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东升桥附近招聘10名力工，需自带工具，薪资为200元。

新开厂线 【招聘要求】:18-45周岁，男女不限。 【工作内容】:工作内容主要负责包装，组装，质检，扫描等工作岗位简单轻松。普通工衣，坐着上班 【小时工】: 19元 月保底工时: 260到320个小时 月综合5000-5500，入职一个礼拜可预支 【正式工】:综合底薪2300～3800，月入5500－6000（底薪+加班费+福利），平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双薪，带薪休假。 8:00-12:00上班 13:00-17:00上班 18:00-20:00加班 【休息】:月休四天，每周日休息 【免费食宿】: (包吃包住)免费提供住宿、4一6人一间

南宁啤酒访问招募条件:年龄18-40岁（会询问出生年月日）本地居住半年以上每周至少饮用一次啤酒时长:20分钟礼金20元/人（10：00-18：30）：南宁朝阳昊天数码城需要场外拦截进入访问，不可以直接进来报名:

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中山招强电，弱电/安防 岗位职责： 1. 负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、照明、动力设备检修，等）的日常巡检、维护保养及故障处理，保障供电安全稳定 2. 承担弱电/安防系统（视频监控、门禁、报警、消防联动、综合布线等）的安装调试、运行管理与技术升级 3. 编制并执行年度维保计划、应急预案及能耗分析报告，提出节能优化与技改建议 4. 配合工程验收、图纸审核及新项目弱电系统方案评估，确保符合国家及行业规范（GB50311、GB50348等） 5. 建立设备台账与维修档案，及时响应报修工单，闭环管理运维全过程 任职要求： 1. 学历不限，持有高压电工证、低压电工证，具备安防工程师或智能化系统工程师证书者优先 2. 具备强电、弱电/安防系统3年以上现场运维或项目实施经验，熟悉主流品牌设备（如海康、大华、施耐德、ABB等） 3. 熟悉《民用建筑电气设计标准》《智能建筑设计标准》等相关法规，能独立识读强弱电施工图 4. 具备基础网络知识及简单IT设备操作能力，责任心强，具备良好沟通协调与应急处置能力 5. 适应定期夜班及突发抢修任务，无犯罪记录，身体健康

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【岗位职责】 招聘方面 1、需求分析与计划制定： 对接业务部门，深入理解水治理相关岗位（技术、工程、运营、管理类等）需求，编制年度及专项招聘计划与预算。 2、渠道开发与维护：拓展并优化招聘渠道（包括但不限于主流的招聘网站，如前程无忧等）。 3、高效进行简历筛选、电话面试、初试安排，组织协调笔试、面试等环节，参与核心岗位面试评估。 4、主导背景调查（尤其关注诚信合规），发放录用通知书，沟通入职相关事宜。5、招聘数据分析与报告： 定期统计、分析招聘数据（渠道效果、招聘周期、录用率、离职率等），编制招聘报告，提出优化建议。 培训发展 1、结合公司战略、业务目标、员工绩效评估结果等，撰写培训需求调研与分析，进行年度及专项培训需求调研与分析。 2、培训计划制定与预算管理： 制定年度/季度培训计划及预算，并有效执行。3、设计、开发或采购符合行业特点的培训课程； 4组织部门讲师队伍建设与管理（选拔、培养、激励）。 5组织实施各类培训项目（线上、线下等），包括讲师协调、场地安排、物料准备、学员管理、过程记录等。 5、培训效果评估与改进，撰写培训报告、评估报告。 6、管理维护内部培训资源，推动人才培养制度的落实，搭建员工职业发展通道，支持关键岗位人才梯队建设。 7、培训档案管理： 建立并维护员工培训档案，确保数据准确完整，符合内外部审计要求。 8、其他领导交办的事项。 【任职资格】 1、本科及以上学历（985、211优先），人力资源管理等相关专业优先。 2、工作经验：3-5年及以上人力资源工作经验，其中至少3年独立负责招聘和/或培训模块，有大型国有企业行业工作经验者优先。 3、熟悉各种招聘渠道、面试方法、测评工具及背调流程。 4、具有跨部门沟通协调能力，善于与不同层级的员工沟通。 5、具有计划与强执行能力，能高效处理多任务，具有分析与解决问题能力，具备良好的公文写作、撰写方案、报告的能力。 6、具有高度的责任心、敬业精神和职业操守，原则性强，作风正派，积极主动，服务意识强，能承受一定工作压力，良好的团队合作精神，认同公司企业文化和价值观，具备保密意识。 薪资：综合薪资10K*13薪,基本工资+季度绩效+年度绩效 上班时间：8:30-12:00,14:30-17:00（双休），有加班； 上班地址：中山市沙溪镇中山三桥下中山公用城市排水有限公司

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