协助完成招聘全流程工作，包括发布职位信息、筛选简历、邀约候选人面试，为公司吸纳优秀人才。 负责员工入离职、转正等手续办理，建立并维护员工档案，确保人事信息准确、完整。 协助组织员工培训、团建活动，提升团队凝聚力与员工技能。 配合完成绩效考核数据统计与分析，为公司人才管理提供数据支持统筹公司日常行政事务，如办公用品采购与管理、办公设备维护，保障办公环境有序运行。 负责公司会议安排，包括会前准备、会议记录及会后跟进，确保会议精神有效传达与落实。 管理公司固定资产，定期盘点清查，优化资源配置。 对接外部供应商，处理物业、快递等相关事宜，营造良好的内外沟通环境。 任职要求 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 优秀应届生也可考虑。 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力。 工作细致严谨，有较强的责任心与沟通协调能力，能高效处理多项任务。 性格开朗，具有良好的团队合作精神与服务意识。 我们提供 有竞争力的薪资待遇，基本工资+绩效奖金+全勤奖+各类补贴。 丰富的学习成长机会：内部培训、外部课程，助力个人职业发展。 轻松愉悦的工作氛围，扁平化管理模式，让你的想法与创意充分施展

岗位职责: 1. 负责人员招聘及上级交办事项的传达与落实 2. 定期组织下午茶活动，团队氛围融洽，定期开展团建及海外旅游 3. 薪资结构为底薪3500元加提成，工作时间为9:30至18:00，中午休息一小时

我们在挖掘，不能让你埋没! 你来，就是我们团队最好的补全! 招市场人事助理/人事主管发展空间大 在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试 18-30岁男女不限，初中以上学历，有人事或销售经验优先，有较强的沟通能力，有强烈赚钱欲望，有责任心、工作积极、主动。 工作时间: 每天上班时间中午12:00一晚上21:00每月休假6天转正后每年有年假 薪资待遇: 底薪+丰厚高提成+包吃包住，综合工资6k一1w+多劳多得 不定期团建，公司环境好氛围好。表现优秀者可在短时间内晋升为团队负责人 发财的风吹到了你这，放宽薪干大事 加入我们，钱途无量!!

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常缴纳与增减员操作，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助处理员工关系事务，收集反馈并配合优化人力资源流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等人事手续 3.维护员工档案及HR系统基础数据，确保信息准确及时 4.协同开展员工关系维护、企业文化活动支持及基础制度宣导 5.完成薪酬核算、考勤统计等日常人事运营支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备招聘或人事助理相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

人事专员（招聘方向） 岗位职责： 1. 负责人员招聘工作，根据公司用人需求开展职位发布、简历甄选、面试邀约及入职手续跟进等全流程事务； 2. 负责员工关系相关事务，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 3. 协助上级推进人力资源其他模块的执行与落实； 4. 承担公司日常行政事务的处理与支持； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2. 具备两年以上人力资源工作经验，了解国家及地方劳动法律法规，掌握人力资源各模块基础知识； 3. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的学习能力和执行力，能适应一定强度的工作节奏； 4. 沟通表达能力良好，善于跨部门协作，推动工作高效开展。 三、公司福利： 1．工作时间：9:00-18:00，中午12:00-1:30为午休，实行五天工作制，周末双休； 2．员工假期：享受周末双休、带薪年假及国家规定法定节假日； 3．节日活动：重要节日发放节日礼品或慰问金，日常提供丰富下午茶、节日福利、团建活动、生日会及员工旅游等； 4．五险一金：入职即缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险及住房公积金； 5．员工培训：提供内部与外部培训机会，注重员工职业成长，定期或不定期组织培训活动； 6．办公环境：办公地点位于南山区甲级写字楼，周边配套餐饮、娱乐商圈，生活便利。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳与异动手续，及时响应员工相关咨询 4.组织协调员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合完善人力资源制度流程，推动日常事务规范化、标准化 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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内蒙古赤峰招风电安装工，需持高空作业证，55岁以下，高空3名、地面2名。有意者可报名。

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需要高空指挥一名，力矩两名。

海西蒙古族藏族自治州都兰县招风电吊装管理人员，要求能管理、会管理吊装队伍，能协调大件、厂家等各方关系，熟悉吊装和电装工作流程、工序，有过几个风场安装的经验

黑龙江鸡西天杉混塔招聘带证高空作业人员1名，薪资为9500元每月，工资于每月15日至20日期间统一发放。有意者可报名。

1. 制度建设与落地： · 梳理并优化公司各类管理制度（涵盖考勤、薪酬、奖惩、差旅及采购审批中涉及人事协作的环节），整合形成标准化员工手册。 · 主推岗位职责说明书的实施应用，清晰界定各岗位的权责利关系。 2. 招聘与人才梯队： 3. 绩效与薪酬管理： · 制定并落实契合制造型销售企业的薪酬绩效机制（如销售提成方案、生产人员计件工资改进、职能部门KPI设定），有效提升员工工作动力。 · 保障薪酬体系在企业内部的公平性以及在市场中的竞争力。 4. 员工关系与企业文化： · 负责员工入离职手续、劳动合同管理、社保办理等事务，防范用工法律风险。 · 承担管理层与员工之间的沟通纽带职能。 · 策划并开展培训、团队建设等系列活动，持续营造正向健康的企业氛围。 任职资格： 1. 硬性条件： 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 行业经验： 5年以上人事行政领域工作经验，其中至少2年专注于制造业人事管理，掌握制造业用工模式、薪酬架构及典型劳动争议处理方式。 3. 核心能力： · 具备强执行力与原则性 · 情商高，善于沟通协调 · 具备识人用人的判断力

岗位职责： 1. 负责新产品工艺设计、验证及量产导入，编制PFMEA、控制计划、作业指导书等工艺文件 2. 分析生产过程中的工艺问题，持续优化制程参数与作业方法，提升良率与效率 3. 协同研发、品质、生产部门开展跨职能改善项目，推动DFM可制造性落地 4. 主导工艺变更管理与现场异常处理，确保制程稳定性与合规性 5. 参与新设备/新材料的工艺评估与导入验证，支持产能爬坡与技术升级 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、材料、电子、自动化等相关专业优先 2. 具备3-5年制造业工艺工程（PE）实战经验，熟悉ISO9001/IATF16949体系要求 3. 熟练运用SPC、MSA、8D等质量工具，具备独立分析与解决问题能力 4. 熟悉CAD/UG等绘图软件及常用办公软件，有工装夹具设计经验者更佳 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识

招聘岗位：结构高级工程师 岗位要求： 1、年龄38岁以下； 2、大专及以上学历，机械类相关专业，掌握PRO/E/Creo、CAD等设计软件及常用办公工具； 3、具备5年以上智能小家电结构开发经验，涵盖智能电水壶、智能电热水瓶、调奶器、奶瓶清洗机、奶泡机、即热式饮水机等产品； 4、了解相关技术规范与行业标准，熟悉材料特性、模具设计及制造工艺流程； 5、具有良好的沟通协调能力、项目管理能力、抗压能力，以及较强的责任意识和团队协作精神。 岗位职责： 1、主导产品项目立项阶段的可行性调研与系统方案设计； 2、承担新产品结构设计工作，组织并参与新品开发各阶段评审，统筹试产与量产的推进与协调，及时解决过程中的技术问题； 3、负责样机试制、测试验证及相关问题的整改闭环管理； 4、负责编制新品项目所需的技术文档与资料。

对机械设计与制造有3年以上的工作经验，熟悉绘图软件cad，sodlwork，对钣金设计，展开，机械设计原理，构造有丰富的实践经验。有从事非标机电一体化设备2年以上的工作经历，为人诚实守信，遵纪守法。服从安排。学历要求本科以上，机械设计专业毕业，男女不限。年龄45岁以下。

岗位职责： 优化女装全生产流程（裁剪 / 缝制 / 后整理），突破多类型面料（如雪纺 / 梭织等）及小单量订单的制造瓶颈，提高产线协同效率； 根据款式工艺难度与面料属性，核定标准作业时间，搭建工时数据库，为生产计划提供数据支持； 牵头推进“小单快反”专项工作，组织员工开展高效作业技能培训。 任职要求： 大专以上学历，工业工程或服装类相关专业，具备8年时尚女装行业IE工作经验； 熟练运用IE工具（标准工时设定 / 流程优化分析）及Excel进行数据处理与分析； 熟悉时装常用面料特性及对应生产设备，具备与设计、生产团队协作推动流程改进的能力； 能接受旺季阶段性少量加班

岗位职责： 1. 负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与制造工艺要求 2. 参与新产品研发全流程，完成方案设计、三维建模、运动仿真与样机验证 3. 与生产、工艺、采购等部门协同，解决设计落地过程中的技术问题 4. 编制设计文档、BOM清单及技术规范，保障设计资料完整可追溯 5. 持续跟踪行业技术动态，推动设计标准化与降本增效 任职要求： 1. 机械类相关专业，学历不限 2. 具备机械设计相关工作经验，经验不限 3. 熟练使用SolidWorks/UG/ProE等主流三维设计软件及AutoCADn4. 熟悉常用机械加工工艺、材料特性及公差配合原则 5. 具备良好的逻辑思维、沟通协作能力与责任心

岗位职责: 可独立承担并完成设计任务

职位描述 1.我司采用创新的合伙人机制，能力决定回报，收益不设上限。本岗位旨在选拔和培养未来储备合伙人。 2.关于我司合伙人制度的具体说明，可参考以下文章链接：https://zhuanlan.zhihu.com/p/ 3.传统企业通常按出资比例分配利润，而我司率先实行以个人能力与实际贡献为核心的利润分配模式。这意味着，若您成为团队中贡献最大的成员，所获收益将超越公司创始人。 4.我们重视高学历青年人才的创新能力，入职后将以技术研发为核心方向，同时深度参与企业运营，逐步掌握行业动态、市场规律、技术演进及企业管理逻辑、战略规划、组织建设等多维能力，具备潜力者将快速成长为公司核心骨干。 任职要求 1.全日制985院校本科及以上学历，机械或制造类相关专业优先。 2.英语水平需通过四级，六级为加分项。 3.不限工作年限，但须具备专注钻研技术的敬业态度。 4.拥有创业心态与奋斗精神，能适应单休工作节奏。

薪资福利：8000-10000元/月 【岗位职责】 1. 全面负责五金工艺品生产项目的统筹与管理，确保生产计划按时、按质、按量完成； 2. 优化生产流程，合理调配人员与物料，有效控制生产成本并提升生产效率； 3. 严格把控生产现场的安全管理与产品质量，及时处理生产过程中的各类突发异常； 4. 负责生产团队的日常管理与考核，提升团队凝聚力与执行力。 【岗位要求】 1. 学历背景：大专及以上学历，工业工程、机械制造或管理类相关专业优先； 2. 具备3年以上生产现场管理经验，有五金工艺品行业背景者优先考虑； 3. 年龄范围：35-45岁，心智成熟，具备优秀的团队领导能力； 4. 核心素质：性格沉稳务实，拒绝空谈，具备极强的执行力与抗压能力，能够深入一线解决实际问题； 5. 有生产计划管理经验最佳。 【福利待遇】 1. 具有竞争力的薪酬待遇（8K-10K）； 2. 稳定且广阔的职业发展平台； 3. 务实高效的工作氛围。

岗位名称：招聘人事专员 工作内容： 1、负责人事招聘工作； 2、负责新员工的入职培训等； 作休时间： 上午9点40——下午16点；周末双休，节假日正常放假。 薪资待遇： 无责任底薪3000+绩效提成+奖金+社保。（月综合收入6K+）。 其他福利： 工作餐、工作零食、不定期聚餐、生日福利、公费旅游、带薪年假等。 我司主要关注人力资源、网络推广、企业管理等企业服务领域。 我们秉持晚上班、早下班高效短时工作的理念，提供轻松愉悦的的工作氛围，向一切加班说NO！

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招聘与配置：负责生产主管及以下岗位（含普工、技工）人员招募，开拓并维护各类招聘渠道（如现场招聘会、人力资源机构、校企合作项目），确保生产线人力供给稳定。 考勤与绩效：负责工厂劳务人员考勤数据审核，掌握计件与计时薪资核算方式；协助制定并落实劳务人员管理实施方案。 培训与发展：组织开展新员工入职培训（包括厂区规章制度、安全规范教育）以及在岗技能提升培训，配合推进人才梯队建设工作。 辅助工作：配合上级完成人事行政相关临时交办任务。 经验背景：大专及以上学历，具备3年以上制造业人力资源管理工作经历，熟悉工厂端人事全流程操作；具有良好的沟通协调能力、抗压能力及问题处理能力，能够适应制造型企业工作环境与节奏。

【特殊说明】 此岗位长期在达能上班，与南油外服签订劳动合同，如介意该性质，请勿投递。 【岗位职责】 1. 跟进员工入司、离职、调动转岗等人事系统流程相关事务； 2. 执行人事流程中的系统信息录入、核对与更新等数据操作及内部档案管理； 3. 办理各类证明文件及用印审批等相关手续； 4. 整理社保公积金月度人员变动数据，并与外部服务商对接处理； 5. 参与每月薪酬计算表格中部分数据的整理（含增减员及社保相关内容）； 6. 解答员工及业务伙伴关于人事事项的日常咨询； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 大专或以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 2. 具备一年以上大型企业员工关系实务经验，熟悉入转调离流程及人事系统操作，具备基础的社保公积金操作知识，有共享服务中心工作经验者更佳；熟悉铂金、SAP系统者优先； 3. 工作认真细致，具备较强的学习能力与执行效率，数据处理准确度高； 4. 能适应阶段性工作强度变化，具备良好的抗压能力； 5. 服务意识良好，沟通协调能力强，反应灵活，具备一定风险识别意识； 6. 熟练使用Excel等办公软件，具备基本英文邮件阅读能力者优先。 【工作地点】 广州市天河区万菱汇 【工作时间】 周一至周五 9:30-18:30