1，高中或以上学历要求 2，接受零经验，愿意学习即可 3，积极进取，工作认真踏实 4，具备基本的人际沟通能力

工作职责 1. 负责接听员工及客户的来电或在线咨询，及时解答疑问，提供人事政策说明与业务办理指导。 2. 受理人事类客户投诉及服务请求，拟定有效应对方案，并跟进处理直至完成闭环。 3. 维系员工与客户的良好互动关系，通过积极沟通提升服务体验与客户信赖度。 4. 汇总人事服务过程中的意见与建议，整理优化思路并协助推进流程完善。 任职要求 1. 具备高中及以上学历，人力资源、行政管理或客户服务相关专业者优先考虑。 2. 有从事过人事助理或客服岗位者优先，了解基本人事事务流程（如入职手续、考勤管理、福利咨询等）。 3. 具备良好的语言表达能力与服务意识，能够灵活处理突发情况并迅速作出响应。 4. 熟悉客户服务沟通方法，拥有较强的情绪调控能力及问题分析与解决能力。

1.有上进心踏实 2.高中学历以上，有无经验的可以 ，前期带薪培训

工作时间：9:00-18:30,午休时间12:00-14:00，单休。 福利待遇：试用期5000元，转正6000元，成功招聘律师加盟律所500-1000元/人，入职便缴纳五险。首面为线上视频面试。 岗位要求： 1、大专及以上学历；年龄35岁以内，应届生亦可，。 2、形象气质佳，身高160CM或以上，性格开朗，品行端正、责任心强，细致耐心，具有良好的沟通协调能力、计划和组织能力； 3、熟练操作办公软件，有律所工作经验、中文、工商管理、行政管理专业优先。 岗位职责： 1.核心负责为律师招聘工作，主动打电话对接律师资源、洽谈加盟事宜，全力推进律所人才储备与规模拓展，助力律所长远发展； 2.负责电话接听、转达及客户接待、引见工作，维护良好办公接待秩序； 3.承担传真、信件、报刊、文件、快递的收发，以及文档复印等基础文书工作； 4.及时传达并执行律协、司法局等相关部门的各类通知，确保落实到位； 5.负责办公室日常管理，组织各类办公文化活动，营造良好办公氛围； 6.完成律所交办的其他工作任务。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 感兴趣者欢迎联系，期待您的加入！

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责 1、负责员工各类人事异动手续的办理（如入职、转正、调岗、晋升、离职等）； 2、统筹员工关系维护、劳动合同管理、培训组织、考勤核查，以及完成公司安排或上级交办的其他事务； 3、参与人力资源相关项目的推进与实施，保障项目及活动的有效落地执行。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具备3年以上人力资源岗位工作经验，有GMP制药企业HR从业背景者优先； 3、具备良好的职业素养，包括较强的业务理解与洞察力、职业敏感性与亲和力、出色的沟通协调与人际互动能力、积极的自我驱动力，以及良好的适应性、学习能力和抗压能力。

负责日常招聘，需要沟通能力强，性格活泼，早九晚六，月休四天。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备上述相关工作背景 2、拥有同岗位工作经验者优先 3、大专及以上学历

职位简介 1、男女不限，专科及以上毕业； 2、懂劳动法，在人事行政工作连续一年以上； 3、有表格、文件编辑能力，做事认真负责，学习能力强； 4、善于沟通与统筹，有魄力有干劲，有向上进级动力； 5、负责招聘，考勤工资，制度编写，档案整理等工作； 6、上班时间：9：00-12:00，13:30-18：00，周日休息，带薪节日假期； 7、有社保、绩效奖励，月薪5000-6500

招聘B2牌司机，330元/天，月结！有商贸账号优先【车型】：9.6米货车【待遇】：330元/天，必须工作满12小时，25-45岁，持B2或以上驾驶证，有运营资格证，有5年或以上货车驾驶经验，有商贸账号优先，自备劳保鞋【工作】：化龙广汽周边运转【食宿】：不包吃住。

东风镇招A2司机跑江苏双驾开17米5平板车

中山市招氩弧焊、二保焊/气焊

.就是踩背。没难度。很轻松，一点也不累。有客户的时候就工作，没客户时候就休息。

中山钱大妈招顶班营业员2名（20或21号上班，顶一个星期左右）230一天，车补30元，包住不包吃要求叫卖，服从管理，服务态度好，半桶水慵懒勿扰电话同步：

岗位职责： 1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4.组织、安排应聘人员的面试； 5.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 任职要求： 1、有无人事经验的都可以；一年以上人力资源工作经验，有人力资源证优先考虑， 2、掌握招聘面试技巧等方法工具； 3、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力； 4、具有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 福利待遇： 1、朝九晚六 双休； 2、正常工作时间，法定节假日照休，并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期； 3、节假日福利、生日福利、带薪年假、各种团建旅游。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.维护前台及接待区整洁，负责办公用品采买、申领与库存盘点，对办公设备进行日常检查与故障报修。 2.协助预订会议室、准备会议资料及安排茶水，参与公司各类活动的后勤保障工作。 3.协助制定招聘计划、发布信息、筛选简历及安排面试；为新员工办理入职手续，签订劳动合同、收集学历、工作经历等资料并介绍公司制度；建立完善员工档案，确保档案完整准确且安全保管。 4.能够完成上级交代的其他工作; 5.招聘招聘，招聘公司所需要岗位人才! 任职要求：细心，活泼，开朗； 薪资待遇： 无责底薪3000+招募提成（多劳多得）+日常激励 底薪阶梯式增长，综合薪资4500-6500~ 岗位经验：1年左右； 上班时间：上午10-12，下午1-7；固定周日休息； 15号发薪不拖欠，法定节假日正常休

岗位职责： 1.维护前台及接待区整洁，负责办公用品采买、申领与库存盘点，对办公设备进行日常检查与故障报修。 2.协助预订会议室、准备会议资料及安排茶水，参与公司各类活动的后勤保障工作。 3.协助制定招聘计划、发布信息、筛选简历及安排面试；为新员工办理入职手续，签订劳动合同、收集学历、工作经历等资料并介绍公司制度；建立完善员工档案，确保档案完整准确且安全保管。 4.能够完成上级交代的其他工作; 5.招聘招聘，招聘公司所需要岗位人才! 任职要求：细心，活泼，开朗； 薪资待遇： 无责底薪3000+招募提成（多劳多得）+日常激励 底薪阶梯式增长，综合薪资4500-6500~ 岗位经验：1年左右； 上班时间：上午10-12，下午1-7；固定周日休息； 15号发薪不拖欠，法定节假日正常休

招聘唛架员。薪资为每月5000元以上。要求应聘者具备一年以上工作经验，并能够熟练使用ET软件。

现在有活，谁去？摆硅胶，附近，要去的过来吧。

招聘3名临时工，工作时间为明天。薪资为18，结算方式为。工作地址位于古镇沙坦工业大道古三创业园东侧德亿楼。

招聘临时工多名。薪资为每小时16元，包吃。。工作地址位于江门市荷塘镇霞村工业区鸿喜酒楼对面（即大西洋灯饰对面）。

有学生的，满十八岁，明天十二点半集合，可以按排。

招聘工人两名。工作地址位于小榄北区农业银行附近。

广东中山兴华路联达驾驶附近招聘零时杂工。薪资采用计时计价方式。

找2名计时临时工工作简单，18元每小时下班就能收钱横栏贴边富丁街5巷，电话：

中山三角高平农庄招聘熟练工作人员。薪资为5300-5500。提供食宿，条件优越，有空调。工作要求手脚利索，休假三日。工作地点位于广东中山。

明天招打杂计时160元天，点对点，葛岗