1、具备进取心，工作踏实认真； 2、需具有高中或同等以上学历； 3、提供带薪岗前培训； 4、欢迎无相关经验者报名。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

1.招募和挖掘主播、帮助主播完成签约 2.负责主播的维护与管理工作 3.负责主播的直播运营工作，帮助主播在一些社交平台推广，吸引粉丝观看直播 4.负责整理每日主播数据，并制定相应的策略（人气、粉丝的变化浮动）。 5.对于视频垂类内容的策划工作 我们需要你是这样的： 1.对直播行业感兴趣的、愿意学习。 2.喜欢聊天、善于聊天的。 3.能够融入团队，喜欢和团队共同成长。 主要就是招主播，无责底薪3000+人头费一个人800-1500 多劳多得上不封顶。上班时间自由，不用 起早床。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事运营事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关咨询，为员工提供专业、及时的服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理和文档管理能力 4.具备较强的责任心和服务意识，沟通细致，具备良好的职业素养

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等人事手续 3.维护员工档案及HR系统基础数据，确保信息准确及时 4.协同开展员工关系维护、企业文化活动支持及基础制度宣导 5.完成薪酬核算、考勤统计等日常人事运营支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备招聘或人事助理相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

招行政文员 任职要求： 考勤数据核对与统计，社保名单变更办理，会议纪要整理，日常通知发布 1、大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件。 2、具有一年及以上相关岗位工作经验。 3、工作态度端正，责任心强，为人诚信，具备良好的协作意识。 粤语听说能力良好 岗位职责：负责行政事务及人力资源日常运作

【工作时间】 上午8:50-12：00，下午13:15-18：15（双休） 【薪酬待遇】 1、双休！平均月薪6K-8K！底薪补贴绩效4000元 ＋伯乐奖200-600元/人＋五险一金等；考核晋级还可加薪200~500元/次，每年至少1次晋级加薪机会！ 五险一金、带薪假期、授课奖、仁杰奖、员工互助金 政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵 闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级 是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队 （平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，雇主欢迎您！ 【岗位职责】： 1负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护 等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带 教计划落实; 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 【任职资格】： 1、统招大专及以下学历。有人力、行政相关专业背景优先 【岗位职责】： 1负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护 等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带 教计划落实; 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 【任职资格】： 1、统招大专及以下学历。有人力、行政相

职位简介 1、男女不限，专科及以上毕业； 2、懂劳动法，在人事行政工作连续一年以上； 3、有表格、文件编辑能力，做事认真负责，学习能力强； 4、善于沟通与统筹，有魄力有干劲，有向上进级动力； 5、负责招聘，考勤工资，制度编写，档案整理等工作； 6、上班时间：9：00-12:00，13:30-18：00，周日休息，带薪节日假期； 7、有社保、绩效奖励，月薪5000-6500

有招聘经验、人事经验优先~暂不接受无经验纯小白 【工作时间】 8：50-12：00 13:15-18:15（周末双休、节假日正常放假） 【工作地点】 （请看清楚工作地点再投递，避免浪费时间哦） 中山：石岐区、西区、火炬、港口、坦洲 江门蓬江有岗 【岗位薪资】（硬性要求：全日制大专及以上学历；人力资源、行政管理、工商管理类专业优先；有招聘经验优先；） （1）平均月薪5-7K！入职2年以上平均7~8k，前期底薪补贴3800-4300元+管辖门店绩效100元/店，（新人平均管辖3-5家店，后期会增加，主要负责门店行政人事工作）+伯乐奖（招聘奖：每招聘入职1人200-600元）+五险一金 （2）有晋升：考核晋级可加薪200~500元/次， 每年6月、12月可晋级加薪，最高12级。 （3）周末双休、五险一金、节假日按法定放假、节假日大礼包、带薪年假、带薪培训、一对一导师培训等。 （4）12 项乐有家人特享假期（带薪，入职享有）:随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲曰、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假。 （氛围超好！无阶级扁平化！不加班！周末无人打扰！团队平均年龄27） 【您选择我们的理由】 1、发展稳健:立足大深圳、密布珠三角，连锁直营门店1000+家，员工20000+人; 2、资金雄厚:集团旗下万顺通资产管理百亿资本，雄厚的资金实力; 3、团队给力:年轻团队、朝气活力，团队成员平均年龄27岁; 4、人才优秀:2013年开始建设大学生团队、目前营收破5亿，截止2020年，乐有家大学生团队门店突破600家，从业人员突破10000人。 5、管理完善:扁平化、专业化管理，强大的线下运营力量，整个团队处于飞速发展期； 6、持续创新:深圳高新企业认证，获得N项专利，N+软件著作权申请。 【岗位职责】 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘、 考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店7s形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、负责合同、收据和款项的检查，门店事务的检查监督。 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理， 及租金发票的递交等。 6、统筹行政监督检查工作，协助统筹招聘工作等。 【任职要求】 1、五官端正，形象气质佳，身体健康，品行良好，无不良嗜好； 大专学历、有相关行政、招聘、 管理工作经验者优先； 2、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的事业心和沟通协调能力； 3、有一定的文字功底，熟练运用office等办公软件； 4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式。 5、人力资源专业、行政管理专业、管理类专业优先；有招聘经验优先。

本公司位于广东中山南头东福北路71号，诚邀拉钉工、冲压工及维修工，有意者请联系，联系电话暂不透露。

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岗位名称：司炉工 岗位要求：1. 年龄55岁以下，大1一2岁皆可；2. 会烧链条炉；3. 会开铲车者优先录取。 薪资待遇：底薪7000/月，干满一月有两天加班，包吃包住，住宿单间，有空调、热水器。

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我们这边做同城配送的，主要送些日用品 文件，鲜花，超市订单，同城跑腿，数码等 职业要求： 1、年龄18-54周岁。 2、经验不限，入职有人会教，要求会骑电动车，会使用手机导航就行。 3、配送范围1~3公里内，系统派单无需自己抢单。 5、公司提供吃住、车 欢迎咨询本岗位，工作自由，有意者可投简历或来电

岗位职责： 1。负责员工入职，转正，调动，离职等全流程手续办理及人事档案管理 2。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排与跟进 3。办理社保，公积金的增减员，缴费及日常事务处理4。协助组织员工培训，绩效考核及企业文化活动落地 5。处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1。人力资源，管理类相关专业优先，学历不限 2。具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3。熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档整理 能力 4。有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5。遵守职业操守，具备保密意识与责任心

主要要求：35岁人员，有人力资源同岗位优先，有一定控压力，沟能表达能力比较好。对视频号、小红书、快手有一定的实操经验， 薪资：3k-7k， 经验：1-3 年 学历专科或以上， 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期聚餐 岗位职责 招聘全流程：对接业务部门，完成各岗位需求，负责职位发布、简历筛选、邀约面试、薪资谈判、offer 发放及入职跟进，确保到岗率与留存率。 渠道运营：维护小红书、微信、视频号、抖音等主流渠道，拓展行业社群等新渠道提升招聘转化。 面试与评估：独立完成初面，协同业务部门开展复面，输出客观评估报告，建立人才储备库。 数据复盘：统计招聘周期、渠道效果、到面 / 录用 / 流失率等数据，定期复盘并优化招聘策略。 雇主品牌：参与雇主品牌建设，提升公司在人才市场的吸引力与美誉度。 任职要求 学历专业：专科及以上，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 工作经验：1-3 年全职招聘经验，有蓝领 / 制造业 / 科技行业招聘经验优先。 核心技能：熟悉招聘流程与劳动法；熟练使用 Office 及主流招聘平台；具备良好的沟通、协调、抗压与谈判能力。 综合素质：目标导向，执行力强，善于快速学习并适配业务需求。 加分项 有人力资源相关证书（如人力资源管理师）； 具备批量招聘、校招或猎头经验； 熟悉长沙本地人才市场与蓝领招聘资源。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、等 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助领导完成工作 任职要求： 1.学历不限 有相关经验者优先 2.工作认真

负责公司人事招聘工作，，开展员工绩效考核，监督员工履行职责，确保工作流程合规，及时发现并解决问题，维护公司正常工作秩序。

岗位职责: 1. 开展货运客户资源开发，拓展物流运输需求客户； 2. 通过多种渠道推广公司货运，提升业务成交量； 3. 与客户沟通运输方案，介绍服务内容、运力保障及合作模式； 4. 协助客户完成签约及后续服务对接，确保合作顺利推进； 5. 维护现有客户关系，促进长期合作与业务增量。 任职要求： 1. 性格积极，具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2. 有较强的执行力和目标导向，能适应销售岗位节奏； 3. 能够主动寻找潜在客户； 4. 有物流、运输、销售或相关领域经验者优先考虑。

《格兰仕电器厂》 ——不体检 ——长白班 ——包吃三餐包住 ——每个星期可预支300-500元元 一、任职要求 16-45周岁、男女不限、不体检、至少能工作1个月以上也可长期做 二、工作内容 主要从事生活家用小电器配件的操作工/普工、装配、组装、包装、贴标签、装盒（不用搬抬）质量检查。 三、薪资架构 月入6000-8000元 计时或底薪+加班费(按劳动法)+金勤奖+绩效奖+工龄工资+岗位津贴+餐补+高温补贴+夜班补贴+超产奖，另有年终奖 四、食宿情况 包吃三餐包住（吃饭不用充饭卡/不扣工资、宿舍6-8人标间、空调/热水器/桌子/柜子/独立阳台/独立卫生间） 四、工作地址 佛山市顺德区（佛山厂区） 中山市黄圃镇（中山厂区） 温馨提示：报名成功后、请按照通知的时间直接来厂门口与我联系即可应聘、切记勿去工厂以外的地方集合、避免上当受骗！！ 职位类型： 普工/操作工 经验要求： 不限 最低学历： 不限 薪资范围： 6000-8000元/月 聘用方式： 到厂面试 职位关键词： 格兰仕电子电器不体检临时工/小时工/长期工/人走账账清普工/提作工质检员/品检员IPQC/QA/QC看外观组装/装配包装一线生产工人长白班坐班轻松简单

1，根据业务的战略发展方向，深入理解对接业务与人员发展状况，了解业务痛点进行组织、诊断，整合内部资源，并给业务部门提供参考意见或提出建设性建议； 2，协助业务负责人进行团队管理，制定团队成员成长计划和人才梯队建设规划，建立并维护良好的文化氛围，增强员工的归属感和团队的凝聚力； 3，监控业务部门人员编制的合理性，适时提出优化建议；同时根据业务进展需要来评估人员需求，与业务负责人沟通确定招聘计划，对招聘结果负责； 4，推进和落实绩效考核、激励机制，持续完善绩效管理体系，协助业务部门做好绩效沟通和员工绩效改善； 5，搭建各业务部门有效的沟通纽带，辅助业务部门达成业绩目标，跟进业务项目进展和落地。 岗位要求： 1，全日制本科以上学历； 2，服装电商行业或者传统服装制造行业供应链模块+HRBP工作经验优先； 3，抗压能力强，责任心和原则性强，有业务目标意识，结果导向。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、深入理解业务需求，独立推进招聘任务，并能提出专业的招聘优化建议； 2、执行招聘计划，借助多元化招聘渠道达成月度、季度及年度招聘指标； 3、依据整体人力资源规划，搭建校园招聘体系，负责方案策划、落地实施及后续跟进工作； 4、明确胜任力标准，独立完成岗位任职资格梳理，持续整理、优化并动态更新各岗位工作说明书； 5、建设并维护人才储备库，定期复盘招聘成效，调整招聘策略，统筹候选人面试全流程服务，助力雇主品牌形象提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先，具备英文工作能力，有海外人才招聘或猎头背景者优先； 2、掌握多种面试方法，能够合理运用评估工具进行人才甄选； 3、性格开朗外向，熟练操作办公软件，具备良好的招聘数据洞察力及目标与计划管控能力； 4、积极主动、责任心强，具有亲和力和较强的自我驱动力。

七天日结工 可长期做 白班夜班自由选择 白班160元/天 夜班180元/天 十天日结工 可长期做 白班夜班自由选择 白班190元/天 夜班200元/天 白班：08:00-20:00 夜班：20:00-08:00 男女不限 白班16-50岁 夜班18-50岁 工作岗位:注塑工,包装工 染发纹身可安排 包吃两餐 夜班有宵夜 第一天下班预支100，第二天日结 七天结清尾数 地址:宝丰附近

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有无工作经验均可，具备基础办公软件操作能力 3.工作细致负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.具备较强的学习意愿，能快速适应企业工作节奏 5.熟悉人力资源基本流程者优先，应届毕业生亦可申请

招聘: 1）非标工程定制灯饰装配工2名，需能看图独立装灯，品质意识强，服从安排. 2）包装工1名，有非标定制灯饰打包经验，责任心强，服从安排。 薪资5000-5300元/月，另，有食宿补助，有全勤奖，每月公休两天。 地址:横栏永兴工业区中创云谷产业城A栋二楼，电话

由于本企业订单增加，纬创华为光电需要急招一批小时工+正式工 月综合工资保底6000，加班越多，工资越高，不限制加班。 小时工待遇:23-25元/小时 加班稳定，不限制加班。每月保底280-300个小时。平均月薪6000 正式工待遇：2200-2650底薪+绩效+加班费+补贴保底6000 ----------------------------------------------- 1.18一46岁男女不限，要求做事认真！ 2. 3.每月7号准时发放工资（辞职结清，只需提前三天申请辞职） 4.包吃住：免费标准三菜一汤，免费空调宿舍，6～8人间，有洗机，WiFi。 5.上班时间：8-10小时。中途休息二小时，月休4天，厂里两班倒为主，个别上不了夜班的可以安排长白班，星期天休息，自愿申请加班 6.工作内容：品牌手机组装。打包装。检测，品质。测试。 6.社保：入职第1个月起即买五险一金。。 7.保障：入职当天和你签劳动合同。 8.本企业直招，不收任何费用。

小时工：18-22/小时 正式工：底薪2300-2850/月+（0-1500）绩效（保底）平时加班费1.5倍+周六日全天2倍+节假日全天3倍+全勤奖+五险一金+吃住免费，月收入6000-7500 在招岗位：包装，扫描，质检，入库，折盒子，扫描员，贴标签！ 大量长白班，部分岗位两班倒（两班倒有补贴） 上班时间：08:00~20:00 （中间休息两个小时） 空调宿舍4-6人间，包吃包住！ 公寓宿舍，宿舍有热水器和空调

招针织查衫一名，包装两名，全年无淡季，主要包校服，简单，单大，有意请电厂在象角