岗位职责： 1. 负责公司日常人事事务的统筹与执行，涵盖人员招聘、入职、转正、岗位调整及离职等流程的办理与沟通协调； 2. 建立并持续维护人力资源档案体系，及时更新信息，确保数据完整准确； 3. 办理员工薪资发放、福利配置、社保缴纳等相关工作，切实保障员工各项权益； 4. 推行考勤管理制度，组织落实考勤执行情况，监督各部门规范操作，妥善处理异常记录； 5. 配合上级推进行政管理工作，包括办公环境维护、内部沟通支持、会议组织及对外接待等事宜。 任职要求： 1. 熟知人力资源各模块运作流程及劳动相关法规，具备良好的职业道德；行政管理、工商管理、经济管理等管理类专业本科优先； 2. 具备优秀的沟通技巧与组织协调能力，能妥善处理各类员工关系问题； 3. 熟练操作常用办公软件，能够进行基础的数据整理与分析； 4. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的保密意识； 5. 有制造业或服装行业人事行政工作经验者优先考虑。

我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。 工作内容： 包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。 岗位要求： 1. 人力资源管理或相关专业优先； 2. 人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3. 熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4. 对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。 5，无经验也可以培训，性格开朗 岗位职责： 1.协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.支持员工培训计划的组织与实施，包括资料准备、场地协调及效果反馈收集 3.维护员工档案及人事信息系统，确保信息准确、及时、合规 4.协助办理员工入离职、转正、调动等手续，解答基础人事政策咨询 5.参与员工关系日常维护，协助组织企业文化活动，提升团队凝聚力 任职要求： 1. 无经验者提供系统带教培训 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，性格开朗、细心负责 3. 熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础数据整理与文档撰写能力 4. 具备较强的学习能力与团队协作精神，适应快节奏支持型工作 5. 对人力资源工作有热情，认同企业价值观，愿长期稳定发展

招聘人事1名，有三年以上相关经验，单休，待遇5000-6000元，地址：坦洲龙塘1路，联系方式：（）

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 具备高中及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 有相关人力资源工作经验者优先，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 学历不限 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

1、具备进取心，工作踏实认真； 2、需具有高中或同等以上学历； 3、提供带薪岗前培训； 4、欢迎无相关经验者报名。

一、岗位职责 （一）人力资源全模块统筹 全面负责人力资源六大模块工作，搭建并完善人力资源管理体系。 负责招聘配置：主导核心岗位招聘，拓展招聘渠道，把控招聘全流程，满足公司用人需求。 负责入转调离、劳动合同、社保公积金、人事档案等基础人事管理，确保合规。 负责薪酬核算、绩效方案落地、员工关系、企业文化活动组织与执行。 （二）招聘管理（重点） 根据公司战略制定招聘计划，完成管理岗、技术岗、关键岗招聘目标。 优化招聘流程、面试评估标准，提升人岗匹配度与招聘效率。 维护并拓展招聘渠道，建立人才储备库，降低招聘成本。 跟进录用、背调、入职、试用期跟进全流程。 （三）外联与对外事务 对接人社、市场监管、应急管理、消防、街道、物业等政府及外部单位。 负责资质办理、年检、政策申报、用工备案、工伤处理等外联事务。 维护外部合作关系，保障公司对外事务顺畅、合规。 （四）安全与行政后勤管理 统筹公司安全生产、消防安全、办公安全、厂区 / 宿舍安全管理，落实安全检查与隐患整改。 制定安全管理制度、应急预案，组织安全培训与演练。 负责行政后勤：办公环境、资产采购、车辆、食堂、宿舍、接待、会务等管理。 控制行政成本，提升后勤服务与安全保障水平。 （五）团队与综合管理 完成日常工作，提升部门专业度与执行力。 完善制度流程，推动公司规范化、标准化管理。 完成上级交办的其他人事、行政、外联及安全相关工作。 二、任职要求 学历：大专及以上，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 经验：3 年及以上人事行政全盘管理经验，有生产型 / 制造型 / 实体企业经验优先。 能力要求： 精通人力资源全模块，招聘能力突出，能独立完成关键岗位招聘。 熟悉劳动法律法规，擅长员工关系、工伤处理、风险防控。 具备外联公关能力，熟悉政府部门对接流程与事务办理。 具备安全管理意识，懂安全生产、消防、现场安全管理优先。 素质：沟通协调强、执行力高、责任心强、抗压能力强、做事严谨细致。 其他：能熟练使用办公软件，具备制度编写、流程优化能力。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

1、负责公司普工的招聘相关事务； 2、负责公司行政及后勤事务的日常管理； 3、管理员工档案与劳动合同的整理与归档工作； 4、协助部门主管组织并落实企业文化建设活动； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有3年以上人事行政类岗位工作经验； 3、具备良好的抗压能力和应变能力。

、不要以为自己不是千里马，其实你只是少了个伯乐。 薪酬待遇： 平均月薪6K-8K！底薪补贴绩效4000元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖600元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会！ 工作时间： 9:00-12:00,13:15-18:15，周末双休，周末双休，周末双休！重要的事情说三遍！！！ 更多福利：五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀礼等多项福利 ~ 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历；需要1年以上的工作经验。（任何行业经验均可） 2、形象气质佳、性格开朗大方、条理清晰、学习能力强、做事认真负责、有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力； 3、文字较好，熟练运用 office等办公软件；具备良好的抗压力。  岗位职责： 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

中山火炬开发区上巿公司食堂直招厨工一名、男女不限、年龄55岁以内、要求身体健康、手脚麻利、服从管理。每月出勤26天薪资：基本工资+岗位技能工资+绩效工资+房补共4700元。26天以上按天补贴。电话：

中山市招光伏安装需要有高空证330包住不包吃一天9个小时，会装板，做过光伏的

注塑普工（隆旭注塑） 因本厂生产发展需要，特招以下岗位: 注塑普工: 12小时两班倒 (综合工资 6000-7000 以上岗位工资发放准时。 古镇同益同顺路6号之六(导航隆旭塑料注塑)

非标装配熟手临时工 本公司专业制作非标工程灯，因生产业务需要，现诚聘以下人员: 1、五金师傅:2名 7200-7500元，加班伙食住宿费另外算 2、包装师傅:1名 年龄26-40岁，5000-5500元，加班伙食住宿费另外算 3、包装临时工:1名(面议) 4、非标装配熟手临时工:2名 22元/小时，能看图独立组装 以上岗位要求有酒店工程非标工程灯工作经验5年以上工作经验，吃住补贴600/月，月休2天 古镇曹三泗益围工业区平和路 49号A3栋

裁线工 裁线工: 1名 ，生熟手均可，年龄20-45岁.(操作简单) 2.招聘人员需求身体健康，吃苦耐劳，服从管理. 3.月薪5500-8000元(工资可谈) 4.。 5.订单长期稳定. 古镇镇恒隆路2号(华博工业园里)

岗位职责: 1、与各部门保持沟通，掌握招聘需求，配合拟定招聘方案并推动落地执行； 2、统筹集团年度、季度及月度人员招聘规划与预算，主导招聘工作的具体实施； 3、通过多种渠道发布职位信息，确保岗位内容的准确更新与及时维护； 4、对投递简历进行初步筛选，开展前期沟通，并协调安排面试相关事项； 5、协助推进面试流程衔接，及时传递面试反馈，跟进候选人录用进展； 6、定期汇总招聘数据，完成统计分析并按要求上报； 7、负责入职背景调查、录用通知发放、高管家庭拜访、人事档案管理及员工转正、岗位调整等手续办理； 8、办理新员工入职流程，协助其快速适应团队环境，维护和谐的员工关系。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上相关工作经验，能够独立开展人力资源招聘工作； 3、熟悉招聘模块操作流程，掌握各类招聘渠道的应用方式； 4、了解国家劳动人事相关法律法规和政策规定； 5、年龄24-28岁，抗压能力好，工作积极主动，有猎头从业经历者优先考虑。

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需求对接：与各业务部门负责人深入交流，梳理岗位职责、任职条件、考核指标及团队协作要求，协助优化职位描述文档。 渠道管理与信息发布：运营主流招聘平台，开发高校就业资源、行业社群等精准渠道；实时发布并维护岗位信息，确保内容清晰、完整且具备吸引力。 候选人搜寻与筛选：通过简历库主动寻访、内部推荐等方式发掘合适人选；依据岗位需求评估候选人的教育背景、工作经历、专业能力与岗位适配性。 面试组织与协调：独立开展面试邀约工作，统筹安排面试时间、场地及参与人员；推进面试流程进展，及时传达面试反馈；对意向录用人员实施背景核查，确保信息真实有效。 录用与入职跟进：与拟入职人员确认薪酬方案、到岗时间等关键事项，发送录用通知；配合完成入职准备，跟踪新员工试用期间的适应与融入情况。

职位详情 高薪 提供住宿 公平公正 国内旅游 企业年会 毕业时间:2025年-2026年 招聘截止日期:2026.07.01 "我们不止招人，更招'改变者'！期待与你一起改变世界！" "工作不卷，工资不躺，快乐不慌！" 我们追求效率，拒绝内卷，工作有竞争力，快乐工作才是王道! 【岗位职责】 从以下三大部门进行实习： 第一市场营销部门，(含销售性质，主要推广产品，有高管一对一带教)； 第二人力资源管理部，(主要负责招聘、邀约、面试、培训等新人带教工作）； 第三经营管理部，主要负责学习公司经营运作等相关管理工作。 我们不是要招一个勤恳的员工，是要培养既挣钱又值钱的管理人员，期待你的加入！ 【薪酬福利】 1. 综合薪资5000-6000元/月(无责底薪+绩效奖金+业绩提成+节日奖金)； 2. 入职提供免费住宿(交通方便，冰箱，洗衣机，空调，热水器等设备齐全) 3. 提供完善的系统培训，良好的人际关系和良好的工作氛围; 4. 员工庆生party，定期举行(郊游，篮球赛，户外素质拓展)等团体活动。 5. 实习结束公司专人撰写实习评价，表现优异者可留用负责公司部门管理工作。 【任职要求】 1、 专科以上学历(条件优秀者，可适当放宽)； 2、 强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作； 3、 有管理团队经验或社团，学生干部优先考虑； 4、有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我。 【晋升空间】实习生-主管-高管-准副理-副理-经理 【工作时间】早八晚六，周日休息，法定节假日

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1电脑技术人员/监控技术人员/打印机技术人员 2电脑/监控学徒 招聘 岗位职责： 协助师傅完成电脑维修、系统安装、故障排查等工作。 学习监控安装、调试、布线、维护、网络配置等实操技能。 配合上门施工、设备检测、工具整理、现场维护。 遵守公司安全规范，重视客户信息与施工安全。 任职要求： 对电脑、监控、弱电安防行业有兴趣，愿意从学徒做起。 踏实肯干、能吃苦、动手能力强，服从安排。 有无经验均可，公司包教包会，师傅一对一带。 做事认真负责，有良好服务意识和保密意识。 我们提供： 带薪学习，实战上手，学会一技之长。 稳定工作，晋升空间：学徒→技术员→工程师。 适合想长期从事IT、安防行业的年轻人。 有意者直接联系，欢迎踏实、想学技术的你加入！

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