
人事客服专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中招聘
工作职责
1. 负责接听员工及客户的来电或在线咨询,及时解答疑问,提供人事政策说明与业务办理指导。
2. 受理人事类客户投诉及服务请求,拟定有效应对方案,并跟进处理直至完成闭环。
3. 维系员工与客户的良好互动关系,通过积极沟通提升服务体验与客户信赖度。
4. 汇总人事服务过程中的意见与建议,整理优化思路并协助推进流程完善。
任职要求
1. 具备高中及以上学历,人力资源、行政管理或客户服务相关专业者优先考虑。
2. 有从事过人事助理或客服岗位者优先,了解基本人事事务流程(如入职手续、考勤管理、福利咨询等)。
3. 具备良好的语言表达能力与服务意识,能够灵活处理突发情况并迅速作出响应。
4. 熟悉客户服务沟通方法,拥有较强的情绪调控能力及问题分析与解决能力。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中
你好!我们正在诚邀一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴加入团队,共同推动公司人力资源工作的顺利开展!
你将参与招聘执行、培训协助、员工关系维护等多项支持性工作,助力团队高效运转。
如果你符合以下要求,欢迎加入我们!
高中及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先考虑;
熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力与团队协作意识;
对人力资源领域有浓厚兴趣,工作踏实、耐心细致、责任感强。
期待与你携手,成为公司人力资源体系中不可或缺的一员!
传媒人事助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专/中技培训招聘员工关系薪酬福利
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务;
2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续;
3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护;
4. 参与薪酬福利的核算与发放工作;
5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。
有意者欢迎联系,期待您的加入!
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员1-3年高中
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 日常事务对接
4.协助组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础员工关系维护
5.整理人力资源相关数据报表,支持部门日常运营与决策
任职要求:
1.人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
线上HR
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
1. 负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程。
2.负责简单的员工咨询对接。
3. 居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务;
2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续;
3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护;
4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作;
5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。
有意者欢迎联系,期待您的加入!
人力资源专员/助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
职位描述:
1、负责外派项目人员的招聘统筹及员工关系协调等相关工作;
2、负责驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理,开展招聘渠道的分析、评估及拓展;
3、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业;
2、具备1-2年工作经验,有外派项目工作经历者优先考虑;
3、熟悉人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规;
4、身心健康,性格积极乐观,具备良好的沟通协调能力与团队责任心。
人力资源专员/主管
6000-12000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科员工关系企业文化招聘生产质量HRBP制造业能接受出差GMP
岗位职责
1、负责员工各类人事异动手续的办理(如入职、转正、调岗、晋升、离职等);
2、统筹员工关系维护、劳动合同管理、培训组织、考勤核查,以及完成公司安排或上级交办的其他事务;
3、参与人力资源相关项目的推进与实施,保障项目及活动的有效落地执行。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、具备3年以上人力资源岗位工作经验,有GMP制药企业HR从业背景者优先;
3、具备良好的职业素养,包括较强的业务理解与洞察力、职业敏感性与亲和力、出色的沟通协调与人际互动能力、积极的自我驱动力,以及良好的适应性、学习能力和抗压能力。
广东中山早餐店招聘馅饼工,包子工,洗碗工。待遇优厚!地址:南头石油公司对面上林苑楼下电话
面点包子洗碗工
早餐店招聘馅饼工,包子工,洗碗工。待遇优厚!地址:南头石油公司对面上林苑楼下电话
充电桩安装1-2人月结
工作区域珠海
招收吉利家用充电桩安装师傅
有经验的优先 没经验的有老师傅带着培训上岗
有工作经验的,需要有车,珠海 中山优先,主要在珠海这边做。有电工证优先
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保洁开荒保洁
订单ID服务名称日常家居保洁3小时服务城市中山-火炬开发区服务时间服务地址汇美豪庭住宅小区3栋901到手90
厨工
中山市南头镇饭堂诚聘厨工多名,要求身体健康,熟手年龄不超55岁,对工作认真负责,服从安排,工资待遇和住宿条件及工作环境都好,如有意请联系赵生:谈!!平台[抱拳]
人力资源专员/助理
3000-8000元/月
人事专员1-3年大专体貌端正,无不良嗜好,服从管理混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理绩效考核管理
公关类文员,底薪三千加提成加奖金加
央企双休急聘!人力资源hr25岁及以上
4000-6000元/月
人事专员1年以下大专
1.招聘增员:人员招聘,简历筛选,面试邀约及结果跟进,安排面试offer发放,确认入职,办理入职手续
2.培训关怀:落地执行公司培训计划,通知安排送训,协助安排新员工业务培训
3.协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程;
5.组织和策划员工活动,提高员工凝聚力和归属感;
6.完成上级交办的其他人力资源相关工作。
三、工作时间
工作日:8:30-17:30。(午休11:30-13:30)双休,法定节假日。
四、薪酬福利
1.薪资:底薪+补贴+绩效奖励+提成+晋升奖励+转正奖励等,综合收入5k-8k+,具体薪资面议(根据个人能力和经验确定);
2.福利:带薪年假、员工培训与发展机会等;
3.工作环境:舒适、开放的办公环境,注重员工个人成长与团队协作。
面试官
4000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1.根据企业用人需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2. 通过多渠道(如招聘网站、社交平台、校园招聘等)发布职位信息、筛选简历、组织面试及录用评估
3. 维护与候选人良好沟通,提升应聘体验与雇主品牌形象
4. 协同部门负责人明确岗位需求,优化JD撰写与人岗匹配度
5.定期分析招聘数据,持续改进招聘流程与渠道效能
任职要求:
1. 熟悉主流招聘渠道及面试方法,具备基础人力资源知识
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.工作细致负责,执行力强,能适应多任务并行节奏
4.熟练使用办公软件,有招聘系统操作经验者优先
5. 对招聘工作有热情,学习能力强,职业素养良好
人事专员
2000-4000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持
5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导
任职要求:
1. 学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.无经验要求,应届毕业生或1年以内相关实习经验均可
3.工作细致负责,有较强的服务意识和学习意愿
4.具备基本劳动法律法规常识,认同企业价值观
人力资源专员/助理
6000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
本劳务公司直招【招聘专员/劳务业务员】
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人事助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年中专/中技招聘员工关系
工作内容:
1、统筹公司各职能部门的人员招聘,拓展并维护招聘渠道,保障人力配置及时到位;
2、配合上级拟定及优化各部门与公司管理制度,并推动落实与执行监督;
3、协助开展公司各类设备器材的采购工作,跟进设备设施的日常维护与维修事宜;
4、负责企业人力资源日常运作及行政事务的协调与处理;
5、管理员工人事档案,确保信息资料的完整性与准确性;
6、完成领导安排的其他工作任务。
岗位要求:
1、具有一年以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘流程,具备招聘实操能力,能独立开展人事行政事务;
2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;
3、熟练操作常用办公软件,满足日常办公高效处理需求;
4、具备一定抗压能力,认同公司管理安排。
HRBP
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
员工关系专员
5000-7000元/月
员工关系1-3年本科
岗位职责:
1、负责员工考勤,以及员工劳动合同、劳务协议的签订、续签、变更、解除、终止管理;
2、跟进员工入转调离、试用期管理、离职面谈;
3、协助处理劳务纠纷与劳动仲裁事务,高效化解劳资矛盾,降低案件升级率;
4、搭建员工沟通反馈渠道,受理员工日常诉求、咨询与投诉,及时响应并协调解决员工问题,维护良好的员工关系;
任职要求:
1、本科学历,人力资源管理、法学专业优先;
2、2 年及以上人力资源相关工作经验,具备处理劳务纠纷实操经验优先;
3、熟练使用 Office 办公软件。
人事行政
3000-5000元/月
文员大专具备人力经验
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助人事招聘、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确
5. 完成上级交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象端正、待人礼貌
3.工作细致认真,责任心强,能独立处理日常事务
4. 有文员或行政类岗位经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.具备基本保密意识,遵守公司各项规章制度
骑手招聘专员
4000-8000元/月
招聘专员1-3年学历不限挑战高薪骑手招聘弹性工作制不接受居家办公综合人力部门猎头经验人力外包公司企业服务其他行业
岗位职责:
- 招聘执行:负责骑手全流程招聘,开拓维护线上线下招聘渠道,筛选简历、邀约面试,保障站点人力供给。
- 需求对接:对接各配送站点,明确招聘需求及时效,同步进度,协调解决招聘中的分歧。
- 候选人管理:建立候选人信息库,跟进入职意向,解答薪资、福利等疑问,提升到岗率、降低爽约率。
- 招聘优化:统计分析招聘数据,优化渠道及话术,降低成本、提升效率,落地改进方案。
- 入职协助:协助骑手办理入职手续,做好岗前简单引导,对接站点完成培训衔接。
- 其他工作:配合完成招聘报表统计,维护公司招聘形象,完成领导交办的临时性工作。
任职要求:
一)基本要求
- 18-35周岁,中专及以上学历,专业不限,有招聘经验者优先,接受应届生。
- 身体健康,无传染性疾病及不良嗜好,能适应外出地推、灵活配合面试时间。
- 持有效身份证,无违法犯罪记录,征信良好,正直诚信、责任心强。
(二)能力要求
- 沟通表达:语言清晰流畅,能精准传递岗位信息,善于倾听、具备说服力。
- 执行能力:目标感强,能高效推进招聘任务,具备时间管理和抗压能力。
- 渠道拓展:熟悉线上线下招聘渠道,能根据骑手岗位搭建高效招聘矩阵。
- 服务意识:对待候选人耐心热情,配合站点需求,提升招聘满意度。
- 学习能力:快速掌握公司政策及岗位规范,适应行业变化,提升自身能力。
(三)其他要求
- 熟悉本地地形、配送行业者优先,了解骑手工作模式加分。
- 具备基础电脑操作能力,熟练使用办公软件,能完成数据统计及报表制作。
前台
4000-5000元/月
前台经验不限初中及以下弹性工作制24点-次日4点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验生活服务机构有空调月休四天店员/服务员经验
岗位职责:
1.负责顾客接待、结账等全流程服务,确保服务热情、规范、高效。
2.保持店内区域整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3.主动关注顾客需求,妥善处理咨询与合理诉求,提升顾客满意度
4.完成日常盘点、工作汇报等。
任职要求:
1.年龄18-25周岁,身体健康,无传染性疾病。
2.具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力和责任心,能够独立完成店铺接待
4.学历不限,初中及以上文化程度
工作时间:15:00-2:00
薪资:底薪绩效餐补及时奖励=4000~5000
福利待遇:
1.公司不定时安排团建旅游,慈善活动。
2.公司不定时进行聚餐。
行政主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责:
1.负责公司日常行政管理工作,确保办公室环境整洁有序;
2.组织和协调公司内外的会议和活动,保证会议的顺利进行;
3.管理公司员工的入职、培训、考核以及离职等全员工生命周期;
4.监督和管理公司内部管理制度的执行,确保各项制度得到有效执行;
5.处理公司内外部的沟通事务,维护公司形象。
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧;
2.能够熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力;
3.具有较强的责任心和团队合作精神;
4.能够高效处理公司内外部的各类事务;
5.具备良好的问题解决能力,能够应对各种突发事件。
6.会基础的视频拍摄与视频剪辑
行政人事+朝九晚六+周末双休
4000-8000元/月
人事专员1-3年本科不接受居家办公招聘与配置
、不要以为自己不是千里马,其实你只是少了个伯乐。
薪酬待遇:
平均月薪6K-8K!底薪补贴绩效4000元(不含带店绩效100元/店,平均带3-5家店)+伯乐奖600元/人+五险一金等;考核晋级还可加薪200~300元/次,每年至少1次晋级加薪机会!
工作时间:
9:00-12:00,13:15-18:15,周末双休,周末双休,周末双休!重要的事情说三遍!!!
更多福利:五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀礼等多项福利 ~
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历;需要1年以上的工作经验。(任何行业经验均可)
2、形象气质佳、性格开朗大方、条理清晰、学习能力强、做事认真负责、有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力;
3、文字较好,熟练运用 office等办公软件;具备良好的抗压力。
岗位职责:
1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。
3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。
4、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。
游泳池前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无服务业经验健身房/瑜伽馆
岗位职责:
1.负责来访客户接待、登记与引导,展现专业亲和的第一服务形象
2. 接听咨询电话,准确传达健康/健身/美容等服务信息,做好预约登记与跟进
3. 协助维护前台区域整洁有序,管理宣传资料、会员档案及日常办公用品
4.配合门店运营需求,完成数据录入、报表整理及跨部门基础协调工作
5.熟悉公司服务体系,及时反馈客户需求与现场问题,助力提升客户满意度
任职要求:
1.学历不限,形象气质佳,具备良好的沟通表达与应变能力
2.有服务行业前台或行政接待经验者优先,热爱健康美丽事业
3.普通话标准,熟练使用办公软件,具备基本文书处理能力
4. 细致耐心、责任心强,能适应轻松积极的工作氛围
5. 认同“健康与快乐”的企业使命,愿意长期稳定发展
前台接单客服
4000-5000元/月
前台3-5年高中弹性工作制19点前下班
本公司是一家专业五金卫浴批发和销售的批发商行,现招接单客服一名,要求:会说广东话优先,要求会电脑,打字速度快,有一定沟通能力,性格开朗,外向,工作认真负责要有耐心。主要工作是:电脑微信和APP接收订单。公司会以旧人教新人的方式上岗就职,中午包吃一餐,早上8:30分上班,下午6:00下班。一个月休息四天梁小姐 工作地址:沙溪镇105国道红木家具城附近。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供中山项目申报专员招聘在线招聘信息,主要招聘中山人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。