岗位职责 1、人事基础工作：负责员工人事相关事务、社保办理； 2、总经理协助工作：配合负责人统筹规划、排布课程时间表； 3、综合行政内勤：日常文书处理、资料整理、内部沟通协调； 4、活动统筹执行：场地预约、现场布置，配合公司拍摄相关工作； 5、业务辅助：对接国际教育、国际物流内勤事项，筹备各类主题会场； 6、完成上级安排的其他行政相关工作。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、拥有行政/人事内勤相关实操工作经验，应届生暂不考虑； 3、心思缜密有条理，可同时处理多项工作，沟通能力良好； 4、执行力强，具备优秀多任务统筹能力。 薪资福利 到手薪资5000元 试用期3个月。公司交社保

包吃住，入职可安排(不考虑暑假工、短期请勿打扰，谢谢！） (接受小白有人带，不打电话，不外出可实习、可应届) 工作内容: 1、在各大招聘平台发布招聘信息2、及时回复求职者信息和简历，无销售性质95后-00后，有老员工一对一教，工作轻松 公司的福利: 免费包吃中午饭，提供宿舍，距离公司5分钟内 岗位基本的招聘要求: 有无经验都可以 会电脑打字即可 上班时间:10:00~12:00--13:00~18:00(单休)法定假节日放假 【上班地址】天河车陂 办公环境:写字楼园区办公室，独立卡座，配置:冰箱、微波炉、饮水机、空调等下午茶

任职要求： 1.对人力资源行业充满热情，愿意接受挑战; 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3.能够承受工作压力，具备良好的解决问题的能力; 4.欢迎对人力资源行业有浓厚兴趣的新人加入。 【工作内容】： 通过招聘网站等平台发布信息（公司提供）为公司旗 下合作企业招聘普工，技工，正式工临时工等 2、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗（学习用BOSS、58、智联、前程、抖音、快手等平台；对电脑会基本打字，16-35岁内，有无经验即可。

职位描述 本公司新创立在2025年有多家分公司公司总部在贵阳观山湖。在毕节威宁、黔西、纳雍、凯里，六盘水市，安顺市等地都设立有分公司，值得信赖! 招聘岗位: 一、个播&运营主播数名 1.接受无经验小白，公司带薪培训。 2.无责保底5000起加直播提成。(月综合薪资8000到 一万以上) 3.免费提供直播间+直播设备(苹果手机，电脑，声卡等)，专业的舞蹈老师和直播培训。新人一到两周快速上手，不收取任何费用 二、人事 1.负责公司人力资源的日常管理和维护; 2参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职; 3.工作内容就一件事招人，工作很闲。薪资:底薪5000+提成综合薪资7000+月休4天不加班，没早会。卡点来，到点走!!!岗位福利: 1、工作时间每天下午3点到12点，月休4天 2、工作轻松，氛围好、不定时下午茶、每个月有团建 3、包吃包住

中山市招工地小工/杂工 工地要有眼力见

招聘临焊工1名，负责焊接不锈钢接口。工作地点位于华艺灯饰广场后面。

广东中山广告安装岗位现需招聘一名会临时的烧焊师傅。

明天招聘两名人员前往海茵种草皮，薪资为230元。有意者可报名。

开一栋天花线槽，2线槽

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化 3. 搭建高绩效人才梯队，完善关键岗位继任计划与核心人才保留机制 4. 深度参与组织变革，提升组织效能与雇主品牌影响力 5. 指导HR团队专业能力建设，确保人力资源政策合规高效执行 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HR负责人或总监级经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备丰富的劳动争议处理与风险防控经验 4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及高层沟通影响力 5.持有高级人力资源管理师、CHO相关认证者优先

岗位职责： 1、全面统筹企业人力资源战略规划，推动组织发展与人才体系建设； 2、主导人力资源管理体系的搭建与优化，完善招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等制度； 3、参与公司重大决策，提供人力资源支持与解决方案，推动战略目标落地； 4、负责高层人才引进与核心团队建设，建立人才梯队与继任机制； 5、推动企业文化建设，提升组织凝聚力与员工敬业度。 任职要求： 1、具备系统的人力资源管理知识体系，熟悉人力资源各模块运作机制； 2、具有较强的战略思维与组织设计能力，能独立推动大型组织变革； 3、优秀的领导力与团队管理能力，擅长跨部门协作与高层沟通； 4、具备良好的职业操守和抗压能力，有成熟的企业管理视角与全局意识。

（一）人力资源总监1名 1、搭建薪酬绩效、组织管理体系 2、核心人才引进，搭建人才梯队 3、管控用工风险，优化人力成本 4、落地管理制度，激活团队效能 要求：本科以上学历，3年以上民企人力总监全盘经验，懂劳动法，方案能落地，拒绝形式主义！ 待遇：面谈-绩效社保年终分红 （二）财务会计岗1名 要求：本科及以上学历、财务会计等相关专业，熟悉全套财务工作，能独立负责：做账报税、发票管理、往来对账、工资核算、银行对接、出具财务报表，有全盘实操经验，熟悉报税流程，熟练财务软件，细心靠谱！可接受偶尔出差 薪资待遇：工资4000 购买五险 节假日休息

岗位职责： 1. 全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘体系建设，优化人才引进机制，保障核心岗位高质量交付 3. 设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与员工敬业度 4. 指导搭建员工关系管理体系，防范劳动风险，营造积极健康的企业文化 5. 领导HR团队建设，持续提升专业能力与服务支撑水平 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先 2. 具备8年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年同岗位管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备大型企业或跨区域团队管理经验者优先 4. 具备优秀的战略思维、沟通协调能力及变革推动力 5. 持有高级人力资源管理师证书或PMP/SHRM等专业认证者优先

岗位职责： （1）负责人力全面管理； （2）统筹招聘、薪酬绩效、培训、员工关系； （3）搭建人才体系，负责政策动态、统筹落地； （4）管控人力成本与用工风险。 任职要求： （1）熟悉人力资源全模块优先； （2）精通劳动法规、社保政策等； （3）有责任心、具备良好沟通能力； （4）具备团队管理经验。

工作职责： 1、负责分公司社会招聘相关工作； 2、优化招聘流程，提升招聘执行效率； 3、持续学习面试方法，有效管理招聘项目进度； 4、按时完成每月既定招聘目标，助力企业人才补充。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生、富有朝气者优先录用； 2、性格积极乐观，具备良好的组织协调、沟通表达及计划执行能力； 3、具备良好的职业素养与敬业精神，有较强的团队协作意识； 4、掌握基础自媒体运营、视频剪辑等技能，富有创意，能拓展线上招聘方式。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、年度体检 4、完善的晋升体系 5、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业的技能提升培训 8、有市场竞争力的薪酬 9、过节福利 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 工作时间：早九晚六，周日周一休息 中山公司总部：中山市东区起湾南道亨丰商务中心4楼

招经纪人 1、4500一个月，一个月考核4个主播KPI，招一个主播500，少1个减500，无上限。主播年龄18-30岁之间，线上主播算半个KPI，线上可以放宽至45岁内。试用7天（面试5个或者入职1个） 2、主播KPI要求: 主播入职满1个月，≥26天，≥156小时，奖励500元; 主播入职第1个月，≥26天，≥156小时，流水金额达到2.5万，奖励1000; 主播入职第1个月，≥26天，≥156小时，流水金额达到5万，奖励1500。

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 中专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、严谨、责任心强。

任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 年龄在25至40岁之间 3. 具备三年以上招聘相关工作经验 有金融行业销售类岗位招聘背景者优先考虑 (1) 负责人员招聘全过程，包括候选人邀约、筛选、面试安排及内部人员调配等事宜； (2) 拓展并维护公司各类招聘渠道，通过多种方式高效满足人才引进需求；熟悉线上信息发布操作； (3) 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续；负责劳动合同的签署、续签及日常管理； (4) 建立和管理员工人事档案，推动公司内部档案体系规范化；协调员工与管理层之间的沟通，组织员工活动，促进企业文化实施； (5) 完成上级领导交办的其他工作任务及各业务部门临时交付的相关事务；

工作职责： 1、负责社会招聘的具体执行工作：在各类渠道发布并维护招聘信息，开展简历筛选、面试组织、录用跟进等全流程招聘事务。 2、梳理并分析核心招聘数据，持续优化招聘环节及个人工作方法。 3、依据岗位用人需求，高效推进并达成既定招聘目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备半年以上招聘工作经验者优先考虑； 2、可适应校招出差安排，性格开朗，乐于人际互动； 3、具备良好的协调能力以及语言表达与沟通技巧； 4、拥有端正的职业态度和职业素养，具备积极主动的团队协作精神。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位要求： 1.负责员工入职离职手续办理、入职培训、相关材料的收集、人事资料整理归档； 2.员工考勤统计管理；员工培训，员工报餐，工衣工鞋发放。 3.负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作； 4.员工劳动合同的管理，入，转，调，离手续办理； 5.协助上级完成行政人事管理工作，完善行政、人事工作流程。 任职资格: 　 　1、年龄：25-33岁， 　 　 2、学历：高中以上学历，一年以上人事文职工作经验。 3、熟悉基本办公软件。 公司包吃住，单休，招聘旺季需要加班，接受外出招聘

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1，根据业务的战略发展方向，深入理解对接业务与人员发展状况，了解业务痛点进行组织、诊断，整合内部资源，并给业务部门提供参考意见或提出建设性建议； 2，协助业务负责人进行团队管理，制定团队成员成长计划和人才梯队建设规划，建立并维护良好的文化氛围，增强员工的归属感和团队的凝聚力； 3，监控业务部门人员编制的合理性，适时提出优化建议；同时根据业务进展需要来评估人员需求，与业务负责人沟通确定招聘计划，对招聘结果负责； 4，推进和落实绩效考核、激励机制，持续完善绩效管理体系，协助业务部门做好绩效沟通和员工绩效改善； 5，搭建各业务部门有效的沟通纽带，辅助业务部门达成业绩目标，跟进业务项目进展和落地。 岗位要求： 1，全日制本科以上学历； 2，服装电商行业或者传统服装制造行业供应链模块+HRBP工作经验优先； 3，抗压能力强，责任心和原则性强，有业务目标意识，结果导向。

岗位职责： 1、配合公司管理层拟定战略发展方向，并负责跟进实施与成效评估； 2、依据公司整体战略，编制人力资源与行政工作的长期规划、年度计划及预算方案； 3、协助构建合理的组织架构，主导明确各部门及岗位职责分工； 4、牵头组织制定并完善公司各类管理规章制度； 5、搭建并持续优化绩效管理体系，推动执行并监督各部门考核流程； 6、根据公司人才发展需求，统筹开展招聘工作，重点推进关键岗位的人才甄选； 7、建设和完善培训机制，组织实施全员入职前及在职期间的各项培训活动； 8、负责人事薪酬与福利管理，设计具备市场竞争力的薪酬激励机制； 职位福利： 包吃、包住、全勤奖、带薪年假、节日福利、定期团建、五险一金

1、负责公司各部门之间协调工作 2、维护公司系统平台 3、后台数据整理对接 4、会议记录整理及会议主持工作等

【薪酬待遇】 1、平均月薪6K-7K！底薪补贴绩效4000-4300元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖200-2000元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会！ 2、双休、五险一金、法定节假日、节假日大礼包、带薪年假、一对一导师带教等。 【岗位职责】 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。 【任职要求】 1、五官端正，形象气质佳，身体健康，品行良好，无不良嗜好；本科学历、有相关行政、招聘、管理工作经验者优先； 2、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的事业心和沟通协调能力； 3、有一定的文字功底，熟练运用office等办公软件； 4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式。 【工作时间】 8：50-12：0013:15-18:15（双休、节假日正常放假） 【工作地点】 中山各行政区就近安排，石歧、石歧、港口、南朗、民众、三角均有空缺～

岗位职责： 1、实施招聘并跟进整个流程，维护招聘渠道，统计招聘数据； 2、执完善公司各项人力资源与行政制度，根据公司发展需要持续优化 3、办理员工入离职手续，劳动合同签订/续签，员工花名册及档案管理等 4、每月负责公司员工考勤数据汇总与核对 5、绩效考核的实施与统计 6、协助开展业务培训 7、协助组织公司文化活动的筹备及开展工作，如团建活动、体检，年会； 8、负责公司办公用品、办公设备的采购、发放； 9、公司官网、公众号的日常维护，能够设计制作产品资料，宣传公司产品； 岗位要求： 1、大专或以上学历（全日制学信可查），人力资源、行政管理相关专业，5年以上相关工作经验； 2、具有良好的沟通表达能力，逻辑清晰，熟练运用办公软件； 3、工作细心、有责任心，良好的执行力； 4、会PS、视频剪辑优先； 公司在南村万博地铁口附近，双休不加班

： 一、岗位名称 人事专员 二、核心岗位职责 -招聘模块：协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试，跟进候选人入职流程，维护招聘渠道。 -员工关系：办理员工入职、离职、转正、调动等手续，管理员工档案，解答员工基础人事咨询。 -薪酬福利：协助核算员工薪资、社保公积金缴纳，准备薪酬相关报表，发放福利物资等。 -培训发展：协助组织员工培训活动，包括培训计划落实、物料准备、效果反馈收集等。 -人事数据：统计人事相关数据（如人员结构、离职率等），制作人事报表，为管理决策提供支持。 -执行公司人事制度，确保各项工作合规开展，完成上级交办的其他人事相关任务。 三、任职要求 -学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 -技能：熟练使用Office办公软件，了解人力资源六大模块基础理论，具备良好的沟通表达和组织协调能力。 -素质：责任心强，原则性强，耐心细致，有保密意识，具备一定的问题解决能力。 -经验：1-2年人事相关工作经验优先，优秀应届生（尤其是相关专业）也可考虑。

【企业实力】 △ 卓越教育集团创立于1997年，港交所上市企业，大湾区领先的教育品牌，为你提供稳定且高速成长的发展平台。 △ 集团高中部产品聚焦高考需求，享有有力的市场政策支持，在整体经济环境波动下仍保持强劲发展势头。 【本次实习你将获得】 ● 专属导师一对一指导，全面参与招聘全流程实操环节！ ● 深度融入校园招聘项目，直接对接重点高校学生与教师资源！ ● 系统化的职场技能训练，助力实现高效自我提升！ ● 工作时间：上午9:30～下午6:30，周末双休。 （需保证每周出勤4天及以上） ● 实习待遇：2500元/月 + 招聘激励奖金 【你的工作职责】 1、快速掌握招聘基础操作，协助完成招聘任务落地； 2、负责简历筛选、面试邀约及后续跟进等执行工作； 3、维护各类招聘渠道，参与人才库建设与日常管理； 4、支持校园招聘的筹备组织及项目复盘等相关事务； 【我们期待这样的你】 1、本科及以上学历在读，人力资源或相关专业优先； 2、积极主动，乐于沟通，有招聘或人力相关经验者更佳； 3、具备清晰的逻辑思维与表达能力，目标明确，独立性强； 4、若具备文案创作能力，能独立完成推文、海报、H5等基础设计内容，将成为加分项！ （PS：消息回复迅速！欢迎随时咨询岗位详情～）