1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备上述相关工作背景 2、拥有同岗位工作经验者优先 3、大专及以上学历

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有无工作经验均可，具备基础办公软件操作能力 3.工作细致负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.具备较强的学习意愿，能快速适应企业工作节奏 5.熟悉人力资源基本流程者优先，应届毕业生亦可申请

工作时间：9:00-18:30,午休时间12:00-14:00，单休。 福利待遇：试用期5000元，转正6000元，成功招聘律师加盟律所500-1000元/人，入职便缴纳五险。首面为线上视频面试。 岗位要求： 1、大专及以上学历；年龄35岁以内，应届生亦可，。 2、形象气质佳，身高160CM或以上，性格开朗，品行端正、责任心强，细致耐心，具有良好的沟通协调能力、计划和组织能力； 3、熟练操作办公软件，有律所工作经验、中文、工商管理、行政管理专业优先。 岗位职责： 1.核心负责为律师招聘工作，主动打电话对接律师资源、洽谈加盟事宜，全力推进律所人才储备与规模拓展，助力律所长远发展； 2.负责电话接听、转达及客户接待、引见工作，维护良好办公接待秩序； 3.承担传真、信件、报刊、文件、快递的收发，以及文档复印等基础文书工作； 4.及时传达并执行律协、司法局等相关部门的各类通知，确保落实到位； 5.负责办公室日常管理，组织各类办公文化活动，营造良好办公氛围； 6.完成律所交办的其他工作任务。

职位描述: 1、负责外派项目人员的招聘统筹及员工关系协调等相关工作； 2、负责驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理，开展招聘渠道的分析、评估及拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与团队责任心。

职位简介 1、男女不限，专科及以上毕业； 2、懂劳动法，在人事行政工作连续一年以上； 3、有表格、文件编辑能力，做事认真负责，学习能力强； 4、善于沟通与统筹，有魄力有干劲，有向上进级动力； 5、负责招聘，考勤工资，制度编写，档案整理等工作； 6、上班时间：9：00-12:00，13:30-18：00，周日休息，带薪节日假期； 7、有社保、绩效奖励，月薪5000-6500

岗位职责： 1. 负责员工入离职办理、劳动合同签订、社保公积金办理、考勤核算、档案管理。 2. 协助招聘工作：简历筛选、面试邀约、面试安排、招聘数据跟进。 3. 负责公司日常行政事务：办公用品采购与管理、办公环境维护、快递、接待等。 4. 协助组织员工活动、团建、会议安排等。 5. 完成上级交办的其他人事行政工作。 任职要求： 1. 大学及以上学历，化工行业从业者优先，人力资源、行政管理相关专业优先。 2. 3年以上人事行政相关工作经验，应届生不考虑。 3. 熟练使用Office办公软件，细心负责、沟通协调能力强。 4. 工作积极主动，有责任心，执行力强，稳定性好。 薪资待遇： 面议/缴纳社保、带薪年假、节日福利、团建活动、晋升空间。

负责日常招聘，需要沟通能力强，性格活泼，早九晚六，月休四天。

招聘与配置：负责生产主管及以下岗位（含普工、技工）人员招募，开拓并维护各类招聘渠道（如现场招聘会、人力资源机构、校企合作项目），确保生产线人力供给稳定。 考勤与绩效：负责工厂劳务人员考勤数据审核，掌握计件与计时薪资核算方式；协助制定并落实劳务人员管理实施方案。 培训与发展：组织开展新员工入职培训（包括厂区规章制度、安全规范教育）以及在岗技能提升培训，配合推进人才梯队建设工作。 辅助工作：配合上级完成人事行政相关临时交办任务。 经验背景：大专及以上学历，具备3年以上制造业人力资源管理工作经历，熟悉工厂端人事全流程操作；具有良好的沟通协调能力、抗压能力及问题处理能力，能够适应制造型企业工作环境与节奏。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 感兴趣者欢迎联系，期待您的加入！

中山坦洲近十四村农家餐厅招聘炒锅师傳，有多年炒菜、焖菜工作经验，能起到领导作用，做事不计较，工资7000一7500有合适的请联系，年龄30一45岁，广东、。

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中山市小榄镇招聘商务司机1名，要求18-45岁，没有发生过重大交通事故，驾龄1年以上，开公司七座商务车，接送临时工，小时工进厂，每个月5号发放工资，6天8小时，包吃包住，月薪6000 原标题：《司机》

广东中山会所招聘主厨(商务接待)薪资待遇：18000-25000负责公司内部会所的商务宴请(股东客户合作伙伴接待)根据接待规格和预算设计菜单。8年以上餐饮经验，3年以上酒楼，私房菜馆或会所炒锅/主厨经验。精通本地菜或粤菜，有拿手硬菜(海鲜，清蒸鱼，炖汤等)能做出口味稳定的宴席。为人踏实稳重，责任心强，有保密意识。电话陈

中山市招冷库拆装，二手冷库， 双风机 适合保鲜冷冻用 库体尺寸4.8X2.8X2.2 从横栏拆到坦洲安装

负责公司企业招聘人员

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

兼职兼职18岁就可以做、每天150+、不限男女、每天晚上结工资

人事专员：免费两餐，提供住宿、性格开朗、 工资：月薪底薪4500高额提成 50%=综合薪资8000 招副岗提成：500～1000 （督查、前台、迎宾、人事、文员、策划、） 工作内容：简单理解就是普通的招聘，为公司的各个空缺岗位补充人员，充实公司的储备工作。在此过程中 ，详细的解答求职者的疑惑，从而让他们了解公司岗位薪资待遇，跟求职者邀约面试，从而进入公司上班 工作时间:上午11点到晚上9点，上班8 个小时 期间是有两个半个小时的休息时间 【福利待遇】 包吃包住 月休四天

岗位职责： 1.根据业务发展需求制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试协调，持续优化候选人体验与招聘转化率 3. 维护并拓展多元化招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升渠道使用效能 4.协同用人部门梳理岗位需求，参与岗位画像构建与基础胜任力模型建设 5.定期开展招聘数据分析，输出效能报告，推动招聘流程标准化与策略迭代 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及劳动法律法规，具备人力资源基础知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心，执行力强 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备良好的团队协作精神

工作内容： 1. 负责客户信息数据库的建立与日常维护，确保数据真实、完整、及时更新。 2. 提供专业且高效的售后支持，跟踪服务流程，快速响应并处理客户反馈，持续提升客户体验。 3. 定期通知客户参与节日活动及礼品领取事宜。 薪资构成： 基本工资 + 绩效奖金 + 售后提成，每年固定发放13薪 福利： 享受双休及国家法定节假日 入职即投保商业保险，提供年度健康体检 节日福利（含端午、中秋、春节及季度性礼品或补贴） 年假5-15天，根据工作年限递增 应聘条件： 学历条件可适当放宽，针对综合表现突出者予以优先考虑 无相关经验者，公司为具备发展潜力的新员工配备系统化岗前培训及专人带教机制，支持其快速胜任岗位 岗位发展前景： 售后客服岗位具备良好的晋升通道，业绩优异者可晋升为售后主管、售后经理，亦有机会转向市场、运营等重点业务方向发展

职位简介 1、男女不限，专科及以上毕业； 2、懂劳动法，在人事行政工作连续一年以上； 3、有表格、文件编辑能力，做事认真负责，学习能力强； 4、善于沟通与统筹，有魄力有干劲，有向上进级动力； 5、负责招聘，考勤工资，制度编写，档案整理等工作； 6、上班时间：9：00-12:00，13:30-18：00，周日休息，带薪节日假期； 7、有社保、绩效奖励，月薪5000-6500

一，岗位职责 1。直播带货，销售平台日常跟单； 2。负责销售平台客户跟进服务，对客户提出的问题进行回复，跟进评论互动；3。收集店铺流量，销量等基础数据，整理成简易报表，协助分析竞品动态。 二，任职要求 1。淘宝，拼多多，抖音直播，有经验优先； 2。会用Excel做基础数据统计，能使用剪映等工具剪辑短视频； 3. 日常要拍摄推广视频； 3。细心负责，积极学习，平易近人； 4。男女不限

工作内容： 1. 负责客户信息数据库的建立与日常维护，确保数据真实、完整、及时更新。 2. 为客户提供专业、高效的售后支持，跟踪服务流程，快速响应并处理客户需求，提升整体服务体验。 3. 定期通知客户领取节日礼品及相关活动信息，增强客户互动与粘性。 薪资待遇 试用期4.5K起/月，转正6K起/月，综合收入8K-1.3W 注：以上为每月固定津贴部分，不包含任何形式的提成、绩效奖金及有责底薪 福利： 双休制度，享受国家法定节假日 年度健康体检；节日福利（如端午、中秋、春节及季度发放现金或实物）；额外年假5-15天，根据司龄递增 应聘条件： 学历方面，若能力突出者可酌情放宽要求 无相关经验者，公司提供系统化岗前培训及专人带教，帮助新员工快速上手 岗位发展前景： 该客服岗位具备良好的晋升通道，业绩优异者可向售后主管、经理方向发展，亦有机会调任至市场、运营等核心业务岗位

城资管理部招聘副经理1名。薪资福利按照国家有关政策及公司相关岗位薪酬标准而定。报名公告长期有效，招满即止。

南朗日结打包装16-45岁，17一个小时不包吃，下午6点上到第二天8点，包接包送，东升新胜市场集合，有兴趣的私聊我

岗位职责 1.负责日常电脑打字工作，确保准确无误 2.与团队成员协作，完成指定任务 3.积极学习，提升个人技能和工作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够高效完成任务 2.能够快速适应新环境，融入团队合作 3.具有积极主动的学习态度，不断优化工作流程

•售前接待，及时响应客户线上咨询，讲解服务类型、价格、流程及游戏相关要求，精准匹配用户需求； •负责订单全流程管理，接单、派单、预约排期，对接技术人员与客户，跟进订单进度，处理各类订单异常； •处理售后问题、客户投诉及服务纠纷，协调沟通矛盾，高效解决问题，维护店铺口碑与客户体验； •日常维护老客户，定期回访、推送活动，提升用户粘性与复购，完成基础转化指标； •每日整理登记订单、服务记录、问题台账，做好数据同步； •遵守平台及公司合规规则，规范沟通，保障团队正常运营。 无责任底薪白班120一天 晚班170一天 全勤奖520 大小周休息 每月最少6天休 上班氛围好 办公室办公环境 白班早9点-下午6点 晚班下午5点-凌晨2点 大小周排班休息

3小时170好单[强][强]。

【工作内容】：调解国家正规的金融案件，规范文明处理案件纠纷 【工作时间】：9:00-12:00；13:30-18:00；月休4天，法定节假日休息 【福利待遇】：1、入职购买五险一金，新人上岗有保护期 2、无责底薪+津贴+奖金+不封顶提成，综合8K+ 【任职要求】年龄18-40岁之间，中专或高中以上学历（必须能提供毕业证或学信网查询报告），征信良好无逾期 可小白，可两人结伴！目前大量招人中！！