧人力相关诉求，提供匹配的HR支持方案。 2、统筹业务部门各岗位招聘任务，建设并维护高效的招聘渠道，全程跟进新员工入职及融入过程，确保人才供给满足产能提升与业务更新需要。 3、规范化执行人力资源全流程事务，持续优化业务端HR操作流程，宣贯并落地各项人力资源政策制度，助力业务团队提升自主管理能力。 4、识别关键岗位人才，落实有针对性的保留策略；及时发现组织与人才发展中的潜在风险，联动业务单元制定并推进改善措施，稳固核心人员队伍。 5、推动企业价值观在业务团队中落地实施，打造积极健康的团队环境，促进文化与业务协同发展，增强员工投入度与内在动力。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备基本英文读写能力，可胜任日常办公文档处理及跨部门协作，3年及以上HRBP岗位经验，有制造业从业经历者优先。 2、具备良好的业务洞察力，能快速理解生产制造类业务模式，准确捕捉业务难点，并输出适配的人力资源应对策略，实现HR工作与业务目标的有效对齐。 3、拥有出色的跨部门沟通与协调能力，性格灵活务实，富有亲和力，以结果为导向，能够主动响应并高效支撑业务发展需求。 4、熟悉国家及地方人力资源相关政策法规，可独立开展招聘、员工关系、人才发展等模块的日常专项工作。

临时工1名（）工期3-4天，计时18元/时联系电话：（）

你好呀！我们正在寻找一位积极向上、做事细致的人力资源伙伴，共同参与公司人力资源工作的推进与落实！ 你将参与招聘执行、培训支持、员工关系维护等多项工作内容，全方位助力人力资源日常运营。 优秀的应届毕业生我们也同样欢迎加入； 具备良好的沟通能力，乐于协作，富有团队精神； 对人力资源领域有浓厚兴趣，工作踏实、耐心、有责任心。 期待你的加入，与我们一起携手成长，成为人力资源团队中不可或缺的一员！