岗位职责： 1、全面负责监理项目的统筹管理，确保工程在质量、进度与安全方面达标； 2、编制监理规划及具体执行方案，组织团队开展项目监督与成效评估； 3、与建设单位、设计单位及施工单位保持高效沟通，协调处理实施过程中的各类问题； 4、指导并监督监理人员工作，持续提升团队专业水平与执行效率。 任职要求： 1、具有扎实的工程监理实践经验，熟知相关法律法规及行业规范； 2、具备良好的领导才能和团队管理技巧，能有效推动团队完成既定目标； 3、具备优秀的沟通与协调能力，可在多方协作中实现顺畅对接与调解； 4、风险预判意识强，善于应对复杂工程环境并提出有效解决方案。

监理员或专业监理工程师，工资待遇视能力而定，带证上岗

1、统筹生产、采购、计划、技术、船务等职能部门的日常运营事务。 2、协调公司内部各相关部门与客户之间的运营沟通及协作事宜。 3、组织并主持周度、月度、季度及年度各类运营工作会议。 4、牵头项目部与海外现场安装环节的技术对接与统筹安排。 5、制定并推进所辖区域年度经营战略及发展规划的落地实施。 6、具备采购、计划、生产、设计、船务等相关领域的管理与运营背景。 7、完成上级领导交办的各项临时性策略任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，建筑类相关专业优先。 2、熟练掌握英语的读、写、说能力。 3、具有10年以上境外幕墙门窗生产运营企业的从业经历。 4、工作态度严谨，责任心强，执行力高，能够积极配合工作调配。

土建监理工程师，带国监证，有3年以上土建监理工作经验！

1、大专及以上学历，工程类相关专业毕业，持有广东省监理员证书 2、具备3年以上电力工程监理工作经验 3、熟悉电力工程及工程监理相关的专业技术知识 4、具备良好的沟通能力，能有效协同总经理工程师开展现场各项工作的组织与协调，熟练使用计算机办公软件 5、工作认真负责，能承受工作压力，具备较强的学习能力和团队精神 6、年龄要求28岁以上 7、工作地点：按项目所在地安排

职位要求： 1、大专及以上学历，建筑工程、工程管理或相关专业。 2、具备五年以上大型项目监理经验，两年以上担任总监代表经历，持有广东省监理工程师资格证书。 3、具备良好的沟通协调能力与人际交往能力。 岗位职责： 1、明确项目监理团队的人员分配及各自岗位职责； 2、牵头编制项目监理规划，审定项目监理实施细则，并负责监理机构日常工作的统筹管理； 3、监督并检查监理工程师履职情况，根据项目进度动态调整人员安排； 4、组织召开监理工作会议（含例行监理会议），代行总监职权签发监理机构相关文件与指令； 5、审核施工单位提交的开工申请、施工组织设计、技术方案及进度计划； 6、审核施工单位提出的各类申请、付款凭证及竣工结算资料； 7、组织编制并签署监理月报、阶段性监理报告、专项报告及项目监理总结； 8、协调建设单位与施工单位之间的合同纠纷，处理索赔事项，审查工期顺延申请。

人力资源专业，有快销品行业经验。

1、制定公司招聘规划，全面负责企业人才引进相关工作； 2、开展招聘渠道的分析、拓展与日常维护，定期评估招聘成效并形成人才数据汇总报告； 3、优化人才选拔机制，健全人才储备体系，持续收集行业人才信息，掌握同行动态变化； 4、管理员工人事变动流程，包括入职、离职、转正、岗位调整等手续办理； 5、维护员工劳动关系，组织实施员工面谈，提升团队稳定性与归属感； 6、监督并指导工厂人事、行政及后勤工作的执行与落实； 7、配合上级领导推进其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人事行政管理工作经验，有玩具制造行业背景者优先； 2、熟悉各类招聘平台及工具的应用，掌握劳动法律法规，具备良好的面试判断力与沟通技巧； 3、逻辑思维清楚，拥有较强的人才测评能力及扎实的实操经验； 4、执行力突出，具备一定的招聘资源积累，能适应高强度工作节奏，沟通协调能力强，富有团队合作意识，责任心强。

岗位内容： 1. 负责对建筑施工过程中的质量、进度、安全等环节进行监督与管理，确保各项工作按既定计划推进并顺利完成。 2. 承担施工现场的日常管理工作，包括现场巡查、各方协作协调，统筹现场人力与资源调配，并定期向上级及客户反馈工程实施情况。 3. 参与各类工程会议，负责图纸会审、施工方案初步审核以及材料设备进场时的质量验收等相关工作。 4. 针对施工过程中出现的进度滞后或质量问题，及时上报并推动解决，协同相关单位沟通处理，同时做好全过程记录。 5. 负责项目技术资料档案的审查、监管及考核管理，确保文件完整合规。 6. 定期开展现场管理工作的组织、指导与检查，监督施工单位对发现的问题落实整改措施。 7. 协同项目总监履行合同相关权利与义务，监督施工方全面履约。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，土木工程或相近专业背景者优先。 2. 拥有至少5年建筑工程领域工作经验，熟悉施工规范与质量标准，具备大型项目监理经历者优先考虑。 3. 工作严谨认真，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识，具有较强的组织协调能力、问题应对能力和细节把控能力。 4. 熟悉工程建设相关法律法规和技术标准，兼具扎实的理论基础与丰富的实操经验。 5. 熟练操作CAD、Office等常用办公软件，掌握建筑信息模型（BIM）工具的基本应用。

坦洲地区招聘空调维修人员，负责处理空调不制冷问题，需上门服务，上门费为40元。

中山市招氩弧焊、二保焊/气焊

中山招聘批外墙仿石漆师傅 做工点自建房每栋完结清 一个半月完工

中山市招抹灰、泥瓦工、贴砖、拉毛挂网

明天在中山黄圃需要使用黄牌28米高空车，寻找有空的人员。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯。

岗位职责： 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录

内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名，公路专业监理工程师2名，有证优先，待遇电联，联系电话

在拉萨，社保唯一，要求有总监证

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工组织设计、专项施工方案及进场材料设备，组织图纸会审与技术交底 3.进行现场巡视、旁站、平行检验和隐蔽工程验收，及时发现并督促整改质量问题 4.主持或参与监理例会、专题会议，编制监理日志、月报及阶段性总结报告 5. 协调建设单位、施工单位、设计单位等参建方关系，处理工程变更与索赔事宜 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书，具备相应专业执业资格 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业技术标准 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.有房建/市政监理工程师证，3年以上工作经验，45岁以下 5.无不良执业记录，恪守职业道德与职业操守

【岗位职责】 - 负责组织开展招聘工作，配合完成人员的引进与配置 - 协助推进绩效考核相关工作的实施 【职位要求】 - 年龄22岁至55岁 - 具备高中或同等以上学历 - 有销售岗位招聘经验者优先考虑，了解人才招聘流程，熟悉人员配置相关环节 【工作时间】 - 工作时段安排，以面试沟通为准 【薪资福利】 - 月薪3500至5500元 - 享受年底双薪待遇 - 实行周末双休制度

岗位职责： 1、负责员工关系的日常维护，开展员工沟通、意见收集及满意度调研等相关工作； 2、协助人力资源团队处理劳动关系相关事务，保障用工合规与团队稳定； 3、策划并执行年度/季度企业文化活动，塑造具有辨识度的企业文化形象； 4、主导企业文化的内容设计与传播运营，搭建并运营兴趣社团，激发员工参与热情，推进文化落地与关怀项目实施； 5、调研并整理员工实际需求，输出优化建议，增强员工认同感与团队向心力； 6、配合工会开展日常工作，包括会员管理、福利派发、慰问帮扶等事务 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、社会学、新闻传播等相关专业优先，具备一定英文应用能力； 2、熟悉劳动法律法规，有制造业员工关系实操经验，掌握工会运作流程； 3、具备优秀的沟通协调能力与服务意识，做事严谨细致，责任心强，学习能力强且注重团队协作； 4、精通H5、PS、视频剪辑与拍摄等宣传类设计工具，可独立完成活动海报、图文长帖、短视频等内容制作者优先

岗位职责： 1.全面负责项目部试验检测工作，包括原材料、半成品及成品的取样、检测与数据分析 2. 编制、审核试验方案及检测报告，确保数据真实、准确、可追溯 3. 规范管理试验资料，完成撰写、整理、归档与长期保存工作 4.配合工程进度开展现场试验支持，及时反馈质量问题并提出改进建议 5. 严格执行国家及行业试验标准规范，保障试验过程合规性与安全性 任职要求： 1.学历不限，土木工程、材料科学、道路桥梁等相关专业优先 2.具备试验检测相关工作经验者优先，熟悉常用试验仪器操作与维护 3. 熟悉《公路工程试验规程》《建设工程质量检测管理办法》等法规标准 4. 具备良好的文档编写能力与责任心，细致严谨，执行力强 5.持有试验检测员/工程师证书者优先

周末双休、节假日同国家一致、五险一金、就近安排、团队年轻化 【工作时间】上午8:50-12:00，下午13:15-18:15(周末双休) 【薪酬待遇】 1、平均月薪6K-8K!底薪补贴绩效4000元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店)+伯乐奖600元/人+五险一金等;考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会!招聘越好奖金越高，收入上不封顶。 PS:有过相应工作经验且表现优秀底薪补贴绩效4.5K起步，欢迎优秀的你加入。 1、工作生活两不误:双休，所有国家法定的公休假均休息，带薪年假，产假、陪产假、婚假等均按照国家要求放假; 2、工作有保障:(养老险、失业险、医疗保险、生育保险、住房公积金)、12项带薪福利假(亲子假，家长假、相亲假、恋爱假、随心假等等); 3、有增值有晋升:一对一导师带教，完善的培训体系，常态化职业培训，每年2次晋升加薪机会; 4、地点就近安排:工作就近安排，室内全空调环境工作; 5、工作内容很有趣:负责招聘&行政工作，常与人打交道，工作不枯燥!还有每月生日会、新人茶话会、团建活动等; 岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、全日制统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先; 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责; 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件作熟练; 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。

任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 年龄25～**** 3. 三年以上招聘相关工作经验 具备金融销售类岗位招聘经验者优先 (1) 负责人员招聘全流程工作，包括候选人邀约、简历筛选、组织面试及人员配置等； (2) 拓展并维护各类招聘渠道，合理运用多种资源保障人才供给；熟悉线上信息发布操作； (3) 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续；负责劳动合同的签署、续签及日常管理； (4) 建立和完善员工人事档案体系，落实档案规范化管理；促进员工与管理层之间的沟通协调，策划组织员工活动，推动企业文化实施； (5) 完成上级领导交办的其他工作任务及各部门临时委派的相关事务；

招经纪人 1、4500一个月，一个月考核4个主播KPI，招一个主播500，少1个减500，无上限。主播年龄18-30岁之间，线上主播算半个KPI，线上可以放宽至45岁内。试用7天（面试5个或者入职1个） 2、主播KPI要求: 主播入职满1个月，≥26天，≥156小时，奖励500元; 主播入职第1个月，≥26天，≥156小时，流水金额达到2.5万，奖励1000; 主播入职第1个月，≥26天，≥156小时，流水金额达到5万，奖励1500。

工作职责 1. 负责接听员工及客户的来电或在线咨询，及时解答疑问，提供人事政策说明与业务办理指导。 2. 受理人事类客户投诉及服务请求，拟定有效应对方案，并跟进处理直至完成闭环。 3. 维系员工与客户的良好互动关系，通过积极沟通提升服务体验与客户信赖度。 4. 汇总人事服务过程中的意见与建议，整理优化思路并协助推进流程完善。 任职要求 1. 具备高中及以上学历，人力资源、行政管理或客户服务相关专业者优先考虑。 2. 有从事过人事助理或客服岗位者优先，了解基本人事事务流程（如入职手续、考勤管理、福利咨询等）。 3. 具备良好的语言表达能力与服务意识，能够灵活处理突发情况并迅速作出响应。 4. 熟悉客户服务沟通方法，拥有较强的情绪调控能力及问题分析与解决能力。

岗位职责: 1. 结合企业用人实际，拟定并落实招聘实施方案； 2. 拓展并管理多样化招聘途径，确保人才资源持续供给； 3. 承担简历甄别、候选人初面沟通及面试组织工作，推动招聘进程； 4. 配合业务团队开展面试评价与录用判断，达成用人共识； 5. 跟进人员入职、转正、岗位调整等环节，优化招聘全流程效率。 任职要求： 1. 具备良好沟通技巧，可高效协调业务部门与应聘者之间对接； 2. 熟知招聘流程及相关工具，拥有较强的人才识别与评估能力； 3. 工作态度积极，富有责任感，能胜任高强度工作节奏； 4. 具备团队合作精神，可跨角色协同完成工作任务； 5. 具备一定承压能力，能灵活处理招聘过程中各类突发情况。

1、具备3年及以上大型房地产项目监理或施工领域相关经验； 2、工程类相关专业，持有大专及以上学历，年龄不超过45周岁； 3、持有注册监理工程师资格证书及高级工程师职称者优先； 4、具备良好的沟通能力与组织协调能力； 5、薪酬待遇详谈； 6、工作区域：广东省范围内

招行政文员 任职要求： 负责考勤数据的核对与汇总，办理社保增减手续，整理会议纪要，发布日常通知 1、大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件。 2、具有一年及以上相关岗位工作经验。 3、工作态度端正，责任心强，为人诚信，具备良好的协作意识。 粤语听说能力良好 岗位职责： 承担行政事务及人力资源日常基础性工作

职位概述 负责工厂日常行政事务、基础人力资源事务的执行与管理。 行政方向：​​ 1.管理办公用品、劳保用品采购发放及固定资产台账、安全生产台账。 2.协助组织员工活动和会议安排，配合完成工厂后勤保障事务。 3.管理行政档案、印章证照（授权范围内)。 4.协助安全规范监督与应急事务处理。 人事方向：​​ 1.发布招聘信息，筛选简历，安排面试维护招聘渠道，更新人才库信息。 2.办理员工入离职手续,进行基础离职访谈,建立并维护员工人事档案、协助劳动合同签订、续签等日常人事工作。 3.统计日常考勤数据，协助完成月度薪酬核算，办理员工社保、公积金等福利事项。 任职要求：​​ 1.学历：本科及以上（行政管理、人力资源相关专业优先）。 2.经验：1年以上工厂/生产基地人事行政相关工作经验。 3.技能：熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础数据处理能力。 4.能力：工作积极主动，执行力强、认真细致、有责任心、沟通能力好、服务意识佳，学习能力强，能快速适应新环境。 5.适配性：能适应工厂节奏和环境。