1，高中或以上学历要求 2，接受零经验，愿意学习即可 3，积极进取，工作认真踏实 4，具备基本的人际沟通能力

职位描述: 1、负责人员招聘管理及员工关系维护等相关工作； 2、开展招聘实施、面试组织与日常管理工作，评估并拓展招聘渠道； 3、完成上级领导安排的其他任务。 任职要求: 1、高中及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障相关专业优先； 2、接受无经验者，具备学习意愿和进取心即可； 3、了解人力资源1-2个模块的基本工作流程； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，责任心强。

1.有上进心踏实 2.高中学历以上，有无经验的可以 ，前期带薪培训

地址：南头镇工业三路 要求： 40岁以下，有经验 2.负责办理招聘、考勤、工资、离职手续； 3.协助老板处理其他后勤事务； 4.抗压能力强，接受加班；

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

居家搞钱首选｜线上招聘专员，轻松月入过千！ 居家办公｜时间自由｜无经验可做 工作内容：对接求职者，邀约面试，流程简单上手快 超高提成： ️邀约1人=2元 ️成功入职1人=100元 3000稳定底薪，多招多赚，上不封顶 想在家增收的宝子，速来私聊！

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 中专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、严谨、责任心强。

对接业务部门，推进日常招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理，保障部门人员需求。 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护基础人事档案与台账。 维护良好的员工关系，解答员工咨询，协调处理日常冲突，促进团队和谐氛围。 跟进工伤事件处理，持续优化工伤管理流程。 处理日常人事事务，协助完成上级交办的其他工作任务。 推动公司人力资源制度在业务端的落实，收集反馈意见，提升执行效果。

1、负责公司各部门之间协调工作 2、维护公司系统平台 3、后台数据整理对接 4、会议记录整理及会议主持工作等

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

纬创厂内部直招纯工价19-24一个小时新人奖600包吃住长白班，不通过中介直接来厂面试，免费直招不收任何费用。 入职奖励600!入职奖励600! 最少做15天，也可以长期做 待遇一:做1个月20-21一小时，每天 10-12小时。 待遇二:做二个月或以上，24一小时，每天10-12小时，(确定能做的，百分百包进) 正式工待遇: 底薪2300~3000，加班按劳动法，月平均综合收入6500~7000元! 1:要求，做15天以上，，18~45岁以上 2:上班时间:8点~20点或者9点~22点， 3:福利:节假日上班按双倍工资计 算，一天相当于两天工资:比如劳 动节，元宵。做七天可以预支300-500. 4:吃住问题:包吃住，伙食丰富，宿舍有热水器，wifi! 5:内容:手机电脑平板产品 普工操作工扫描打包等一些简单工作

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『中山沃尼思司』招聘 一、仓管：验收入库，库存控制和盘点。，会办公软件，具备良好的数据统计和分析能力，1年同行经验 二、品质：依据检验标准，对原材料、半成品和成品进行检验，做好检验记录并及时反馈质量问题。男女不限。1年同行经验 ✅ 福利：食宿补贴400元，全勤奖200元，绩效考核1000元，工龄奖等 【热线】

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一、岗位基本信息 1. 岗位名称：人力行政专员 2. 所属部门：综合管理部/人力行政部 3. 岗位性质：全职 4. 汇报对象：人力行政主管/经理 5. 工作地点：[北京市海淀区四季青镇蓝海智谷4层401] 二、岗位概述 协助人力行政主管完成公司日常人力资源管理与行政后勤保障工作，负责人员招聘、入职离职办理、考勤核算、文件流转、资产管理、办公环境维护、物资管理等基础事务，保障公司日常运营秩序，为各部门提供高效的人力行政支持服务。 三、岗位职责 （一）人力资源基础工作 1. 协助开展人员招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及招聘数据整理，跟进招聘全流程进度。 2. 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，整理、更新员工档案，保证员工档案资料完整、规范、保密。 3. 协助完成员工考勤管理，统计日常考勤、加班、请假、休假等数据，核对考勤异常情况，对接财务完成薪资核算基础数据提交。 4. 协助组织员工培训、团建、年会等活动，做好活动通知、场地布置、物资准备、现场执行及后期复盘整理工作。 5. 协助办理员工社保、公积金新增、停缴、转移等手续，解答员工关于社保公积金、考勤制度等基础人事问题。 （二）行政后勤工作 1. 负责公司办公物资、日常用品的采购、入库、领用登记及库存管理，定期盘点物资，保障物资充足且合理使用，控制行政成本。 2. 维护公司办公环境整洁，管理办公设备（打印机、复印机、饮水机等），联系维修人员处理设备故障，保障办公设备正常运转。 3. 负责公司文件、通知、函件等资料的打印、复印、扫描、归档及传阅工作，规范管理行政类文件档案。 4. 承接公司日常接待工作，包括访客接待、茶水安排、咨询引导等，维护公司良好对外形象。 5. 负责公司快递、信件、报刊的收发登记，办公区域水电、网络、物业等费用的对接缴纳与台账记录。 6. 完成会议安排、会议纪要整理、会议室管理等行政会务工作，保障会议顺利开展。 7. 协助完成公司证照年检、变更等基础行政事务，配合其他部门完成行政类支持工作。 （三）其他工作 1. 完成上级领导交办的其他人力行政相关临时工作。 2. 严格遵守公司各项规章制度，做好岗位工作保密，维护公司利益。 四、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 经验要求：1年及以上人力行政相关工作经验，优秀应届生可放宽要求。 3. 专业技能：熟悉人力资源六大模块基础工作流程，掌握考勤核算、员工入离职办理、社保公积金办理等实操技能；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成数据统计、文档撰写工作。 4. 能力素质：工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通表达、协调统筹及应变能力；服务意识强，有耐心，具备较强的团队协作精神；做事积极主动，执行力强，能高效完成各项基础事务工作。 5. 其他要求：了解劳动法律法规基础知识，具备良好的职业素养，严守公司机密。 五、工作内容补充 1. 日常对接各部门，收集人力行政相关需求，及时反馈并协调解决。 2. 定期整理人力行政工作台账，做好数据汇总与上报，优化基础工作流程。 六、岗位亮点 1. 全面接触人力、行政两大板块工作，快速积累综合岗位实操经验，提升职场综合能力。 2. 融入扁平化团队，工作氛围轻松融洽，获得完善的岗位带教与成长支持。 3. 享受法定节假日、带薪年假、节日福利、员工团建、社保公积金等完善福利。

招聘专员（纯招聘岗位，负责杭州外卖员岗位的招聘工作） 要求 年龄：18-35岁（男女不限） 同细分行业薪资最高 打酱油混日子勿扰，以结果为导向 没有拼搏精神，没有上进心勿扰 想快速成长和收获有决心欢迎加入 BOSS乐于分享果实帮助伙伴共同奋斗。 薪资待遇：底薪+补贴+绩效+提成+奖金，综合工资7000-12000元/月，上不封顶。 工作时间：早9:00晚18:00做六休一。     职位描述：负责招聘，发布更新职位信息，收集简历，电话邀约、聘前测试和简历的初步筛选。岗位要求：会使用office办公软件，相关人力专业或者有相关经验优先考虑。 公司处于快速发展阶段，有想法携手共进者热烈欢迎 晋升渠道：组长--主管--经理--大区经理--股东 对于收入有要求的月入9000元-15000元的同志，对想发展事业的同志欢迎详聊

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

求求把我消息聊爆好不好～睁眼就在线，贴心又可靠，温柔解答 招聘！招聘！招聘！不会也没关系，跟谈梦想一样，你不谈一下怎么知道自己有没有梦想，起点不一样没关系，努力补差距。 入职都是专车接送 距离远近不是问题 公司包吃住，公寓宿舍 工作内容简单： 1.会玩电脑 手机、配合公司模式就行 2. 新手可做，无经验也招，有人专门带 3. 公司氛围轻松，不用打卡，均是00后小伙伴 4. 要求不高，只要态度好，愿意学就行 5. 公司包吃包住。单人公寓 6. 公司团建福利多，经常发放各种小惊喜

招聘：【建德如意招聘】兼职 薪资：面议 收集建德本地招聘商家号码兼职 工作内容：，只需把招聘信息并附带号码拍照发我即可；（不管是在厂区门口，线下招聘会，，，本地平台网站~都可以） 注意事项： 1、如果招聘信息上留的是“劳务、人力资源，平台客服”号码~这类都不需要；要招聘商家或公司人事号码。 2、如果选择在本地找号码，要求需要投简历的平台找，不用投简历号码直接公开的，我们客服会自己查看，不需要兼职来找；（会表格的请做个表格；要求有“公司名称、目前在招的岗位、电话，工作地址，在什么平台找的号码”如不会做表格，拍照截图发给客服都行） 3、如招聘信息里号码本平台已有，属于重复号码，；找的号码是其它平台直接公开的号码不予结算； 薪资结算：2元/个

本人招拖头随车吊跟车挂钩工1名、要求能吃苦耐劳、有兴趣

中山市招家装套房贴砖学徒工 岗位职责： 1. 在师傅指导下学习瓷砖铺贴工艺，掌握基层处理、弹线定位、砂浆调配等基础技能 2.协助完成墙面、地面瓷砖的搬运、切割、铺贴及勾缝作业 3.负责施工区域材料整理、工具维护及现场清洁工作 4. 严格遵守工地安全规范，佩戴劳保用品，配合安全检查 5. 记录学习进度，及时反馈操作难点，积极参与技能培训 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2. 学历不限，有较强学习意愿和动手能力 3. 无经验者可培养，需踏实肯学、服从管理 4.或能长期稳定工作者优先 5.无不良记录，具备基本沟通协作能力 6，吃住可以跟我一起，但要勤快搞卫生，煮饭，如果你有住宿的地方更好

中山市招工地学徒工、空调安装/维修

岗位职责: 1. 具备一年以上文员相关工作经验，有模具或制造行业背景者优先考虑 2. 负责模具设计图纸、技术资料、BOM表（物料清单）的接收、登记、分发、归档及版本更新管理 3. 协助处理部门日常行政事务，包括办公用品申领、考勤数据统计等工作 4. 熟练操作Office办公软件，具备CAD看图能力及ERP系统操作经验者优先 5. 工作认真细致，沟通顺畅，责任心强，具备良好的团队合作意识 任职要求: 1. 拥有良好的沟通协调能力，能与团队成员高效协作 2. 能够按时保质完成上级安排的工作任务，保持较高的工作执行标准 3. 学习能力强，善于总结并持续优化工作流程与方法 教育背景：大专及以上学历 行业经验：1-3年相关工作经验 岗位福利：包吃住 社保 节日补贴 月休4天

中山市招工地小工/杂工

岗位职责：负责空调设备的现场安装、调试、移机及日常维修保养工作.配合师傅设备定位等基础施工 任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无恐高、晕眩等影响高空作业的生理状况 吃苦耐劳，责任心强，能适应工地环境及阶段性加班需求（临时工也可以） 4.无不良从业记录，服从管理，愿意从基础做起，接受系统性带教培养5. 对暖通空调行业有从业意愿，有师傅带教条件下可快速掌握安装维修技能

1、负责后勤维修团队的现场管理，掌握下属员工的思想状况与工作进展，协调解决工作中遇到的技术难题，并按时向上级主管汇报工作情况； 2、组织带领团队成员完成公司下达的五金、木工、电焊、泥水等各类任务，包括隔断墙体施工，管道系统、操作台、运输车、金属架、防护网的制作与维修作业； 3、承担厂房屋面防水补漏工作，配合推进公司基建项目进程，参与预算编制、招采执行及施工质量验收环节； 4、统筹厂区绿化规划与日常养护工作的实施与管理； 5、负责公司区域内环境卫生的监督与管理，落实部门内各岗位人员的技能培训与具体工作分配； 6、执行上级交办的其他工作事项，并积极协助其他部门开展相关协作任务。 任职要求： 1、具备五年以上相关领域工作经验，其中至少三年从事管理工作； 2、掌握厂房维保、建筑施工、电焊操作等基础知识，了解排水系统维护要点及工程项目管理流程； 3、具备较强的组织协调与沟通能力，能够高效调度后勤维修组的日常运作。

岗位职责： 1、策划并组织实施公司品牌文化推广活动，提升并传递企业对外文化形象； 2、统筹设计公司宣传资料、活动物料及线上线下展示内容的视觉呈现方案； 3、承担重要客户、合作方及来访嘉宾的接待与讲解工作； 4、跟踪评估活动实施成效，形成复盘报告并提出优化建议； 5、配合完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上企业文化传播、视觉设计或活动策划经验，有新媒体运营或国际商务接待背景者优先； 2、英语可作为工作语言，具备英文文案撰写与口语交流能力，粤语流利； 3、形象气质良好，性格开朗，富有亲和力，具备出色的沟通协调能力，能高效对接外部协作团队； 4、熟练使用PPT、Photoshop、视频剪辑等设计工具，具有良好的版式设计与审美素养； 5、对视觉传播、AI辅助设计及新媒体趋势具有敏锐感知，拥有较强创意构思与策划能力。

岗位职责: 1.配合主管完成日常事务处理，保障工作有序高效推进 2.参与团队协同作业，优化内部协作机制，提高整体执行效率 3.协助主管在新策略的学习与落地过程中提供支持，推动工作方式持续优化 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与同事及管理层保持顺畅交流 2.适应高强度工作节奏，保持积极心态，按时达成任务目标 3.具备较强的团队意识，可快速融入动态变化的工作集体

1. 主持本部门日常各项事务，制定本部门年度、季度、月度工作计划 2. 建立并完善人员、技术及信息管理相关档案体系 3. 配合总经理开展公司组织架构设计及管理人员编制拟定工作 4. 组织实施干部考核与评价，推进绩效评估工作的落实 5. 根据公司发展需求，牵头制定或修订公司用工制度、分配机制等政策文件 6. 统筹人才选拔、培养、培训、招聘及聘用全流程管理工作 7. 跟踪掌握公司运营动态，科学调配人力资源配置 8. 审核并签发工资、奖金、加班费用及相关福利待遇 9. 牵头处理各类劳动关系纠纷事项 10. 参与公司管理制度的起草工作，并监督执行情况 11. 负责本部门人员的日常管理及业绩考核工作 12. 推动本部门方针目标的分解、检查、诊断与落地实施 13. 完成上级领导交办的其他工作任务