岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有无工作经验均可，具备基础办公软件操作能力 3.工作细致负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.具备较强的学习意愿，能快速适应企业工作节奏 5.熟悉人力资源基本流程者优先，应届毕业生亦可申请

一、岗位职责 1.招聘管理：及时发布招聘信息并能自主开发招聘渠道；保证每周有3-5人的人员到场，每月招聘达成率在90%以上。 二、基础人事/员工关系管理：负责入离职全流程手续办理，包括入职资料签订、归档、离职原因录入、协助收集评审离职工作交接进度；每月社保人员增减名单统计提报；规范管理员工档案管理、更新花名册，确保档案完整、有序、保密，杜绝档案丢失、错乱。 三、.合同管理：入职当天签好劳动合同并做好签发，做好合同信息登记、续签提醒与执行，及时办妥劳动合同续签、解除等相关手续，并能规避基本用工风险。 四. 考勤管理：负责公司日常考勤统计，实时监控员工考勤情况，及时处理迟到、早退、旷工、请假等考勤异常，能及时核对考勤数据，确保考勤结果准确无误，定期提交考勤报表，保证每月终精准统计考勤数据。 五. 薪酬绩效管理：负责公司基层员工的薪酬核算工作，核对考勤、绩效等相关数据，确保薪酬核算准确、及时，按时完成薪酬发放相关准备工作；负责绩效数据的收集、整理、汇总，协助完成绩效初步审核及相关辅助性工作。 六. 试用及转正管理：跟进员工试用期情况，定期与试用期员工、所在部门沟通，了解员工表现；做好试用期到期提醒、及时办理试用期转正或试用终止等工作，懂规避用工风险。 七. 招聘与入职培训：协助开展公司招聘工作，包括简历筛选、邀约面试、面试辅助等；负责新员工入职培训的组织、实施，讲解公司规章制度、岗位职责等，帮助新员工快速融入。 八、 行政后勤协助：承担少量行政后勤辅助工作，包括办公物资领用登记、办公环境维护、会议布置、各类行政单据整理归档等，配合完成公司日常行政事务。 九、其他工作：协助完成每月的新人座谈会、月终表彰大会的组织执行，及做好人事经理临时交办的其他人事、行政相关工作，确保各项工作有序推进。 二、任职要求： 1. 基本要求：33岁内，大专及以上学历，人力资源行政管理等相关专业优先；有2年以上人事行政相关工作经验，也可接受优秀应届生。 2. 核心素养：原则性强，坚守规章制度，不徇私情；个性稳重，保密意识强，做事沉稳细致，责任心强，有良好的职业素养；数据敏感度高，对考勤、薪酬等各类数据有较强的核对、把控能力，杜绝数据错误。 3. 专业能力：熟悉员工入职离职流程、劳动合同管理、考勤统计与薪酬核算等人事基础工作；掌握基本的招聘、培训技巧，能独立完成基础招聘及入职培训工作；熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），擅长数据整理、报表制作。 4. 其他能力：不整天报怨，不搬弄是非，懂职场规则且有较好职业素养，具备积极的工作态度、良好的沟通协调能力，能快速理解上级意图，顺畅对接员工及各部门；工作效率高，能合理统筹多项工作，确保按时完成；有较强的保密意识，妥善保管员工个人信息及公司相关机密。 职业通道：人事行政专员----- 高级人事行政专员------代主管---- 主管------代经理----经理

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 感兴趣者欢迎联系，期待您的加入！

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

对接业务部门，推进日常招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理，保障部门人员需求。 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护基础人事档案与台账。 维护良好的员工关系，解答员工咨询，协调处理日常冲突，促进团队和谐氛围。 跟进工伤事件处理，持续优化工伤管理流程。 处理日常人事事务，协助完成上级交办的其他工作任务。 推动公司人力资源制度在业务端的落实，收集反馈意见，提升执行效果。

招聘与配置：负责生产主管及以下岗位（含普工、技工）人员招募，开拓并维护各类招聘渠道（如现场招聘会、人力资源机构、校企合作项目），确保生产线人力供给稳定。 考勤与绩效：负责工厂劳务人员考勤数据审核，掌握计件与计时薪资核算方式；协助制定并落实劳务人员管理实施方案。 培训与发展：组织开展新员工入职培训（包括厂区规章制度、安全规范教育）以及在岗技能提升培训，配合推进人才梯队建设工作。 辅助工作：配合上级完成人事行政相关临时交办任务。 经验背景：大专及以上学历，具备3年以上制造业人力资源管理工作经历，熟悉工厂端人事全流程操作；具有良好的沟通协调能力、抗压能力及问题处理能力，能够适应制造型企业工作环境与节奏。

工作时间：9:00-18:30,午休时间12:00-14:00，单休。 福利待遇：试用期5000元，转正6000元，成功招聘律师加盟律所500-1000元/人，入职便缴纳五险。首面为线上视频面试。 岗位要求： 1、大专及以上学历；年龄35岁以内，应届生亦可，。 2、形象气质佳，身高160CM或以上，性格开朗，品行端正、责任心强，细致耐心，具有良好的沟通协调能力、计划和组织能力； 3、熟练操作办公软件，有律所工作经验、中文、工商管理、行政管理专业优先。 岗位职责： 1.核心负责为律师招聘工作，主动打电话对接律师资源、洽谈加盟事宜，全力推进律所人才储备与规模拓展，助力律所长远发展； 2.负责电话接听、转达及客户接待、引见工作，维护良好办公接待秩序； 3.承担传真、信件、报刊、文件、快递的收发，以及文档复印等基础文书工作； 4.及时传达并执行律协、司法局等相关部门的各类通知，确保落实到位； 5.负责办公室日常管理，组织各类办公文化活动，营造良好办公氛围； 6.完成律所交办的其他工作任务。

1，高中或以上学历要求 2，接受零经验，愿意学习即可 3，积极进取，工作认真踏实 4，具备基本的人际沟通能力

我们正在招聘一位专业前台接待员，负责接待公司来访客户，并提供高品质的服务。 工作内容： 1. 引导访客至指定接待区域 2. 提供问询解答与方向指引 3. 协助主管完成面试相关支持工作 任职要求： 性格积极乐观，具备良好的沟通能力与服务意识。

。小榄工地招植筋，日结。没有住的地方。几天活。

中山市招打孔

电焊工有没有时间的，去厂里做几天，。

中山市坦洲招空调安装/维修，本人住在坦洲 找一个搭档，有没有师傅一起做网点的请联系

中山市附近师傅优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

要求：熟悉各大招聘软件，会操作58、BOSS直聘、鱼泡网等平台 工作简单，室内坐班，不用外出跑业务 男女不限，18–40岁，性格开朗，善于沟通 会玩手机、熟练操作招聘平台，会发帖、聊客户 主要负责：线上接待求职人员、岗位讲解、人员对接汇总 无需外勤，工作轻松，团队氛围好 薪资：底薪+高额提成，多劳多得，收入上不封顶 长期稳定做事、想挣钱的优先，有意直接私聊

坐办公室 负责用招聘软件招聘 包吃包住月休四天 上班时间八小时制

【急招】人事 职位详情 【薪资】 无责底薪3000+提成(提成项目多)(无责底薪就是【没有任务，不会扣钱!】 【上班时间】 月休四天 单休一周休一天 任意调休 10.00−18.00 有时候还可以摸鱼，悄悄的 【工作内容】 1、负责在BoSs上发布公司要招的职位 2、在Boss上看在线简历进行筛选 3、在Boss直聘上招聘，邀约公司线下面试 【员工小福利】 1、我们有休息区，咖啡、果汁、奶茶应有尽有! 2、公司有微波炉、制冰机等~冷热随你自选! 3.公司都是年轻人，氛围很好，期待你的加入 4.公司有咖啡厅，奶茶，果汁，水果，零食，都是不限量，放心吃~ 惊喜多多。

岗位职责： 1. 公司为即时配送行业，主要通过招聘软件发布招聘信息，招聘骑手。公司提供账号。 2. 招聘范围，全国招聘，好招人。 3. 工作时间早9晚六，中午休息1.5小时。周末单休，节假日休息。 4. 薪资：底薪2500+提成（200起-800不等） 5.有意向头简历，看到第一时间联系您。

招一名临时工，，会打螺丝即可，20一小时，日结，曹三万维酒店附近

居家发布视频，操作简单，全程手机操作； 时间自由，任务完成后即可休息。 任职要求： 有责任心，能坚持； 会使用智能手机。 薪资待遇： 100-200元/天，多劳多得，结算快。

明天清洁用品招临时工数名，要求干活仔细认真，年龄20-45岁管饭.工资日结，电复信息，干过的优先地址盖世物流北边归庄最南头联系电话++

钣金激光下料一名、能吃苦、有责任心

一，企业简介: 电池包下箱体托盘、电芯铝壳、车身轻量化铝部件 二， 招聘要求: 1，年龄：18-49周岁 3，仪容形容：纹身染发可安排 4，身体健康，不用体检。 5，岗位要求：要接受两班倒，站班。 6，岗位有打螺丝，等岗位，简单操作，非流水线！ 7.基础资质：会说普通话，会认字写字； 三，薪资待遇: 1，18元/小时，夜班补贴10元每天。 2，综合工资：工时高300-320小时每月，5000-6600元/月 四，食宿安排: 1，吃饭: 入职发饭卡，包吃，不用自己掏钱。 2，住宿:6人间，新厂可安排夫妻房。空调热水器配备齐全/外宿补180/月。

[岗位职责】 生产员.包装工，组装工，贴标签，装配工：质检，仓库，物料，检测，分拣，理货等岗位，一看就会，简单轻松 工作简单、轻松，每月度加班多(可自愿加班)，完成产品组装或加工任务 √独立岗位，工作内容简单易上手 [职位要求] √年龄18-48周岁 √学历不限，经验不限能长期稳定工作者优先 [工作时间】 √上午08:00-12:00 (4小时) √下午13:15-17:15 (4小时) √晚上18:00-20:00(根据订单自愿加班，平时加班1-2小时) √每工作60分钟休息15分钟 [薪资福利] √计件+计时综合薪资26元/小时 √月薪6800-8000元(短期工/正式工)合吃什水中会存 √工资每月10号发放 √入职签订劳动合同，辞职提前3天:

花厅口附近招聘带班人员一名，负责补胶带工作。工作时间为下午1点半到7点半。联系电话为广东中山。

招聘临时工，负责上弹簧工作。薪资福利为。工作地址位于横栏三沙祥安。

岗位职责： 1.按照生产计划完成工序的操作与装配 2.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保障作业安全 任职要求： 1.年龄18-51岁，身体健康 2.能适应倒班，服从工作安排 3.无经验可带薪培训 4.无不良记录

8点半上班3D打印夜班1个，地址古山，日结19一个小时。