中山
职位详情
岗位职责：
- 招聘执行：负责骑手全流程招聘，开拓维护线上线下招聘渠道，筛选简历、邀约面试，保障站点人力供给。
- 需求对接：对接各配送站点，明确招聘需求及时效，同步进度，协调解决招聘中的分歧。
- 候选人管理：建立候选人信息库，跟进入职意向，解答薪资、福利等疑问，提升到岗率、降低爽约率。
- 招聘优化：统计分析招聘数据，优化渠道及话术，降低成本、提升效率，落地改进方案。
- 入职协助：协助骑手办理入职手续，做好岗前简单引导，对接站点完成培训衔接。
- 其他工作：配合完成招聘报表统计，维护公司招聘形象，完成领导交办的临时性工作。
任职要求：
一）基本要求
- 18-35周岁，中专及以上学历，专业不限，有招聘经验者优先，接受应届生。
- 身体健康，无传染性疾病及不良嗜好，能适应外出地推、灵活配合面试时间。
- 持有效身份证，无违法犯罪记录，征信良好，正直诚信、责任心强。
（二）能力要求
- 沟通表达：语言清晰流畅，能精准传递岗位信息，善于倾听、具备说服力。
- 执行能力：目标感强，能高效推进招聘任务，具备时间管理和抗压能力。
- 渠道拓展：熟悉线上线下招聘渠道，能根据骑手岗位搭建高效招聘矩阵。
- 服务意识：对待候选人耐心热情，配合站点需求，提升招聘满意度。
- 学习能力：快速掌握公司政策及岗位规范，适应行业变化，提升自身能力。
（三）其他要求
- 熟悉本地地形、配送行业者优先，了解骑手工作模式加分。
- 具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件，能完成数据统计及报表制作。
- 招聘执行：负责骑手全流程招聘，开拓维护线上线下招聘渠道，筛选简历、邀约面试，保障站点人力供给。
- 需求对接：对接各配送站点，明确招聘需求及时效，同步进度，协调解决招聘中的分歧。
- 候选人管理：建立候选人信息库，跟进入职意向，解答薪资、福利等疑问，提升到岗率、降低爽约率。
- 招聘优化：统计分析招聘数据，优化渠道及话术，降低成本、提升效率，落地改进方案。
- 入职协助：协助骑手办理入职手续，做好岗前简单引导，对接站点完成培训衔接。
- 其他工作：配合完成招聘报表统计，维护公司招聘形象，完成领导交办的临时性工作。
任职要求：
一）基本要求
- 18-35周岁，中专及以上学历，专业不限，有招聘经验者优先，接受应届生。
- 身体健康，无传染性疾病及不良嗜好，能适应外出地推、灵活配合面试时间。
- 持有效身份证，无违法犯罪记录，征信良好，正直诚信、责任心强。
（二）能力要求
- 沟通表达：语言清晰流畅，能精准传递岗位信息，善于倾听、具备说服力。
- 执行能力：目标感强，能高效推进招聘任务，具备时间管理和抗压能力。
- 渠道拓展：熟悉线上线下招聘渠道，能根据骑手岗位搭建高效招聘矩阵。
- 服务意识：对待候选人耐心热情，配合站点需求，提升招聘满意度。
- 学习能力：快速掌握公司政策及岗位规范，适应行业变化，提升自身能力。
（三）其他要求
- 熟悉本地地形、配送行业者优先，了解骑手工作模式加分。
- 具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件，能完成数据统计及报表制作。
2026-03-17 23:55
IP属地：广东
职位福利
学历不限1-3年弹性工作制不接受居家办公综合人力部门猎头经验人力外包公司企业服务其他行业挑战高薪骑手招聘
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