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中山
职位详情
一、工作职责：
1、驻点4S店，面向每日进店的车主客户，沟通车辆质保延保服务，将原有三年质保延长至5年、6年或8年，保障客户在延保期内享受4S店免费维修权益。
2、掌握门店新车销售数据及售后进场台次，维护良好店端合作关系，配合参与并支持店内各类活动的策划与落地执行。
3、完成延保服务合同签署，并通过POS机等合规方式收取相关服务费用。
4、负责客户资料及延保单据的收集与归档，确保信息真实、完整、准确。
5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况及相关统计数据。
6、完成上级交办的其他工作任务。
二、薪资待遇
薪资构成：无责任底薪（3500-4000，依据业绩表现浮动）+提成（月度阶梯式提成，比例5%-12%）+多项现金奖励（含多单奖、连单奖、大单奖、早晚单奖，单笔奖励100-200元，每周结算并现金发放）
结合个人能力，入职半年后月均收入普遍可达1.2万至1.5万元，表现优异者收入更高。
三、福利待遇：
1、基础保障：依法缴纳五险一金，提供年度健康体检；
2、享有带薪年假、带薪产假、带薪陪产假等法定假期权益；
3、团队关怀：定期举办生日会、高频次团建活动、团队旅游；设置阶段性激励方案；
4、年终盛典设有丰富抽奖环节，奖品涵盖最新款苹果、华为手机、平板电脑及万元现金大奖；
5、虽属销售岗位，但实行标准工时制（9:00-17:30），无需加班，月薪过万较易达成（现有销售人员月薪基本均在此水平以上，数据可查）；
6、团队协作氛围浓厚，资深员工积极指导新人，同事间无业绩竞争，且新人出单对带教师傅亦有额外奖励，实行一人一店模式，客户资源独立归属；
7、新人成长支持：配备系统化培训体系，安排经验丰富的导师全程带教，专业内训师跟进辅导，团队经理实时关注进展，助力快速提升业务能力。
四、晋升通道
销售顾问→内训师/销售经理（带领团队，享受团队总提成）（底薪至少增长三倍）→总经理
五、工作地点：
根据个人实际情况，优先安排就近的4S店驻点工作
1、驻点4S店，面向每日进店的车主客户，沟通车辆质保延保服务，将原有三年质保延长至5年、6年或8年，保障客户在延保期内享受4S店免费维修权益。
2、掌握门店新车销售数据及售后进场台次，维护良好店端合作关系，配合参与并支持店内各类活动的策划与落地执行。
3、完成延保服务合同签署，并通过POS机等合规方式收取相关服务费用。
4、负责客户资料及延保单据的收集与归档，确保信息真实、完整、准确。
5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况及相关统计数据。
6、完成上级交办的其他工作任务。
二、薪资待遇
薪资构成：无责任底薪（3500-4000，依据业绩表现浮动）+提成（月度阶梯式提成，比例5%-12%）+多项现金奖励（含多单奖、连单奖、大单奖、早晚单奖，单笔奖励100-200元，每周结算并现金发放）
结合个人能力，入职半年后月均收入普遍可达1.2万至1.5万元，表现优异者收入更高。
三、福利待遇：
1、基础保障：依法缴纳五险一金，提供年度健康体检；
2、享有带薪年假、带薪产假、带薪陪产假等法定假期权益；
3、团队关怀：定期举办生日会、高频次团建活动、团队旅游；设置阶段性激励方案；
4、年终盛典设有丰富抽奖环节，奖品涵盖最新款苹果、华为手机、平板电脑及万元现金大奖；
5、虽属销售岗位，但实行标准工时制（9:00-17:30），无需加班，月薪过万较易达成（现有销售人员月薪基本均在此水平以上，数据可查）；
6、团队协作氛围浓厚，资深员工积极指导新人，同事间无业绩竞争，且新人出单对带教师傅亦有额外奖励，实行一人一店模式，客户资源独立归属；
7、新人成长支持：配备系统化培训体系，安排经验丰富的导师全程带教，专业内训师跟进辅导，团队经理实时关注进展，助力快速提升业务能力。
四、晋升通道
销售顾问→内训师/销售经理（带领团队，享受团队总提成）（底薪至少增长三倍）→总经理
五、工作地点：
根据个人实际情况，优先安排就近的4S店驻点工作
2025-11-19 15:23
IP属地：广东中山
职位福利
高中3-5年生日福利五险一金年终奖门店/柜台销售个人（To C）面销/陌拜不接受居家办公
上海利真汽车服务咨询有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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