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岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理人力资源相关文件与数据管理,确保信息准确与保密

任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力与服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
2026-01-16 08:53
IP属地:广东

职位福利

大专
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