中山
职位详情
工作内容:
1.结合业务发展目标与运营规划，开展岗位分析并撰写岗位说明书，清晰界定各职位的职责权限、利益分配及任职条件。
2.根据实际用人需求，组织实施各部门人员的招聘、入职培训及员工关系管理，并对执行成效负责。
3.搭建并完善人事行政管理体系，提供涵盖培训发展、绩效评估、员工关系等方面的人力资源保障，匹配业务成长需要。
4.负责员工考勤统计、薪酬核算、协议签署及相关文件的归档管理工作。
5.推动团队能力建设，协助部门优化组织架构，提升团队协作效率与核心人才留存率。
6.传播企业文化理念，搭建内部沟通平台，确保组织机制良性运转与可持续发展。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业者优先考虑；
2.具备招聘、面试及培训相关实践经验，了解人力资源各模块基本流程；
3.具有良好的沟通协调能力与组织推动力，能高效对接各职能部门；
4.熟练使用Office办公软件，掌握常用人力资源管理系统操作；
5.工作责任心强，具备团队协作意识，能够适应一定强度的工作节奏。
以上是人力资源专员/助理的岗位职责和任职要求，希望对您有所帮助。
1.结合业务发展目标与运营规划，开展岗位分析并撰写岗位说明书，清晰界定各职位的职责权限、利益分配及任职条件。
2.根据实际用人需求，组织实施各部门人员的招聘、入职培训及员工关系管理，并对执行成效负责。
3.搭建并完善人事行政管理体系，提供涵盖培训发展、绩效评估、员工关系等方面的人力资源保障，匹配业务成长需要。
4.负责员工考勤统计、薪酬核算、协议签署及相关文件的归档管理工作。
5.推动团队能力建设，协助部门优化组织架构，提升团队协作效率与核心人才留存率。
6.传播企业文化理念，搭建内部沟通平台，确保组织机制良性运转与可持续发展。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业者优先考虑；
2.具备招聘、面试及培训相关实践经验，了解人力资源各模块基本流程；
3.具有良好的沟通协调能力与组织推动力，能高效对接各职能部门；
4.熟练使用Office办公软件，掌握常用人力资源管理系统操作；
5.工作责任心强，具备团队协作意识，能够适应一定强度的工作节奏。
以上是人力资源专员/助理的岗位职责和任职要求，希望对您有所帮助。
2025-12-12 19:25
IP属地：广东中山
职位福利
大专3-5年考勤管理绩效考核管理培训实施人事档案管理招聘与配置
中山市翰林电器有限公司
不需要融资 · 20-99人
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