有招聘经验、人事经验优先~暂不接受无经验纯小白 【工作时间】 8：50-12：00 13:15-18:15（周末双休、节假日正常放假） 【工作地点】 （请看清楚工作地点再投递，避免浪费时间哦） 中山：西区、坦洲 江门蓬江有岗 【岗位薪资】（硬性要求：全日制大专及以上学历；人力资源、行政管理、工商管理类专业优先；有招聘经验优先；） （1）平均月薪5-7K！入职2年以上平均7~8k，前期底薪补贴3800-4300元+管辖门店绩效100元/店，（新人平均管辖3-5家店，后期会增加，主要负责门店行政人事工作）+伯乐奖（招聘奖：每招聘入职1人200-600元）+五险一金 （2）有晋升：考核晋级可加薪200~500元/次， 每年6月、12月可晋级加薪，最高12级。 （3）周末双休、五险一金、节假日按法定放假、节假日大礼包、带薪年假、带薪培训、一对一导师培训等。 （4）12 项乐有家人特享假期（带薪，入职享有）:随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲曰、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假。 （氛围超好！无阶级扁平化！不加班！周末无人打扰！团队平均年龄27） 【您选择我们的理由】 1、发展稳健:立足大深圳、密布珠三角，连锁直营门店1000+家，员工20000+人; 2、资金雄厚:集团旗下万顺通资产管理百亿资本，雄厚的资金实力; 3、团队给力:年轻团队、朝气活力，团队成员平均年龄27岁; 4、人才优秀:2013年开始建设大学生团队、目前营收破5亿，截止2020年，乐有家大学生团队门店突破600家，从业人员突破10000人。 5、管理完善:扁平化、专业化管理，强大的线下运营力量，整个团队处于飞速发展期； 6、持续创新:深圳高新企业认证，获得N项专利，N+软件著作权申请。 【岗位职责】 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘、 考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店7s形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、负责合同、收据和款项的检查，门店事务的检查监督。 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理， 及租金发票的递交等。 6、统筹行政监督检查工作，协助统筹招聘工作等。 【任职要求】 1、五官端正，形象气质佳，身体健康，品行良好，无不良嗜好； 大专学历、有相关行政、招聘、 管理工作经验者优先； 2、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的事业心和沟通协调能力； 3、有一定的文字功底，熟练运用office等办公软件； 4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式。 5、人力资源专业、行政管理专业、管理类专业优先；有招聘经验优先。

岗位职责 1、负责员工各类人事异动手续的办理（如入职、转正、调岗、晋升、离职等）； 2、统筹员工关系维护、劳动合同管理、培训组织、考勤核查，以及完成公司安排或上级交办的其他事务； 3、参与人力资源相关项目的推进与实施，保障项目及活动的有效落地执行。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具备3年以上人力资源岗位工作经验，有GMP制药企业HR从业背景者优先； 3、具备良好的职业素养，包括较强的业务理解与洞察力、职业敏感性与亲和力、出色的沟通协调与人际互动能力、积极的自我驱动力，以及良好的适应性、学习能力和抗压能力。

居家搞钱首选｜线上招聘专员，轻松月入过千！ 居家办公｜时间自由｜无经验可做 工作内容：对接求职者，邀约面试，流程简单上手快 超高提成： ️邀约1人=2元 ️成功入职1人=100元 3000稳定底薪，多招多赚，上不封顶 想在家增收的宝子，速来私聊！

岗位职责： 1. 负责员工入离职办理、劳动合同签订、社保公积金办理、考勤核算、档案管理。 2. 协助招聘工作：简历筛选、面试邀约、面试安排、招聘数据跟进。 3. 负责公司日常行政事务：办公用品采购与管理、办公环境维护、快递、接待等。 4. 协助组织员工活动、团建、会议安排等。 5. 完成上级交办的其他人事行政工作。 任职要求： 1. 大学及以上学历，化工行业从业者优先，人力资源、行政管理相关专业优先。 2. 3年以上人事行政相关工作经验，应届生不考虑。 3. 熟练使用Office办公软件，细心负责、沟通协调能力强。 4. 工作积极主动，有责任心，执行力强，稳定性好。 薪资待遇： 面议/缴纳社保、带薪年假、节日福利、团建活动、晋升空间。

一、岗位职责 1.招聘管理：及时发布招聘信息并能自主开发招聘渠道；保证每周有3-5人的人员到场，每月招聘达成率在90%以上。 二、基础人事/员工关系管理：负责入离职全流程手续办理，包括入职资料签订、归档、离职原因录入、协助收集评审离职工作交接进度；每月社保人员增减名单统计提报；规范管理员工档案管理、更新花名册，确保档案完整、有序、保密，杜绝档案丢失、错乱。 三、.合同管理：入职当天签好劳动合同并做好签发，做好合同信息登记、续签提醒与执行，及时办妥劳动合同续签、解除等相关手续，并能规避基本用工风险。 四. 考勤管理：负责公司日常考勤统计，实时监控员工考勤情况，及时处理迟到、早退、旷工、请假等考勤异常，能及时核对考勤数据，确保考勤结果准确无误，定期提交考勤报表，保证每月终精准统计考勤数据。 五. 薪酬绩效管理：负责公司基层员工的薪酬核算工作，核对考勤、绩效等相关数据，确保薪酬核算准确、及时，按时完成薪酬发放相关准备工作；负责绩效数据的收集、整理、汇总，协助完成绩效初步审核及相关辅助性工作。 六. 试用及转正管理：跟进员工试用期情况，定期与试用期员工、所在部门沟通，了解员工表现；做好试用期到期提醒、及时办理试用期转正或试用终止等工作，懂规避用工风险。 七. 招聘与入职培训：协助开展公司招聘工作，包括简历筛选、邀约面试、面试辅助等；负责新员工入职培训的组织、实施，讲解公司规章制度、岗位职责等，帮助新员工快速融入。 八、 行政后勤协助：承担少量行政后勤辅助工作，包括办公物资领用登记、办公环境维护、会议布置、各类行政单据整理归档等，配合完成公司日常行政事务。 九、其他工作：协助完成每月的新人座谈会、月终表彰大会的组织执行，及做好人事经理临时交办的其他人事、行政相关工作，确保各项工作有序推进。 二、任职要求： 1. 基本要求：33岁内，大专及以上学历，人力资源行政管理等相关专业优先；有2年以上人事行政相关工作经验，也可接受优秀应届生。 2. 核心素养：原则性强，坚守规章制度，不徇私情；个性稳重，保密意识强，做事沉稳细致，责任心强，有良好的职业素养；数据敏感度高，对考勤、薪酬等各类数据有较强的核对、把控能力，杜绝数据错误。 3. 专业能力：熟悉员工入职离职流程、劳动合同管理、考勤统计与薪酬核算等人事基础工作；掌握基本的招聘、培训技巧，能独立完成基础招聘及入职培训工作；熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），擅长数据整理、报表制作。 4. 其他能力：不整天报怨，不搬弄是非，懂职场规则且有较好职业素养，具备积极的工作态度、良好的沟通协调能力，能快速理解上级意图，顺畅对接员工及各部门；工作效率高，能合理统筹多项工作，确保按时完成；有较强的保密意识，妥善保管员工个人信息及公司相关机密。 职业通道：人事行政专员----- 高级人事行政专员------代主管---- 主管------代经理----经理

薪酬绩效专员 待遇：6-8K 要求： 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先。 2年以上制造业人事薪酬福利实操经验，电子厂、精密制造行业经验优先。 熟悉劳动法、社保公积金政策，精通薪资核算、考勤管理全流程。 熟练使用Excel函数做数据统计，会操作考勤、薪资系统，做事细心严谨、对数字敏感。 沟通耐心稳重，责任心强，保密意识强，服从工作安排，能适应工厂人事工作节奏。 具备良好服务意识，善于对接各部门，踏实稳定，执行力强。 有一定的数据分析能力

工作职责 1. 负责接听员工及客户的来电或在线咨询，及时解答疑问，提供人事政策说明与业务办理指导。 2. 受理人事类客户投诉及服务请求，拟定有效应对方案，并跟进处理直至完成闭环。 3. 维系员工与客户的良好互动关系，通过积极沟通提升服务体验与客户信赖度。 4. 汇总人事服务过程中的意见与建议，整理优化思路并协助推进流程完善。 任职要求 1. 具备高中及以上学历，人力资源、行政管理或客户服务相关专业者优先考虑。 2. 有从事过人事助理或客服岗位者优先，了解基本人事事务流程（如入职手续、考勤管理、福利咨询等）。 3. 具备良好的语言表达能力与服务意识，能够灵活处理突发情况并迅速作出响应。 4. 熟悉客户服务沟通方法，拥有较强的情绪调控能力及问题分析与解决能力。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备上述相关工作背景 2、拥有同岗位工作经验者优先 3、大专及以上学历

招聘与配置：负责生产主管及以下岗位（含普工、技工）人员招募，开拓并维护各类招聘渠道（如现场招聘会、人力资源机构、校企合作项目），确保生产线人力供给稳定。 考勤与绩效：负责工厂劳务人员考勤数据审核，掌握计件与计时薪资核算方式；协助制定并落实劳务人员管理实施方案。 培训与发展：组织开展新员工入职培训（包括厂区规章制度、安全规范教育）以及在岗技能提升培训，配合推进人才梯队建设工作。 辅助工作：配合上级完成人事行政相关临时交办任务。 经验背景：大专及以上学历，具备3年以上制造业人力资源管理工作经历，熟悉工厂端人事全流程操作；具有良好的沟通协调能力、抗压能力及问题处理能力，能够适应制造型企业工作环境与节奏。

1.有上进心踏实 2.高中学历以上，有无经验的可以 ，前期带薪培训

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历5

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

本公司招聘人力资源专员 1.工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求： 18--45岁。长白班早九晚六，做六休一 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排；性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利： 包住宿+绩效+提成综合工资5000－8000元不等（具体多少看自己完成业绩情况）

负责厂区面试，预约，男女都行，18-35岁 上9下5！上六休一！无工作经验均可，有销售经验，优先录取

一、 企业简介 迅达科技集团作为全球领先的印刷电路板（PCB）制造商，长期致力于量产高科技印刷电路板、背板组装及其他定制电子组装业务。集团技术实力雄厚，订单稳定，为员工提供广阔的职业发展平台。 二、 招聘岗位：生产技工（普工） 三、 岗位职责 负责产线日常生产操作，确保生产任务按时按质完成； 遵守车间各项操作规程及安全管理制度； 根据生产安排，完成两班倒及站班作业。 四、 任职要求 18周岁至50周岁，男女不限 无明显大面积纹身（长袖工衣可遮盖即可），无夸张染发； 五、 薪资福利 薪资结构： 基本时薪18元/小时 + 绩效奖1元/小时，综合时薪19元/小时； 月综合收入： 5500元至6500元； 六、 食宿安排 餐饮： 包吃工作餐，下班就可到饭堂吃饭 住宿： 公司提供免费集体宿舍，标准为6至8人间，配备空调、热水器等基础生活设施。

岗位职责: 1、负责人员招聘相关工作； 2、办理员工入职与离职手续，签订劳动合同； 3、处理公司行政及后勤事务； 4、承担前台接待客户的工作； 5、完成领导交办的其他任务； 任职要求: 1、形象良好，具备良好的沟通能力，性格积极乐观； 2、年龄22-45岁，具有3年以上相同岗位工作经验； 3、具备扎实的文字表达能力，熟练操作办公软件； 4、大专或以上学历

工价28一个小时/不过安检，可带手机 工价高，工时稳，工期长 中途不掉价，可带手机，普通工衣 吃饭便宜，住宿环境好（4-6间）， 想要挣高薪的速速联系 长期工价 月入过万

迅达科技集团是一家全球领先的印刷电路板制造商，致力于量产高科技印刷电路板、背板组装和其他定制电子组装 二，薪资待遇： 1，19元/小时 2，水电平摊，商业保险 3，5500-6500元/月，每月20号发上月工资 三，招聘要求： 1，18-39.99岁，40-44.99 2包吃住 3，坐班 4，能接受两班倒 5，身体健康 四，食宿安排： 1，吃饭：入职发饭卡 2，住宿：4-5人间，空调，热水器，隔上班地址的距离100米

格兰仕电器厂 ——————————— 长白班18元/小时 长白班18元/小时 长白班18元/小时 个别夜班 补贴10元一晚 包吃三餐包住（不用自己出钱） 《任职要求》 18-48周岁 男女不限 不体检 最少做一个月以上也可以长期做 工资 《工作内容》 主要生产家用小电器小冰箱或微波炉等产品零件的组装、打螺丝、包装、贴标签、质检（无需经验/简单易上手/不用搬抬） 《工作时间》 长白班八对八、每天工作10-12小时（工时订单稳定） 月休4天、周日休息 《宿舍环境》 厂区宿舍+公寓4-6人间+有空调/洗衣机/24小时热水/家电齐全（身份证原件和身份证复印件2张，有带行李当天就能安排宿舍） 《工作地址》 中山市黄圃镇 温馨提示：报名成功后、请按照通知的时间直接来厂门口与我联系即可应聘、切记勿去工厂以外的地方集合、避免上当受骗

福利：周末双休、节假日同国家一致、五险一金、就近安排、团队年轻化 【工作时间】 上午8：50-12：00，下午13：15-18：15（周末双休） 【薪酬待遇】 1、双休！平均月薪6K-8K！底薪补贴绩效4000元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖600元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会！ PS：有过相应工作经验且表现优秀底薪补贴绩效4.5K起步，欢迎优秀的你加入。 其它：节假日同国家一致，各类带薪假期，节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游等你哟~~~ 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，雇主欢迎您！ 【岗位职责】： 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 【任职资格】： 1、统招本科及以上学历，有一年工作经验，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调

提前报名可以提前优先安排住宿！！！郑重承诺无任何套路不收费，坐班+工作轻松+加班多不控制加班，自选即可，想赚钱多的自己选择加班（当天直接安排食宿） 23–40 周岁 23–35 周岁 白班：20元/小时（19+1元绩效奖） 夜班：22元/小时（21+1元绩效奖） 招聘岗位；组装，打螺丝，插件，焊锡，开机器，贴片，上料。 面试要求（能接受两班倒） 不接收（纹身）（ 夸张染发）人员。 生产产品：世界知名乐器器材、音响等产品 食宿待遇：包吃包住，水电费均摊，公寓式上床下桌，有免费无线网，热水器，空调。 车间环境：空调恒温车间

黄圃小家电厂（工期：30天起一长期 ） 【工作岗位】：装配工，打包装，打螺丝、注塑、挂件等工作岗位 【薪资待遇】：18元/小时，月综合5200-5800元 【入职要求】：男女不限，16-50岁(超龄不录用)，手臂无明显纹身，无案底 【吃住情况】：包吃3餐标准餐，宿舍4-8人/间，有空调，洗衣机，设备齐全 【工作时间】：07：40-21：00长白班，月休2-4天 【面试事宜】：持本人身份证、银行卡 【工作地址】：中山黄圃

【岗位职责】 1、负责开发目标市场客户，发掘客户需求，与意向客户有效沟通，谈判合作条款，签约落单； 2、组织带领团队根据客户需求搜选目标候选人，并进行初选，撰写简历报告。 3、组织客户和候选人的面试安排并及时跟进结果。 4、带领团队负责保证期内候选人的在岗表现，每周不少于 2 次电话沟通。 5、，按照合同约定条款，及时收缴应收账款。 6、客户关系维护，与客户保持良好的沟通。 7、负责人才库的信息录入及更新。整理客户和候选人推荐过程中的业务文档，备案齐全保持完好。 8、负责团队成员的培养，指导完成工作。 9、负责助理的考核，对助理晋升或降职有建议权。 10、负责锐仕方达猎头品牌的推广，规范使用公司宣传推广资料，注意客户感受。规范职业行为，树立锐仕方达猎头服务专业的良好形象。 【任职要求】 *25-35岁，本科学历（优秀者可放宽至大专）； *有知名企业招聘/销售/猎头工作经验，有猎头经验者优先； *我们希望你有以下特质或愿意成为有以下特质的人： 1. 个性坚韧：坚持不懈脸皮厚。 2. 聪明灵活：敏锐和快速应变。 3. 学习能力：迅速掌握专业知识。 4. 记忆力：快速理解和存储在大脑里。 5. 责任心和勤奋：对客户和候选人都足够负责。 6. 思虑周详执行到位：任何一个细节不到位都有可能导致前功尽弃。 7. 人文关怀:分享和沟通，保持长期联系。 8. 顾问气质：丰富的行业知识，以解决问题为目标。 【岗位福利】我们能为你提供的： 1、 除了工作 ，还有生活 ：工作时间--朝九晚六、做五休二 ， 国家法定节假日； 2、不怕没钱花 ，只要肯奋斗 ：薪资构成 =基本工资 +绩效工资 +项目提成 +季度激励 +年 终奖（超额提成） +社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品 ，项目提成每 月发放，，不设 Baseline； 3、一起去旅游 ：丰富的达人活动、愉悦的公司旅游； 4、工作时不断加血 ：完善健全的培训制度 ，“达人网校”体系、实用型的“ RNSS 人才系统”， CPM 机制 ，享受公司分红。

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