广东中山沙溪路口米兰附近招聘白班工作人员一名。

中山市内的学校工作轻松：在学校内给学生体测！工作时间跟学校走，打车报销/周末休息薪资：140/天（包住包吃）食宿：住酒店/包两餐上班日期：16号到26号（中途不得请假）18男女不限（能够灵活操做手机）有意者联系：

下午长命水工地检查、下午暂停、各位师傅。广东中山

急招打包年龄30~50岁一名地址：小榄西区加油站附近电话

需要一名兼职，聚水潭拆件，地址红星美凯龙4楼

临时工1.，50周岁以下；2.身体健康，能吃苦耐劳，手脚勤快，服从工作安排。薪资福利:1.计时，16元/小时；2.有伙食补贴。工作地址:小榄镇绩西新丰路10号

临时工招工人数:多名工作地址:古镇海洲东岸北路299号3楼

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招聘打磨工2名，要求技术过硬，技术不熟练者请勿联系。工作地址位于南头。

上班时间:每天8小时,8.00-4.00工作简单自由。工作内容:点单拿酒，收拾台面卫生(做好自己区域内工作) 待遇:月休4天，保底工资6000-8000

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招聘测量员，工作地点在中山民众。要求吃苦耐劳，技术过硬。薪资12000。

蚂蚁充电桩招两广每个县市区团队-市场开发和施工.有意向的请私聊。

做完三天结帐。地址东联

招5个临时工。员工压花。折衣服。一个小时20吃饭算连班。半个小时电话，地址，石狮市。港塘路世联华府

现在用干零活2人，，新新工作附近

石岩创富工业园D栋2楼招临时工18一22元，宝妈，自由工作者都可以。工资日结。张总

招聘小时工男女不限18到20元每小时，18一50岁，包吃包住。七天以上预支

祥安市场招聘员工，工作期限7-10天，工作内容包括放配件和封纸箱，要求年龄40岁以下，采用承包计件方式，工资面议，广东中山地区两人平分工作岗位。

岗位职责：平台无时间一一回复，感兴趣可以直接导航过来，或者打电话，加v%/ 1. 负责日常文件整理、算数，计算 2. 接听电话、做好信息记录与转达工作 3. 对接好订单出库单 5. 负责打单出库 6.一个月休息两天包括节假日在内 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 会简单Word、Excel等办公软件，有打字能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4：有意向可以联系这个电话：

职位描述 1、负责办公区与公共区域的日常清扫、擦拭，确保环境整洁有序； 2、按要求完成公共洗手间每日清洁、冲洗及消毒工作，保持卫生达标； 3、及时清理垃圾桶周边散落垃圾，维护周围地面清洁无污物； 任职要求 1、做事认真仔细，具备良好的责任意识； 2、踏实肯干，能够积极配合并完成各项任务安排。

岗位职责： 1、负责上门或定点回收废旧手机及相关电子设备； 2、对回收的手机进行初步分类与信息登记； 3、按照标准流程评估手机外观及基本功能状态；

任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件，思维敏捷，工作细致负责，具备人事相关工作经验者优先考虑； 2、了解劳动部门办事流程及相关劳动法律法规，协助制定、优化并落实人力资源管理制度及工作流程； 3、负责招聘信息的发布，统筹安排应聘人员的面试工作； 4、负责人事档案的管理，办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续； 5、监督员工出勤情况，审核并处理请假及休假申请； 6、组织并开展员工文娱活动，配合推进员工培训工作的实施。 工作时间：每周6天制

岗位职责： 1. 负责公司日常人事事务的统筹与执行，涵盖人员招聘、入职、转正、岗位调整及离职等流程的办理与沟通协调； 2. 建立并持续维护人力资源档案体系，及时更新信息，确保数据完整准确； 3. 办理员工薪资发放、福利配置、社保缴纳等相关工作，切实保障员工各项权益； 4. 推行考勤管理制度，组织落实考勤执行情况，监督各部门规范操作，妥善处理异常记录； 5. 配合上级推进行政管理工作，包括办公环境维护、内部沟通支持、会议组织及对外接待等事宜。 任职要求： 1. 熟知人力资源各模块运作流程及劳动相关法规，具备良好的职业道德；行政管理、工商管理、经济管理等管理类专业本科优先； 2. 具备优秀的沟通技巧与组织协调能力，能妥善处理各类员工关系问题； 3. 熟练操作常用办公软件，能够进行基础的数据整理与分析； 4. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的保密意识； 5. 有制造业或服装行业人事行政工作经验者优先考虑。

寻找一名后整招工作人员进行货物检查，先临时上岗适应，满意后再考虑长期合作，工作地点位于广东中山大涌中新公路298号志兴三楼。

行政岗位工作职责 一、后勤保障管理 1. 物资管理：全面负责公司各类办公物资、后勤物资的统筹管理，涵盖物资采购需求汇总、入库验收、库存盘点、领用登记及台账管理，确保物资储备充足、流转规范，严控物资浪费与损耗，保障公司日常运营物资供应。 2. 车辆管理：负责公司公务车辆的统一调度、使用登记、日常维保、年检办理及燃油费用核算，规范车辆使用流程，监督车辆安全行驶与卫生清洁，优化车辆使用效率，降低车辆运营成本。 3. 宿舍管理：统筹员工宿舍的分配、入住与退宿手续办理，制定宿舍管理细则，定期检查宿舍卫生、安全及设施完好情况，协调解决宿舍日常维修、水电费用核算等问题，营造安全、整洁、舒适的住宿环境，保障员工住宿权益。 二、人事行政基础事务 1. 考勤统计：严格按照公司考勤制度，每日监督员工考勤打卡情况，统计员工出勤、迟到、早退、旷工、请假、加班等数据，每月按时整理考勤报表，核实考勤异常情况，确保考勤数据精准无误，为薪资核算提供可靠依据。 2. 薪资计算：依据考勤数据、绩效结果、薪酬标准及各项补贴、扣款规定，精准核算员工月度薪资，制作薪资表，完成薪资发放前的核对与报批工作，确保薪资发放及时、准确，保障员工薪酬权益。 3. 采购报销审核：负责公司日常办公采购、后勤采购的申请审核，把控采购合理性与成本预算；同时审核员工各类费用报销单据，核查票据真实性、合规性及报销标准，严格按照公司财务制度完成报销流程初审，确保费用支出规范可控。 4.劳动关系处理 三、办公环境与会务管理 1. 办公室5S监督：全面推行办公室5S管理标准，定期对办公区域的整理、整顿、清扫、清洁、素养情况进行监督检查，制定检查标准与整改要求，督促各部门落实办公环境优化，维护整洁、有序、高效的办公氛围。 2. 会务组织与纪要撰写：负责公司各类内部会议、专题会议、全员会议的统筹组织工作，包括会议通知下发、会场布置、设备调试、物料准备等；全程参与会议，认真记录会议内容、决议事项、工作部署及待办任务，会后及时整理撰写会议纪要，完成纪要的下发、归档与跟踪落实。 四、制度建设与管理 主导公司各项管理制度的起草、制定、修订与完善工作，涵盖行政、人事、后勤、办公规范等全方面制度；负责制度的宣贯培训，推动各部门严格执行制度条款，定期监督制度落地执行情况，收集执行过程中的问题并优化调整；同时做好制度文件的分类、归档、保管工作，建立完善的制度管理档案，确保公司运营规范化、制度化。 五、综合协调与专项工作 1. 员工关怀：负责落实员工关怀相关工作，组织员工生日福利、节日慰问、团建活动等，关注员工工作与生活需求，协调解决员工遇到的实际问题，增强员工归属感与团队凝聚力；做好员工入职、离职、转正等环节的沟通关怀工作，搭建良好的员工沟通桥梁。 2. 内外协调：对内协调各部门之间的工作沟通、资源调配与协作配合，及时传递工作信息，解决部门间工作衔接问题，保障公司整体工作高效推进；对外对接合作单位、服务机构等，处理日常外联事务，维护良好的外部合作关系。 3. 领导交办其他工作：高效完成领导临时安排的各项专项工作、紧急任务，主动跟进工作进度，及时反馈工作结果，服从领导工作调度，全力配合公司整体工作部署。 六、政府与协会对接 完成年度站点台账，负责与相关政府部门、行业协会的日常对接工作，及时传达政府部门、行业协会发布的政策文件、通知要求，按要求完成各类信息上报、材料报送、资质申报、会议参会等事务；维护与政府部门、行业协会的良好关系，助力公司获取行业资源、落实政策要求，提升公司行业影响力。 七、员工培训管理 统筹员工定期培训工作，根据公司发展需求与员工岗位能力要求，制定年度、月度员工培训计划，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、制度流程培训、职业素养培训等；负责培训课程安排、讲师对接、场地准备、组织实施及培训效果考核、反馈总结，建立员工培训档案，持续提升员工综合能力与团队专业水平，助力公司人才队伍建设。 任职要求： - 有行政人事相关经验 - 细心踏实、执行力强，可独立处理多线事务 - 沟通协调能力良好

乐群星宝路17号中山广东地区招聘白班人员一名，提供餐饮福利，详细信息待转发确认。

岗位职责: 1. 负责部门内人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、人员辅导等工作内容。 2. 优化并健全部门人力资源管理机制，保障人力配置的科学性与高效性。 3. 协调员工关系，营造积极向上的工作环境，增强员工归属感与团队向心力。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与各层级员工顺畅交流并协同推进工作。 2. 具备扎实的领导力与应变能力，能在多变的人事管理场景中作出合理判断与决策。 3. 具备较强的统筹规划能力与创新意识，持续推动人事管理流程的完善与提升。 4. 年龄28~50周岁、抗压能力强，能接受背景调查，大专及以上学历。

岗位职责: 1.为团队提供日常管理支持，确保工作流程的高效运作； 2.在团队中发挥协调作用，确保各项任务的有效执行； 3.参与制定和优化工作流程及方法，提高团队工作效率； 4.监控项目进度，确保项目按时按质完成； 5.处理紧急事务，确保团队运作不受影响。 任职要求： 1.具有较强的组织协调能力和高效的执行力； 2.良好的团队合作精神和沟通能力，能快速适应团队工作环境； 3.对工作细致认真，能准确理解和执行团队目标； 4.能够有效处理突发事件，确保团队工作的连续性； 5.拥有相关工作经验者优先。