职位描述: 1、负责人员招聘管理及员工关系维护等相关工作； 2、开展招聘实施、面试组织与日常管理工作，评估并拓展招聘渠道； 3、完成上级领导安排的其他任务。 任职要求: 1、高中及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障相关专业优先； 2、接受无经验者，具备学习意愿和进取心即可； 3、了解人力资源1-2个模块的基本工作流程； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，责任心强。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

工作内容： 负责公司的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等，确保公司招聘流程的顺利推进。 主要职责： - 制定并落实招聘计划，保障招聘目标、策略及流程的有效执行； - 承担招聘信息的发布与日常维护，覆盖各类线上渠道及社交平台； - 拓展并管理多元化招聘途径，确保岗位信息高效、精准触达目标人群； - 组织实施招聘相关活动，涵盖简历评估、面试协调等环节； - 开展候选人初面工作，协同完成后续面试安排及结果反馈； - 汇总招聘数据并进行复盘分析，提出可行性改进建议。 职位要求： - 本科及以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先； - 具备1年以上招聘实操经验，有大型企业或知名品牌招聘背景者更佳； - 熟知招聘全流程及常用方法，具备扎实的寻才与甄选能力； - 拥有良好的人际沟通技巧和团队协作精神，能独立承担工作任务； - 熟练使用主流招聘工具及信息系统，如招聘管理系统等。

工作职责 1. 负责接听员工及客户的来电或在线咨询，及时解答疑问，提供人事政策说明与业务办理指导。 2. 受理人事类客户投诉及服务请求，拟定有效应对方案，并跟进处理直至完成闭环。 3. 维系员工与客户的良好互动关系，通过积极沟通提升服务体验与客户信赖度。 4. 汇总人事服务过程中的意见与建议，整理优化思路并协助推进流程完善。 任职要求 1. 具备高中及以上学历，人力资源、行政管理或客户服务相关专业者优先考虑。 2. 有从事过人事助理或客服岗位者优先，了解基本人事事务流程（如入职手续、考勤管理、福利咨询等）。 3. 具备良好的语言表达能力与服务意识，能够灵活处理突发情况并迅速作出响应。 4. 熟悉客户服务沟通方法，拥有较强的情绪调控能力及问题分析与解决能力。

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 中专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、严谨、责任心强。

招聘岗位：人事文员 1.按照公司要求招募符合公司条件的人才 2.不需要打电话，公司提供专业的账号以及招聘方法为本公司招聘普工，负责对求职者咨询的回答，及时主动。 3.上班时间：9点-6点 月休4天 4.会简单的电脑操作，新员工有老员工带 5.其他福利：月聚餐，年度旅游，生日津贴，年终奖等 6.要求：18-25岁、身体健康

职位简介 1、男女不限，专科及以上毕业； 2、懂劳动法，在人事行政工作连续一年以上； 3、有表格、文件编辑能力，做事认真负责，学习能力强； 4、善于沟通与统筹，有魄力有干劲，有向上进级动力； 5、负责招聘，考勤工资，制度编写，档案整理等工作； 6、上班时间：9：00-12:00，13:30-18：00，周日休息，带薪节日假期； 7、有社保、绩效奖励，月薪5000-6500

岗位职责: 1. 结合企业用人实际，拟定并落实招聘实施方案； 2. 拓展并管理多样化招聘途径，确保人才资源持续供给； 3. 承担简历甄别、候选人初面沟通及面试组织工作，推动招聘进程； 4. 配合业务团队开展面试评价与录用判断，达成用人共识； 5. 跟进人员入职、转正、岗位调整等环节，优化招聘全流程效率。 任职要求： 1. 具备良好沟通技巧，可高效协调业务部门与应聘者之间对接； 2. 熟知招聘流程及相关工具，拥有较强的人才识别与评估能力； 3. 工作态度积极，富有责任感，能胜任高强度工作节奏； 4. 具备团队合作精神，可跨角色协同完成工作任务； 5. 具备一定承压能力，能灵活处理招聘过程中各类突发情况。

你好呀！我们正在寻找一位积极向上、做事细致的人力资源伙伴，共同参与公司人力资源工作的推进与落实！ 你将参与招聘执行、培训支持、员工关系维护等多项工作内容，全方位助力人力资源日常运营。 优秀的应届毕业生我们也同样欢迎加入； 具备良好的沟通能力，乐于协作，富有团队精神； 对人力资源领域有浓厚兴趣，工作踏实、耐心、有责任心。 期待你的加入，与我们一起携手成长，成为人力资源团队中不可或缺的一员！

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备上述相关工作背景 2、拥有同岗位工作经验者优先 3、大专及以上学历

中山招聘钳工多名。招聘小工23名。招聘中工30名。提供食宿，工期为半个月。有空的人员请联系。

新店招烧烤师傅工作地：坦洲合胜百货附近，工作时长：下午四点到四点，需要会腌制，刀工要可以，穿串可以帮忙，烧烤忙时另有人打下手，老板年青人，性格好，厨房你说了算，工资八千左右，工作时间包吃不包住，月休两天，有兴趣的加我或打电话，打电话下午到凌晨都ok

新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。6000-7000/月，符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 1、长期工：综合工资6000-7000月，工资不押不扣，可以预支 二、【工作时间】 1、正常班8点~8点（上六休一，月休四天） 2、入职发饭卡，当天可以办理住宿，每周可以预支300-500 三、【工作内容】 组装、包装、质检、贴标签，扫码（坐着上班），投放物料（CNC），搬运等 1、工作轻松简单易上手 2、有站有坐，普通工衣 四、【招聘条件】 18-45，16-48，身体健康。 2、能吃苦耐劳，服从安排。 五、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工提供优质住宿环境； 2、公司免费提供工早中晚3餐；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 需入职的员工，请点击下方【申请职位】投递简历

有胶纸打包站或纸皮打包站多年工作经验的叉车工（加选货）的单人或夫妻工的优先，年龄要求35至48岁之间，能服从安排，吃苦耐苦，只要能把事做好，工资好商量

中山石岐招养鱼师父1人，工资6500至7000，有意者联系张

公司是00后团队，办公室氛围好到爆！无经验小白都可来，工作内容简单，上手快，不复杂有人带，不需要你多优秀，一样能拿高薪，晋升空间大，公司氛围好！ 早九晚七，公司福利多多！ 薪资待遇：【模式A】底薪5000+10%提成（当月在职15人奖励1000元，每月不固定奖金制度） 模式B 工作内容主要就是负责给公司招聘内部工作人员，每天负责通知当天面试人员来面试，负责引导求职者的入职办理和后期的跟踪维护。 小白前期老员工一对一教，无难度，3天可上手，7天熟悉全部流程，公司欢迎各位有志向，有理想的年轻人，想赚钱的来！

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.接待来访人员； 二、职位要求 1.学历不限； 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资:4000-6000 薪资结构:无责底薪+绩效+提成 福利待遇：不定时下午茶，发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:00-18:30，每周轮休

岗位职责： 1. 负责公司人力资源合作方向的招聘工作，通过公司提供的招聘服务平台及工厂资源开展人员招募； 2. 代理合作方可选择兼职或全职形式，仅需负责人员招聘，入职面试后的培训、住宿安排、接送等服务由我方专人负责； 3. 透明，按月结算，个人兼职代理正常回报为2500-5000元，全职代理合作伙伴年收入可达5-10万元，此代理合作地址工厂 任职要求： 1. 有意向从事人力资源代理合作招聘工作； 2. 可电话咨询或前往现场详细了解合作详情。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容 1、负责招聘平台日常发帖、简历筛选、回复求职者咨询，线上沟通答疑，无需外出跑市场，全程办公室坐班。 2、整理岗位信息、更新招聘岗位资料，做好求职者登记、人员报备工作。 3、协助安排面试、入职对接，跟进求职者入职、到岗情况，简单维护人员档案。 4、日常文职工作：数据统计、表格整理、文件归档，完成日常行政辅助工作。 5、配合团队完成日常招聘任务，服从安排，协助处理公司临时事务。 任职要求 1、20–30岁，中专/高中及以上学历，有无经验均可，可带薪培训，新手也能快速上手。 2、熟练手机微信操作，会基础电脑办公软件（Word/Excel表格录入），打字流畅。 3、性格开朗、沟通自然、耐心细心，责任心强，做事踏实稳定。 4、服从管理、团队意识强，能长期稳定上班，不短期过渡。 5、有人事、招聘、文员、劳务行业经验者优先录用。 薪资待遇 1、薪资结构：无责底薪 + 高提成 + 绩效奖金 + 招人奖励 2、综合月薪：5000–10000+，多劳多得，收入透明，上不封顶。 3、上班时间：长白班、坐班，作息规律，不熬夜加班。 4、福利：节日福利、不定期团建、氛围轻松、团队年轻化，晋升透明。 5、公司提供精准资源、岗位多项目稳定，不用自己找渠道，上手快、出单稳。

主要负责光缆施工。

中山市招弱电/安防

招聘工人2名。工作地址位于小榄泰丰附近（粤深-湾区智谷二期7栋9楼）。

招聘工人1名。工作地址位于振辉科技园D栋3号电梯5楼。

招聘有电梯操作资格证，懂电梯通讯，到站灯信号通讯，电梯装饰安装技术，电梯按钮及显示屏调试（后续有技术支持）

广东中山兴华路联达驾驶附近招聘临时杂工。薪资按计时方式计算。

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