工作职责 1、招聘全流程协助：配合完成招聘前期各项事务，如岗位信息整理与发布、简历初步筛选、候选人联络沟通及面试时间协调安排，跟进招聘各环节进度，优化招聘执行效率与应聘者体验。 2、绩效与组织发展协作：参与绩效管理、组织架构优化及培训实施等相关支持工作，负责基础数据汇总、材料准备及活动落地执行，推动人才发展机制的完善与落实。 3、人力综合事务协同：依据部门阶段性任务需求，协助开展人力资源其他职能相关工作，包括员工关系维护、日常行政事务等，提升多模块协同操作能力。 任职要求 1、本科在读（27或28届毕业生），人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等文科类专业优先；具备招聘相关实习经历者优先。 2、具有较强的文案表达能力，思路清晰，富有创意，对人才选拔工作有高度兴趣与积极性。 3、责任心强，具备优秀的沟通协作能力与人际互动技巧，能主动发现问题并推进任务完成。

我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。 工作内容： 包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。 岗位要求： 1. 人力资源管理或相关专业优先； 2. 人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3. 熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4. 对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。 5，无经验也可以培训，性格开朗 岗位职责： 1.协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.支持员工培训计划的组织与实施，包括资料准备、场地协调及效果反馈收集 3.维护员工档案及人事信息系统，确保信息准确、及时、合规 4.协助办理员工入离职、转正、调动等手续，解答基础人事政策咨询 5.参与员工关系日常维护，协助组织企业文化活动，提升团队凝聚力 任职要求： 1. 无经验者提供系统带教培训 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，性格开朗、细心负责 3. 熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础数据整理与文档撰写能力 4. 具备较强的学习能力与团队协作精神，适应快节奏支持型工作 5. 对人力资源工作有热情，认同企业价值观，愿长期稳定发展

岗位职责: 1、负责人员招聘相关工作； 2、办理员工入职与离职手续，签订劳动合同； 3、处理公司行政及后勤事务； 4、承担前台接待客户的工作； 5、完成领导交办的其他任务； 任职要求: 1、形象良好，具备良好的沟通能力，性格积极乐观； 2、年龄22-45岁，具有3年以上相同岗位工作经验； 3、具备扎实的文字表达能力，熟练操作办公软件； 4、大专或以上学历

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事运营事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关咨询，为员工提供专业、及时的服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理和文档管理能力 4.具备较强的责任心和服务意识，沟通细致，具备良好的职业素养

1.招募和挖掘主播、帮助主播完成签约 2.负责主播的维护与管理工作 3.负责主播的直播运营工作，帮助主播在一些社交平台推广，吸引粉丝观看直播 4.负责整理每日主播数据，并制定相应的策略（人气、粉丝的变化浮动）。 5.对于视频垂类内容的策划工作 我们需要你是这样的： 1.对直播行业感兴趣的、愿意学习。 2.喜欢聊天、善于聊天的。 3.能够融入团队，喜欢和团队共同成长。 主要就是招主播，无责底薪3000+人头费一个人800-1500 多劳多得上不封顶。上班时间自由，不用 起早床。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 学历不限 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR或助理经验者优先 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 具备高中及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 有相关人力资源工作经验者优先，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

一、岗位职责 1.招聘管理：及时发布招聘信息并能自主开发招聘渠道；保证每周有3-5人的人员到场，每月招聘达成率在90%以上。 二、基础人事/员工关系管理：负责入离职全流程手续办理，包括入职资料签订、归档、离职原因录入、协助收集评审离职工作交接进度；每月社保人员增减名单统计提报；规范管理员工档案管理、更新花名册，确保档案完整、有序、保密，杜绝档案丢失、错乱。 三、.合同管理：入职当天签好劳动合同并做好签发，做好合同信息登记、续签提醒与执行，及时办妥劳动合同续签、解除等相关手续，并能规避基本用工风险。 四. 考勤管理：负责公司日常考勤统计，实时监控员工考勤情况，及时处理迟到、早退、旷工、请假等考勤异常，能及时核对考勤数据，确保考勤结果准确无误，定期提交考勤报表，保证每月终精准统计考勤数据。 五. 薪酬绩效管理：负责公司基层员工的薪酬核算工作，核对考勤、绩效等相关数据，确保薪酬核算准确、及时，按时完成薪酬发放相关准备工作；负责绩效数据的收集、整理、汇总，协助完成绩效初步审核及相关辅助性工作。 六. 试用及转正管理：跟进员工试用期情况，定期与试用期员工、所在部门沟通，了解员工表现；做好试用期到期提醒、及时办理试用期转正或试用终止等工作，懂规避用工风险。 七. 招聘与入职培训：协助开展公司招聘工作，包括简历筛选、邀约面试、面试辅助等；负责新员工入职培训的组织、实施，讲解公司规章制度、岗位职责等，帮助新员工快速融入。 八、 行政后勤协助：承担少量行政后勤辅助工作，包括办公物资领用登记、办公环境维护、会议布置、各类行政单据整理归档等，配合完成公司日常行政事务。 九、其他工作：协助完成每月的新人座谈会、月终表彰大会的组织执行，及做好人事经理临时交办的其他人事、行政相关工作，确保各项工作有序推进。 二、任职要求： 1. 基本要求：33岁内，大专及以上学历，人力资源行政管理等相关专业优先；有2年以上人事行政相关工作经验，也可接受优秀应届生。 2. 核心素养：原则性强，坚守规章制度，不徇私情；个性稳重，保密意识强，做事沉稳细致，责任心强，有良好的职业素养；数据敏感度高，对考勤、薪酬等各类数据有较强的核对、把控能力，杜绝数据错误。 3. 专业能力：熟悉员工入职离职流程、劳动合同管理、考勤统计与薪酬核算等人事基础工作；掌握基本的招聘、培训技巧，能独立完成基础招聘及入职培训工作；熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），擅长数据整理、报表制作。 4. 其他能力：不整天报怨，不搬弄是非，懂职场规则且有较好职业素养，具备积极的工作态度、良好的沟通协调能力，能快速理解上级意图，顺畅对接员工及各部门；工作效率高，能合理统筹多项工作，确保按时完成；有较强的保密意识，妥善保管员工个人信息及公司相关机密。 职业通道：人事行政专员----- 高级人事行政专员------代主管---- 主管------代经理----经理

本厂三个组常年货源充足 招平车一名毛货勿扰 岚田小学对面绣花厂二楼

招聘职位:夜宵档口厨师/炒粉师傅 招聘人数:1人 工资待遇:7000元左右 工作地点:中山市火炬开发区小引市场 任职要求:需要会炒米粉. 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

有没有哪个同行现在还没有工作，需要工作的？做临时工35块一个钟，管吃管住。 喷家具，粉末都是沙纹黑砂纹黄，沙纹白哑光黑。期45天。电话

中山市学徒工，电焊，亚氩弧焊。

上海群力紧固件制造有限公司招聘信息 一、 人事助理 1名 薪资标准：4000-5000 岗位要求： 1、 入职和离职手续办理，社保、公积金的登记和退出，新员工意外险办理。 2、工伤保险办理； 3、劳动合同管理。 4、花名册管理。 5、员工福利管理（每月生日名单统计，节日礼品统计等） 6、发票的开具和统计。 7、体系认证中所需资料整理准备（培训相关资料等） 8、年龄 35-40 岁。 2、成品仓库打包配货员 1名 薪资标准：3500-4500 岗位要求：1、仓库配货、打包； 2、成品出入库理货、分拣； 3、此岗位，工作认真，态度端正。 公司福利：周末双休、团队旅游、节假日礼品、免费工作餐、 丰富的企业文化活动 公司地址：上海市金山区亭卫公司3666号 联 系 人：邓先生 联系电话：

专招人

人力专员岗 一、工作职责（见习生） 1、协助开展招聘工作； 2、协助员工关系的协调维护及各类人事手续办理； 3、协助资质证照、档案管理工作； 4、协助开展背景调查工作； 5、完成领导交办的其他临时性辅助工作。 二、任职要求 1、会使用常用办公软件（Word/Excel/PPT）； 2、具备基础的沟通表达、文字写作能力，具有团队协作意识，职业素养良好； 没有经验也可以，有学习主观能动性，执行力强。 特别注意:家住昌平沙河者优先，该岗位为见习生（16-24岁没有参保状态的待业青年或者2024年2025年毕业生优先考虑），月补贴3590元。 工作地址：昌平沙河 报名需要准备简历、毕业证、学位证（如果有）、学信网《电子注册备案表》pdf版（含二维码）、身份证正面反面复印件、其他类技能证书（如果有）

（男女不限接受小白）

工作内容 负责招聘饿了么和美团外卖骑手 无需你本人面试 线下面试点有专门面试的同事， 底薪5000，无责3000+2000绩效 绩效 招聘四个骑手达标即完成绩效，第5个开始每个提成800 招8个额外奖金1000，招15个额外奖金2000，和提成不冲突 福利多多欢迎咨询加入

职位描述: 1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、负责驻外项目当地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理，开展招聘渠道的评估与开拓； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年相关工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与较强的责任意识。

招2名临时工，20元/小时，5天或者是周结。包吃/歺。。工作是门市挂样板水晶，可以上小梯子。地址古镇银河灯饰城。电话.

招募一名工作人员，欢迎有意者联系广东中山的相关部门进行咨询。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有无工作经验均可，具备基础办公软件操作能力 3.工作细致负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.具备较强的学习意愿，能快速适应企业工作节奏 5.熟悉人力资源基本流程者优先，应届毕业生亦可申请

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其他管理岗位认同学校办学理念，具备三年以上相应管理经验；熟悉新高考改革，具有清晰的教育教学管理思路；年龄一般不超过50周岁，条件优异者可面议。薪资福利:管理人员年薪35万—60万（税前），具体面议；安居保障：提供教师公寓或住房补贴，助力安心从教；子女入学：教职工子女入读本校享受学费优惠；健康关怀：五险一金、年度体检、心理咨询服务；假期福利：带薪寒暑假，享受国家法定节假日；退休保障：年金计划，长远规划。招工人数:5本校招聘不收取任何，请谨防诈骗。工作地址:广东省中山市三乡镇谷都大道1136号

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