广东中山招风电安装

招聘｜人事专员 【招聘：人事专员】 岗位职责： 1. 负责招聘全流程，简历筛选、面试邀约、接待及跟进； 2. 员工入离职办理、劳动合同签订、档案管理； 3. 考勤核算、社保公积金办理，人事台账维护； 4. 员工关系维护，基础人事制度落地，完成领导安排的其他人事相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，1年及以上人事相关工作经验； 2. 熟悉招聘、入离职、社保等基础人事模块； 3. 沟通表达良好，细心有耐心，做事严谨，熟练使用Office办公软件； 4. 有物流和外贸经验优先。 薪资待遇： 薪资面议，能力优秀者可谈 法定节假日、带薪年假 节日福利，良好办公环境，团队氛围简单 工作地点：深圳宝安立新创意园 有意向请直接投递简历： 这个内容适合做成更完整的新媒体成稿，工作任务模式能补齐标题、配图、排版和发布物料，要不要用它继续？

居家办公（无需面试） 找兼职或上班族比较闲想找个副业都可以，无任何费用。 1、公司提供资源，应聘者自己微信去添加客户微信即可，非常简单，有手机可以做没有办公地点限制，无需销售和任何推销。 2.[时间要求】兼职全职都可以,早上10点到晚上10点自由安排时间做，多劳多得，时间充裕者可当全职做，月收入6K起 【人员要求】年龄25以上,。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位内容: 1.负责职培设计/短视频专业学员在读管理，就业推荐； 2.负责学员职业素养课程授课； 3.负责广深地区企业招聘需求开发，对接； 4.负责老学员转介绍口碑报名。 岗位要求： 1.1年以上职培教育行业班主任、就业指导老师或IT互联网行业hr猎头工作经验； 2.大专及以上学历，沟通能力强，抗压能力强，有责任心但不内耗。 薪资待遇： 底薪6-8k+绩效，绩效包含带班津贴、就业绩效（一个班3-4k）、业绩提成。转正后综合收入10-15k 入职购买五险一金。全勤奖。大小周休息。

岗位职责： 1、负责公司人力资源各模块基础事务的执行与落实，包括招聘、入离职办理、合同管理等； 2、协助开展员工考勤统计、薪酬核算及社保公积金相关工作的对接； 3、维护和更新员工人事档案，确保信息准确完整； 4、参与组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系协调工作； 任职要求： 1、具备良好的人事基础知识，能熟练执行人力资源各项操作流程； 2、工作细致认真，有较强的责任意识和保密意识； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理员工咨询与日常事务； 4、熟练使用办公软件，具备一定的文档整理和数据处理能力；

上班时间:每天8小时,8.00-4.00工作简单自由。工作内容:点单拿酒，收拾台面卫生(做好自己区域内工作) 待遇:月休4天，保底工资6000-8000

上班时间:每天8小时，8.00-4.00工作简单自由。 工作内容:点单拿酒，收拾台面卫生(做好自己区域内工作) 待遇:月休4天，保底工资6000-8000

中山英维克电子科技（长白班） 　　　　　　　　　　　　 大量招聘正式工，入职即买社保公积金 年龄18-45岁，男女不限 广东英维克技术有限公司 综合工资：5500～7000元／月 底薪2300元+加班费(平时1.5倍,周末2倍,法定假日3倍) 工龄奖100~400元+全勤奖280元 岗位补贴(200元~4000元) 绩效奖金(0~4000元) 餐补(400元)+外宿补贴(150元) 最新招聘岗位： 装配工:空调组装，半流水线，长白班； 质检员:对产品进行质量巡检，长白班； 物料员:收货、发货，长白班； 操作工：简单操作机器，有站有坐，两班倒； 长白班为主；订单足；收入稳定；车间年轻人多；生熟手均可，新人有师傅带；每月１５号发上月工资。 福利待遇： 夜班补贴：50元/晚 食宿条件：住宿６人间，独立卫生间、宿舍有空调、热水器，食堂提供餐具； 五险一金：入职即购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金； 带薪假期：国家法定节日、婚假、产假、陪产假、年假、病假、哺乳假等多种有薪假； 员工体检：入职满一个月，老员工每年免费体检一次； 各种奖励：每月质量系数奖，员工合理化建议奖，质量问题互检奖，推荐新人伯乐奖； 带薪培训：由公司出钱组织员工带薪参加各种技能培训比如焊工，电工，叉车等； 其他福利：每天上午，下午各10分钟休息，员工生日会，传统节日礼品，季度部门团建。 公司地址：中山市三角镇汇创街１号中山市英维克华南总部基地

招聘绿化员1名，男女不限，要求具有绿化树木修剪工作经验。工作内容为修剪校区树木。工作时间上午7:30-11:30，下午14:00-17:30，周末双休。薪酬3300元/月。上班地点位于坦洲实验中学。

1、时间：明天明天地址：广东省中山市湖洲村一街**号项目：标品【挂式空调清洗全拆1台】除尘除异味数量x1.00到手：50元。

新疆塔城招聘两名拉伸力矩工，要求持有登高证，必须是成手。工作可延续至年底。薪资面议。事多磨叽者请绕行。

塔城地区招聘打力矩人员3名，要求成手，不喝酒、不闹事。有意者可报名。

招聘力矩人员2名，要求必须持有相关证件。薪资为9500元一个月。工作地点在张家口蔚县。

吉林地区寻找有经验的施工队伍，负责风电基础40个及升压站建设，清包人工费，业主单位为中国能建集团。

贵州安顺普定县招聘持有相关证件的塔工人员。工作内容为在120米高的测风塔上安装一个小型设备，需自备简单工具，并配备五点式安全带。薪资为一天1000元。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

有2年以上相关工作经验

建筑工地安装类工程，八年工作经验

工作职责： 1、负责社会招聘的具体执行：在招聘渠道发布并维护岗位信息，开展简历筛选、面试安排及入职对接等全流程招聘相关事务。 2、梳理并分析核心招聘指标数据，推动招聘流程优化，提升招聘效率。 3、结合实际用人需求，高效推进并达成既定招聘目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备半年以上招聘工作经验者优先考虑； 2、能适应校招出差安排，性格开朗，乐于人际互动与沟通； 3、具备良好的组织协调能力及语言表达能力； 4、拥有较强的职业素养与责任心，具备积极主动的团队协作精神。

熟悉招聘流程，绩效考核等，协助办理公司行政类事物，带车上班

装点灯，线路改造一下。

【岗位职责】 1. 设备全生命周期管理：负责 CDU、AIDC、储能集成产线设备（装配、焊接、压接、测试、老化、涂胶、锁付等）的台账、点检、保养、维修、备件计划与寿命管理，保障 OEE 与稼动率。 2. 设备运维与故障处理：快速处理生产现场设备电气、气动、液压、传动、传感、PLC、人机界面等故障；制定预防维护方案，降低停机率，保障连续生产。 3. 新设备导入与调试：负责新设备 / 工装 / 治具 / 测试设备的...

1.优先考虑想挣钱的，有挣钱思想的 2.公司比较多，可就近安排，都是包吃住的 3.优秀者可放宽年龄，接受0基础 4.保底工资+提成+补贴+奖金，月收入不低于6k 5.小区公寓形式宿舍空调，热水器，洗衣机应有尽有，拎包入住 6.公司不收取任何培训费及押金 7.每天工作6小时左右，不加班，月休4天调休制

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

居家搞钱首选｜线上招聘专员，轻松月入过千！ 居家办公｜时间自由｜无经验可做 工作内容：对接求职者，邀约面试，流程简单上手快 超高提成： ️邀约1人=2元 ️成功入职1人=100元 3000稳定底薪，多招多赚，上不封顶 想在家增收的宝子，速来私聊！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、负责公司各部门之间协调工作 2、维护公司系统平台 3、后台数据整理对接 4、会议记录整理及会议主持工作等

【岗位职责】 1、负责房产交易领域服务人员及相关运营岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位 2、深入洞察门店招聘需求、团队氛围、带教水平、人才匹配度及门店中长期发展规划，结合店总管理特点，高效实现人岗适配 3、具备面试评估与人才吸引能力，推动候选人面试后的意向沟通、入职安排及过保全流程跟踪 4、协同招聘BP，以准时、优质、足量达成门店用人需求为目标，持续提升招聘效能 5、根据业务需要，策划客户回馈日活动，开展客户赋能培训或专场招聘，设计激励方案，实施推广宣传，并做好活动执行跟进 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历 2、2年以上招聘相关经验，有猎头背景者优先 3、具备服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维 4、品行端正，值得信赖 【工作时间】 早九晚六，周末双休 【福利】 入职即缴纳五险一金，定期组织团建、生日会、格林互助等员工关怀项目

一、岗位职责 1.通过直聘、抖音、小红书等主流招聘渠道，高效推进职位发布与简历筛选，精准匹配符合岗位要求的优质候选人。 2.主动开展候选人电话沟通，深入了解其求职意向与工作背景，以专业且热情的态度邀约合适人选参与面试。 3.协助上级持续优化招聘流程，深入分析招聘相关数据，积极提出提升招聘效率与质量的有效建议。 4.负责面试人员的接待安排及面试组织工作，及时跟进反馈面试后续进展。 二、任职要求 1.是否具备招聘经验均可，公司提供系统化培训，助你快速掌握工作技能并适应节奏，大专及以上学历/有传媒类招募经验者优先（薪资可面议） 2.具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有亲和力，能轻松与不同背景的人建立联系并顺畅交流。 3.工作认真负责，注重细节，执行力强，具备良好的团队合作意识，能够主动融入集体氛围。 4.熟悉使用Word、Excel等常用办公软件，为日常事务处理提供有效支持。 5.注重个人形象管理，禁止穿着拖鞋等不修边幅行为 三、福利待遇 1.执行早九晚六工作制度，保障每日作息规律，便于实现工作与生活的良好平衡。 2.底薪3000-5000元，根据面试及试岗表现评定，能力越强待遇越高，每成功招募一名主播奖励500-1000元（依据主播上镜效果核定），公司设有健全的调薪机制，表现优异者薪资持续增长。 3.享有完善的培训体系，助力职业能力快速提升，拓展个人发展空间。 4.团队氛围轻松和谐，定期举办丰富多彩的团建活动，丰富业余生活，增强团队协作凝聚力。 5：每月休息4天可灵活调休，不提供食宿，如需包吃住请关注主播岗位，感谢理解